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職位描述：

崗位職責：
1、負責部門職團業(yè)務(wù)開拓（BBC業(yè)務(wù)）項目的營銷策劃、活動等方案制定和推廣工作；
2、負責組織部門對外業(yè)務(wù)宣講、產(chǎn)說會等業(yè)務(wù)營銷活動，如活動流程制定、產(chǎn)品宣講材料制作、產(chǎn)品講授等；
3、負責部門新媒體宣傳推廣支持工作，如制作營銷物料、產(chǎn)品宣傳圖文等；
4、負責部門培訓管理工作，如團險條線培訓、銷售隊伍培訓賦能等；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：
1、本科學歷及以上，具備2-3年團體業(yè)務(wù)保險領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2、具備活動主持、講授能力以及課件制作能力；
3、具有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析判斷能力和應變能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件。

福利待遇：
1.試用期：試用期3-6個月，入司即購買五險一金 轉(zhuǎn)正后商業(yè)補充保險；
2.薪酬：月度固定薪酬 月度績效薪酬 月度福利補貼 年終績效獎金；
3.員工福利：入司即享受各項節(jié)日福利；
4.員工體檢：入司滿試用期即可享受年度健康體檢；
5.培育發(fā)展：享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓。
上班時間：9:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息！

【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派駐到人保健康深圳分公司工作?！?

職位描述：

本崗位為公司統(tǒng)籌對外公開正式社會招聘，具體應聘流程如下：
1、簡歷投遞時間：自發(fā)布之日起，截止時間待定（視簡歷投遞人數(shù)情況而定），期限預計在1-2個月。非官網(wǎng)投遞的，會收到郵件或短信邀請更新標準簡歷，請務(wù)必及時更新。
2、簡歷篩選：與簡歷投遞時間同步進行。
3、面試安排：截止投遞時間后安排，面試為2-3輪，具體視實際安排。
4、筆試測評：全部面試通過后，由公司統(tǒng)一安排。
5、內(nèi)部審核：筆試測評通過，進行資格初審，并進行內(nèi)部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢）。
7、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報到時間辦理入職手續(xù)。
說明：
1、請應聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經(jīng)驗要求指畢業(yè)后正式參加工作時間起算，實習經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應聘人數(shù)可能較多，后臺無法一一回復，建議不要在平臺留言等待回復。
工作職責:
1、負責配合團隊開發(fā)目標客戶，包括項目客戶開拓、客戶接洽、需求分析、設(shè)計投保方案及方案講解等。
2、負責獨立完成對中小型業(yè)務(wù)的風險進行分析評估，測算業(yè)務(wù)的賠付風險，擬定業(yè)務(wù)費率依據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)承保質(zhì)量。
3、負責開拓BBC業(yè)務(wù)。
4、負責定期整理業(yè)務(wù)承保理賠數(shù)據(jù)，做好項目經(jīng)營報表匯報上級。
5、負責維護客戶關(guān)系，關(guān)注客戶需求并提出解決方案，及時向上級反饋項目動態(tài)和提出建議。
6、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求：不限。
3、經(jīng)驗要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

[公司簡介]

廣州睿銀管理咨詢有限公司（以下簡稱“睿銀咨詢”），我司成立于2013年04月01日，注冊資金3000萬，注冊地位于廣州市番禺區(qū)，專注于金融銀行領(lǐng)域的培訓與咨詢，在銀行業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)（中高層領(lǐng)導、支行長與網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理與私人銀行客戶經(jīng)理等）、銀行業(yè)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型咨詢（標桿網(wǎng)點建設(shè)、銷售流程化導入、營銷效能提升與財富營銷體系建設(shè)等）領(lǐng)域樹立了品牌。

睿銀咨詢堅持采用行業(yè)師資，依托浙江大學、中山大學、廣東金融學院等著名高校的資源，并持續(xù)引進花旗銀行、荷蘭銀行、瑞士銀行、瑞士信貸私人銀行、渣打銀行、匯豐銀行等全球知名銀行實戰(zhàn)與管理人才，普遍擁有15-25年的銀行從業(yè)經(jīng)驗。高品質(zhì)的師資產(chǎn)生高質(zhì)量的課程，睿銀咨詢的可靠品質(zhì)獲得了中國銀行總行、招商銀行總行、建設(shè)銀行總行、農(nóng)業(yè)銀行總行、中信銀行總行、工商銀行總行、浦發(fā)銀行總行等總行及各省市分行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行、雙郵儲等大中型銀行的認可，被列為指定合作伙伴。

【培訓范圍及對象】

1．受托承擔黨政、公管、財稅工商、會計審計等行政事業(yè)單位以及金融、保險、證券等各類型的企業(yè)單位的各層級培訓；

2．重點承擔銀行系統(tǒng)干部培訓，包括總行及分支機構(gòu)高級專業(yè)人才培訓，機關(guān)人員培訓、分行（營業(yè)管理部）處級以上干部及中心支行行長培訓，新員工入職培訓；

3．面向金融市場、金融系統(tǒng)和社會提供金融培訓和咨詢服務(wù)；

4．開展金融方面的國際學術(shù)交流活動；

5．組織開展金融技能和業(yè)務(wù)水平培訓；

6．開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨性黨風黨紀及黨史教育培訓。

1、負責銀行\(zhòng)保險培訓業(yè)務(wù)的開發(fā)，與客戶的溝通、市場調(diào)研、整理需求，培訓項目解決方案設(shè)計，制定解決方案，項目執(zhí)行過程管控、項目后期維護管理等；

2、負責商務(wù)談判、項目確認、合同簽訂等商務(wù)事宜；
3、跟進公司中標項目，負責項目執(zhí)行、維護客情關(guān)系，進行二次開發(fā)；
4、負責銀行/保險培訓產(chǎn)品的研究和開發(fā)，為客戶提供項目的專業(yè)咨詢；
5、開發(fā)和主講室內(nèi)拓展體驗式培訓課程和部分咨詢輔導類培訓課程；

【崗位要求】
1、大專以上學歷，有銀行/保險等金融行業(yè)咨詢培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的文案撰寫能力及活動組織策劃能力;
3、溝通領(lǐng)悟能力、思維活躍;
4、有工作激情和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作精神;

【福利待遇】
1、上班時間：8：40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時間放假。

2、晉升通道：明確的晉升通道，一年晉升一次，業(yè)績達標的話可一年晉升兩次；

3、薪資待遇：無責任底薪 基本補貼 績效 全勤 提成 年終獎 13薪等；
4、公司福利：五險、五天工作制、餐補、話費補貼、電腦補貼、節(jié)假日福利、免費體檢、帶薪年假、年終雙薪、年終獎金。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責指定區(qū)域的市場客戶開發(fā)，建立與維護客戶關(guān)系；
2、負責指定區(qū)域的銷售，并完成制定的銷售目標與回款；
3、積極執(zhí)行公司各項銷售策略和內(nèi)部各項規(guī)章制度；
4、直接匯報對象為大區(qū)銷售總監(jiān)，為大區(qū)營銷決策提供信息支持。
【任職要求】
1、年齡25—38歲之間，大專以上學歷，男女不限，有駕照（自帶車有油補）；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有從事過相關(guān)行業(yè)或有過自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能吃苦耐勞，能適應出差，熱愛銷售工作；
4、應變能力強，善于思考，具備獨立談判能力；
5、工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力。

【薪資福利】
1、薪資：底薪 崗位津貼 銷售費用補貼 月績效工資 銷售提成（提成每季度計提），上不封頂；
2、入職繳納五險一金，全勤獎，工齡工資，年終獎等；
3、大小休，法定節(jié)假日休息，公司下發(fā)各項節(jié)日福利和生日福利；
4、師徒制：入職專業(yè)帶薪培訓，優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理全程跟蹤，共同學習，共同成長。
【工作地點】
駐馬店或周邊城市

我們尋找敢于挑戰(zhàn)的你，尋求堅信努力奮斗就能實現(xiàn)夢想的你！
人生基本配置：半年買車，兩年買房在我們這都不是事！

職位描述：

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責和要求: 1、負責所屬銷售區(qū)域的業(yè)務(wù)開拓及跟進事宜，完成銷售任務(wù)指標，并完成應收貨款的回收工作; 2、聯(lián)系當?shù)亟?jīng)銷商，協(xié)助其進行銷售策劃及市場開拓; 3、負責銷售產(chǎn)品的當?shù)?推廣策劃并作評估調(diào)整; 4、完成上級交代的其他事宜。

職位描述：

本崗位為公司統(tǒng)籌對外公開正式社會招聘，具體應聘流程如下：
1、簡歷投遞時間：自發(fā)布之日起，截止時間待定（視簡歷投遞人數(shù)情況而定），期限預計在1-2個月。非官網(wǎng)投遞的，會收到郵件或短信邀請更新標準簡歷，請務(wù)必及時更新。
2、簡歷篩選：與簡歷投遞時間同步進行。
3、面試安排：截止投遞時間后安排，面試為2-3輪，具體視實際安排。
4、筆試測評：全部面試通過后，由公司統(tǒng)一安排。
5、內(nèi)部審核：筆試測評通過，進行資格初審，并進行內(nèi)部審批。
6、薪酬溝通及錄用函發(fā)放（人事檔案調(diào)入審查“三齡兩歷一身份”等、外調(diào)審查、體檢）。
7、入職：符合全部招聘程序和任職要求，按錄用函報到時間辦理入職手續(xù)。
說明：
1、請應聘者把握任職條件，不符合任職條件的，均不能通過篩選。（如經(jīng)驗要求指畢業(yè)后正式參加工作時間起算，實習經(jīng)歷或畢業(yè)前經(jīng)歷不算入）
2、由于應聘人數(shù)可能較多，后臺無法一一回復，建議不要在平臺留言等待回復。
工作職責:
1、負責重點項目跟進，支持業(yè)務(wù)持續(xù)提升保費產(chǎn)能。
2、負責對市場和互聯(lián)網(wǎng)信息收集、整理和系統(tǒng)性研究，包括但不限于涉及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的決策風險分析、監(jiān)管政策研究、互聯(lián)網(wǎng)銷售合規(guī)政策研究等。
3、負責對目標客戶群研究工作，持續(xù)研究頭部、腰部的主要互聯(lián)網(wǎng)保險平臺調(diào)性，把控業(yè)務(wù)風險動態(tài)，形成可行性報告和方案，以支持業(yè)務(wù)策略制定。
4、負責調(diào)研業(yè)務(wù)、合作平臺等各方業(yè)務(wù)需求，跟進互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營系統(tǒng)項目開發(fā)進度，撰寫業(yè)務(wù)需求文檔，銜接技術(shù)進行開發(fā)，推進系統(tǒng)項目落地實施。
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷要求：大學本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求：不限，金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責指定區(qū)域的市場客戶開發(fā)，建立與維護客戶關(guān)系；
2、負責指定區(qū)域的銷售，并完成制定的銷售目標與回款；
3、積極執(zhí)行公司各項銷售策略和內(nèi)部各項規(guī)章制度；
4、直接匯報對象為大區(qū)銷售總監(jiān)，為大區(qū)營銷決策提供信息支持。
【任職要求】
1、年齡25—38歲之間，大專以上學歷，男女不限，有駕照（自帶車有油補）；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有從事過相關(guān)行業(yè)或有過自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能吃苦耐勞，能適應出差，熱愛銷售工作；
4、應變能力強，善于思考，具備獨立談判能力；
5、工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力。

【薪資福利】
1、薪資：底薪 崗位津貼 銷售費用補貼 月績效工資 銷售提成（提成每季度計提），上不封頂；
2、入職繳納五險一金，全勤獎，工齡工資，年終獎等；
3、大小休，法定節(jié)假日休息，公司下發(fā)各項節(jié)日福利和生日福利；
4、師徒制：入職專業(yè)帶薪培訓，優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理全程跟蹤，共同學習，共同成長。
【工作地點】
駐馬店或周邊城市

我們尋找敢于挑戰(zhàn)的你，尋求堅信努力奮斗就能實現(xiàn)夢想的你！
人生基本配置：半年買車，兩年買房在我們這都不是事！