崗位職責： 1.負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 2.支持產品技術運營業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 3.針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 4.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗； 2.有tob行業(yè)獵頭及HR工作經驗者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗； 4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
唐女士
崗位職責: 1、具有良好的溝通能力，能和客戶做友好的溝通，并能從與客戶的溝通中提煉出有效的信息，并及時響應； 2、能夠整合內外部資源，做到管理和激勵下屬； 3、協(xié)助總監(jiān)做好年度銷售任務規(guī)劃，并帶領團隊協(xié)同作戰(zhàn)。 任職資格: 1、市營、工商等相關專業(yè)可優(yōu)先，大專以上學歷 2、有兩到三年的銷售經驗和管理團隊經驗
成經理
一份正兒八經的招聘文案
??人事主管一名??
工作時間：9:00-7:00（午休兩小時）
周末單休 節(jié)假日正常休
氛圍活躍
??招聘年齡：18-35周歲（不限性別）
??薪資待遇
1、日常（早餐??奶茶??零食??飲料??下午茶??甜品??冰激凌??雪糕??）福利多多
2、薪資結構：基本工資?崗位工資?福利?獎金，綜合收入7000-10000??（無責底薪6000）
3、繳納五險一金 每月一次團聚 一年一次旅游
4、基本工作內容：人事管理、合同整理、公司規(guī)章制度制定等（人事相關工作）??
工作地點：山西省太原市小店區(qū)晉陽街君威國際金融中心A座1003-1“飛鴿速運logo”
歡迎隨時來電??一八四零四七六四二八七
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