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職位描述：

崗位比較多，沒有發(fā)布完全，有感興趣看機會的，可以進(jìn)一步詳細(xì)溝通。

1、主導(dǎo)站點能源鋰電儲能電源產(chǎn)品的開發(fā)、充電場站液冷超充模塊、數(shù)據(jù)中心電源等開發(fā)設(shè)計，通過ACDC/DCDC單/雙向功率變換技術(shù)，構(gòu)建技術(shù)平臺競爭力并持演進(jìn)，支撐儲能BMS產(chǎn)品功率變換類N/N 0.5/N 1/N 2代產(chǎn)品的開發(fā)交付
2、主導(dǎo)輸出技術(shù)規(guī)劃，面向未來識別關(guān)鍵技術(shù)，開展部件及周邊領(lǐng)域的N 1/N 2技術(shù)布局、對外合作，主動布局，構(gòu)建本領(lǐng)域技術(shù)下一代競爭力。
3：洞察關(guān)鍵技術(shù)業(yè)界發(fā)展及演進(jìn)趨勢，并了解主要友商相關(guān)方案及其優(yōu)劣勢；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新材料導(dǎo)入：配合研發(fā)人員實驗投產(chǎn),監(jiān)控組件CTM及不良產(chǎn)出情況，試樣、中批、大批實驗數(shù)據(jù)收集整理。收集相關(guān)信息，配合推進(jìn)新技術(shù)導(dǎo)入驗證，與研發(fā)人員、基地相關(guān)部門協(xié)調(diào)具體工作事項，確保新技術(shù)導(dǎo)入工作順利開展。配合推進(jìn)研發(fā)項目實施，研發(fā)過程異常反饋、處理及數(shù)據(jù)收集。
2、負(fù)責(zé)訂單信息傳遞：通過產(chǎn)前會形式將訂單技術(shù)文件完整傳遞到相關(guān)職責(zé)部門，確保訂單生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)訂單跟蹤：生產(chǎn)訂單物料單耗及工藝損耗率與BOM的符合度確認(rèn)，訂單執(zhí)行階段涉及技術(shù)相關(guān)問題項處理完善。
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化文件：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范類文件執(zhí)行、落地情況確認(rèn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化、工業(yè)電氣自動化類等或理工科優(yōu)先。
2、一年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗。
3、辦公軟件熟練運用，CAD，PS，圖文處理軟件運用。
4、成就導(dǎo)向、分析思維、創(chuàng)造性思維、開放性、團隊協(xié)作。

職位描述：

包裝春節(jié)禮盒；挑揀貨品，裝袋，封口，貼標(biāo)，簡單輕松

職位福利：12元/小時，
免費提供公寓式住宿，環(huán)境很好
享受餐補，園區(qū)有食堂，吃飯方便
吃得好，睡得香，擼起袖子加油干！

職位描述：

職責(zé)描述： 1、給予門店做產(chǎn)品培訓(xùn)及客戶維護(hù)； 2、檢查門店產(chǎn)品陳列及產(chǎn)品庫存情況跟蹤； 3、門店活動方案的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)建立開發(fā)及維護(hù)銷售渠道，獲得客戶信息； 5、對符合公司目標(biāo)定位的客戶進(jìn)行信息收集、活動推廣及公司品牌、形象宣傳； 6、主動發(fā)掘服務(wù)中存在的問題和優(yōu)化服務(wù)的機會，組織各方資源進(jìn)行改進(jìn)； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有營養(yǎng)品和奶粉的銷售經(jīng)驗； 2、能適應(yīng)短期出差； 3、.良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧； 4、具有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)市場能力及拓展能力；

職位描述：

在國內(nèi)外有60余個長期穩(wěn)定的維護(hù)項目部可，可根據(jù)員工籍貫、就業(yè)意愿，結(jié)合項目人員需求及公司發(fā)展需要進(jìn)行分配。 一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：崗位工資 專項績效獎金。1年后，結(jié)合個人能力、技能等級及所上崗位，由各二級單位調(diào)薪，總部監(jiān)控。 一本院校，崗位工資5500元/月，二本院校，崗位工工資5000元/月。 2、勞動合同及社會保險：與公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。 3、衣：免費發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項目部有職工食堂，每月最高消費不超過400元，項目部補貼所交餐費的25%，一般人均月消費為150-300元； 5、?。喉椖坎吭O(shè)有公寓化的宿舍，免費住宿（4~6人間），免費提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備空調(diào)、電視機、網(wǎng)線、洗衣機等。 6、行（交通費）：項目部對員工休假實行路費補貼。 7、保：項目部免費發(fā)放勞保用品，每年暑期按月發(fā)放防暑降溫費。 8、洗：項目部均配備公用洗衣房或宿舍配備洗衣機。 9、休：實行綜合計算工時制，集中工作集中休假制度，工作2-3個月后集中休假10-15天。 二、學(xué)習(xí)與成長 1、1年期內(nèi)：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長。 2、2－5年內(nèi)：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責(zé)工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進(jìn)入后備干部晉升項目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務(wù)資格，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。 三、工作內(nèi)容 1、在工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成所分配設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、消缺等檢修工作。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責(zé)內(nèi)工作，對本人和作業(yè)組的安全負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)編制及完善檢修文件包及檢修工藝卡，并督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備維護(hù)檢修過程的質(zhì)量控制及檢修后的驗收、總結(jié)分析工作。 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司QEOHS體系運行相關(guān)程序文件。 7、負(fù)責(zé)工單、非工單的跟蹤、閉環(huán)。 8、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

1、有土建造價預(yù)算員的工作經(jīng)驗。要求熟悉山西預(yù)算定額，了解工程建設(shè)的基本相關(guān)工藝流程，能夠熟練使用office辦公軟件、CAD繪圖軟件，熟悉關(guān)聯(lián)達(dá)算量及造價軟件，精通預(yù)算定額編制原則，清單計算規(guī)范:

2、能看懂相關(guān)施工圖紙，了解工程有關(guān)土建、鋼結(jié)構(gòu)，幕墻、精裝修等相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)會審后的施工設(shè)計圖，運用規(guī)定的計算規(guī)則準(zhǔn)確確定對應(yīng)工程量。

3、參與現(xiàn)場工程量簽證工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成工程量的審核工作。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場核準(zhǔn)工程實施過程中設(shè)計、施工變更事項的費用。

5、收集和整理竣工決算資料，按照國家規(guī)定采用適當(dāng)?shù)墓こ虥Q算編制依據(jù)，計算工程決算的工程量。

6.大專及以上學(xué)歷；工程造價及相關(guān)專業(yè)。能夠獨立有序完成崗位職責(zé)任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。需要責(zé)任心強，吃苦耐勞、具有團隊合作精神。

7.要求3年及以上結(jié)算管理工作經(jīng)驗，建筑施工企業(yè)結(jié)算管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先，有鐵路項目工作經(jīng)驗優(yōu)先，有中鐵施工單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

8、工作地點山西朔州、代縣；薪酬面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、員工招聘管理
2、員工培訓(xùn)管理
任職資格：
1、18-35周歲，大專及以上學(xué)歷；
2、能適應(yīng)駐外工作，服從公司調(diào)動；
3、身體健康，思想品質(zhì)優(yōu)良，社交能力較強；
4、吃苦耐勞，勤奮努力，責(zé)任心強，忠誠公司。
5、人力資源管理相關(guān)專業(yè)及有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【招聘對象】優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生：?1.???2021屆應(yīng)屆畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先2.???所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)排名前列，專業(yè)素養(yǎng)突出，具備校本課程開發(fā)與教學(xué)、學(xué)生社團指導(dǎo)、大型活動組織能力3.???優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先【招聘職位】高中各科教師，初中各科教師、國際部教師（日語、俄語）。?【應(yīng)聘流程】投遞簡歷--筆試--試講--入職【薪資待遇】1、工資、代課費9--25萬元，帶畢業(yè)班代課費增加1萬元，高考獎2--30萬元。2、班主任費每月2500元--3500元。3、有豐厚的節(jié)日禮品。4、免費提供住宿、床上用品及日常生活用品。5、免費提供早餐，班主任另加免費晚餐。6、見習(xí)期滿正常繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。7、正常進(jìn)行職稱評審、晉升、加薪機會多；免費參加各類在職培訓(xùn)?！韭毼灰蟆?.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何紀(jì)律處分；2.熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表；具有良好的職業(yè)道德操守，敬業(yè)精神和責(zé)任心。對學(xué)生有愛心，有思想，善學(xué)善思，有良好的組織管理及解決問題的能力。3.?證件要求：學(xué)科教師具有高中教師資格證書，英語學(xué)科教師須具有專業(yè)英語六級以上證書。4.應(yīng)聘的在職教師須具有二級及以上教師職稱；初始學(xué)歷為***本科或以上學(xué)歷。有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)背景；有2年以上教學(xué)工作經(jīng)驗。 職能類別：初中教師 關(guān)鍵字：教師老師初中數(shù)學(xué)英語教育初中老師

職位描述：

一、不收取費用，不招短期
二、招聘要求
1.18~35周歲
2.凈身高：170以上 158以上
3.學(xué)歷和工作經(jīng)驗不限
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒有紋身，沒有前科，沒有大面積燙傷、燒傷以及家族遺傳病史
5.退伍軍人優(yōu)先錄取
三、工作時間
8小時或者12小時 可以自己選擇工作時間
四、薪資待遇
1.綜合薪資4000-5500左右，享受國家法定節(jié)假日和各項福利待遇
2.正式上崗繳納五險一金 3.公司免費發(fā)放被褥，提供食宿
4.公司免費提供上下班通勤車
5.長期穩(wěn)定有發(fā)展和晉升空間
6.工作地點根據(jù)居住地就近分配

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)：完成區(qū)域分配的分品項的進(jìn)貨（出貨）的銷售指標(biāo)，維持安全庫存；
2、主導(dǎo)會員營銷及服務(wù)：落地執(zhí)行各場景類型的會員營銷活動，進(jìn)行會員招募、轉(zhuǎn)化、留存及日?？颓榫S護(hù)，提升會員粘性和品牌忠誠度；
3、主導(dǎo)終端門店維護(hù)：制定并完成拜訪規(guī)劃；進(jìn)行空白網(wǎng)點開發(fā)、布局；建立維護(hù)與終端門店良好的客情關(guān)系，定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協(xié)助解決問題；維護(hù)我品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度管理、終端生動化形象建設(shè)，產(chǎn)品分銷，缺斷貨管理；根據(jù)做贏門店規(guī)劃按排期完成終端調(diào)整；
4、主導(dǎo)市場營銷活動執(zhí)行：根據(jù)當(dāng)月城市區(qū)活動規(guī)劃，依據(jù)活動方案提前準(zhǔn)備，如期執(zhí)行，總結(jié)復(fù)盤，提升資源使用效率；
5、主導(dǎo)客戶服務(wù)：協(xié)助客戶（DTB門店）完成公司各項政策解讀并迅速落地至終端，協(xié)助客戶（DTB門店）進(jìn)行貨款和營銷費用款項的核對，迅速有效解決客戶待解決事項，加深合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度；
6、主導(dǎo)市場秩序管理：維護(hù)和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為；
7、主導(dǎo)一線團隊管理：統(tǒng)籌市場銷售團隊工作、培訓(xùn)和帶教以提升銷售能力；
8、主導(dǎo)信息獲?。菏占袌鲇嵪?、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供參考策略；
9、主導(dǎo)確保報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，真實反饋市場情況；
10、主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識；
3、1年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗。

簡歷接收周期：2024-10-25~2024-12-25

職位描述：

職位描述(Job Descriptions)：

1、分銷更多的品牌和包裝，完成銷量目標(biāo)、分銷計劃；

2、對所管轄區(qū)域內(nèi)的客戶按鋪貨率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行售點生動化；

3、在所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)更多的新客戶，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

4、與客戶建立良好關(guān)系，及時反映市場信息，以及維護(hù)企業(yè)形象。

職位要求(Job Requirements)：

1、中專及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)銷售或快消品經(jīng)驗優(yōu)先；

3、誠信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情 ；良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

職位描述：

崗位名稱 解決方案經(jīng)理（朔州）
工作地點 山西省朔州市
學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)政企全項目售前解決方案支撐及把關(guān)，為政企綜合解決方案提供融云技術(shù)方案和專家支撐；負(fù)責(zé)面向社區(qū)、鄉(xiāng)村、家庭等客戶提供個性化、場景化的解決方案支撐；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部云業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)趨勢、技術(shù)、產(chǎn)品、方案等宣講、技術(shù)交流和賦能培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)客戶需求的溝通與挖掘，制定客戶場景整體解決方案，并推動方案實施及跟蹤落地，行業(yè)客戶需求的挖掘與梳理，擬定行業(yè)業(yè)務(wù)場景方案制定及推動實施標(biāo)桿復(fù)制；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團隊實現(xiàn)團隊目標(biāo)，與一線銷售、研發(fā)等領(lǐng)域協(xié)同，做好客戶的持續(xù)經(jīng)營，進(jìn)行區(qū)域云服務(wù)和解決方案競爭力規(guī)劃，重點項目攻堅及招投標(biāo)等工作
應(yīng)聘資格要求
1.身體健康、品行端正。
2.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
3.計算機、通信、軟件及相近專業(yè)。
4.工作熱情，富有責(zé)任感。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)維持秩序。過安檢等等，

18-30歲，踏實認(rèn)干。吃苦耐勞。

上，下午兩點到晚上十二點。管吃住
21天活，完活結(jié)賬?。。?！

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司園區(qū)全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略快速落地及園區(qū)技術(shù)服務(wù)；2、根據(jù)園區(qū)計劃，完成園區(qū)銷售指標(biāo)及產(chǎn)品服務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售活動策劃、組織及實施；4、根據(jù)園區(qū)計劃開拓示范園、鄉(xiāng)村服務(wù)站、新型種植主體(種植大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)公司)；5、負(fù)責(zé)示范園、服務(wù)對象的跟蹤記錄、田間管理的基本技術(shù)指導(dǎo)、及協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)理解決技術(shù)服務(wù)問題；6、收集和分析作物所需產(chǎn)品的市場信息；7、配合園區(qū)負(fù)責(zé)人完成其他事項。任職資格：1、三年及以上植保產(chǎn)品或植物營養(yǎng)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗;植物保護(hù)、植物營養(yǎng)、農(nóng)學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)；2、具備獨立制定、實施、管理全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略落地計劃的能力；3、具備獨立開拓各類種植主體和市場的能力，具有基礎(chǔ)的服務(wù)作物的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)能力;4、愛農(nóng)業(yè)，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；5、具備較好的商業(yè)邏輯思維、市場拓展及較強的溝通能力；6、持駕照者且接受經(jīng)常性出差。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：農(nóng)資農(nóng)服糧食貿(mào)易貿(mào)易