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職位描述：

運(yùn)營(yíng)招商經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定招商計(jì)劃，明確招商目標(biāo)和策略；
2、制定并執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，確保項(xiàng)目的高效運(yùn)行；
3、監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，包括清潔、綠化、安管、工程等工作的執(zhí)行質(zhì)量；
4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解租戶需求和反饋；處理客戶投訴和建議，及時(shí)采取措施解決問(wèn)題，提升客戶滿意度；
5、組織參與各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理與分發(fā)，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；
6、跨部門工作溝通。與各部門緊密合作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞與及時(shí)反饋，解決跨部門合作中的障礙，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
7、上傳下達(dá)。準(zhǔn)確理解公司高層的戰(zhàn)略意圖與決策精神，轉(zhuǎn)化為具體的可執(zhí)行計(jì)劃，并有效傳達(dá)給下屬團(tuán)隊(duì)，確保工作方向與公司整體戰(zhàn)略方向一致；
8、不斷優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，推動(dòng)服務(wù)流程創(chuàng)新，提高物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招商運(yùn)營(yíng)或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功招商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保任務(wù)的高效完成；
4、具備良好的市場(chǎng)分析與判斷能力，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，制定前瞻性招商運(yùn)營(yíng)策略。
其他：
1、入職即買五險(xiǎn)一金，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
2、雙休.工作時(shí)間8：30-12：00；14：00-18：00。
工作地點(diǎn)
深圳市福田區(qū)八卦嶺工業(yè)區(qū)542棟通益大廈
面試地點(diǎn)
深圳市龍崗區(qū)南灣街道布瀾路聯(lián)創(chuàng)科園

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)榮耀手機(jī)門店銷售運(yùn)營(yíng)管理 1、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)銷售人員的績(jī)效考評(píng)與定期總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)督促銷售人員的工作； 4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)與品牌商的商務(wù)洽談與溝通。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、品牌手機(jī)零售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、善于溝通，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、生日禮品、聚餐旅游、升職加薪、年終獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：華為、小米、OPPO、VIVO、蘋果等品牌手機(jī)零售管理經(jīng)驗(yàn) 工作地址：深圳華強(qiáng)北。

職位描述：

薪資待遇
專業(yè)技能培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)帶教良好的晉升平臺(tái)和發(fā)展空間
享受員工折扣優(yōu)惠
薪資：4500-7000，購(gòu)買五險(xiǎn)
職位要求:
年齡20-35歲，積極主動(dòng)，有銷售及服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn):華強(qiáng)北君尚百貨B1樓多走路專營(yíng)店

職位描述：

崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.初中以上學(xué)歷，顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。 薪資福利：1、薪資待遇：底薪4600 提成 獎(jiǎng)金，綜合月薪：6000-9000 （普通店員）2、全面保障：六險(xiǎn)一金（五險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 住房公積金）3、月休保障：4-6天4、特色福利：生日假(帶薪休1天）、圣誕假、年休假5天 、產(chǎn)假、婚假（按國(guó)家法定要求執(zhí)行）;5、工作時(shí)間：早班9：30-18：00 晚班14：00-22：00（22：30），工作時(shí)長(zhǎng)7小時(shí)（不含就餐時(shí)間）6、晉升機(jī)制：店員-店長(zhǎng)-組長(zhǎng)-副經(jīng)理-經(jīng)理 （公平公正的晉升機(jī)制，每個(gè)人都有發(fā)展機(jī)會(huì)）7、培訓(xùn)機(jī)制：完善的培訓(xùn)體系，為你的成長(zhǎng)保駕護(hù)航；8、上班地址：深圳市福田區(qū)香蜜湖街道竹園社區(qū)農(nóng)林路69號(hào)印力中心2層02-54。線路指引：地鐵參考：可乘坐地鐵 2號(hào)線到“僑香”地鐵站，7號(hào)地鐵站到“安托山”地鐵站。 職能類別：店員/營(yíng)業(yè)員 關(guān)鍵字：營(yíng)業(yè)員店員銷售導(dǎo)購(gòu)銷售代表

職位描述：

三星手機(jī)導(dǎo)購(gòu)員/促銷員招聘-群星廣場(chǎng)京東
工資構(gòu)成：底薪 獎(jiǎng)金 單臺(tái)提成
深圳底薪2900（含績(jī)效獎(jiǎng)金800） 提成
（整體平均工資4000-7000，憑能力多勞多得，提成具體看門店銷量：?jiǎn)闻_(tái)提成*門店銷量：?jiǎn)闻_(tái)提成幾十到一百多、兩百、三百不等）
入職前三月每月保底4千，如整體工資超過(guò)4千則按最高的發(fā)放；
條件好的三個(gè)月后可申請(qǐng)調(diào)體驗(yàn)店，后期可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗做督導(dǎo)。
福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日三倍工資、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)體系、優(yōu)秀晉升空間、節(jié)假日慰問(wèn)等；不包吃住。
上班時(shí)間：按門店排班上班，一般早班10點(diǎn)上班，晚班22點(diǎn)下班，上夠8h即可，每周上六d。
年齡：35歲以下（男女不限）
學(xué)歷：高中以上（有經(jīng)驗(yàn)可降低要求）
崗位職能：
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，從事過(guò)手機(jī)銷售或電子產(chǎn)品銷售者優(yōu)先。
1. 向顧客介紹并演示手機(jī)的功能及應(yīng)用，促成銷售；
2. 每日匯報(bào)銷售，庫(kù)存，價(jià)格等信息；
3. 支持店內(nèi)促銷和市場(chǎng)活動(dòng)開展；
4. 維護(hù)門店陳列；
5. 參加三星品牌及公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)水平；
6. 與經(jīng)銷商和店員保持良好的合作關(guān)系；服從巡店督導(dǎo)管理。
三星門店名稱：
深圳華強(qiáng)北群星蘇寧三星專區(qū)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)的開拓與銷售（二級(jí)以上公立醫(yī)院對(duì)應(yīng)的二級(jí)商的招商工作）執(zhí)行并完成公司銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)管理渠道客戶的維護(hù)及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)收集和協(xié)調(diào)渠道客戶的合作反饋，優(yōu)化合作方案。
4、定期收集競(jìng)品信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，形成分析報(bào)告，
5、負(fù)責(zé)渠道政策洽談、合同簽訂的各項(xiàng)工作。
6、招商活動(dòng)策劃
7、建立目標(biāo)客戶檔案，有效維護(hù)二級(jí)商渠道，并輔助影響終端客戶。
8、每天做好渠道回訪及客戶檔案更新。
9、完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)

任職要求：
1、具備2年以上IVD行業(yè)招商、渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、有當(dāng)?shù)厍蕾Y源（IVD檢驗(yàn)行業(yè)相關(guān)資源）優(yōu)先考慮。
3、具備商業(yè)談判能力與技巧，能獨(dú)立完成渠道開發(fā)及維護(hù)
4、具備獨(dú)立對(duì)接終端客戶需求，對(duì)接客戶關(guān)系能力。
5、具備溝通能力好，思路清晰，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
根據(jù)線上訂單分揀，打包等，不需要配送
【工作時(shí)間】
7-19點(diǎn)、9-21點(diǎn)兩個(gè)班次輪班，中間休息一個(gè)小時(shí)，上六休一
【薪資待遇】
物流純計(jì)件沒(méi)有底薪，首月保護(hù)期底薪：3200元/月
綜合月薪4500-6000 月結(jié)10號(hào)打卡
【崗位要求】18-40歲，能接受工作安排 長(zhǎng)期穩(wěn)定 不包吃住
【地點(diǎn)】無(wú)夜班，西安市內(nèi)就近分配

職位描述：

工作職責(zé) :1、負(fù)責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購(gòu)規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時(shí)效和客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)所屬品類的采購(gòu)工作和流程執(zhí)行推進(jìn)，保證采購(gòu)業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)及管控；3、負(fù)責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開發(fā)、談判、關(guān)系維護(hù)、合同、履約及風(fēng)險(xiǎn)等考核管理工作；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績(jī)效評(píng)估、日常關(guān)系管理等；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類的采購(gòu)數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機(jī)會(huì)；6、推動(dòng)公司采購(gòu)政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門進(jìn)行落地，完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強(qiáng)，良好數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題的能力；3、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、具備采購(gòu)管理的相關(guān)知識(shí)及技能，較強(qiáng)的關(guān)系管理及項(xiàng)目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購(gòu)主管 關(guān)鍵字：采購(gòu)工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)追蹤重點(diǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期輸出分析性報(bào)告，結(jié)合分析結(jié)果，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)追蹤團(tuán)隊(duì)外呼情況，推動(dòng)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)；
3、對(duì)接培訓(xùn)管理和質(zhì)檢管理，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;
4、定期制定活動(dòng)方案，組織推動(dòng)實(shí)施，跟蹤分析活動(dòng)效果，保障活動(dòng)方案的有效執(zhí)行；
5、協(xié)助項(xiàng)目管理崗位，完成業(yè)務(wù)追蹤、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
3、具備良好的業(yè)務(wù)解讀和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，有較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力以及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，態(tài)度積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)；
5、接受不定期出差及市內(nèi)跨區(qū)通勤。
福利待遇：
1.試用期：試用期3-6個(gè)月，入司即購(gòu)買五險(xiǎn)一金 轉(zhuǎn)正后商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)；
2.薪酬：固定薪酬 績(jī)效薪酬 福利補(bǔ)貼 年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
3.培育發(fā)展：享有各種工作技能技巧提升、管理知識(shí)講座等銜接培訓(xùn)。
上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息！
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐到人保健康深圳分公司工作。】
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

采購(gòu)員（IC 芯片 電子）8-16K，13薪
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，外貿(mào)、電子、營(yíng)銷、外語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有電子元器件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，代理商和原廠對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.。
3. 熟悉ST ,TI, ADI, NXP, Onsemi,Xilinx,Altera, Infineon,Nexperia,Vishay,Marvell,
Diodes,Microchip,Maxim,Cypress,Renesas,Skyworks,Realtek,Micron,Samsung
等這方面的1-2種品牌以上的采購(gòu)渠道優(yōu)先。
4. 熟練的談判技巧和良好的溝通能力。
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)日常采購(gòu)、詢價(jià)。
2. 配合銷售人員完成各種型號(hào)電子元器件的詢價(jià)并及時(shí)將報(bào)價(jià)信息反饋給銷售人員。
3. 熟悉電子元器件產(chǎn)業(yè)鏈情況，熟悉原廠，代理商和市場(chǎng)現(xiàn)貨商現(xiàn)狀。
4. 對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤，要求實(shí)時(shí)追蹤貨物的物流狀況，確保準(zhǔn)時(shí)交貨；對(duì)進(jìn)行的訂單遇到
任何變化，需做出迅速反饋。
(該職位采用 無(wú)責(zé)任底薪 每單凈利潤(rùn)提成 獎(jiǎng)金制度)

福利概況
1.雙休制，無(wú)加班。
2.入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3.專業(yè)線、管理線發(fā)展通道，明確完善的晉升標(biāo)準(zhǔn)，只看能力不看資歷。
4.執(zhí)行法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金，帶薪年假。
5.每周下午茶、定期戶外拓展、年度旅游、公司年會(huì)等活動(dòng)。
6.提成機(jī)制 獎(jiǎng)金機(jī)制 年終獎(jiǎng)金。
7.辦公海景景觀，寬敞獨(dú)立工位，茶水間，微波爐和冰箱。

職位描述：

【崗位編制】崗位屬于喜悅商業(yè)公司編制，和京城傳媒同隸屬于大中華集團(tuán)【部門架構(gòu)】項(xiàng)目總-招商部負(fù)責(zé)人-招商總監(jiān)-招商經(jīng)理【加入我們，你可以獲得】1、有招商提成！有招商提成！有招商提成！能者多得！2、集團(tuán)實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)穩(wěn)定，發(fā)展空間巨大。3、交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)越。1

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安排貨架并把貨物有序地上架
2. 確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部干凈整潔，貨物擺放有序。
3. 根據(jù)銷售旺季/淡季調(diào)整貨物庫(kù)存，以便及時(shí)補(bǔ)貨或降價(jià)銷售。
4. 負(fù)責(zé)向顧客提供產(chǎn)品咨詢和服務(wù)，在促進(jìn)銷售的同時(shí)保持良好的服務(wù)態(tài)度和形象。

任職要求：
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)后可上崗。
2. 思路清晰、態(tài)度積極、細(xì)心耐心，具備文明禮貌的服務(wù)意識(shí)。
3. 熱愛工作，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持，協(xié)助門店進(jìn)行異常處理

2、傳遞總部方針，推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項(xiàng)目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)商品的排列，整理貨物，盤點(diǎn)數(shù)量，排查商品保質(zhì)期

上班時(shí)間：早班早七點(diǎn)到晚四點(diǎn)，晚班中午一點(diǎn)到晚上十點(diǎn)

工資待遇：2320底薪加1600績(jī)效，下班可以支援分揀掙額外的計(jì)件工資，綜合薪資5000-6000元

工作地址：北京門店可就近分配

任職要求：吃苦耐勞，適應(yīng)早晚班，男女不限，身體健康

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷量提升：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店管理、提升線下終端零售銷量；
2、客情維護(hù)：與客戶建立并維系關(guān)系、產(chǎn)品樣機(jī)維護(hù)、展架陳列形象（包括KV）維護(hù)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員的話術(shù)培訓(xùn)與管理、提升隊(duì)伍銷售能力及積極性；
4、市場(chǎng)管理：專項(xiàng)促銷活動(dòng)開展、市場(chǎng)信息收集、進(jìn)銷存反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上3c消費(fèi)電子零售督導(dǎo)或終端工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差
2、良好的目標(biāo)管理能力與市場(chǎng)分析能力
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力
4、良好的門店運(yùn)營(yíng)管理與活動(dòng)執(zhí)行能力
5、勤勞能干，忠誠(chéng)可信，自律能力強(qiáng)，有責(zé)任心
6、具備一定的辦公軟件使用能力