職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集新材料，新工藝及色彩方面的資訊，研究使用者需求、新材料、新工藝和色彩的發(fā)展及流行趨勢(shì)；
2、以創(chuàng)新設(shè)計(jì)的視角，發(fā)掘細(xì)分用戶的需求，提供創(chuàng)新的產(chǎn)品色彩定義及產(chǎn)品圖案設(shè)計(jì)；協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)方案的材料、工藝、色彩規(guī)劃，獨(dú)立完成新產(chǎn)品的第二套配色方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)方案細(xì)化到手板制作及產(chǎn)品工程化；
3、負(fù)責(zé)配合采購(gòu)部門(mén)規(guī)劃并執(zhí)行對(duì)新材料及新工藝的考察，執(zhí)行CMF引進(jìn)計(jì)劃；
4、精通塑料件及金屬件的各種表面處理工藝細(xì)節(jié)（包括但不限于陽(yáng)極氧化，NCVM，噴涂，噴砂，研磨…），信賴性測(cè)試方法，常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn)和解決方案，
5、熟悉項(xiàng)目流程，擁有豐富的項(xiàng)目后期工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)執(zhí)行顏色簽樣及工藝跟進(jìn)，定期優(yōu)化色板和材質(zhì)板。
6、跟進(jìn)研發(fā)申購(gòu)物料進(jìn)度、并負(fù)責(zé)研發(fā)樣品領(lǐng)料的領(lǐng)用和管理；
7、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和匯總反饋，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
8、負(fù)責(zé)把BOM錄入ERP系統(tǒng)；并負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)溝通，對(duì)ERP系統(tǒng)的維護(hù)處理；
9、整理部門(mén)文件，有秩序的歸類(lèi)存檔，下發(fā)聯(lián)絡(luò)單、圖紙、BOM、標(biāo)簽等文件；
10、對(duì)本部門(mén)所有產(chǎn)品資料、BOM、圖紙等的存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理；
11、負(fù)責(zé)記錄部門(mén)會(huì)議內(nèi)容并處理日常事務(wù)等；
12、生產(chǎn)訂單相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)，跟蹤下發(fā)各相關(guān)部門(mén);
13、研發(fā)部所有資料的分類(lèi)匯總保管、存檔;
14、 配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃；
15、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作，實(shí)施過(guò)程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄、會(huì)簽、評(píng)審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷(xiāo)毀;
16、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作；
12、 跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類(lèi)事宜及突發(fā)問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利實(shí)施；
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土建業(yè)、建材類(lèi)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、建筑裝飾及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、分析、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
4、較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞；
5、熟練操作辦公軟件、有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)；
6、思想端正，為人正直，認(rèn)同公司企業(yè)文件、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
7、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能夠起草日常工作文書(shū)；
8、ERP系統(tǒng)、BOM操作熟練。
HR Zeng
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