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職位描述：

泰康保險集團連續(xù)7年榮登《財富》世界500強

營銷企劃類：

企劃督導(dǎo)、組訓(xùn)、人員管理、續(xù)期管理、培訓(xùn)管理

任職條件：

1、2025屆本科生、碩士生；

2、具有良好思想政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì)；具有良好的工作態(tài)度、團隊精神；認同公司的企業(yè)文化；

3、有專業(yè)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)驗，有在學(xué)校/院系/班級/社團承擔一定工作職責，并有活動組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、符合公司親屬回避政策要求；沒有違法記錄；不存在其他不符合公司錄用條件的情形。

薪酬福利待遇：簽訂正式勞動合同，提供包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、全額公積金等全面保障。

招聘程序：簡歷初篩→忻州中心支公司初試→山西分公司復(fù)試→實習(xí)→簽訂三方協(xié)議→體檢→定薪→北京總公司審批→入職

職位描述：

主要培養(yǎng)方向為區(qū)縣負責人（城市主管/經(jīng)理），需具備良好的銷售能力 團隊管理能力；公司提供專業(yè) 管理職責相關(guān)培訓(xùn)；
培養(yǎng)階段：
***：學(xué)習(xí)階段，入職~6個月
1、跟著優(yōu)秀業(yè)務(wù)員走訪市場，學(xué)習(xí)如何維護、開發(fā)客戶，達成銷量；
2、城市主管/經(jīng)理帶教指導(dǎo)，引導(dǎo)完成社會角色轉(zhuǎn)變，管理經(jīng)銷商、市場運營等；
第二：獨立銷售階段：入職第7個月開始；
1、獨立負責城市某個片區(qū)的銷售工作；
2、開始有銷售目標考核和銷售提成；
崗位職責：
1、按照計劃線路拜訪終端，維護良好客情；
2、負責區(qū)域產(chǎn)品陳列，生動化展示；
3、負責客戶庫存管理，跟進庫存貨流及終端配送；
4、負責區(qū)域促銷活動監(jiān)控和執(zhí)行，確保銷售任務(wù)達成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險；

職位描述：

【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人?。?br />83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進取；
83溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習(xí)生無責底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習(xí)學(xué)生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。

職位描述：

一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：實習(xí)期薪資8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—12000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習(xí)期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。

職位描述：

嘿，小伙伴！我們正在找你，一起參與公司的未來之旅！
你將體驗：
1. 超酷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，技能滿滿；
2. 豐富的產(chǎn)品類別，滿意的收入自由的時間；
3. 真實項目挑戰(zhàn)，積累經(jīng)驗值；
4. 與我們分享你的成長故事，一起變得更好。
希望你是：
1. 熱愛學(xué)習(xí)，對未知充滿好奇；
2. 不怕困難，愿意挑戰(zhàn)自己；
3. 喜歡分享，和我們一起成長。
期待你的加入，一起開啟這段奇妙的旅程！
同時滿足：
1.年齡25歲及以上
2.本科及以上學(xué)歷
3.有一年以上工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位：番禺石基必勝客值班經(jīng)理
崗位在廣州市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職崗位，不包吃住；
月薪3500-5500，入職即購買五險一金，享有5天帶薪年假，節(jié)假日三倍工資，彈性工作，工作氛圍好；
只要滿足以下條件，即可申請：
1.年齡18—35歲
2.無明顯外露傷疤或紋身
3.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
工作內(nèi)容：
負責餐廳值班管理，現(xiàn)場銷售服務(wù)管理，人員安排及質(zhì)量管理，信息數(shù)據(jù)操作等工作，入職后安排學(xué)習(xí)服務(wù)組崗位、了解產(chǎn)品制作過程與標準，區(qū)域管理、值班管理。
工作時間：
工作是輪班制的，分早中晚三個班次
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準】-月休8天，每天工作8小時，每個班次有1小時中休
早班班次：7：00—16：00
中班班次：10：00—19：00
晚班班次：15：00—24：00
工作地點：
就近安排，結(jié)合通勤時間與居住地點考慮（不包吃住)
薪資待遇：
1.綜合月薪3500-5500元 工時津貼 季度績效獎金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利：
1.入職繳納五險一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、大病醫(yī)療保險
2.帶假期：年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護理假、病假等
晉升空間：
值班組長-儲備餐廳經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理

職位描述：

【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人！）
83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進??；
83溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習(xí)生無責底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習(xí)學(xué)生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。

職位描述：

1、負責參與建立健全污水項目公司工藝管理相關(guān)制度流程。
2、負責反饋污水項目公司工藝相關(guān)制度流程的執(zhí)行情況，及時糾偏、完善和更新。
3、負責本部門工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，為項目公司提供工藝相關(guān)技術(shù)支持。
4、協(xié)助項目公司解決工藝運行中遇到的問題。
5、收集分析各項目公司運行情況及運行成本。
6、對各項目公司項目投資、建設(shè)過程中的設(shè)計、施工、采購等環(huán)節(jié)提供運營工藝相關(guān)的專業(yè)意見和建議。
7、協(xié)助部門經(jīng)理開展提標擴建類項目運營成本測算。
8、根據(jù)公司投資項目需要，參與重大項目的投資調(diào)研和特許經(jīng)營協(xié)議相關(guān)工作，支持各投資項目的建運交接，參與投運交接環(huán)節(jié)。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水專業(yè)，應(yīng)屆生。
2、熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)生產(chǎn)工藝和方法，熟悉BOT、TOT等運作模式。
3、具有優(yōu)秀的解決問題能力、控制能力；具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責：

作為公司生產(chǎn)管理重點培養(yǎng)對象，學(xué)習(xí)開展生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)管理等各項工作。

招聘要求：

2、實習(xí)期、應(yīng)屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗均可；

3、核心特質(zhì)：較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力、責任心、上進心和敬業(yè)精神等。

職業(yè)發(fā)展：生產(chǎn)專員—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)科長—生產(chǎn)副總—子公司總經(jīng)理/集團生產(chǎn)部部長—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總裁

工作地點：達州、青海、內(nèi)蒙、海外公司。

職位描述：

崗位職責：
1、運用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進行費率厘定和定價模型開發(fā)；
2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策；
3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、概率學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至數(shù)據(jù)（分析/挖掘）等相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運輸、航運、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、負責各類市場信息收集、用戶線上推動、合作伙伴痛點挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點；
4、參與調(diào)研和理解保險市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊伍相關(guān)崗位。

職位描述：

【工作職責】 1、負責公司APP運營工作：包括線上活動策劃，車圈及本地生活圈內(nèi)容，服務(wù)窗，官網(wǎng)運營等工作； 2、負責省級分公司線上化相關(guān)活動的宣傳工作及部分宣傳圖片設(shè)計； 3、負責總部線上運營活動、宣傳及落地推廣。 【任職資格】 1、2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類，營銷類，計算機類，互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于平臺運營條線相關(guān)崗位； 5、如簡歷通過篩選，收到官網(wǎng)測評郵件后，請在補充簡歷時上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。 【福利待遇】 1、工資構(gòu)成：基本工資 績效工資 年終獎。 月薪5-8k（不含年終獎），一年兩次調(diào)薪，根據(jù)所在地市、績效考核有所差異； 2、現(xiàn)金福利：旅游激勵、過節(jié)費、生日費、降溫取暖補貼、異地交流干部補助、專業(yè)技術(shù)人員補貼等； 3、社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金； 4、補充保險：員工綜合保障計劃、企業(yè)年金計劃； 5、休假：周末雙休，帶薪年休假、特殊獎勵假、特殊崗位考試假、婦女節(jié)等；義務(wù)獻血假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等； 6、員工定期免費體檢； 7、各類免費培訓(xùn)。 【招聘流程】 1、流程：簡歷投遞——筆試——面試（2-3輪）——發(fā)放OFFER 2、所有崗位將根據(jù)總部要求進行篩選，面試結(jié)果將由各條線上報總部最終審議決定。

職位描述：

崗位職責：1、學(xué)習(xí)并了解期貨行業(yè)前沿及發(fā)展趨勢，通過輪崗掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；2、在人力資源部各模塊崗位或相關(guān)其他部門崗位輪崗學(xué)習(xí)，完成分配的工作及輸出項目成果；3、與業(yè)務(wù)保持良好互動，深入了解業(yè)務(wù)及人員發(fā)展狀況，實施業(yè)務(wù)支持工作；4、根據(jù)公司需求，實施招聘、培訓(xùn)、薪酬與社保管理、勞動關(guān)系等工作，協(xié)助進行人力成本核算、數(shù)據(jù)整理分析等；5、根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，提供高效人力解決及發(fā)展方案并推動實施。任職要求：1、***碩士及以上學(xué)歷，2022屆及2023屆畢業(yè)生，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至本科；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強，有團隊合作意識；3、認真踏實，有較高的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向；4、對管理有想法及熱情，積極主動，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，愿意與企業(yè)一同成長。晉升機會：公司為管理培訓(xùn)生提供輪崗學(xué)習(xí)及外出培訓(xùn)實踐的機會、一年一次的競聘制度、完善的職業(yè)晉升體系及管理培訓(xùn)體系。福利待遇：1、條件符合者，公司進行專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)；2、五險一金、基礎(chǔ)薪資、績效、獎金；3、周末雙休、法定節(jié)假日、office作息時間；4、正式員工享受帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、海內(nèi)外旅游。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司風險評估體系、風險評估方法論及各類風險評估指標的建立健全與動態(tài)調(diào)整，并落實開展相應(yīng)評估工作；
2、對公司重點領(lǐng)域、重點業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)風險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；
3、負責合規(guī)文化建設(shè)管理工作、合規(guī)風險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風險；
4、負責理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測，協(xié)助機構(gòu)重大案件處理，推動理賠訴訟管理數(shù)字化和線上化。
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有高度責任心，工作嚴謹認真；邏輯思維清晰，理解能力強，有較強的語言表達能力、文字處理能力；
6、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至合規(guī)、理賠等相關(guān)崗位。

職位描述：

營運管培生
崗位職責：
1、通過學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。
任職資格：
1、***大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務(wù)。
2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理


福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣
上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。