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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理所在區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)門(mén)店，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量與業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、制定并執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及品牌影響力；
3、對(duì)門(mén)店進(jìn)行業(yè)績(jī)幫扶，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；
4、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn)幫扶，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平；
5、定期對(duì)所在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研分析，提出改善建議；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷（如該崗位經(jīng)驗(yàn)豐富可放松至專(zhuān)科），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)預(yù)先，年齡在27歲至34歲之間；
2、具備3年及以上家居行業(yè)或零售業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有領(lǐng)導(dǎo)力和管理思維；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、熟悉所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷(xiāo)售策略制定能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能接受在高壓環(huán)境下工作，價(jià)值放大。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)期間，對(duì)樓層營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)排班出勤、儀容儀表/著裝規(guī)范等情況進(jìn)行日常檢查及匯總反饋； 2.根據(jù)商品規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)品牌的商品陳列、貨品存放、商場(chǎng)上下貨、進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間/形式等執(zhí)行規(guī)范等進(jìn)行日常檢查及匯總反饋，并對(duì)不符合規(guī)范的及時(shí)督促改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)所有通道、走廊、衛(wèi)生間、銀臺(tái)、客服區(qū)、中區(qū)辦公區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生及物品擺放、公區(qū)美陳、展示規(guī)范的日常檢查及匯總反饋。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.現(xiàn)場(chǎng)管理及店鋪管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及糾紛解決和協(xié)調(diào)能力； 4.誠(chéng)信正直、責(zé)任心、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)要求：1、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的制定與落實(shí)，階段性業(yè)務(wù)推動(dòng)中問(wèn)題的診斷及改進(jìn)建議；2、總、分公司的各項(xiàng)政策、制度、管理規(guī)定、作業(yè)流程等的宣導(dǎo)與推動(dòng)；3、所屬支公司、營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)計(jì)劃的追蹤；4、新產(chǎn)品、產(chǎn)品組合的宣導(dǎo)與推動(dòng)；5、計(jì)劃書(shū)制作、陪同展業(yè)、招投標(biāo)展示；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)門(mén)店的銷(xiāo)售活動(dòng)，與門(mén)店一道完成宣講活動(dòng)的組織落地與銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
2. 指導(dǎo)門(mén)店銷(xiāo)售流程優(yōu)化，維護(hù)公司銷(xiāo)售秩序，不得超政策銷(xiāo)售;
3. 指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提升；
4. 圍繞公司產(chǎn)品，時(shí)刻學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)庫(kù)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷總結(jié)提升銷(xiāo)售素養(yǎng)；
5. 負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店及客戶(hù)反饋的關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問(wèn)，給予專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的解答；
6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型宣講銷(xiāo)售活動(dòng)落地執(zhí)行；
7.收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 三年以上一線銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 年齡40歲以下，男女不限；
3. 有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用；
4. 適應(yīng)省內(nèi)出差。

職位描述：

店面督導(dǎo)工作職責(zé) ：
　　1、店面巡檢服務(wù)執(zhí)行
　　2、樣板店的建設(shè)與管理
　　3、三大地圖、智慧門(mén)店開(kāi)通與基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)服務(wù)
　　4、視頻號(hào)開(kāi)通與基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)
　　5、精英店Dpal銷(xiāo)量跟蹤


任職要求：
1、有汽車(chē)后市場(chǎng)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)
2、結(jié)果導(dǎo)向型意識(shí)，熱情，抗壓
3、門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地能力
4、基礎(chǔ)數(shù)字化軟件應(yīng)用能力
5、有C1駕駛證，能熟練駕駛車(chē)輛。


職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金


職位亮點(diǎn)：高薪急聘

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)門(mén)店的銷(xiāo)售活動(dòng)，與門(mén)店一道完成宣講活動(dòng)的組織落地與銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。

2. 指導(dǎo)門(mén)店銷(xiāo)售流程優(yōu)化，維護(hù)公司銷(xiāo)售秩序，不得超政策銷(xiāo)售;

3. 指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)與提升；

4. 圍繞公司產(chǎn)品，時(shí)刻學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)庫(kù)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，圍繞公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷總結(jié)提升銷(xiāo)售素養(yǎng)；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店及客戶(hù)反饋的關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問(wèn)，給予專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的解答；

6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型宣講銷(xiāo)售活動(dòng)落地執(zhí)行；

7.收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，為公司營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 三年以上一線銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 年齡35歲以下，男女不限；

3. 有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)歷或行業(yè)經(jīng)歷背景優(yōu)先錄用；

4. 適應(yīng)省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各KA賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、以及促銷(xiāo)員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；2.跟進(jìn)落實(shí)KA門(mén)店的理貨工作和促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)，與門(mén)店處理好銷(xiāo)售關(guān)系；4.及時(shí)反饋門(mén)店事宜，解決門(mén)店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。任職要求：1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件2、專(zhuān)業(yè)要求：了解果蔬類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，有1-2年果蔬類(lèi)KA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上生鮮銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、基本技能：性格開(kāi)朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語(yǔ)言表達(dá)能力；5、專(zhuān)業(yè)技能：果蔬類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職位福利：彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、駐扎新開(kāi)業(yè)加盟店，完成設(shè)計(jì)相關(guān)支持：
1、日常駐店的設(shè)計(jì)、簽單成交工作；
2、提升店面客戶(hù)的單價(jià)、總價(jià)以及成交率；
3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理，按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持，促進(jìn)店面業(yè)績(jī)穩(wěn)定的增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹(shù)立和維護(hù)，以及新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的支持；
二、作為師傅負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)師、銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，幫助加盟店新人快速成長(zhǎng)：
（如：產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)技能、軟件操作、量尺溝通、方案解說(shuō)、談單成交技巧）。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，可接受全國(guó)外派經(jīng)常駐店；
3、熟練掌握CAD、3dmax或圓方等設(shè)計(jì)或繪圖軟件；
4、3年左右設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有定制行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（維尚體系）優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查項(xiàng)目的實(shí)施：稽核、復(fù)核、考核、處理等；2、負(fù)責(zé)稽查門(mén)店的復(fù)查評(píng)分及考核統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查群的群管理；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查結(jié)果的匯總、分析、匯報(bào)等；5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.日常監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 2.檢核、指導(dǎo)和帶領(lǐng)門(mén)店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.組織、檢查和評(píng)估門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.有藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。