崗位職責： 1、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排，在汕頭總公司工作； 2、需要涉及市場、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個崗位職責完成工作任務(wù)，并階段性進行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。 2、年齡22-30之間，男女不限。 3、有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標，肯堅持，想晉升的年輕人 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險等保障； 3、工作時間：周末雙休，工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機制，每年4次晉升機會
陳煉丹
崗位職責： 1、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排，在汕頭總公司工作； 2、需要涉及市場、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個崗位職責完成工作任務(wù)，并階段性進行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。 2、年齡22-30之間，男女不限。 3、有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標，肯堅持，想晉升的年輕人 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險等保障； 3、工作時間：周末雙休，工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機制，每年4次晉升機會
陳煉丹
工作薪資：底薪+管理津貼，主管平均工資5k以上。工作內(nèi)容：1.負責招聘籌建團隊，2.負責老客戶的維護和每年的客戶活動，通知客戶來公司參加每年的保單體檢，爭取客戶的二次開發(fā)。3.管理團隊，培訓(xùn)相關(guān)人員。工作時間： 雙休，早上8:30—12:00，下午2:00—5:30 工作福利： 轉(zhuǎn)正后提供醫(yī)療意外保障及養(yǎng)老金等，公費旅游、培訓(xùn)等
趙楓玲
崗位職責： 1、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排，在汕頭總公司工作； 2、需要涉及市場、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個崗位職責完成工作任務(wù)，并階段性進行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。 2、年齡22-30之間，男女不限。 3、有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標，肯堅持，想晉升的年輕人 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險等保障； 3、工作時間：周末雙休，工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機制，每年4次晉升機會
陳煉丹
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