職責(zé)描述： 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。 任職要求： 崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先； 2.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實施（包括但不限于接待、測試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等） 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)只是，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)； 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識； 5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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有無經(jīng)驗均可 【誠聘】人事專員（全職\兼職） 【時間】早九晚六點半不加班 【薪資】工資豐厚環(huán)境nice 節(jié)假日休息+各種團(tuán)建福利 無責(zé)任底薪3000+提成+獎金＝6000～12000
胡女士
負(fù)責(zé)各個招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，從中篩選適合崗位的應(yīng)聘人員
劉俊平
1、負(fù)責(zé)人事及辦公室的日常事務(wù) 2、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉(zhuǎn)正簽正式勞動合同，工資月底結(jié)算。 5、20周歲到35歲之間。
賀向前
負(fù)責(zé)公司招聘，入離職，面試等工作
霍冠彬
1、負(fù)責(zé)人事及辦公室的日常事務(wù) 2、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉(zhuǎn)正簽正式勞動合同，工資月底結(jié)算。 5、20周歲到35歲之間，全日制大專及以上學(xué)歷。
劉志強(qiáng)
工作輕松，不涉及銷售，負(fù)責(zé)招聘工作
王雅芳
簡單的人事招聘，管理，培訓(xùn)
秦宇
負(fù)責(zé)各個招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，從中篩選適合崗位的應(yīng)聘人員
劉俊平
-必須具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)人事及辦公室的日常事務(wù) 2、公司負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可。 3、行政班、周末及法定假日休息。 4、轉(zhuǎn)正簽正式勞動合同，工資月底結(jié)算。 5、20周歲到35歲之間，全日制大專及以上學(xué)歷。
劉志強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；? 3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
張女士
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡歷的收集和初步篩選工作，邀約求職者參加初試，并做好面試記錄 3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先(公司會有各類專業(yè)化培訓(xùn)) 2、熟悉基本辦公軟件的使用 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，執(zhí)行力強(qiáng) 4、男女不限，氣質(zhì)形象佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 福利待遇： 1、基本薪資(4000)+獎金=6000左右(穩(wěn)定) 2、晉升通道：人事專員-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)。 3、提供系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，不交任何押金。 其他福利： 1、上班時間：早8：30晚6：00 周末雙休； 2、享受國家節(jié)法定假日且?guī)剑?3、這里有高薪的工作崗位，這里有年輕活力的團(tuán)隊。 保險福利：公司統(tǒng)一給員工繳納五險一金
武志偉
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作。 職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗：有社會保險工作優(yōu)先； 3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，可塑性強(qiáng)。
賈澤朋
工作輕松無壓力只需進(jìn)行 1.人員安排 2.考勤管理 3.薪資結(jié)算 輕輕松松賺錢3000保底+500一人高提成+獎金綜合4500+ 不敷貴的面膜只睡更香的覺 早九晚六點半不加班不加班不加班 重要的事情說三遍 快來加入加入我們吧 在招2人～
呂女士
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