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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 分析和解讀各類消費金融、小額信貸風(fēng)控數(shù)據(jù)，識別潛在風(fēng)險點；
- 利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建風(fēng)控模型；
- 參與風(fēng)控策略制定，為風(fēng)控審批部門提供數(shù)據(jù)支持；
- 定期監(jiān)控和評估風(fēng)控效果，及時調(diào)整優(yōu)化策略；
- 持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)，探索創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析方法。
【任職要求】
- 計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
- 熟悉SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析工具，有較強(qiáng)的編程能力；
- 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力；
- 對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；
- 有金融風(fēng)控、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、處理公司日常法律事務(wù)，包括提供合法性、可行性法律意見，對公司內(nèi)外部法律異常進(jìn)行調(diào)查和處理； 2、參與公司重要合同的起草、簽訂、審核和管理； 3、參與公司法律事務(wù)、訴訟程序等跟進(jìn)，處理日常訴訟等； 4、參與投資項目，對投資項目合作方進(jìn)行盡調(diào)。 崗位要求： 1、專業(yè)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績良好； 2、思維縝密，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力和抗壓能力； 3、有學(xué)生干部等學(xué)生工作經(jīng)歷或名企實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)
1、組織制定職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度與流程，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施，根據(jù)制度、流程的實施情況和公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對制度與流程進(jìn)行修訂
2、審核公司對外法律文書、單證，確保公司法律文件內(nèi)容完整、條款規(guī)范；對公司合同、產(chǎn)品條款進(jìn)行法律審核，并出具法律意見
3、按照公司制度，負(fù)責(zé)處理以公司為原告或者被告訴訟、仲裁案件，負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁案件的統(tǒng)計分析等工作
4、負(fù)責(zé)公司各級機(jī)構(gòu)外聘律師和常年法律顧問的統(tǒng)一管理
5、組織開展法律法規(guī)培訓(xùn)、普法宣傳工作，提供法律咨詢等支持工作
6、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，防范和化解公司知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險
7、負(fù)責(zé)各級機(jī)構(gòu)法務(wù)團(tuán)隊的管理
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法律及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備國家法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、3年資管法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力，能承受壓力，善于溝通協(xié)調(diào)，有全局觀念及團(tuán)隊合作精神；
4、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯推理能力強(qiáng)，風(fēng)險敏感度高；有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。 2、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同。 3、負(fù)責(zé)總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。 4、負(fù)責(zé)辦理、保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，為公司提供勞動糾紛解決方案。 6、代表公司處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)公司合法權(quán)益。 7、對各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。 8、統(tǒng)一辦理公司法律授權(quán)工作。 任職要求： 1、法學(xué)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、年齡30--55歲。 3、5年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗或10年以上行政管理崗工作經(jīng)驗。 4、具有一級人力資源管理師證書。 5、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動合同法。 6、具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序 7、具有一定的語言文文字表達(dá)能力 8、能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。

職位描述：

任職要求：

?？萍耙陨蠈W(xué)歷，要求法律類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通、分析能力和服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：

1.全面掌握公司法、合同法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；

2.文書起草，根據(jù)各部門及客戶需求擬定法律文書；

3.合同審核管理，包括客戶合同和員工勞動合同等；

4.案件處理，包括和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等，并根據(jù)案件的進(jìn)展及時做好更新工作；

5.勞動法律咨詢服務(wù)。

工作時間：早九到晚五點半 雙休 法休
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年終獎

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定車隊車險業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控舉措，開展承保前業(yè)務(wù)風(fēng)險評估、承保中風(fēng)險減量管理、承保后風(fēng)險檢驗等全過程管控；
2.陪同開展車隊車險業(yè)務(wù)洽談、為客戶提供日常車隊安全管理培訓(xùn)及關(guān)懷，為客戶提供“保險 風(fēng)控”的服務(wù)體系；
3.制定和維護(hù)車隊車險業(yè)務(wù)風(fēng)險指標(biāo)庫，實施風(fēng)險指標(biāo)和設(shè)備商的監(jiān)督管理，并進(jìn)行自有風(fēng)險平臺的開發(fā)與運(yùn)維；
4.統(tǒng)籌開展風(fēng)控服務(wù)工作，對全分公司開展專題培訓(xùn)，研究挖掘車隊車險業(yè)務(wù)風(fēng)控管理典型案例，提升公司專業(yè)能力和服務(wù)能力；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1.年齡35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者年齡或?qū)W歷可適當(dāng)放寬；
2.具有一下任一相關(guān)工作經(jīng)驗：
（1）具備注冊安全工程師證（道路運(yùn)輸安全方向）；
（2）有大型物流公司風(fēng)控經(jīng)驗，或商用車行業(yè)協(xié)會工作經(jīng)驗；
（3）有商用車工廠的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，處理過GPS、ADAS等數(shù)據(jù)；
（4）有保險公司商用車板塊風(fēng)控從業(yè)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、合同及制度管理：負(fù)責(zé)起草、審查和修改勞動合同，確保符合法律法規(guī)要求；參與制定和完善公司的勞動人事規(guī)章制度，確保其合法性和可操作性。
2、勞動爭議處理：代表公司參與勞動爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，解決公司與員工之間的勞動糾紛。
3、法律風(fēng)險防控：對潛在法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案，建立健全內(nèi)部法律事務(wù)處理流程、手續(xù)和檔案管理工作；
4、員工關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系，處理工傷事故等突發(fā)情況
5、法律咨詢與支持：提供相關(guān)法務(wù)咨詢支持，如勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的解讀和應(yīng)用；
6、培訓(xùn)與宣傳：組織公司各級人員的法律培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)。
2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系領(lǐng)域，有實務(wù)操作經(jīng)驗。
3、熟悉公司法、合同法、勞動法等方面的法律法規(guī)；了解國家及地方的相關(guān)政策、制度、法律規(guī)定，通過司法考試者優(yōu)先。
4、具有較好的溝通能力、談判能力、分析能力、較好的書面表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門工作需求，整理訴訟材料和搜集法律證據(jù)，參與庭審以及與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等，確保相關(guān)法律事務(wù)的順利開展； 2、接受委.托，代理集團(tuán)公司或各子（分）公司直接參加訴訟或非訴訟活動； 3、聯(lián)系、配合并監(jiān)督外聘執(zhí)業(yè)律師完成訴訟或非訴訟工作任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督促已生效的判決、裁定、調(diào)解協(xié)議等法律文書的執(zhí)行。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書； 2、法務(wù)專員崗3年以上工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，精通房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)涉及的各種相關(guān)法律、法規(guī)，有獨立法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，良好的文字表達(dá)能力及專業(yè)的法律事務(wù)文書書寫功底； 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)及良好的團(tuán)隊意識，有高度的責(zé)任感和使命感，工作富有激情，能承受一定的工作壓力； 5、品貌端正，身體健康。 薪酬范圍：8-15k/月

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研，理解業(yè)務(wù)需求并挖掘客戶痛點及潛在需求，進(jìn)行需求分析，根據(jù)業(yè)務(wù)需求整理成相關(guān)文檔和匯報材料；

2、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)支持工作，包含各類系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)可視化展示等事宜；

3、編寫數(shù)據(jù)分析報告，保證數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性；

4、負(fù)責(zé)需求邊界確定、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、業(yè)務(wù)功能設(shè)計、需求變更管理，參與需求討論評審；

5、負(fù)責(zé)需求解釋、項目跟進(jìn)匯報、客戶培訓(xùn)、供應(yīng)商篩選等其他項目相關(guān)工作；

任職要求:

1、3-5年以上數(shù)據(jù)分析、需求分析工作經(jīng)驗；

2、精通Excel、擅長SQL、能處理、清洗、統(tǒng)計百萬級以上數(shù)據(jù)；，

3、熟悉ETL的概念和流程，至少熟練使用過一種ETL工具；

4、熟悉至少兩種主流數(shù)據(jù)庫，如oracle、sqlserver、mysql、達(dá)夢等；

5、具有數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)加工，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)可視化展示的相關(guān)經(jīng)驗；

6、具有良好的邏輯思維能力，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力，能有效將數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)相結(jié)合；

7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，方案編寫能力；

8、具有電子政務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、電子政務(wù)系統(tǒng)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先；

9、具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同，建立合同管理規(guī)范和合同審核管理流程。
2、識別各類合同潛在風(fēng)險，并形成書面文件告知；
3、負(fù)責(zé)對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓(xùn)
4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；
5、參與公司層面的法律事務(wù)性工作；確保公司各項工作的合法、合規(guī)、有效性；
6、向公司提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司內(nèi)部運(yùn)營方面的法律風(fēng)險；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助外聘法律顧問處理經(jīng)濟(jì)糾紛，進(jìn)行法律訴訟、仲裁等活動。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先考慮。
2、從事法律相關(guān)工作2-3年經(jīng)驗，有對外文書經(jīng)驗、工程行業(yè)經(jīng)驗為佳；
3、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)；能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，清晰準(zhǔn)確的書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和應(yīng)變力；
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠實、公正。
公司福利：
1、國企正式員工，每月為員工提供550元餐補(bǔ)、價值80元內(nèi)的勞保用品
2、入職即為員工全額購買五險一金
3、每年免費提供年度健康體檢，新入職員工報銷體檢費用，轉(zhuǎn)正員工購買商業(yè)團(tuán)體險
4、為員工提供旅游福利及部門活動經(jīng)費、員工生日禮金，結(jié)婚/生子禮金
5、端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)提供過節(jié)費，此外還有兒童節(jié)過節(jié)費、育兒假、護(hù)理假、兒童節(jié)假期、青年節(jié)假期。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；
2、參與公司有關(guān)重大決議，規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；
3、負(fù)責(zé)解答公司及各部門法律事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)；
5、協(xié)助審查人員開展項目法律合規(guī)方面的審查并撰寫法律意見；
6、完成融投資項目盡調(diào)工作；
7、完成不良資收的催收工作；
。
任職要求：
1、年齡28-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
2、熟悉公司法務(wù)、內(nèi)審知識；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
4、5年及以上工作經(jīng)驗，至少3年及以上在律師事務(wù)所或同類公司法律、審計崗工作經(jīng)驗；

職位描述：

工作職責(zé):
1、起草和審核投融資類合同和法律文件；
2、協(xié)助處理境外糾紛；
3、投融資相關(guān)法律問題研究；
4、上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、法律/法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上投融資法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、通過司法考試者，能用英語作為工作語言，能獨立審核或起草英文合同或其它英文法律文件；
5、具有極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰；性格開朗，主動性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和良好的自我學(xué)習(xí)能力；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 起草和審核公司制度、合同協(xié)議等文件文書，確保嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性；
2. 法律文件整理與歸檔保管；
3. 處理公司訴訟類案件（收集證據(jù)，參與庭審，匯報案情進(jìn)展等）及非訴訟類法律糾紛（合同、產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等），維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)公司的設(shè)立、變更或注銷工作，并起草或?qū)徍讼嚓P(guān)公司設(shè)立、變更、注銷的法律文件。
5. 負(fù)責(zé)與外聘律師、律師事務(wù)所的日常聯(lián)絡(luò)與溝通。
6. 組織普法培訓(xùn)，提高員工法律意識。
7. 部門或領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職資格:
1、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)；
2、英語熟練，可作為工作語言。
3、掌握起草、修改、審核法律文書、企業(yè)合同的能力；
4、熟悉經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛案件處理流程；具備一定的法律訴訟能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、起草和審核公司制度、合同協(xié)議等文件文書，確保嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性； 2、法律文件整理與歸檔保管； 3、處理公司訴訟類案件（收集證據(jù)，參與庭審，匯報案情進(jìn)展等）及非訴訟類法律糾紛（合同、產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等），維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)公司的設(shè)立、變更或注銷工作，并起草或?qū)徍讼嚓P(guān)公司設(shè)立、變更、注銷的法律文件。 5、負(fù)責(zé)與外聘律師、律師事務(wù)所的日常聯(lián)絡(luò)與溝通。 6、組織普法培訓(xùn)，提高員工法律意識。 7、部門或領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求： 1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)驗。 3、熟悉公司法、民法典、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)； 4、英語可作為工作語言； 5、掌握起草、修改、審核法律文書、企業(yè)合同的能力； 6、熟悉經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛案件處理流程； 7、具備一定的法律訴訟能力。 8、溝通、協(xié)調(diào)能力；團(tuán)隊合作精神；風(fēng)險意識和判斷能力；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)偶爾出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)法務(wù)管理體系建設(shè)要求，結(jié)合一線公司法務(wù)管理現(xiàn)狀，協(xié)助推動集團(tuán)法務(wù)管理的政策、制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作指引等在一線公司的落地執(zhí)行；
2、落實開展合同評審及法律文件審查工作，負(fù)責(zé)公司合同文本的完善起草、審核、修訂工作，落實集團(tuán)合同文本管理要求，合法保障我司利益；
3、落實開展合同履約監(jiān)督工作，對公司合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，重點檢查抽查，對可能造成違約的事件進(jìn)行預(yù)警，及時糾正偏差，出現(xiàn)重大合同違約時開展維權(quán)取證工作，調(diào)查違約原因，商定處理辦法，保留有利證據(jù)；
4、針對公司經(jīng)營管理中遇到的糾紛及爭議，從法律角度，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的解決意見及方案，并參與協(xié)調(diào)糾紛的解決；
5、負(fù)責(zé)處理訴訟、仲裁案件，參加訴訟、仲裁活動，收集訴訟仲裁相關(guān)資料，協(xié)同外部律師推進(jìn)公司訴訟、仲裁案件的處理進(jìn)度，處理好訴訟、仲裁等活動；
6、提供法律咨詢，開展法務(wù)培訓(xùn)工作，及時為各部門涉及法律問題提供專業(yè)性解決意見及方案，針對業(yè)務(wù)部門開展培訓(xùn)宣貫工作，避免工作中的風(fēng)險及糾紛。

任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書；
2、房地產(chǎn)及物業(yè)管理相關(guān)行業(yè)法務(wù)崗10年以上工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)，精通房地產(chǎn)及物業(yè)管理行業(yè)涉及的各種相關(guān)法律、法規(guī)；
3、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù)；
4、具備豐富的訴訟事務(wù)工作經(jīng)驗；具備與政府機(jī)關(guān)、特別是與司法行政機(jī)關(guān)溝通的技巧及能力；
5、性格沉穩(wěn)、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力。

薪酬范圍：15-30k/月