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工作職責: 1.協(xié)助CEO制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,負責規(guī)劃執(zhí)行計劃,落實實施策略。 2.負責公司運營管理工作,部門績效考核指標的分解和落實,策劃推進公司的市場戰(zhàn)略發(fā)展,流程與計劃,組織協(xié)調(diào)各運營部門,實現(xiàn)公司的運營目標。 3.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建立和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 4.負責協(xié)調(diào)項目、技術(shù)各部門工作,建立有效團隊協(xié)作機制。 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系,管理并激勵所屬部門的工作績效。 6.運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。 任職要求: 1.管理和相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,對互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。 2.具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 3.有較強的執(zhí)行力,項目管理及組織協(xié)調(diào)能力強,能夠有效完成跨部門及業(yè)務的協(xié)作。 4.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
【崗位職責】
1、全面負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司銷售目標及各階段實施計劃并帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司的技術(shù)能力,生產(chǎn)能力及產(chǎn)品方向進行調(diào)研,快速定位各階段重點目標客戶,并制定客戶開發(fā)方案,確保新品導入及批量生產(chǎn)規(guī)模;
3、根據(jù)市場和客戶的變化,技術(shù)和產(chǎn)品的更新迭代等發(fā)現(xiàn)新的市場和產(chǎn)品機會,推動公司資源投入,不斷開拓新的產(chǎn)品方向;
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實施從客戶開拓,產(chǎn)品開發(fā),定價及商務談判,批量生產(chǎn),售后服務等一系列銷售過程;
5、維護與客戶的良好關(guān)系,確保與客戶的關(guān)鍵核心人員的良好溝通關(guān)系和渠道;
6、負責公司整體人才梯隊搭建、考核及激勵方案,確保團隊發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊及外部合作方各方資源并確保緊密配合(研發(fā)、生產(chǎn)、交付、品質(zhì)、財務、人力等),完成戰(zhàn)略目標;
8、總經(jīng)理/董事長交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、電子、機械類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗,有電子元器件或工業(yè)自動化等行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源及市場開拓能力;
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目管理和人才梯隊管理能力;較好的感召力和凝聚力,責任心及事業(yè)心強。
【其它補充】
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00(每周一8:30上班),周末雙休,無加班文化;
2、福利保障:五險一金(試用期即購買)、商業(yè)意外險(***)、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年度阿米巴超額利潤獎金池激勵等;
3、文化活動:讀書分享會、產(chǎn)品培訓學習、年會聚餐活動等;
4、完善崗位晉升發(fā)展通道,只要您肯學、肯干、肯闖,我們將讓您能學、能干、能闖;
5、具有市場競爭力的薪酬待遇,不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊,熱情歡迎并期待您的加入!
1、高層管理職位,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責分公司的管理工作; 2、根據(jù)集團公司相關(guān)制度流程要求,組織建立分公司的制度流程,負責分公司的組織架構(gòu)的建立和崗位設(shè)置,并落實執(zhí)行; 3、大客戶客情關(guān)系維系,充分挖掘客戶網(wǎng)絡營銷潛力,提升客戶預算,為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡營銷服務(網(wǎng)站建設(shè)、百度推廣、百度信息流等);做好公司的用戶管理,商機管理; 4、根據(jù)集團公司的總體指標,制定分公司的相關(guān)指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保經(jīng)營指標的順利完成; 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。
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