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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2. 協(xié)助董事長/總經(jīng)理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及管理體系，完善日常經(jīng)營管理方案與制度，促進(jìn)整體組織及效率提升；
3. 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及接洽，負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)管理并參加公共關(guān)系活動，協(xié)助董事長/總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要領(lǐng)導(dǎo)專家、重要客戶接洽等）;
4. 業(yè)務(wù)方向工作：參與重點項目的商務(wù)談判及合作談判工作，組織參加各類展會、論壇等活動。
5. 收集行業(yè)等各類相關(guān)信息，為公司決策提供參考和建議；
6. 組織安排董事長/總經(jīng)理各類業(yè)務(wù)會議和管理會議，跟進(jìn)落實會議決議并及時反饋進(jìn)度和結(jié)果；
7. 審查、督導(dǎo)考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
8. 建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配置；
9. 負(fù)責(zé)董事長行程安排管理，根據(jù)日程做好內(nèi)外事務(wù)安排；
10. 協(xié)助董事長/總經(jīng)理及時完成各類報批審核文件的批復(fù)；
11. 完成董事長臨時交辦的其他工作。
崗位要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過英語專八(雅思6.5以上或托福90分以上)，2年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先，有醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
2. 熟悉國際商務(wù)禮儀和西方文化、嚴(yán)格遵守商務(wù)談判翻譯職責(zé)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，要求精準(zhǔn)逐段翻譯，不添加個人主觀意愿，遵循公司談判策略，服從團(tuán)隊協(xié)助；
3. 遇事靈活處理能力強(qiáng)，思維敏捷、邏輯清晰，工作踏實，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，可接受國內(nèi)外派工作；
4. 持有C1或以上駕照，且駕駛技術(shù)平穩(wěn)嫻熟。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目的管理，零星維修項目的管理。
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的運行維護(hù)，設(shè)備主要是中央空調(diào)系統(tǒng)。
3、執(zhí)行運營保障部負(fù)責(zé)人安排的工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對人員的工作分配與管理。
4、跟進(jìn)部門各項工作的進(jìn)度，督促相關(guān)人員，按時按質(zhì)完成各項工作。
5、監(jiān)督部門各項工作，保證部門人員工作符合公司相關(guān)制度、SOP等相關(guān)文件的要求，問題改進(jìn)與提升工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，空調(diào)制冷相關(guān)專業(yè)、機(jī)械、電子或暖通相關(guān)等專業(yè)，會CAD制圖。
2、3年及以空調(diào)維護(hù)、維修經(jīng)驗，熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)，空調(diào)主機(jī)維修保養(yǎng)，能夠獨立判斷解決中央空調(diào)各類故障問題。
3、性格外向、辦事雷厲風(fēng)行、不拖拉。
4、溝通能力強(qiáng)，辦事果斷有效慮、有良好的團(tuán)隊合作精神
5、有制冷證或電工證。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)課程咨詢，教學(xué)管理有等工作

職位描述：

任職要求：
1、工作積極、執(zhí)行力強(qiáng)；
2、工作不拖泥帶水；
3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊經(jīng)理，有一定的抗壓能力，顧全大局；
4、有定制產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位描述：
1、操作公司各平臺店鋪，了解天貓、淘寶、1688、拼多多、抖店的平臺規(guī)則，對網(wǎng)店發(fā)展有獨立的運營思路；
2、配合電商團(tuán)隊開展工作，善于做工作計劃、總結(jié)、分析；
3、做數(shù)據(jù)總結(jié)、分析、店鋪報表；
4、提升自然流、通過推流等方式提升流量；
5、促進(jìn)詢盤、轉(zhuǎn)化、成交；
薪資待遇：
1、底薪 提成 全勤 餐補(bǔ)，綜合薪資一萬以上；
2、底薪根據(jù)個人能力5000-7000

只招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的，不招聘小白！無相關(guān)經(jīng)驗者請勿投遞！

不接受外地、兼職、代運營類的求職者！

職位描述：

公司團(tuán)隊助理 待遇： 收入保底2000元，無業(yè)績要求，完成相關(guān)考核指標(biāo)有額外績效獎 要求： 有責(zé)任心，懂電腦基本辦公軟件操作 時間：早上8點半-12點 工作內(nèi)容： 協(xié)助電話回訪、保單續(xù)期追蹤 業(yè)績數(shù)據(jù)提醒、目標(biāo)缺口追蹤 協(xié)助早會召開 協(xié)助對外人事招聘事務(wù)，安排面試

職位描述：

職位描述：
1、按照檔案管理SOP要求對檔案進(jìn)行接收、核對、借閱以及分類管理。
2、根據(jù)檔案資料的存放更新檔案索引。
3、根據(jù)SOP要求，對檔案進(jìn)行檢查，確保檔案的完整性。
4、負(fù)責(zé)檔案室環(huán)境及設(shè)施的檢查和維護(hù)。
5、完成中心主任交辦的其他協(xié)助工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身體健康狀況良好。
2、熟練使用辦公軟件。
3、工作認(rèn)真、細(xì)心，善于溝通。
4、具有檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)每月結(jié)賬工作，輸出會計報表，保證會計信息報送的準(zhǔn)確性、合規(guī)性、及時性；
2. 負(fù)責(zé)各模塊的總控工作，定期稽核重大業(yè)務(wù)的合規(guī)性等；
3. 推動新業(yè)務(wù)模式/新法人的財稅處理建立，以及新會計準(zhǔn)則的研究應(yīng)用；
4. 負(fù)責(zé)本崗業(yè)務(wù)信息化建設(shè)；
5. 對接集團(tuán)、審計機(jī)構(gòu)及其他部門信息和財務(wù)數(shù)據(jù)需求；
6. 根據(jù)集團(tuán)要求，及時對會計科目等信息進(jìn)行更新，并對科目設(shè)置提出優(yōu)化設(shè)想；
7. 負(fù)責(zé)對本崗位相關(guān)制度的修訂及維護(hù)；

職位描述：

招聘財務(wù)1名 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)（使用金蝶系統(tǒng)）。 2、費用管控，日常費用單據(jù)的審核、出具財務(wù)報表及相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)控。 3、根據(jù)當(dāng)月往來帳分析存在的問題，服務(wù)費回籠的及時性，準(zhǔn)確反應(yīng)公司財務(wù)狀況 4、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、人社局等辦證及對接工作。 任職要求：45歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 薪酬待遇：薪酬面議，購買廣州社保 雙休 法定假期，包吃中午飯，工作8小時

職位描述：

任職要求： 一、女性，20-35歲； 二、中專以上學(xué)歷； 三、熟悉電腦操作； 四、有酒店行業(yè)或人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 五、有耐心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 六、有良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶需求：與客戶進(jìn)行溝通，了解他們的財務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險承受能力、收入支出狀況等方面的信息；
2、進(jìn)行財務(wù)分析：收集和整理客戶的財務(wù)和個人資料，包括收入、支出、資產(chǎn)負(fù)債表等。對客戶的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，評估其投資能力和風(fēng)險承受能力；
3、提供理財規(guī)劃建議：根據(jù)客戶的需求和目標(biāo)，制定合理的投資策略和財務(wù)計劃。

崗位要求：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2、以客戶至上為服務(wù)宗旨；
3、要有良好的道德修養(yǎng)。

經(jīng)過職前培訓(xùn)后上崗！

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)籌備企業(yè)活動，了解和掌握公司內(nèi)各項工作的動態(tài)，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司各項決策和指令。 （2）負(fù)責(zé)外來文件的收取、傳遞和歸檔。 （3）負(fù)責(zé)公司上級請示、報告等文件的起草、核稿、印刷、送達(dá)。 （4）負(fù)責(zé)內(nèi)部通訊系統(tǒng)、通訊工具的管理。 （5）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級延 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè) 2.有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。 上班時間 （1）每周一至五工作制，周六、日為休息日（各部門各自安排好工作）。 （2）上班時間：上午8:00～12:00，下午14:30～17:30（11月～4月）或18:00（5月～ 10月）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶需求：與客戶進(jìn)行溝通，了解他們的財務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險承受能力、收入支出狀況等方面的信息；
2、進(jìn)行財務(wù)分析：收集和整理客戶的財務(wù)和個人資料，包括收入、支出、資產(chǎn)負(fù)債表等。對客戶的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，評估其投資能力和風(fēng)險承受能力；
3、提供理財規(guī)劃建議：根據(jù)客戶的需求和目標(biāo)，制定合理的投資策略和財務(wù)計劃。

崗位要求：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2、以客戶至上為服務(wù)宗旨；
3、要有良好的道德修養(yǎng)。

經(jīng)過職前培訓(xùn)后上崗！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘計劃的制定與實施 2、招聘渠道評估與選擇 3、負(fù)責(zé)對外人才市場、人力資源公司關(guān)系維護(hù) 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)工作 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議、保密協(xié)議等工作 6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理，員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作