一、工作時(shí)間 1、工作時(shí)間8：30-17:30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休，不加班！ 二、工作地址 廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路國(guó)際銀行中心16樓 三、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)各種渠道按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)記錄。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3、統(tǒng)計(jì)每日面試的人員名單并登記。 四、福利待遇 1、多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng) 福利豐厚 階級(jí)式提成 2、員工團(tuán)體室內(nèi)外活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游等 3、彈性工作時(shí)間 開放式工作環(huán)境 工作氛圍好。
方
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘，校園招聘會(huì)的跟進(jìn)，招聘渠道的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)； 2、落實(shí)推進(jìn)績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施方法； 3、協(xié)助對(duì)人事資料的更新與維護(hù)，協(xié)助人力資源其他模塊的工作； 4、對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線提供全方位的管理支持工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提升團(tuán)隊(duì)效能； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘流程及招聘渠道者優(yōu)先 3、較強(qiáng)的溝通能力、親和力、判斷力及抗壓力。
小界
一 工作時(shí)間 8:30—5:30中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休，，不加班。 二 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)各種渠道按要求篩選和整理簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)記錄。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3.統(tǒng)計(jì)每日面試人員名單 并登記。 三 福利待遇 1.多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng) 福利豐厚 階級(jí)式提成。 2.員工團(tuán)體室內(nèi)外活動(dòng).團(tuán)建活動(dòng)外出旅游等。 3.彈性工作時(shí)間，開放式工作環(huán)境，工作氛圍好。 工作地址:廣州越秀區(qū)東風(fēng)西路191號(hào) 微信號(hào)18507393583
雷碧玲
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。 職位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡18到45歲； 2.熟練掌握office等辦公軟件，熟悉招聘流程； 3.有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，渴望成長(zhǎng)，對(duì)工作有熱情； 4.有行政工作或社會(huì)保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 福利： 1.新人培訓(xùn)，晉階培訓(xùn)，精彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 2.團(tuán)隊(duì)年輕有活力，工作氛圍輕松，晉升空間大； 3.各種獎(jiǎng)勵(lì)津貼，公司福利好，有機(jī)會(huì)參加公司組織的旅游聚會(huì)； 4.上班時(shí)間：8.30--17.30，有午休，周末雙休
陳軻
崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務(wù)以及部門內(nèi)部事務(wù)； 2、協(xié)助參與公司績(jī)效管理、考勤等工作； 3、負(fù)責(zé)人員招聘、信息發(fā)布、面試安排； 4、員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 6、上傳下達(dá)，組織會(huì)議，做好會(huì)議記錄。 7. 及其他主管安排的事項(xiàng) 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲； 2、工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，有耐心，有良好的溝通和人際交往能力，能承受一定工作壓力； 崗位待遇 1. 基本薪資+績(jī)效提成+保險(xiǎn)保障（意外.醫(yī)療.疾?。?聚餐+方案獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 公司提供完善的培訓(xùn)支持，帶薪培訓(xùn)； 3. 提供優(yōu)厚的福利保障； 4. 公正透明的晉升制度。 公司地址：廣東省廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號(hào)廣東華信中心12樓
陳惠欣
一、上班時(shí)間: 上午8:30-12：00，下午14：00-17：30，午休兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日。 二、職位要求: 1.年齡:21～30周歲 2.學(xué)歷:大專以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮. 3.形象:相貌品行端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的人員招聘，公司各個(gè)招聘網(wǎng)站、招聘渠道的日常運(yùn)營(yíng)，安排求職者面試以及面試跟蹤，員工的入職離職手續(xù)辦理，協(xié)助部門經(jīng)理日常工作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 3.策劃、會(huì)議、培訓(xùn)，有晉升空間，可從助理升到管理崗。
林先生
1.整理并保管人事檔案及各類人事文件； 2.辦理招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度，并協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)登記； 3.做好辦理招聘的具體工作； 4.制定招聘計(jì)劃，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助做好各類招聘任務(wù)； 5.執(zhí)行并完善員工入職、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。
蘇永健
一、工作時(shí)間 1、工作時(shí)間8：30-17:30，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休，不加班！ 二、工作地址 廣州市越秀區(qū)東風(fēng)西路國(guó)際銀行中心16樓 三、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)各種渠道按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)記錄。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3、統(tǒng)計(jì)每日面試的人員名單并登記。 四、福利待遇 1、多項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng) 福利豐厚 階級(jí)式提成 2、員工團(tuán)體室內(nèi)外活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游等 3、彈性工作時(shí)間 開放式工作環(huán)境 工作氛圍好。
方
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限；2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5.有全局觀，合作精神。
何經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交。 任職資格： 1、年齡20周歲﹣35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限；2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5.有全局觀，合作精神。
何經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 任職要求： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
沈開健
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展，保證招聘渠道的有效性； 2、負(fù)責(zé)總部及銀行的人員需求情況制定招聘計(jì)劃，并開展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話微信邀約及組織人員面試； 4、定期收集市場(chǎng)行業(yè)人員動(dòng)態(tài)，建立健全企業(yè)人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，并持續(xù)更 新； 5、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展保證人才信息量大、層次豐高、質(zhì)量高，確保據(jù)聘道能有效滿足公司的用人需求； 6、完成上級(jí)交代的其他工作 任職要求 1、20周歲以上，35周歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，普通話流利，表達(dá)能力好； 2、具有積極樂(lè)觀的心態(tài)，善于與人交流，性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重踏實(shí)，有事業(yè)心； 3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神； 薪酬福利 1.無(wú)責(zé)任底薪+五險(xiǎn)一金+周末雙休+崗位成+部門津貼+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+節(jié)日費(fèi)+其他福利； 2.試用期均2000～3500/月，轉(zhuǎn)正后均薪3500～6000元/月，優(yōu)秀員工均薪8000元以上/月，上不封頂，下有保底 3、完善的晉升制度，免費(fèi)的公司培訓(xùn)，享受帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日。 誠(chéng)邀有夢(mèng)想的你一起挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪！
龍啟明
崗位職責(zé)： 1. 利用招聘渠道發(fā)布招聘廣告，并執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定等基礎(chǔ)人事工作； 3. 負(fù)責(zé)員工的考勤、請(qǐng)假、外出等日常管理工作； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)工作，保證日常運(yùn)行流暢； 5. 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有半年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍，有創(chuàng)新精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力 5. 具有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟悉操作辦公軟件。
梁小姐
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)各種渠道按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷，做好招聘相關(guān)記錄。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試安排。 3、統(tǒng)計(jì)每日面試的人員名單并登記。
馮小姐
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