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職位描述：

本崗位是給公司旗下子公司（華騰文化用品經(jīng)銷部）招聘人員，它是以銷售財會用品、辦公用品為主的子公司，現(xiàn)主營類目有財會用品、辦公用品、學生文具、精品圖書、繪畫用品等。
一：工作內(nèi)容
1、負責管理營業(yè)員的考勤；
2、商品缺貨補充上架、陳列更換整理等;
3、管理貨品信息，做好系統(tǒng)商品的記錄補貨清單;
4、熟悉店鋪商品，熟悉會員信息、給店鋪出謀劃策！
5、完成上級領導交辦的其他任務。
二：職位要求
1、高中以上學歷；
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識、吃苦耐勞、認真負責；

4、年齡18-40歲，身體健康。
三：工作時間
白班：上班時間（8：00－14：00）
晚班：上班時間（13：00－21：00）
四：工作薪資
1：底薪3000 提成 獎金

職位福利：績效獎金、加班補助、餐補、通訊補助

職位描述：

1、負責店內(nèi)日常管理工作； 2、負責門店團隊管理工作； 3、負責經(jīng)營目標達成工作.

職位描述：

崗位職責：

1、全面主持茶館店面運營管理，制定并實施茶館工作計劃、營銷策略，監(jiān)督日常管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務并進行成本控制；2、負責員工的培訓，如：禮儀、茶知識、銷售技巧等；

3、負責茶館運營團隊搭建、員工日常管理及督導，制定茶館店員的業(yè)務提成比例，定期對店員進行績效考評；

4、負責開發(fā)維護各類型的企業(yè)和個人客戶，參與重要客戶的接待和服務工作，建立完善客戶檔案；

5、制定茶館各項服務標準、流程、衛(wèi)生及工作程序；

6、正確處理好與客戶之間的關系，妥善處理客戶投訴，建立良好的客情關系；

7、督導店員保持茶館環(huán)境衛(wèi)生，負責茶具用品的清潔消毒；

8、建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)，做好茶館安全和消防工作；

9、負責管理茶館物料，賬目清晰，合理控制各項成本，維護茶館正常運營，完成經(jīng)營指標；

10、組織策劃各類茶文化講座及品鑒會活動；

任職要求：

1、三年以上茶館店鋪服務行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的店務管理能力；

2、有豐富的茶藝學識和茶藝禮儀，懂茶愛茶，有豐富茶館經(jīng)營運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、服務意識和態(tài)度俱佳，有拓展客戶的能力；

4、語言表達能力強，性格開朗大方，普通話標準；

5、為人真誠，責任心強，敢于挑戰(zhàn)高薪，具有應變能力和承壓能力；

6、熟悉客戶管理、商品管理、陳列管理，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

7、具有較強的組織管理能力，形象氣質(zhì)好優(yōu)先；

薪資區(qū)間：6K—10K（底薪加提成的方式，底薪6K起）

職位描述：

我們期待:
1、有激情、有夢想，永爭第一、永不服輸?shù)娜瞬偶尤?
2、做事認真，具有良好的邏輯思維能力及較強的溝通能力;
3、吃苦耐勞、活潑開朗、工作熱情、責任心強;
4、年齡25-40歲，男女不限。形象好氣質(zhì)佳，熱愛銷售行業(yè)，有三年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、根據(jù)公司下達的銷售指標，擬定門店的銷售計劃并帶領團隊落實與執(zhí)行，達成銷售目標。
我們?yōu)槟峁?
1、薪資待遇:優(yōu)秀店長綜合年薪20W :
2、有廣闊晉升空間，可成為店鋪合伙人

職位描述：

1、接待到店顧客，介紹公司產(chǎn)品
2、協(xié)助銷售講師，出售產(chǎn)品
3、協(xié)助店長維持店面正常運轉
4、聽從店長以及領導安排

職位描述：

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗：2年以上二手買賣房或銷售經(jīng)驗，對太原二手房交易流程熟悉，對銷售工作有熱情，有一定自媒體推廣經(jīng)驗

2. 其他要求：熟悉運用辦公軟件，語言表達能力強，善于溝通，責任心強，為人真誠，團隊協(xié)作能力強

3. 薪酬福利：底薪面議，薪資構成為底薪 績效 提成（不僅限二手房租售） 獎金 五險

崗位職責：

1. 做好物業(yè)服務中心租售業(yè)務

2. 與物業(yè)服務團隊合作梳理各個項目待租待售房源，進行房源開發(fā)與維護

3. 負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理

4. 對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店/所轄片區(qū)當天租售業(yè)務及運營情況

5. 堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面/片區(qū)租售業(yè)務正常運轉

職位描述：

職位要求：
1.大專學歷及以上，男女不限。
2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗，如有高端零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.價值觀正向。
崗位職責：
1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責，帶領團隊完成銷售任務。
2.員工管理及團隊建設
3.店面事務性工作安排
4.管理門店所有貨品
福利待遇：
五險一金 帶薪年假 年終獎 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺

職位描述：

崗位職責:
1.負責連鎖藥店的日常管理和運營工作
2.監(jiān)督藥品銷售流程，確保藥品質(zhì)量和安全
3.指導和培訓店內(nèi)員工，提升服務質(zhì)量和顧客滿意度
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.具有醫(yī)藥相關專業(yè)或有醫(yī)藥相關工作經(jīng)驗
3.具有較強的溝通能力和服務意識

職位描述：

1、門店日常管理

2、帶領團隊完成銷售業(yè)績

3、制作門店銷售報表

職位描述：

門店屬于自創(chuàng)品牌門店。
現(xiàn)招募店長一名。年輕，管理能力強，心態(tài)好，積極向上。
任職要求：
1.連鎖餐飲店店長崗位3年以上，不限品類。
2.學歷大專以上，年齡35歲以下，男不限。
3.形象：身高男170 ，性160 ，體重均勻。
4.過往負責門店面積大于400㎡，月度營業(yè)額大于50w。
薪資詳情：
1.薪資范圍：6-10k
2.發(fā)薪日期：15日
3.職位底薪：6k
4.社保類型：五險

職位描述：

職位要求： 1.大專學歷及以上，男女不限。 2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗，如有零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.價值觀正向。 4.可以接受山西省內(nèi)地級市外派。 注：作為正式店長，外派后有相應的外派補助 崗位職責： 1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責，帶領團隊完成銷售任務。 2.員工管理及團隊建設 3.店面事務性工作安排 4.管理門店所有貨品 福利待遇： 五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺職位福利：全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、年終獎、帶薪年假

職位描述：

1、做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益; 2、負責本門店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進行員工培訓及宣導，并對下屬員工工作責任負責，進行收銀管控; 3、負責本門店商品進銷存管理，補貨及時、跟蹤到貨進度，打造爆款、備足庫存，管理門店的日常銷售，定期檢討業(yè)績并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營銷活動的落地執(zhí)行，增加cosplay門口集合試玩，提升門店形象; 5、負責處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意; 6、負責本門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授，銷售優(yōu)異員工多排班，定期組織團建，強化團隊凝聚力; 7、維護并拉近廣場關系，創(chuàng)造團購機會; 8、負責管理本門店資產(chǎn)設備; 9、負責門店考勤表、工資表、收銀報表等相關報表; 10、配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作

職位描述：

職位介紹
1.負責帶領店員完成店鋪營業(yè)指標
2.負責營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表制作，總結完善店鋪制度
3.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；
4.充分調(diào)動員工的工作積極性，監(jiān)督指導店鋪員工的VIP維護
5.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
6.建立和培養(yǎng)團隊，管理考核店員，任務分配及人員招聘，
7.完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格
1.35歲以下，有親和力
2.對時尚潮流有較強的敏銳度；
3.對店鋪的貨品/陳列/顧客服務等知識有一定了解；
4.具備VIP客戶維護管理經(jīng)驗及提升銷售業(yè)績能力;
5.有3-4年男女裝門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有優(yōu)秀的領導力和抗壓能力，表達能力強，具有較強的溝通能力

職位描述：

崗位職責：1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；2、完成公司下達的各項經(jīng)營指標；3、掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結構；4、店內(nèi)職工的工作安排與管理。可就近安排任職要求：1、有藥店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位要求：
1.大專學歷及以上，男女不限。
2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗，如有高端零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.價值觀正向。
崗位職責：
1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責，帶領團隊完成銷售任務。
2.員工管理及團隊建設
3.店面事務性工作安排
4.管理門店所有貨品
福利待遇：
五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺