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職位描述：

1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理，承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司/項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織月度/半年度/年度經(jīng)營(yíng)分析評(píng)估，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，提出整改糾偏措施或計(jì)劃調(diào)整方案。 2、項(xiàng)目計(jì)劃管理，結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)路徑圖及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃；配合進(jìn)行項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)及一級(jí)節(jié)點(diǎn)的管控及預(yù)警；項(xiàng)目二三級(jí)節(jié)點(diǎn)及專項(xiàng)計(jì)劃的管控及預(yù)警。 3、會(huì)議管理，運(yùn)營(yíng)會(huì)的組織工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)會(huì)上做出的決議負(fù)責(zé)督辦，對(duì)于納入考核的關(guān)鍵事項(xiàng)評(píng)價(jià)落實(shí)情況，提供考評(píng)依據(jù)。 4、動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，負(fù)責(zé)組織月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，對(duì)公司/項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，為各層級(jí)決策者提供決策依據(jù)，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)偏差及時(shí)提出解決方案。貨值、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等進(jìn)行監(jiān)控。 5、組織績(jī)效管理，配合制定各部門(mén)的績(jī)效考核方案，配合簽訂公司/項(xiàng)目的目標(biāo)責(zé)任書(shū)，配合統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并參與組織績(jī)效考評(píng)。 6、橫向各職能條線之間的協(xié)調(diào)，縱向?qū)蛹?jí)（區(qū)域、城市、項(xiàng)目、部門(mén)）之間的協(xié)調(diào)。