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職位描述：

工作職責(zé):
1、通過各類招聘渠道發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)公司銷售崗位的招聘工作；
2、篩選與搜索簡(jiǎn)歷、電話邀約、面試組織與評(píng)價(jià)；
3、確定錄用人員、發(fā)起錄用流程，并跟進(jìn)人員入職前后的情況；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)招聘渠道、流程進(jìn)行回顧、總結(jié)與優(yōu)化；

任職資格:
1.大專/本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘網(wǎng)站優(yōu)先錄用；
3.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力；
4.熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]保潔長(zhǎng)期單 酒店：海珠區(qū)官洲附近酒店 工種：女PA1名 工期：長(zhǎng)期 工價(jià)：18/小時(shí) 要求：女熟手，清潔大堂及外圍衛(wèi)生。56歲以下。8小時(shí)/天，偶爾會(huì)有加班。月休2天，包吃住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提供供方、外包方資料，參與供方評(píng)價(jià)和外包方評(píng)審工作；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)所需物料；
3、配合研發(fā)中心物料選型工作；
4、采購(gòu)合同的管理；
5、物料質(zhì)量情況處理；
6、采購(gòu)貨款的申請(qǐng)付款工作；
7、嚴(yán)格按廉潔要求工作。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)先應(yīng)屆（24屆）畢業(yè)生；
2、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)，具備較強(qiáng)的電子物料采購(gòu)及渠道開發(fā)能力，了解國(guó)家有關(guān)采購(gòu)、招標(biāo)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；
3、掌握操作常用辦公軟件、ERP，熟練使用Excel、Word、PPT等軟件；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.02制定和執(zhí)行 O2O 醫(yī)藥業(yè)務(wù)的銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.02深入了解醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及客戶需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供優(yōu)化建議。
3.02協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)，如市場(chǎng)推廣、技術(shù)研發(fā)等，推動(dòng) O2O 醫(yī)藥項(xiàng)目的順利開展。
4.02負(fù)責(zé)與藥企、藥房等合作伙伴的商務(wù)洽談和關(guān)系維護(hù)，拓展合作渠道。
5.02依據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)反饋，調(diào)整和優(yōu)化銷售策略，提升業(yè)務(wù)效益。
6.02策劃并組織線上線下的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
7.02管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。
8.02跟蹤和解讀醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位要求：

1.02大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.02具有3年以上醫(yī)藥行業(yè)或 O2O 領(lǐng)域的銷售管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3.02熟悉醫(yī)藥 O2O 市場(chǎng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有深刻的理解。
4.02具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售策略制定和執(zhí)行能力。
5.02擁有良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與內(nèi)外部各方有效合作。
6.02具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)快節(jié)奏的工作環(huán)境和變化。
7.02有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
8.02熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力。
9.02對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有熱情，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和創(chuàng)新精神。
10.02了解醫(yī)藥主流工業(yè)策略，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、聯(lián)絡(luò)溝通銷售事宜，完成公司銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)合同經(jīng)辦、貨款回收等相關(guān)工作；

3、按工作需要出差。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上通信、電力、電子相關(guān)行業(yè)的銷售、營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、性格開朗大方，善于溝通，熟練使用辦公設(shè)備及軟件，具有良好的外聯(lián)和公關(guān)能力；

4、適應(yīng)能力強(qiáng)，接受經(jīng)常、隨時(shí)出差。

職位薪資：基本工資范圍8~15k，另按銷售實(shí)際計(jì)算銷售提成。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)劃，推動(dòng)和協(xié)助所負(fù)責(zé)市場(chǎng)代理商發(fā)展MINISO項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)總部經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 2、幫助代理商建立適合當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)模式，確保該模式能盈利 3、幫助代理商完成運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的本地化，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、幫助代理商招商拓展，確保代理商公司快速良性擴(kuò)張 5、與商品同事協(xié)作，幫助市場(chǎng)做好商品管理，確保良性運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)盈利 6、幫助代理商做好市場(chǎng)營(yíng)銷，持續(xù)提升Miniso品牌影響力 7、執(zhí)行總部下達(dá)的政策和項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)代理商客戶的管理及關(guān)系維護(hù) 任職資格: 1、發(fā)自內(nèi)心熱愛零售行業(yè)（有零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、三年以上海外銷售、客戶開發(fā)或渠道管理經(jīng)驗(yàn) 3、自驅(qū)力強(qiáng)、樂觀進(jìn)取、結(jié)果導(dǎo)向 4、優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理和解決問題能力 5、優(yōu)秀的阿拉伯語

職位描述：

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)規(guī)劃，運(yùn)營(yíng)； 2、維護(hù)現(xiàn)有老客戶，開拓全球市場(chǎng)新客戶； 3、有外貿(mào)女裝行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（特別是女裝晚禮服、束身胸衣類型），熟悉女裝生產(chǎn)流程； 4、英文聽、說、寫流利 5、熟悉阿里巴巴平臺(tái)，拼多多跨鏡優(yōu)先。 待遇：底薪 績(jī)效 提成

職位描述：

主要負(fù)責(zé)區(qū)域：天津、河北、山西、山東 工作職責(zé)： 1、自主拓展項(xiàng)目以及協(xié)同體系客戶，完成華北區(qū)的月/季/年開店指標(biāo) 2、自主拓展項(xiàng)目以及協(xié)同體系客戶，完成華北區(qū)創(chuàng)新店的月/季/年開店指標(biāo)； 3、管轄范圍內(nèi)商業(yè)/競(jìng)品信息收集建檔； 4、開店總結(jié)與下年度開發(fā)計(jì)劃； 5、客情關(guān)系維護(hù)； 6、配合集團(tuán)其他渠道業(yè)務(wù)開展。 任職要求： 1. 具備全國(guó)商業(yè)地產(chǎn)商管總部、大區(qū)招商資源； 2.了解掌握招商加盟的市場(chǎng)狀況、業(yè)務(wù)流程； 3.對(duì)全國(guó)市場(chǎng)均有較深刻認(rèn)識(shí)，清晰并了解市場(chǎng)及品牌狀況，能夠及時(shí)調(diào)整開店規(guī)劃 4.能通過制度規(guī)范、流程優(yōu)化、工作模式提升等可持續(xù)的管理方式預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)； 5. 接受華北區(qū)頻繁出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)及礦山地質(zhì)技術(shù)規(guī)程、規(guī)定，監(jiān)督礦產(chǎn)資源的合理開采和利用。
2、 調(diào)查收集施工項(xiàng)目的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)和礦床地質(zhì)資料，整理、編繪并提交地質(zhì)成果。
3、 根據(jù)施工實(shí)際揭露的地質(zhì)情況，重新圈定礦體，并對(duì)照業(yè)主提供的原始地質(zhì)資料，分析變化對(duì)施工造成的影響。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中地質(zhì)工程的有關(guān)記錄及簽證工作，參與編制竣工技術(shù)資料。
5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的取樣、加工、化驗(yàn)及成果檢驗(yàn)，及時(shí)填繪礦山地質(zhì)圖件和臺(tái)帳。
6、 及時(shí)提供地質(zhì)資料，積極配合采礦專業(yè)人員進(jìn)行采準(zhǔn)工程設(shè)計(jì)和采礦單體設(shè)計(jì)。
7、 及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行地質(zhì)儲(chǔ)量及保有礦量的計(jì)算，參與損失和貧化管理。
8、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：相關(guān)地質(zhì)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工作年限：現(xiàn)場(chǎng)礦山地質(zhì)工作5年以上，取得地質(zhì)工程師職稱，年齡45歲以下，具有一定的計(jì)算機(jī)水平。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與產(chǎn)品質(zhì)量管控工作，與供應(yīng)商質(zhì)量控制接洽及溝通，現(xiàn)場(chǎng)控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、對(duì)產(chǎn)品法規(guī)進(jìn)行解讀和應(yīng)用，依據(jù)最新的安全法規(guī)對(duì)產(chǎn)品合規(guī)資質(zhì)進(jìn)行審核； 3、協(xié)助出口產(chǎn)品注冊(cè)備案和認(rèn)證工作，包括相關(guān)資料整理歸檔、上傳和維護(hù)等； 4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)，解決供應(yīng)商的質(zhì)量管理問題。 任職要求： 1、2023屆-2024屆本科及以上學(xué)歷，食品安全、玩具制造、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)和出口貿(mào)易實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 截止日期：2024年12月26日

職位描述：

一、崗位要求1.年齡20~45周歲2.學(xué)歷大專以上，有能力者高中以上也可3.積極向上正能量，吃苦耐勞4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（培訓(xùn)）二、收入及福利1.責(zé)任底薪5600~20000/月2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)提成（高達(dá)60%）3.獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金等）4.管理收入（帶團(tuán)隊(duì)、視團(tuán)隊(duì)績(jī)效）5.養(yǎng)老補(bǔ)貼300元/月6.養(yǎng)老公積金7.法定節(jié)假日休息?周末雙休8.公費(fèi)旅游（每年多次國(guó)內(nèi)外旅游）9.免費(fèi)培訓(xùn)（管理、銷售、產(chǎn)品等）底薪 高提成 獎(jiǎng)金 其他收入，月入輕松過1萬！最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任，享受公司管理收入！主任月收入約3萬 ！三、工作內(nèi)容維護(hù)綜合金融客戶，開拓綜合金融客戶1.銀行：儲(chǔ)蓄、信用卡、貸款、理財(cái)2.投資：證券、信托、基金、p2p3.保險(xiǎn)：人壽、醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老、理財(cái)四、晉升空間1.管理路線：試用業(yè)務(wù)員—正式業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—部門經(jīng)理—區(qū)總監(jiān)2.講師路線：5星講師3.業(yè)績(jī)高手:行銷主任—行銷經(jīng)理—行銷總監(jiān)五、專業(yè)培訓(xùn)1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、?銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)步步高2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：?專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人 年齡要求：20-45歲 職能類別：區(qū)域銷售代表 關(guān)鍵字：銷售區(qū)域服務(wù)客戶服務(wù)銷售代表

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、銷售、門店管理類相關(guān)的課程開發(fā)；
2、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程，確保一線人員具備相應(yīng)能力;
3、定期溝通回顧，及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況，并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作;
4、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過程中所發(fā)現(xiàn)的各類問題，并針對(duì)性的開課培訓(xùn)課程;
5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握培訓(xùn)技巧、服裝搭配銷售等方面知識(shí);
3、了解終端零售及店鋪運(yùn)營(yíng)管理，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件，熟練使用
office軟件及辦公操作系統(tǒng)。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成api和后臺(tái)模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作
2、常規(guī)的linux服務(wù)器運(yùn)維
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件或相關(guān)專業(yè)
2、2年或以上以php為主的項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉常用的php框架（如laravel、ci等）
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的基本理論及其內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制有一定的理解，有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力
5、熟悉linux/unix，會(huì)編寫基本的shell腳本，有過相關(guān)服務(wù)器部署及維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)
6、熟悉memcache、redis等緩存系統(tǒng)，有過相關(guān)部署及使用調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)
7、熟悉使用git等代碼版本管理工具
8、有良好的代碼閱讀能力及英文閱讀能力，能夠閱讀及理解相關(guān)英文文檔
9、善于溝通和邏輯表達(dá)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)性及抗壓能力
以下條件者優(yōu)先考慮：
1、有過中大型項(xiàng)目的api及后臺(tái)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、有g(shù)ithub開源作品、個(gè)人博客等
3、了解或熟悉python、go等開發(fā)語言
關(guān)于公司福利：
員工福利：周末雙休、六險(xiǎn)一金、十三薪；
零食工作餐：營(yíng)養(yǎng)工作餐、零食飲料暢享；
公司環(huán)境：地鐵上蓋、一線江景寫字樓、萌寵陪伴、鮮肉仙女滿地跑;
節(jié)假日福利：生日節(jié)慶貼心禮物、開門紅包；
靈活休假：彈性工作制、帶薪休假、病假；
多彩團(tuán)建：年度旅游、部門活動(dòng)基金、生日會(huì)、下午茶等high起來;
勞逸結(jié)合：各種運(yùn)動(dòng)俱樂部（籃球、羽毛球等）、狼人殺、王者農(nóng)藥，我們的青春，我們做主。
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職位描述：

1、負(fù)責(zé)跟蹤和研究行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別創(chuàng)新機(jī)會(huì)，為公司的技術(shù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議，結(jié)合公司資源稟賦制定創(chuàng)新技術(shù)方向；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃和管理，確保技術(shù)方案的可行性和創(chuàng)新性，統(tǒng)籌從概念到原型再到最終產(chǎn)品的全過程；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制體制建設(shè)及創(chuàng)新孵化基地管理。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包括技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有深厚的技術(shù)背景，熟悉行業(yè)和發(fā)展趨勢(shì)，精通至少一種編程語言和多個(gè)技術(shù)平臺(tái)；熟悉主流技術(shù)架構(gòu)，可獨(dú)立開展架構(gòu)設(shè)計(jì)；
4、需具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠統(tǒng)籌推動(dòng)復(fù)雜的技術(shù)項(xiàng)目落地；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，理解商業(yè)模式。

能力要求：
1、具備大型架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、在權(quán)威期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或擁有關(guān)鍵技術(shù)專利；
3、曾成功領(lǐng)導(dǎo)并完成過至少一個(gè)或多個(gè)創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)的全過程。

職位描述：

職位描述：
主要職責(zé)：
1、快速建設(shè)、擴(kuò)充一支優(yōu)秀的全國(guó)銷售團(tuán)隊(duì)，以及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核、管理；
2、組織制定并實(shí)施公司產(chǎn)品全面營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷推廣及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等政策方略；
3、制定責(zé)任目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司總體的年度目標(biāo)及指導(dǎo)各銷售部門實(shí)現(xiàn)年度預(yù)計(jì)的銷售目標(biāo)；
4、定期分析數(shù)據(jù)報(bào)表并從中發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和銷售問題，制定應(yīng)變和改進(jìn)對(duì)策及行動(dòng)方案；
5、建立銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)，管理和服務(wù)渠道中的戰(zhàn)略伙伴；
6、掌握最新生物基因醫(yī)學(xué)行業(yè)信息，深入了解行業(yè)發(fā)展前景，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，預(yù)測(cè)及規(guī)劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景，并有能力在市場(chǎng)出現(xiàn)計(jì)劃之外的重大變動(dòng)時(shí)，提出應(yīng)急銷售解決方案；
8、營(yíng)銷管理制度化，流程化；在確保實(shí)現(xiàn)公司銷售毛利與銷售總量的基礎(chǔ)上不斷降低銷售成本；
9、營(yíng)銷系統(tǒng)人員綜合銷售技能保持提升狀態(tài)，確保后備銷售骨干的儲(chǔ)備或培養(yǎng)。
基本要求：
1、生物學(xué)、遺傳學(xué)、醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備五年以上基因檢測(cè)、醫(yī)學(xué)檢測(cè)同類崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有廣泛行業(yè)客戶資源和社會(huì)資源；
3、具有豐富的營(yíng)銷管理理念以及較強(qiáng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)整合能力；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、快速反應(yīng)決策能力；
5、熟悉生物醫(yī)學(xué)行業(yè)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研分析與策劃能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析及定位能力，擅長(zhǎng)企業(yè)品牌塑造和維護(hù)；
6、具有優(yōu)秀的組織、策劃、執(zhí)行能力，商務(wù)談判技巧，大型活動(dòng)演講能力。