職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、開拓大灣區(qū)的家電、新能源、消費(fèi)電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求； 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險； 4、結(jié)合客戶需求，針對性推薦我們的優(yōu)勢產(chǎn)品； 5、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營銷隊(duì)伍； 6、收集和了解行業(yè)趨勢和友商情況，對公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者，不限學(xué)歷與專業(yè)； 3、有國際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較佳的溝通技巧，性格外向，反應(yīng)敏捷； 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。
HR
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、項(xiàng)目進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)公司所有項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目全過程監(jiān)控、問題處理解決；
3、收集項(xiàng)目情況及設(shè)備維護(hù)進(jìn)度信息，針對項(xiàng)目異常提出改善建議/方案，協(xié)同研發(fā)等部門優(yōu)化提升設(shè)備；
4、快速、靈活處理客訴問題，與客戶保持良好溝通和服務(wù)，處理好客戶和公司之間的關(guān)系；
5、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
6、完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
說明：公司目前的項(xiàng)目管理主要為項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施、售后管理，非全流程的項(xiàng)目管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備售后現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷、3年同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電氣知識、電機(jī)原理、機(jī)械結(jié)構(gòu)，了解.net開發(fā)平臺；
4、熟悉項(xiàng)目管理知識，具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、良好的客戶服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力。
（該崗位為部門經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)稍欠缺的可面試駐點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理）
景泰科技-黃小姐
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)陸運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn)等業(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、開拓大灣區(qū)的家電、新能源、消費(fèi)電子、智能家居等行業(yè)客戶的物流需求； 3、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險； 4、結(jié)合客戶需求，針對性推薦我們的優(yōu)勢產(chǎn)品； 5、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營銷隊(duì)伍； 6、收集和了解行業(yè)趨勢和友商情況，對公司的物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易或物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資歷深、行業(yè)資源豐富、渠道資源豐富者，不限學(xué)歷與專業(yè)； 3、有國際物流/貨代行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較佳的溝通技巧，性格外向，反應(yīng)敏捷； 5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。
趙滬湘
工作職責(zé)：
一、制定區(qū)域產(chǎn)品營銷策略
1、收集、整理區(qū)域客戶檔案信息，及時更新，形成區(qū)域客戶管理檔案，定期更新；
2、每年對產(chǎn)品的區(qū)域市場潛力、客戶情況、競爭情況、收費(fèi)情況、進(jìn)院模式、醫(yī)保、政策、市場占有率等進(jìn)行調(diào)研，形成區(qū)域市場分析報告，為區(qū)域營銷策略制定提供支持；
3、對公司的重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研分析，形成重點(diǎn)產(chǎn)品的區(qū)域POA；
二、區(qū)域市場推廣活動的策劃、組織與評估
1、根據(jù)區(qū)域市場調(diào)研和公司產(chǎn)品戰(zhàn)略情況，制定區(qū)域年度市場推廣計劃，含推廣形式和費(fèi)用預(yù)算等；
2、根據(jù)市場推廣計劃，與銷售及時組織和執(zhí)行區(qū)域市場推廣活動，根據(jù)區(qū)域情況和公司變化，及時調(diào)整推廣計劃；
三、區(qū)域市場專家?guī)旖ㄔO(shè)
1、根據(jù)區(qū)域產(chǎn)品戰(zhàn)略的需求，尋找區(qū)域產(chǎn)品的專家，制定專家攻堅目標(biāo)，發(fā)展代言專家；
2、配合公司重大項(xiàng)目，組織專家進(jìn)行參與，如多中心、專家研討等，提升區(qū)域?qū)＜艺承裕?br />3、聯(lián)合專家在標(biāo)桿客戶攻堅、區(qū)域品牌建設(shè)、客戶上量、專題講座、課題合作、文章發(fā)表等方面進(jìn)行互動；
4、區(qū)分客戶和專家，明確專家的定義；
四、區(qū)域產(chǎn)品線標(biāo)桿醫(yī)院的攻堅支持
1、梳理區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)品線的標(biāo)桿醫(yī)院信息，制定年度區(qū)域標(biāo)桿醫(yī)院的攻堅計劃；
2、針對攻堅醫(yī)院，與銷售進(jìn)行協(xié)同拜訪，分工合作，有條不紊的推進(jìn)醫(yī)院的攻堅。
工作要求：
1、生物學(xué)、分子生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在生物醫(yī)藥領(lǐng)域扎根三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場開拓、市場分析技能，熟悉IVD行業(yè)前沿知識、產(chǎn)品知識；
3、原則性強(qiáng)、沉穩(wěn)細(xì)致、思維縝密、公平公正、超強(qiáng)的保密意識及優(yōu)秀的溝通交流能力、具有客戶服務(wù)意識。
TUOFU ZHU
1.由于公司擴(kuò)展業(yè)務(wù)增多，急需貨運(yùn)司機(jī)多名 2.想賺錢，有想法者優(yōu)先，主要運(yùn)輸水果，蔬菜，肉類 3.公司直招，不收取任何費(fèi)用 4.有想法的可以聯(lián)系我，機(jī)會留給準(zhǔn)備好的人
劉文婷
一、職位描述 1.制定運(yùn)營策略：全面負(fù)責(zé)凍品供應(yīng)鏈交易平臺運(yùn)營，制定平臺業(yè)務(wù)運(yùn)營策略，結(jié)合市場動態(tài)明確發(fā)展方向，提升平臺知名度與市場占有率。優(yōu)化凍品交易流程和規(guī)則，提高用戶體驗(yàn)與交易效率。確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊的順利運(yùn)行和協(xié)同發(fā)展。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場分析，制定平臺的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營計劃，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括市場、客服、供應(yīng)鏈、金融等專業(yè)人才。與技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動平臺功能完善。 4.用戶增長與維護(hù)：關(guān)注凍品行業(yè)趨勢持續(xù)為平臺引入高質(zhì)量商戶。負(fù)責(zé)用戶增長策略的制定與實(shí)施，提高用戶活躍度和留存率。 5.合作伙伴管理：維護(hù)與上游賣家、下游買家及物流服務(wù)商的合作關(guān)系，推動資源整合與業(yè)務(wù)拓展。 6.物流倉儲監(jiān)督：監(jiān)督物流倉儲服務(wù)公司運(yùn)營，確保物流及時準(zhǔn)確、貨物存儲安全。建立評估考核體系，協(xié)調(diào)解決問題，提高客戶滿意度。 7.供應(yīng)鏈金融管理：協(xié)助供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)運(yùn)營，制定金融產(chǎn)品策略與風(fēng)控措施。根據(jù)平臺供金服務(wù)客戶數(shù)據(jù)，提出金融服務(wù)優(yōu)化建議，提高供金服務(wù)交易頻率。 8.數(shù)據(jù)分析與決策：建立數(shù)據(jù)分析體系，挖掘數(shù)據(jù)價值，為業(yè)務(wù)決策提供支持。依據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營，撰寫報告。 二、任職要求 1.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有凍品行業(yè)或供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.專業(yè)技能：熟悉市場推廣、供應(yīng)鏈金融、物流倉儲業(yè)務(wù)，具備數(shù)據(jù)分析能力。熟練運(yùn)用辦公軟件和項(xiàng)目管理工具，有良好溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 3.素質(zhì)能力：有行業(yè)洞察能力，能逐步了解行業(yè)供應(yīng)鏈生態(tài)分布，逐步關(guān)注并向上游拓展商家。
梁鎮(zhèn)波
1、負(fù)責(zé)財務(wù)全盤工作。2、大專以上，***本科，有中級以上職稱，有注冊會計師證優(yōu)先。3、有工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：高級財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)總監(jiān)
歐先生
崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成園區(qū)運(yùn)營事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)，對總體運(yùn)營計劃、實(shí)施方案及招商模式等提出意見和建議。 2、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營、招商優(yōu)化、業(yè)務(wù)推廣及客戶關(guān)系管理工作。 3、負(fù)責(zé)新園區(qū)開發(fā)規(guī)劃、用地信息分析以及方案設(shè)計和項(xiàng)目推進(jìn)等工作。 4、負(fù)責(zé)搜集、挖掘、跟進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目引進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核和團(tuán)隊(duì)激勵。 6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府部門等外部關(guān)系，關(guān)注行業(yè)政策信息，研究分析并獲取各項(xiàng)優(yōu)惠政策，助力企業(yè)加速發(fā)展。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上大型知名產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營模式，有成功案例者優(yōu)先。 3、具有管理學(xué)、市場策劃、法律、財務(wù)等相關(guān)知識，熟悉各種產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)研究方法。 4、具有很強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，擁有豐富的戰(zhàn)略合作資源和社會資源。 5、具有敏銳的商業(yè)觸覺和豐富的項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
黎俏璇
金發(fā)口罩廠 160條流水線大量招人，男女不限（短期招！短期招！過時不候?。? 招聘要求：男女不限，18-45歲 兩班倒，（15天倒一次班） 包吃包住 16塊錢一個小時，純坐著上班，穿普通工衣，吃飯不扣工時 月收入5000以上 體檢常規(guī)+核酸檢220元（做滿月全部報銷，等于不收，隨工資發(fā)回來）做事輕松，當(dāng)天安排宿舍！ 每月15號發(fā)工資！ 公司環(huán)境優(yōu)美，4-6人公寓式宿舍，全新花園式廠房 有大紋身，案底的不要！?。? 集合地點(diǎn):光寶東門，集合截止時間2:00發(fā)車。 上班地址: 清遠(yuǎn)清晨（與花都交界） 車費(fèi)需自費(fèi)20元，找工作不要在乎這點(diǎn)小錢 好工作無需過多文字解釋，越早來越早面試進(jìn)廠！??！
李熊貓
職責(zé)描述： 1、輪崗培養(yǎng)，引領(lǐng)公司未來； 2、系統(tǒng)了解公司各板塊業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)公司內(nèi)部中高層管理人員的管理視野和業(yè)務(wù)骨干的先進(jìn)技能和經(jīng)驗(yàn)； 3、了解各部門職責(zé)，做好工作對接和團(tuán)隊(duì)溝通。 職責(zé)要求： 1、2024屆本科或碩士畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)充滿熱情，有一定的商業(yè)意識，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 4、在校期間有公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或在學(xué)校學(xué)生會及其他社團(tuán)組織有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
邱黛維
??廣州捷普 ??月薪5000 【1】小時工 16.3一小時，包住提供吃。每餐3.14/餐，綜合工資:4500——5000元/月 長期工底薪2110元，法定加班制，包吃包住，購買五險一金，綜合工資4000——4500元/月 【2】18歲——45歲 男女不限 【3】兩班倒，空調(diào)有宿舍，洗衣機(jī)，等便利設(shè)施。 【4】每月15號發(fā)工資，入職免體檢費(fèi)
郭茵
崗位職責(zé)：
1、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式，制定不同平臺的推廣策略，宣傳推廣公司品牌；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)絡(luò)平臺（PC端、移動端、新媒體、自媒體）的推廣；
3、獨(dú)立制作熱點(diǎn)專題，提升頁面訪問量、轉(zhuǎn)化率、活躍率，提升文章收錄率；
4、負(fù)責(zé)對運(yùn)營推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，對各個渠道的推廣效果進(jìn)行分析評估，改善用戶運(yùn)營策略；
5、負(fù)責(zé)組建并管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目，完成工作目標(biāo)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有用戶思維和運(yùn)營策略，可以get到用戶畫像，能高效產(chǎn)出靠譜思路去推動項(xiàng)目；
3、熱愛新媒體運(yùn)營，熟悉抖音、快手、微信、微博等自媒體的運(yùn)營邏輯和起號方式；
4、有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)策劃能力（網(wǎng)站策劃、專題策劃、活動策劃、推廣文案策劃）；
5、了解市面各項(xiàng)短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則，了解后期視頻剪輯、制作、包裝、視覺特效、影像處理等工作環(huán)節(jié)流；
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并對團(tuán)隊(duì)中的各崗位都熟悉；
意陶-謝小姐
工作簡介 :公司是做一手地產(chǎn)買賣的，公司提供準(zhǔn)客戶資源，聯(lián)系客戶邀約看房。 網(wǎng)絡(luò)、電話、外拓三種銷售模式任你選擇！帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職就有師傅帶！晉升空間大，足夠的發(fā)展空間等你來挑戰(zhàn)！ 任職要求 : 年齡18-30歲，男女不限 福利待遇：3500底薪包住+ 高提成+ 開單獎金+出客獎+過節(jié)紅包+ 聚餐活動+ 生日禮品+ 員工旅游等多項(xiàng)福利?。ㄆ骄べY8000-15000） 工作時間: 每天8小時上班時間，月休四天 工作環(huán)境 : 辦公環(huán)境舒適，工作氛圍好，帥哥美女多～ 面試地址 : 廣州市黃埔區(qū)黃埔東路鴻福門廣場6樓602 (地鐵 : 13號線 南崗站D出口)
李楠楠
【崗位職責(zé)】
1、全盤負(fù)責(zé)人力行政部工作的統(tǒng)籌安排，負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作制度、流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行及結(jié)果的檢查，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率
2、統(tǒng)籌規(guī)劃并擬定公司的人力資源戰(zhàn)略計劃；經(jīng)公司批準(zhǔn)后監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施落地，有效推動組織力的建設(shè)。
3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵應(yīng)用，解決實(shí)際問題。
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
5、與公司管理者同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持。
6、組織和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【任職要求】
1、985/211本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或工商企業(yè)管理專業(yè)，有大型企業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有全盤人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)且過往工作中有相關(guān)成功案例。
3、認(rèn)同公司文化，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
4、***，女生160cm以上，男生170cm以上。
【福利待遇】
【薪資】底薪15000元起，提供績效獎金、年終獎等；根據(jù)個人績效情況不定期調(diào)薪，能力與薪酬成正比；薪資水平高于同行業(yè)。
【假期】周末雙休、法定假日、年假、產(chǎn)假等節(jié)假日；
【福利】購買五險一金、公司包三餐，外出餐費(fèi)報銷、公司常備咖啡、茶水，不定安排下午茶；
【團(tuán)建】公司定期舉辦團(tuán)建，不定期團(tuán)隊(duì)旅游；
【節(jié)日】每逢節(jié)日均有好禮相贈，員工生日更有主題Party好吃好玩更有好禮相贈；
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