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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有tob行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

1、人員的招聘、入職、離職、合同簽訂、考勤、工資、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)； 2、新員工入職培訓(xùn)，定期人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)； 3、檔案管理； 4、管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)抽查； 5、處理完成公司各項(xiàng)維修事宜； 6、管理公司日常辦公用品以及行政倉(cāng)庫(kù)； 7、辦公區(qū)域著裝、紀(jì)律管理，定期進(jìn)行檢查，執(zhí)行辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)化工作。 8、完成上級(jí)安排的其他工作。

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)和安排工作日程等事務(wù)性工作 2.協(xié)助上級(jí)處理外部聯(lián)絡(luò)、信息收集及內(nèi)外部溝通等工作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)指令,確保各項(xiàng)工作順利開展 5.配合做好公司的企業(yè)文化宣傳以及對(duì)外關(guān)系的維護(hù)工作 6.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,保護(hù)公司機(jī)密資料的完整性 7.遵守公司內(nèi)部規(guī)定并按時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù) 8.做好與來(lái)訪客人的接洽、登記、引導(dǎo)和送交等工作 9.及時(shí)準(zhǔn)確地填寫各類表格、報(bào)告單 10.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù) 11.五官端正，體型勻稱，形象佳。

職位描述：

前期負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選 邀約接待 新人合同填寫錄入 后期面試官的工作

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)全渠道新契約、保全、理賠等資料的受理、保單質(zhì)檢、新契約的復(fù)核及各類問(wèn)題件的追蹤和處理；

2、負(fù)責(zé)客戶接待及業(yè)務(wù)處理，投訴受理及簡(jiǎn)易投訴處理；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的運(yùn)營(yíng)知識(shí)與規(guī)則的培訓(xùn)；

4、各類運(yùn)營(yíng)和續(xù)期相關(guān)業(yè)務(wù)資料、單證的管理；

5、完成各類問(wèn)題件的追蹤、管理；

6、配合分公司完成各類核心系統(tǒng)測(cè)試以及項(xiàng)目性工作；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

專業(yè)知識(shí)：法律知識(shí)，醫(yī)學(xué)知識(shí)，保險(xiǎn)知識(shí)，監(jiān)管知識(shí)。

崗位技能：溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，寫作能力。

教育背景及專業(yè)： ***大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；保險(xiǎn)、金融、管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)： 2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

語(yǔ)言能力： 普通話熟練流利，一般英語(yǔ)聽/說(shuō)/讀/寫能力。

職位描述：

1.會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，勤快，會(huì)基本軟件操作，開票
2.無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可
3.薪資2300，如后期表現(xiàn)可以，會(huì)增加 機(jī)器銷售提成

節(jié)假日福利 飯補(bǔ) 年會(huì)

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定年度門店會(huì)員目標(biāo)及預(yù)算規(guī)劃，并跟進(jìn)達(dá)成；

2、結(jié)合門店顧客需求及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定會(huì)員定義標(biāo)準(zhǔn)；

3、制定會(huì)員運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，形成會(huì)員運(yùn)營(yíng)日歷，制定線上線下聯(lián)動(dòng)方案，推動(dòng)會(huì)員全生命周期各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成；

4、拓展多渠道異業(yè)合作機(jī)會(huì)，提高會(huì)員宣傳度，參與度，活躍度和忠誠(chéng)度；

5、定期對(duì)會(huì)員滿意度進(jìn)行調(diào)查，并主導(dǎo)協(xié)同門店制定相應(yīng)改善計(jì)劃，提升會(huì)員滿意度；

6、對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)及月度績(jī)效評(píng)估并反饋；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、3年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握會(huì)員全生命周期的鏈路與常用運(yùn)營(yíng)方法；

3、熟悉CRM軟件及后臺(tái)；

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力；

5、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)老客戶的理賠和出險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)組建

職位描述：

崗位職責(zé)◇ 1、負(fù)責(zé)線下及線上藝人招募渠道建立及開拓； 2、面試及吸引意向藝人； 3、熟悉各種招聘軟件，短視頻軟件以及交友軟件的玩法與聊天技巧，完成公司的藝人招募指標(biāo)。 ? 崗位職責(zé)◇ 1、負(fù)責(zé)線下及線上藝人招募渠道建立及開拓； 2、面試及吸引意向藝人； 3、熟悉各種招聘軟件，短視頻軟件以及交友軟件的玩法與聊天技巧，完成公司的藝人招募指標(biāo)。 ? 任職要求： 1、學(xué)歷不限，有市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作、校園渠道合作、傳統(tǒng)演藝圈資源合作、銷售業(yè)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有娛樂(lè)行業(yè)或媒體圈經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、有較好的資源轉(zhuǎn)化利用或推廣/拓展能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及互動(dòng)能力; 3、具有一定的審美能力及市場(chǎng)觀察能力; 4、有藝人資源者優(yōu)先 ? 薪酬待遇： 按時(shí)發(fā)放工資及提成獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利等。 底薪+提成，保底薪資3000—5000元 每月25號(hào)發(fā)工資 早九晚七任職要求： 1、學(xué)歷不限，有市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作、校園渠道合作、傳統(tǒng)演藝圈資源合作、銷售業(yè)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有娛樂(lè)行業(yè)或媒體圈經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、有較好的資源轉(zhuǎn)化利用或推廣/拓展能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及互動(dòng)能力; 3、具有一定的審美能力及市場(chǎng)觀察能力; 4、有藝人資源者優(yōu)先 ? 薪酬待遇： 按時(shí)發(fā)放工資及提成獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利等。 底薪+提成，保底薪資3000—5000元 每月25號(hào)發(fā)工資 早九晚七

職位描述：

工作職責(zé)：1、圍繞多渠道視頻運(yùn)營(yíng)，展開相應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃等。2、對(duì)相應(yīng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)追蹤負(fù)責(zé)。整理周報(bào)月報(bào)，進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方向。3、負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的公眾號(hào)軟文撰寫。4、參與日常抖音短視頻策劃制作（包括抖音拍攝剪輯）。任職要求：1、有一定的視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)熱點(diǎn)事件有一定的轉(zhuǎn)化能力。2、具備基礎(chǔ)的視頻剪輯能力，有一定的審美素養(yǎng)。3、具有內(nèi)容消費(fèi)的洞察力，對(duì)視頻投放后的數(shù)據(jù)有分析能力，從而提出優(yōu)化建議。4、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠主動(dòng)開拓項(xiàng)目業(yè)務(wù)。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑職位亮點(diǎn)：展現(xiàn)自我，展示個(gè)人能力。

職位描述：

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)直播前設(shè)備、燈光調(diào)試，直播腳本確認(rèn)等所有準(zhǔn)備工作，確保直播正常進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)中后臺(tái)操作:上下架鏈接，修改庫(kù)存，價(jià)格等；
（3）直播中需配合主播講解和展示產(chǎn)品，配合逼單促單，烘托直播間氛圍；
（4）實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋，調(diào)整直播節(jié)奏；
（5）負(fù)責(zé)把控直播內(nèi)容、流程、結(jié)果，直播運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析提升直播轉(zhuǎn)化效果;
（6）本崗位為綜合崗，需要有場(chǎng)控、運(yùn)營(yíng)、直播助理經(jīng)驗(yàn).
2、崗位要求:
（1）思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力和溝通能力，能跟上主播節(jié)奏；
（2）有隨機(jī)應(yīng)變的能力，能夠及時(shí)解決直播間中出現(xiàn)的問(wèn)題；
（3）有直播中控經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（4）有抖音直播經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音直播的平臺(tái)和工具并能熟練使用的優(yōu)先考慮；
（5）善于溝通，和善有親和力，服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在京東和美團(tuán)B2C店鋪的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，熟知平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和搜索邏輯；
2. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng) 包括但不限于商品管控上下架、主圖標(biāo)題優(yōu)化、價(jià)格和庫(kù)存管理、活動(dòng)提報(bào)、鏈接維護(hù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和分析等內(nèi)容。
3. 了解平臺(tái)付費(fèi)推廣工具及玩法；
4. 與公司采購(gòu)專員的對(duì)接，保障店鋪產(chǎn)品安全庫(kù)存，挖掘更多優(yōu)勢(shì)品種；
5. 負(fù)責(zé)與平臺(tái)小二溝通對(duì)接工作 爭(zhēng)取平臺(tái)活動(dòng)資源，落地并達(dá)成銷售產(chǎn)出；

任職要求：

1. 2年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥公司電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

電話客戶

職位描述：

崗位職責(zé)： 【1】負(fù)責(zé)在我們銀行各支行網(wǎng)點(diǎn)大堂指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)，主要營(yíng)銷我行信用卡，手機(jī)銀行，儲(chǔ)蓄卡，根據(jù)進(jìn)件政策錄入申請(qǐng)資料。 【2】負(fù)責(zé)定期進(jìn)企維護(hù)我行優(yōu)質(zhì)企業(yè)代發(fā)開卡，做好信用卡獲客和服務(wù)。 【3】根據(jù)我行客戶資源，聯(lián)系客戶并上企辦理業(yè)務(wù)。 薪資： 底薪：2300-3900，底薪一直有，不扣底薪，都可以拿到； 提成：3000-不封頂，每個(gè)業(yè)務(wù)都有 激勵(lì)：1500-6000，按提交的客戶數(shù)量； 季度獎(jiǎng)：1500，季度發(fā)放； 其他補(bǔ)助1000左右； 其他獎(jiǎng)金等。 發(fā)展： 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：行政，市場(chǎng)，消費(fèi)信貸部，培訓(xùn)，后臺(tái)征信部； 分支行轉(zhuǎn)崗：大堂經(jīng)理，理財(cái)，市場(chǎng)助理，對(duì)公助理等； 晉升：入職時(shí)間滿一年，可晉升銀行主管，帶團(tuán)隊(duì)管理； 文化： 燒烤節(jié)，好聲音唱歌比賽，精英之旅，每月生日會(huì)，定期團(tuán)建，各種節(jié)日派對(duì)等。