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職位描述：

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成公寓門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門店出租率，同時(shí)保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動(dòng)，持續(xù)提升住戶的居住體驗(yàn)和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場(chǎng)研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力； 4. 陽(yáng)光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對(duì)長(zhǎng)租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： ①培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 ②制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能 力 ③以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 ④定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 ⑤協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 ⑥督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 專業(yè)知識(shí)/技能要求： 以往的工作經(jīng)歷要求： 1.具備管理經(jīng)驗(yàn) 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 3.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

職位描述：

不包吃住
工作時(shí)間：早晚班倒班，一天上一個(gè)班：早班：9:00-18:00；晚班：15:00-23:00；通班：9:00-23:00。一個(gè)月4天通班，4天休息。

薪資待遇：底薪績(jī)效 團(tuán)隊(duì)提成 個(gè)人單品提成 配送費(fèi) 獎(jiǎng)金，試用期綜合工資4000-5000元無(wú)責(zé)（面試后定），轉(zhuǎn)正后綜合工資5000-8000元；

試用期2個(gè)月，
福利：買五險(xiǎn)、節(jié)日發(fā)福利、法定三倍工資、干貨酒類專業(yè)培訓(xùn)、公司內(nèi)部酒水品鑒師考證、年底年終獎(jiǎng)、帶薪父母孝心假、帶薪年假、配送補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、廣闊的晉升平臺(tái)......

崗位職責(zé)：（不能只上早班或者只上晚班，不招兼職或者暑假工）
1、負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，經(jīng)過(guò)專業(yè)的推薦及促成話術(shù)，達(dá)成零售及團(tuán)購(gòu)銷售；
2、負(fù)責(zé)收銀/開(kāi)票等前臺(tái)收銀工作，熟悉公司平臺(tái)活動(dòng)方案、核銷流程等，進(jìn)行線上銷售工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放，系統(tǒng)上的補(bǔ)貨、退貨、及商品防損等日常營(yíng)業(yè)工作，月度盤點(diǎn)等工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職資格：
1、教育背景：21-35歲，中專及以上學(xué)歷，身高160cm以上；
2、經(jīng)驗(yàn)：至少1年面銷工作經(jīng)驗(yàn)，電話銷售或者線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)亦可；
3、態(tài)度：性格外向、熱情、善言談，愛(ài)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞；
4、會(huì)騎電動(dòng)車優(yōu)先；

長(zhǎng)沙本土企業(yè)，酒類行業(yè)新零售19年，昨天已無(wú)法改變，但今天可以.......！
面試流程：投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→邀約總公司面試→合格準(zhǔn)備入職資料→到店上班→總部入職培訓(xùn)！
歡迎投遞簡(jiǎn)歷！

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，輔助銷售，會(huì)做報(bào)表等等

職位描述：

1、為什么選擇樂(lè)有家？
深圳樂(lè)有家從業(yè)人員30000余人，直營(yíng)連鎖網(wǎng)店5000 ，遍布全國(guó)26個(gè)重點(diǎn)省會(huì)城市，大集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，第一總部實(shí)驗(yàn)基地只招畢業(yè)三年以內(nèi)或應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，陽(yáng)光透明，這里就是大學(xué)生快樂(lè)創(chuàng)業(yè)的小天堂。
2、怕沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)？
樂(lè)有家三級(jí)培訓(xùn)體系：總部現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及隨身APP課堂視頻教學(xué)；集團(tuán)營(yíng)銷總裁每周一次授課，提供擇業(yè)建議，與新同事面對(duì)面交流；門店日常培訓(xùn)導(dǎo)師一對(duì)一特種兵闖關(guān)表帶教，升級(jí)打怪獸，成為專業(yè)技能通關(guān)的置業(yè)經(jīng)理，讓你更快的勝任崗位要求，既學(xué)到又賺到。
3、怕沒(méi)有資源？
樂(lè)有家自有房源網(wǎng)，VR黑科技視頻看房源。真房源，真服務(wù)，真保障。高科技領(lǐng)航，真誠(chéng)用心服務(wù)于每一位客戶業(yè)主，成為行業(yè)清流。
4、高底薪、高提成、高福利
本科學(xué)歷無(wú)責(zé)任保障底薪7500元 55%-80%獎(jiǎng)金；
大專學(xué)歷無(wú)責(zé)任保障底薪6800元 55%-80%獎(jiǎng)金；
更多福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)等。
5、提供住宿
提供小區(qū)宿舍，安全住宅，標(biāo)配，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼。
6、上班地址，就近安排
規(guī)模大的大學(xué)生基地，覆蓋南山、福田、羅湖、龍華、龍崗、寶安6大區(qū)域，讓您想要在哪發(fā)展就去哪發(fā)展。
7、工作內(nèi)容：
·為客戶提供房屋信息，一手房買賣，二手房租賃咨詢服務(wù)。
·通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道，挖掘潛在客戶，及時(shí)跟進(jìn)客戶，將客戶信息錄入公司系統(tǒng)。
·熟悉區(qū)域樓盤詳情，物業(yè)狀況，周邊基礎(chǔ)公共設(shè)施以及教育醫(yī)療資源。
·抓住客戶意向和想法， 結(jié)合實(shí)際房產(chǎn)資源情況，為顧客提供有效一手房二手房租賃建議，促進(jìn)房產(chǎn)交易的達(dá)成。
·認(rèn)同公司企業(yè)文化和服從公司管理并遵循公司企業(yè)規(guī)章制度。
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？】
營(yíng)銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會(huì)議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)）
1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎(jiǎng)金熱愛(ài)銷售，想證明自己，能“朝九晚九點(diǎn)半”，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；
3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4、想獲得“導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受一周左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但培訓(xùn)免費(fèi)、工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇；
5、想加入集團(tuán)總部第一實(shí)驗(yàn)基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)店鋪的管理工作，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
2、對(duì)店鋪貨品進(jìn)行管理，跟進(jìn)貨品調(diào)撥，銷售數(shù)據(jù)的分析，確保合理庫(kù)存；
3、有責(zé)任心，做好店鋪人員分工工作；
4、店鋪運(yùn)作管理及人員招聘、培訓(xùn)；
5、保持店鋪形象及陳列指導(dǎo)，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排事宜、配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的施實(shí)；
任職資格：
1、年齡25-45歲，1年以上女裝店助工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)制工作壓力。
備注：米珂拉生活館店鋪位置在天虹商場(chǎng)旁邊（龍崗新城店）

職位描述：

2024/1/12-2024/2/6（25天左右）
人員9號(hào)開(kāi)始需要空出時(shí)間
店鋪配置：1SM（交社保） 3SA（PT不交社保）

排班：
SM：做五休二（雙休日不休）
SA：根據(jù)店鋪需求排班，做一休一（每天8或11小時(shí)），可以靈活排班的優(yōu)先

薪資：
底薪 提成或獎(jiǎng)金

工作描述：
-完成銷售指標(biāo)。
-遵守公司政策與方針。
-提供客戶服務(wù)與產(chǎn)品知識(shí)確?？蛻魸M意。
-確保日常庫(kù)存的準(zhǔn)確。
-根據(jù)公司政策妥善處理客戶投訴。

崗位要求：
1.35 歲及以下，一年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.積極進(jìn)取, 注重細(xì)節(jié)。
3.良好的溝通和銷售技巧。
4.有時(shí)尚零售行業(yè)及奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.有一定的電腦知識(shí)（Excel、Word、PPT）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小米門店銷售管理，提升零售銷量，確保門店銷售業(yè)績(jī)； 2、銷售相關(guān)崗位輔導(dǎo)與管理，提升隊(duì)伍銷售能力及積極性； 3、銷售信息收集、進(jìn)銷存反饋。 任職要求： 1、年齡25-35歲，全日制大專以上學(xué)歷； 2、熟悉小米品牌商品（手機(jī)、融合、保險(xiǎn)）； 3、具備一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利：五險(xiǎn)一金、各種禮品、員工旅游、年終獎(jiǎng)等。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：手機(jī)類銷售管理經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn)：深圳龍華上塘薈/龍華民治上河坊 面試地點(diǎn)：深圳華強(qiáng)北人事部

職位描述：

崗位職責(zé)： 1..根據(jù)區(qū)域策略情況和季節(jié)更換計(jì)劃，控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本； 2.組織、指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。負(fù)責(zé)實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 3.根據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保證食品的質(zhì)量，監(jiān)督各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育； 6.抓好設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用； 7.帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)高效、務(wù)實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作。 職位要求： 1.熱愛(ài)餐飲事業(yè)，具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感； 2.1年以上餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)、有優(yōu)秀的培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)市場(chǎng)的餐飲消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力和優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有成功案例者更優(yōu)； 4.具備上進(jìn)心

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1）負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢；
2）了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，引導(dǎo)促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3）溝通表達(dá)能力可以，能與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，轉(zhuǎn)化公司資源，發(fā)展1:250的
4）做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價(jià)值。

【崗位要求】：
1）、23年/24年應(yīng)屆生，***，大專及以上學(xué)歷；
2）、認(rèn)可房產(chǎn)行業(yè)，愿意從事銷售崗位，有房產(chǎn)類、銷售類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）、樂(lè)觀積極，有服務(wù)意識(shí)，愿意學(xué)習(xí)，有抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神
4）、有責(zé)任心，懂溝通，執(zhí)行力、行動(dòng)力可以的
【團(tuán)隊(duì)氛圍】——90 00后純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，平均年齡25歲，工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有激情有夢(mèng)想

【薪資】：
大專學(xué)歷：***8000：綜合底薪5000 3000職位績(jī)效
本科及以上學(xué)歷：***9000：綜合底薪6000 3000職位績(jī)效

【培訓(xùn)帶教】
1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)
2、導(dǎo)師一對(duì)一帶教開(kāi)展業(yè)務(wù)，理論 實(shí)踐性的專業(yè)輔導(dǎo)

【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁
2、一年做店長(zhǎng)，兩年做營(yíng)銷副總經(jīng)理，五年做營(yíng)銷副總裁。

職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、提供住宿（先到先得）

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，輔助銷售，會(huì)做報(bào)表等等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.確保公司政策的順利執(zhí)行，做到政策傳達(dá)到位，全面分析門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提出建議并及時(shí)上報(bào)公司，以最終達(dá)到持續(xù)提升門店的運(yùn)營(yíng)水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)情況和公司銷售目標(biāo)，制定每月銷售計(jì)劃并制定具體實(shí)施方案，以保證門店銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3.督導(dǎo)門店各部門的作業(yè)流程和規(guī)范，監(jiān)督出品標(biāo)準(zhǔn)，有效控制日用消耗品和門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)門店利潤(rùn)最大化。
4.負(fù)責(zé)門店員工的管理，包括招聘、錄用、在崗培訓(xùn)及業(yè)務(wù)能力提升，為公司輸送各級(jí)管理人才。
5.督導(dǎo)門店各級(jí)管理人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)考核，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，以保證門店運(yùn)營(yíng)的高效性。
6.加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，抓好員工活激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，以保證門店運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。
7.對(duì)門店的衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé)，定期檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開(kāi)展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核，以保證門店的衛(wèi)生與安全。
8.處理顧客投訴，收集顧客需求與意見(jiàn)，及時(shí)研究并調(diào)整相應(yīng)對(duì)策，提供優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境，以保證門店的客戶滿意度。
崗位要求
1、大專以上文化程度
2、3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和綜合管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉餐飲管理各項(xiàng)規(guī)則制度和工作流程
4、必須具備較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上級(jí)指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、及時(shí)收集與整理門店所在商圈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，研究應(yīng)對(duì)策略并推進(jìn)落實(shí)；
5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛(ài)銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳轉(zhuǎn)正薪資9000起，廣州轉(zhuǎn)正薪資8000起，高達(dá)40%的分紅獎(jiǎng)比例；
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游

2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

職位描述：

店長(zhǎng)：崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、商品陳列、進(jìn)銷存管控、庫(kù)存盤點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)、銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)、安全管理等工作。
2、制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪業(yè)績(jī)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；并確保食品安全標(biāo)準(zhǔn)和門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；
5、管理店鋪財(cái)務(wù)、控制成本、損壞提高利潤(rùn)；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，提升顧客滿意度。
任職資格：
1、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為，具有良好的面銷能力、管理能力；
2、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的決策能力、組織能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備財(cái)務(wù)管理和成本控制的能力，合理排班、合理控制門店損耗；
4、熟練操作各種辦公軟件，會(huì)分析銷售數(shù)據(jù)；
5、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)范；
6、為人踏實(shí)肯干，力求上進(jìn)；
7、熟悉便利店體系及運(yùn)作流程，有同行的零售經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1、薪資6-8K/月；
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)；入職滿半年繳納一金
3、轉(zhuǎn)正有補(bǔ)貼；
4、以盈利為目標(biāo)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
5、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成年輕且極具目標(biāo)感與使命感；
6、月休4天。

職位描述：

職位詳情 （1）解釋美容院的服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 （4）定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策 （5）訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律 （6）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) （7）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （8）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （9）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （10）樹(shù)立良好的口碑 （11）負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績(jī)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督