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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施； 2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘、打造強(qiáng)大的招聘體系； 3、日常業(yè)務(wù)招聘執(zhí)行：簡歷贈(zèng)別、面試測評(píng)、錄用及入職跟進(jìn)； 4、統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)； 5、簡歷人才盤點(diǎn)、培養(yǎng)機(jī)制，完善公司人才評(píng)價(jià)體系。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、具有工程機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域推廣及開發(fā)客戶；2、發(fā)掘客戶需求及市場信息反饋；3、維護(hù)客戶關(guān)系建議合作；4、完成銷售目標(biāo)；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工程、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年工作以上銷售經(jīng)驗(yàn)，懂CAD從事照明行業(yè)優(yōu)先；3、有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場的能力；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力； 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售營銷LED照明開發(fā)客戶需求產(chǎn)品網(wǎng)銷

職位描述：

1、?制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃?，確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成月度處理礦量，保證綜合回收率及設(shè)備完好率?1。

2、?組織和協(xié)調(diào)各部門工作?，保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)行，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力?。

3、?分析和評(píng)估生產(chǎn)過程?，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中存在的問題，提高生產(chǎn)效率?。

4、?建立和完善管理制度?，包括合理的生產(chǎn)流程管理制度和員工培訓(xùn)體系，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍?。

5、?負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)?，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法]和《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制?23。

6、?成本管理?，負(fù)責(zé)全廠的成本管理，降耗節(jié)能，提高效益?1。

7、?技術(shù)革新和質(zhì)量管理?，組織推進(jìn)選礦廠技術(shù)革新，推廣先進(jìn)管理方法，主持制定和完善各種管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)全廠技術(shù)、管理水平的進(jìn)步。

8、?環(huán)境因素識(shí)別和危險(xiǎn)源辨識(shí)?，負(fù)責(zé)選礦廠環(huán)境因素識(shí)別和危險(xiǎn)源辨識(shí)以及運(yùn)行控制。

9、?績效考核?，負(fù)責(zé)選礦廠績效考核工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、目標(biāo)管理。

10、?完成其他任務(wù)?，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?。

崗位要求：

1.本科學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上有色金屬礦山開采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.年齡35-50周歲，身體健康，無不良嗜好；

3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)；從業(yè)期間無違規(guī)違紀(jì)等處罰事項(xiàng)；

4..較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通及抗壓能力，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、具備基本的英語語言交流溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)


1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；


2、了解掌握各部門的用人需求；


3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；


4、管理、開發(fā)招聘渠道；


5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。






任職資格


1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；


2、大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可，但性格要開朗，溝通能力好；


3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；


4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；


5、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

廣東跑合中藥材電子商務(wù)有限公司（跑合網(wǎng)），辦公地點(diǎn)為廣州市荔灣區(qū)東沙大道16號(hào)——廣州國際醫(yī)藥港園區(qū)；彈性辦公8:30-18:00或9:00-18:030，周末雙休，五險(xiǎn)一金齊全，2020年榮獲廣州市優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專項(xiàng)獎(jiǎng)金激勵(lì)，薪資優(yōu)厚，發(fā)展空間大，期待您的加入！


一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，健康食品、滋補(bǔ)品類的商品規(guī)劃及商品優(yōu)化，與供應(yīng)商合作培養(yǎng)新品及爆品；
2、負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃、品質(zhì)把控，供應(yīng)商開發(fā)，洽談，選品，控制采購成本，核價(jià)比價(jià)，管理和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判及對(duì)供應(yīng)商的管理,完成銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃、庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃的落實(shí)；
4、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；
5、每周根據(jù)銷售報(bào)表，分析銷售及平均加價(jià)率是否合理，進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)商品的促銷計(jì)劃落實(shí)以及滯銷商品的更替。




二、崗位要求：
1、市場營銷/電子商務(wù)/經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有C1駕照，身體健康，3年以上產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品的成本和采購流程；
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，良好的商務(wù)談判能力；
4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品及流行趨勢(shì)，有相關(guān)品類的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、協(xié)助售后客服解決產(chǎn)品相關(guān)問題，有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。


跑合網(wǎng)福利：
1、周末雙休，彈性上班，五險(xiǎn)一金齊全
2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利，生日就送禮金，每月員工生日會(huì)
3、周期發(fā)放獎(jiǎng)金（創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)金），完成盈利目標(biāo)后享受年度旅游
4、定期舉辦員工文娛、聚會(huì)活動(dòng)（聚餐、K歌、燒烤、爬山、跑步等），勞逸結(jié)合
5、重視員工培訓(xùn)，扁平化管理，公司橫向、縱向晉升渠道暢通無阻

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、駐點(diǎn)房產(chǎn)銷售中心協(xié)助開發(fā)商與購房客戶處理相關(guān)法律服務(wù)等工作；
2、為客戶解釋購房買賣合同及相關(guān)法律問題，并接受客戶委托與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》及《銀行按揭貸款合同》等工作；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)同事對(duì)逾期簽約和付款的發(fā)函及處理其他問題；
4、與開發(fā)商、銀行、房管部門接洽業(yè)務(wù)及進(jìn)行相關(guān)文件交接等事務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有良好的溝通能力，懂基礎(chǔ)辦公軟件的使用；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)；
4、對(duì)工作飽含熱情，有不斷學(xué)習(xí)提升自我的主動(dòng)性，有社會(huì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、認(rèn)真細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作；
6、能接受因工作需要的臨時(shí)性出差、支援。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
3、廣闊的職業(yè)提升空間，管理和專業(yè)雙通道發(fā)展，公平的晉升機(jī)制；
4、完善的入職及在職培訓(xùn)機(jī)制，職業(yè)引導(dǎo)人輔助成長；
5、全體員工省內(nèi)旅游，精英出國游；
人才優(yōu)化：
（一）縱向發(fā)展：基層員工-能力培訓(xùn)-中層管理-高層管理
（二）橫向發(fā)展：基層員工-司法考試-律師助理-實(shí)習(xí)律師-律師
薪酬組成：綜合薪資 各種補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)
面試地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)（單位總部）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；
7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、中專以上文化程度，***；
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力。
以下分店均可安排
1、僑美食家總店：廣州市荔灣區(qū)沙面南街52號(hào)
2、蘭桂坊沙面總店：廣州市荔灣區(qū)沙面南街5號(hào)
3、蘭桂坊沙面分店：廣州市荔灣區(qū)沙面南街自編7號(hào)（翠州園內(nèi)）
4、唐荔園食藝館：廣州市荔灣區(qū)黃沙大道如意坊路口荔灣湖公園內(nèi)
5、HOUSE餐吧：廣州市荔灣區(qū)沙面南街3-2號(hào)
6、僑美食家珠江新城店：廣州市天河區(qū)興盛路10號(hào)2樓
7、僑美食家維多利廣場店：廣州市天河區(qū)體育西路維多利廣場6樓
8、僑美食家恒福路店：廣州市越秀區(qū)恒福路117-1號(hào)

職位描述：

基本信息：

地點(diǎn)：哈薩克斯坦項(xiàng)目部

待遇：工資10000-12000，包吃住

崗位內(nèi)容：
1. 參與項(xiàng)目測量的方案制定和現(xiàn)場管理；
2. 根據(jù)客戶要求，協(xié)調(diào)配合進(jìn)行測量任務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)組織、整理數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析和處理，編制測量報(bào)告。

任職要求：
1. 具有建筑工程或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 熟悉房屋、土地等領(lǐng)域的測量知識(shí)和技能，且對(duì)常見測量儀器設(shè)備熟練掌握；
3. 在崗位上具有至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)測量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量有著深刻理解；
4. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、在餐飲行業(yè)深耕，具備連鎖餐飲渠道市場拓展能力，熟悉連鎖餐飲運(yùn)作模式和產(chǎn)品經(jīng)營，能夠鏈接和開發(fā)連鎖餐飲KA客戶，具備連鎖餐飲后廚系統(tǒng)解決方案整合能力；
2、掌握較豐富餐洗渠道客戶資源（大型連鎖餐飲、區(qū)域連鎖品牌、團(tuán)餐供應(yīng)鏈等），能夠有效快速突破市場格局；
3、熟悉連鎖餐飲項(xiàng)目中后臺(tái)運(yùn)作業(yè)務(wù)模式，具備供應(yīng)中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)組建和打造經(jīng)驗(yàn)，具備連鎖餐飲后廚標(biāo)桿項(xiàng)目打造經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠根據(jù)商用整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂餐飲渠道工作規(guī)劃，承接落實(shí)銷售目標(biāo)任務(wù)，并為銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)任務(wù)制定相應(yīng)的執(zhí)行策略及實(shí)施路徑；
5、有B端餐飲渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，完善餐飲團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶維護(hù)意識(shí)及實(shí)踐能力；
3、具備餐洗日化產(chǎn)品有一定認(rèn)知、了解餐飲機(jī)洗；
4、熟悉B端餐飲渠道線下經(jīng)銷商體系搭建和運(yùn)作，有藝康、廚芯等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

主要是通過電話主動(dòng)外呼撥打給客戶，與客戶做續(xù)約服務(wù)！

技能要求：

1、高中及以上學(xué)歷（含）或同等學(xué)歷，年齡18-40歲；. 有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，流利的普通話和粵語。

2、對(duì)電腦操作熟練，打字速度快，

3、想當(dāng)組長的你，要有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

薪酬：

平均工資：7000元/月以上，優(yōu)秀者月薪可高達(dá)10000元以上?。?！ 提供住宿

1、好保障，入職即簽署勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，畢業(yè)后即可轉(zhuǎn)正）

2、機(jī)會(huì)多，每季度都會(huì)進(jìn)行定崗評(píng)級(jí)，每位員工都能獲得有考核晉級(jí)的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)好，肯努力升級(jí)加薪都不是夢(mèng)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)多，激發(fā)熱情，開設(shè)各種獎(jiǎng)勵(lì)比賽，福利十分豐富，旅游獎(jiǎng)，比賽獎(jiǎng)金，各種額外獎(jiǎng)勵(lì)等等，愛拼才會(huì)贏！

上班時(shí)間：

按照國家法定節(jié)假日休假，還有各種帶薪假期！

周一至周五 8:30-18:00，午休1個(gè)半小時(shí)

工作地點(diǎn)：

1.廣州市荔灣區(qū)芳村紫荊道73號(hào)金天城印刷包裝城

2.廣州市越秀區(qū)東華西150號(hào)景華商業(yè)大廈

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日休假 、旅游，禮品多多

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，負(fù)責(zé)游戲內(nèi)各核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，包括但不限于玩法設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和商業(yè)化付費(fèi)等方面； 2、根據(jù)游戲風(fēng)格和玩法提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)撰寫策劃需求案，協(xié)同程序、美術(shù)、測試等各部門推動(dòng)游戲系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)提供各模塊優(yōu)化方案，包括但不限于性能優(yōu)化、美術(shù)優(yōu)化、用戶交互、用戶體驗(yàn)等； 4、了解項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)度，持續(xù)跟進(jìn)游戲的開發(fā)情況，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 5、關(guān)注自身產(chǎn)品與同類競品的運(yùn)營狀況，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與項(xiàng)目的調(diào)整和開發(fā)計(jì)劃的制定。 任職要求： 1、三年以上大型游戲系統(tǒng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲制作流程，有SLG/RPG/卡牌項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有完整的游戲開發(fā)運(yùn)營周期的線上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、熟悉SLG/RPG/卡牌游戲，對(duì)SLG/RPG/卡牌的設(shè)計(jì)有深入的理解，熟悉至少兩種主流游戲的系統(tǒng)架構(gòu)、核心玩法與系統(tǒng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)； 4、熟練使用office、Axure、Xmind等工具； 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力； 6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力，強(qiáng)執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向。 7、有過完整的月流水千萬級(jí)游戲策劃經(jīng)歷或知名公司項(xiàng)目游戲策劃經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理工作，支持總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理需求布達(dá)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù)，確保公司招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 策劃和組織公司員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和績效表現(xiàn)；
- 建立和維護(hù)員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；
- 負(fù)責(zé)公司員工績效管理體系的建立和維護(hù)，對(duì)員工進(jìn)行有效的績效管理和評(píng)估；
- 支持公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理需求，提供相關(guān)建議和支持；
- 完成公司安排的其他工作，協(xié)助公司處理突發(fā)事件。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類等相關(guān)專業(yè)；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘和員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)；
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德，能夠適應(yīng)工作中的壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.懂物業(yè)系統(tǒng)的工作原理.性能.結(jié)構(gòu).用途；

2.能夠操作物業(yè)弱電系統(tǒng)設(shè)備，處理日常報(bào)修；

3.能按工作標(biāo)準(zhǔn).檢修規(guī)程對(duì)供電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù).保養(yǎng).檢修；

4.具備排除一般故障和處理突發(fā)故障的能力；

5.完成上級(jí)交給的任務(wù)。

任職要求：

1.40周歲以下 、無不良嗜好 、無犯罪記錄；
2.大專及以上學(xué)歷，類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外企相關(guān)工作經(jīng)優(yōu)先；
4.大規(guī)模樓盤BA，門禁，消防，監(jiān)控，智能家居、光影系統(tǒng)、KTV、投影、智能會(huì)議管理系統(tǒng)等的設(shè)計(jì)或運(yùn)營管理能力；

工作時(shí)間：

早：8:30-18：00
中：12:30-21:00

上六休一

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.開展招聘工作，高效完成招聘任務(wù)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)工作，協(xié)助建設(shè)組織人才梯隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)績效考評(píng)跟進(jìn)與崗位任職評(píng)價(jià)；
4.組織公司文體活動(dòng)，激勵(lì)員工，推進(jìn)公司文化建設(shè)；
二、任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2.性格開朗，有親和力。
3.優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。
4.為人正直，務(wù)實(shí)。
5.能接受經(jīng)常出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司中長期發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門長制定多品牌戰(zhàn)略路徑規(guī)劃與落地策略方案；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司多品牌管理規(guī)則，結(jié)合品牌事業(yè)部品牌矩陣，制定多品牌邊界及管理規(guī)則，確保多品牌協(xié)同發(fā)展，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及時(shí)更新相關(guān)規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各品牌的定位及戰(zhàn)略，結(jié)合市場趨勢(shì)及消費(fèi)者洞察、競爭態(tài)勢(shì)分析等，制定品類發(fā)展策略方案，提出各品類的創(chuàng)新產(chǎn)品概念及傳播創(chuàng)意等；
4、負(fù)責(zé)研究品牌競爭戰(zhàn)略理論與案例，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)踐，沉淀具備公司特色的品牌競爭戰(zhàn)略知識(shí)體系。

任職資格:
1、具備品牌戰(zhàn)略咨詢公司或廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤咨詢服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力，性格外向，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。
4、做事踏實(shí)肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。