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有無經(jīng)驗均可,公司會安排統(tǒng)一專業(yè)培訓
任職要求: 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術有一定的了解 。 2、性格外向,邏輯能力較強,有較強的抗壓力和高度的責任感、溝通能力和語言表達能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責: 1、貫徹執(zhí)行公司各級領導的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負責。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負責公司產(chǎn)品的銷售運作,有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路,包括計劃、組織、實施和進度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃,制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務員。 3、圍繞公司下達的銷售目標擬定銷售方針、政策;確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負責制定部門工作預算??刂其N售成本和費用,千方百計提高公司毛利和業(yè)務人員的收入,與其他各部門合作,完成銷售計劃。 5、負責組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領、指導、監(jiān)督本部門團隊進行業(yè)務客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護已有客戶良好關系。 6、參與市場調(diào)研預測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息,并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶,負責產(chǎn)品售后服務管理工作。 9、負責銷售人員業(yè)務技能、銷售談判等技巧的培訓和指導工作,負責管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領導臨時交辦的其他工作。 我感興趣 請聯(lián)系我 五險一金帶薪年假員工福利
負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
1、指導公司保險部員工為客戶提供保險續(xù)保服務; 2、指導為客戶提供壽險咨詢服務體系和流程; 3、定期提交保險市場業(yè)務動態(tài)報告和市場策略方案; 4、積極維護老客戶,開發(fā)潛在新客戶; 5、配合公司戰(zhàn)略完成保險的各項服務; 6、定期根據(jù)出單客戶的資料并提報公司,關于保險部的 工作重點。 7、完成上級領導交與的其他任務。
大賬房財稅 高薪誠聘銷售經(jīng)理,要求帶過5人團隊以上,財稅行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮! 底薪4000+績效2000+高提成
藝術文化有關的銷售工作,銷售部主管或者是領導人
客戶經(jīng)理
1?? 全新政策,降低考核,提高提成; 2?? 幸福指數(shù)最高,唯一一家國有銀行專業(yè)卡部,入職五險一金,三個月以上六險一金; 3?? 每日6點打卡下班,手機智能簽退,不用回單位加班,業(yè)績好雙休; 4?? 定期旅游,月月團建,黨工團活動豐富多彩。定制行服,節(jié)日福利; 5?? 新政策,正式日均通過2戶月薪5000+,高級3戶月收入上萬; 6?? 新增學歷客戶獎勵,下卡就給獎勵; ?王主任***********
1. 負責所管轄區(qū)域客戶群體的開發(fā)與管理跟進,與該地區(qū)主要客戶群體建立長期 穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作; 2. 有很強的銷售能力與公關應變能力,可完全獨立開發(fā)市場; 3. 可以管理團隊,團隊需要自己組建。帶領團隊完成團隊的業(yè)績指標; 4. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,創(chuàng)業(yè)精神優(yōu)先; 5. 有過商超,傳統(tǒng)零售,POS機等客戶資源 從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 6. 有發(fā)展眼光,對黑科技感興趣者優(yōu)先 7. 有自己的團隊,自己運營過公司的優(yōu)先
任職要求: 1.??萍巴纫陨蠈W歷,年齡20-30歲(有相關經(jīng)驗可適當放寬學歷要求); 2.至少一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
任職要求: 1、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)媒體運營和互聯(lián)網(wǎng)技術有一定的了解 。 2、性格外向,邏輯能力較強,有較強的抗壓力和高度的責任感、溝通能力和語言表達能力較好。 3、對礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設備有濃厚的興趣。 4、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 崗位職責: 1、貫徹執(zhí)行公司各級領導的指示。 2、就本部門的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備部門各個崗位人員,培養(yǎng)、鞏固骨干隊伍。 3、負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。 4、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領本部全體員工努力完成各項任務,保持本部的上進風貌,提高本部的服務意識、工作效率和執(zhí)行力。 5、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷售額負責。 6、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關系。 7、兼任本部門部分具體工作。 1、負責公司產(chǎn)品的銷售運作,有清晰的市場開拓、產(chǎn)品銷售工作思路,包括計劃、組織、實施和進度控制。 2、根據(jù)公司年度銷售計劃,制定和合理分解部門季、月銷售計劃并落實到區(qū)域和每一個業(yè)務員。 3、圍繞公司下達的銷售目標擬定銷售方針、政策;確定銷售模式和銷售策略、銷售獎勵辦法并組織實施。 4、負責制定部門工作預算??刂其N售成本和費用,千方百計提高公司毛利和業(yè)務人員的收入,與其他各部門合作,完成銷售計劃。 5、負責組織和管理部門銷售員工隊伍。帶領、指導、監(jiān)督本部門團隊進行業(yè)務客戶的開拓市場、增加銷售份額、維護已有客戶良好關系。 6、參與市場調(diào)研預測、制定和完善產(chǎn)品銷售方案。收集行業(yè)和競爭對手銷售信息,并及時有針對性的反饋和運用到銷售工作中。 7、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審核。管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,控制銷售活動。 8、定期或不定期拜訪重點客戶,負責產(chǎn)品售后服務管理工作。 9、負責銷售人員業(yè)務技能、銷售談判等技巧的培訓和指導工作,負責管理考核直屬下級全面工作。 10、完成領導臨時交辦的其他工作。 五險一金帶薪年假員工福利
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各地區(qū)域經(jīng)理
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