崗位職責：
1、對負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護、拜訪等市場相關(guān)工作。
2、完成公司下達的銷售任務和上級交辦的其他工作。
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
瞿軍/招聘主管
【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人?。?br />83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系；
【服務客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務實、拼搏進取；
83溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習生無責底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。
李乾龍
【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人！）
83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系；
【服務客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務實、拼搏進?。?br />83溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習生無責底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。
張學鑫
崗位職責： 1.對接相關(guān)業(yè)務，并負責跟進業(yè)務合同簽訂、業(yè)務數(shù)據(jù)梳理、跟進相關(guān)財務事項及在財務報表中的體現(xiàn)； 2.負責單家公司的全盤賬務處理、熟悉會計、稅務實務； 3.根據(jù)公司要求，準時準確的編制財務相關(guān)報表、并執(zhí)行必要的財務數(shù)據(jù)分析 4.協(xié)助對接完成審計工作。 職位要求： 1.財務類專業(yè)本科畢業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有商貿(mào)，工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗、電商等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有初級會計師證書等專業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4.具有良好溝通能力和學習能力； 5.很強的責任心，工作細致認真負責，.能夠承受一定的工作壓力。 6.能完成領導交給的其他工作
劉先生
職位描述：
職責描述：
負責菜品烹調(diào)、制作。
任職要求：
1、2年以上實際工作經(jīng)驗
2、有粵菜、魯菜或膠東菜烹飪工作經(jīng)驗。
薪資面議！
滕善明
1、負責公司日常財務核算，編制會計憑證，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2、審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對不合規(guī)的憑證及時提出整改意見。
3、完成領導交辦的其他財務工作任務
4、大專及以上學歷，會計、財務、金融等相關(guān)專業(yè)。
李美玲/人事經(jīng)理
雙休雙休雙休會計專員，有過代理記賬工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 工作內(nèi)容主要包括: 1、處理日常的財務交易,如記賬、報稅等； 2、定期向企業(yè)提供財務報告,幫助企業(yè)理解自身的財務狀況,從而做出更加明確的政策 3、處理一些特殊的財務問題，優(yōu)先考慮熟悉工商、稅務工作者。 綜合薪資:3000 上班時間:早九晚六
高眾
崗位職責： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C
劉先生
職位描述：
崗位職責：
1、負責門店客服及醫(yī)務團隊日常業(yè)務管理，檢查和督導過程業(yè)績目標結(jié)果達成；
2、負責門店客服及醫(yī)務團隊的銷售制度、產(chǎn)品知識與銷售技巧的培訓；
3、負責店內(nèi)推廣活動宣講，完成業(yè)績指標；
4、參與制定醫(yī)館年度、季度、月度產(chǎn)品銷售業(yè)績目標，并督導達成；
5、關(guān)注當?shù)睾么蠓蛸Y源，積極引起有療效好大夫，提升醫(yī)館營業(yè)額
任職要求：
1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)驗尤佳；
3、具有優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；
4、具有較強的責任心，工作積極主動，結(jié)果導向；
5、喜愛中醫(yī)行業(yè)者行業(yè)優(yōu)先。
薪酬福利：
底薪（4500-5500）+提成獎金+季度獎金+五險一金
1、享受國家法定節(jié)假日，上班時間9:00-17:30；
2、繳納五險一金、節(jié)假日禮品、提成獎金、生日禮物，過年慰問金；
3、免費提供員工宿舍；
4、注重員工培養(yǎng)，定期培訓，給每位員工提供學習與發(fā)展空間；
5、不定期組織團建活動、員工生日派對等；
6、超長春節(jié)帶薪假期
微信分享
梁冬
崗位職責：
1、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各區(qū)域的貨品調(diào)配；
2、根據(jù)店鋪實際需求進行貨品補貨、調(diào)撥、追單，以達到各店鋪合理的庫存銷售比；
3、負責貨品的出庫分析、銷售分析，熟悉貨品分析；
4、定期進行各類服裝款式的銷售數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)；
5、安排各店鋪斷碼款、滯銷、暢銷款及大型活動的貨品周轉(zhuǎn)調(diào)撥工作；
6、貨品出入庫管理，確保貨品安全存放和運輸，核查并有效控制成本支出；
7、做好物流分析工作，及時組織和調(diào)整貨源，確保銷售計劃的完成；
8、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、報告撰寫及統(tǒng)計信息的傳送工作；
9、貨品部的管理工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上服裝商品管理工作經(jīng)驗；
2、有強烈的事業(yè)心和上進心，能吃苦耐勞，責任心強，做事細心；
3、有較強的組織溝通與團隊協(xié)調(diào)管理能力，善于思考和總結(jié)，能及時發(fā)現(xiàn)工作上的問題；
4、能比較熟練各類辦公軟件特別是EXCEL表格的運用，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，對市場數(shù)據(jù)敏感。
上班時間：9:00-17:30
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、協(xié)同店長完成醫(yī)館項目拓展，充分利用公司資源，協(xié)調(diào)外部資源推廣；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，負責對項目地的中醫(yī)健康市場進行調(diào)研；
3、負責對地方中醫(yī)藥學者進行拜訪，為公司項目整理相關(guān)中醫(yī)資料；
4、根據(jù)市場調(diào)研，負責整理、分析項目地醫(yī)療產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、相關(guān)數(shù)據(jù)資料；為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助負責店長完成下基層項目的具體制作完成。
任職要求：
1、專科或以上學歷，中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)；
2、具備傳統(tǒng)中醫(yī)理論相關(guān)專業(yè)知識，分析研究能力優(yōu)秀；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，報告撰寫能力；
4、精通戰(zhàn)略咨詢工具方法及操作實務；具有較強的計劃性；
5、熟練使用ppt、excel等相關(guān)軟件。
梁冬
崗位職責：
1.負責門店手機、平板、穿戴類、智能類等產(chǎn)品銷售;
2.負責客戶接待、咨詢答復;
3.協(xié)助店長進行產(chǎn)品陳列、出樣及現(xiàn)場衛(wèi)生維護;
崗位要求：
1、20-35歲，形象良好
2、優(yōu)秀的客戶服務意識，熱愛消費電子行業(yè)
3、良好的團隊合作精神，學習和溝通能力強
4、有零售經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇：底薪3000 績效提成 獎勵=6000
福利：五險 生日福利
工作地點：梧慈路292號華為體驗店、梧田老街、溫州TOD印象匯、天河永強大道
13736790131
職位描述：
崗位職責：
1、負責公司合作店面的菜品技術(shù)培訓和產(chǎn)品線的經(jīng)營規(guī)劃；
2、負責客戶的店面運營指導和營銷策劃；
3、負責對客戶進行項目食材采購，熟悉當?shù)厥称凡牧系漠a(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量。
4、對客戶后期的運營技術(shù)支持和節(jié)點維護。
任職要求：
1、大專學歷，餐飲管理類或烹飪類專業(yè)畢業(yè)可放寬至高中學歷；
2、具有2年以上餐飲烹飪工作過經(jīng)驗，烹飪類專業(yè)?？茟獙蒙嗫?；
3、能適應長期出差，吃苦耐勞，有較強的責任心；
4、善于表達溝通，反應靈活；
5、對餐飲行業(yè)選址，經(jīng)營，營銷有一定的了解。
張森
工作職責 1、制定及完成小組既定業(yè)務指標。 2、營銷小組業(yè)務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。 3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓等。 4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。 6、營銷小組合規(guī)風控及消保品質(zhì)管理。 任職要求 1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。 4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔較大的工作壓力。 5、具備一定的管理能力，良好的風險控制意識和客戶服務意識。
穆少航
職位描述：
崗位職責：
1、負責正常的門店管理和運營工作，完成公司下達的門店運營指標；
2、負責店面活動的推廣，達成銷售目標；
3、負責團隊管理，協(xié)助店面員工促單；
4、做好客戶的維護和管理工作，維持良好的顧客服務水平；
5、負責全店所有人員的培訓工作，為公司的發(fā)展培養(yǎng)營運人才；
6、店面日常的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、三年以上保健品、藥店、商超快銷品店面管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、組織培訓的能力，突發(fā)事件的處理能力及人員調(diào)配能力；
5.具有健康管理師證書者優(yōu)先。
工作地點：濟南各城區(qū)、章丘、淄博?？删徒才舿
張銀生
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