薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
王麗娜
職位描述：
職責(zé)描述：
一、負責(zé)酒店餐飲、客房、營銷的一切事務(wù)，完成所確定的經(jīng)營目標；
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標；
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。處理好人際關(guān)系、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
四、、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
五、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
六、負責(zé)下屬人員的錄用、考核，協(xié)助酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務(wù)規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團隊建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
滕善明
職位描述
1、全面負責(zé)度假酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等），建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。
2、落實符合品牌和服務(wù)的所有標準要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗度及品牌知名度。
3、負責(zé)制定度假酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)度假酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使營業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達到理想水平。
5、通過對市場變化的預(yù)測和計劃，***程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售及運營方案。
6、負責(zé)做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。
任職要求
1、10年以上度假型、低奢型酒店工作經(jīng)歷，其中至少3年以上度假、輕奢型酒店品牌總經(jīng)理。
2、有酒店選址、籌備、開業(yè)、運營等全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)。
4、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢、市場需求和競爭情況。
吳李彬
1.負責(zé)制定集團整體經(jīng)營戰(zhàn)略和年度目標計劃并帶領(lǐng)團隊達成目標
2.統(tǒng)籌管理度假村所有部門及員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保整個團隊的高效運作
3.對度假村的整體運營進行規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估
4.全面領(lǐng)導(dǎo)度假村的管理團隊，有效推進各項管理工作的實施和落實
5.負責(zé)度假村業(yè)務(wù)的拓展和管理，維護良好的客戶關(guān)系，建立和發(fā)展穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時把握市場信息，為度假村業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)
7.負責(zé)組織制定度假村的品牌策略，包括品牌形象建設(shè)、營銷策略等
8.負責(zé)對度假村品牌的定位和發(fā)展方向進行策劃、設(shè)計，并定期更新品牌宣傳材料
9.協(xié)助執(zhí)行集團其他相關(guān)方面的工作任務(wù)
王淑娟/人事經(jīng)理
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