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職位描述：

如果你是這樣的人 1.身體健康，人品好，親和力強，形象氣質(zhì)佳 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，在美容店面有兩年以上店長經(jīng)驗 3.善于溝通，美容專業(yè)基礎(chǔ)扎實，解決顧客的疑難問題，服務(wù)意識強 4.專業(yè)能力強，掌握公司的項目，精準(zhǔn)為顧客制定護理方案 5.銷售能力強，能帶動店內(nèi)銷售業(yè)績 有團隊合作精神 6.擅長維護客情 維護客戶 7.有較強的管理能力 工作認(rèn)真，責(zé)任心強 公司福利： 1.80 90 00后團隊，帥哥靚女型團隊，工作環(huán)境好，工作開心 2.上崗簽合同就購買5險1金 3.培訓(xùn):為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)以及晉升發(fā)展機會 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打掃 5.公司定期舉行員工活動，旅游及休閑

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 1313負責(zé)門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2. 1313負責(zé)門店運營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3. 1313承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)，
4. 1313及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實；
5. 1313建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；
6. 1313統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。

任職資格
1. 1313有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2. 1313熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3. 1313具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。薪資待遇

新酬福利
1. 深圳固定薪酬9000起，另享有高達35%的分紅獎比例；
2. 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
3. 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
4.完善的培訓(xùn)及晉升機制
5. 樂學(xué)堂 APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、
6. 3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
7. 明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

地址深圳龍崗、坪山、寶安區(qū)優(yōu)先，地鐵口門店位置，其他區(qū)可就近安排，主動聯(lián)系優(yōu)先安排面試。

職位描述：

1 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)全院的醫(yī)療、人事、行政后勤、信息管理等相關(guān)管理工作，并定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；2 - 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助雙美店長負責(zé)督促財務(wù)、器械、后勤部門保證醫(yī)療所需物資器械供應(yīng)工作；3 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)每月醫(yī)院預(yù)算，掌握財務(wù)開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作；4 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)組織擬定醫(yī)院相關(guān)工作制度，醫(yī)院管理規(guī)范、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查考核落實情況；5 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)全店醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量管理；協(xié)助雙美店長負責(zé)對外工作往來及接待公關(guān)工作；6 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)全院業(yè)務(wù)報表、藥房和庫房進銷存報表、醫(yī)師和咨詢師業(yè)績報表的審核，每月上報公司；7 - 協(xié)助雙美店長做好醫(yī)院各類人才的規(guī)劃、儲備和培養(yǎng)工作；8 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)處理醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，重大問題及時上報公司醫(yī)務(wù)部，并做好善后處理工作；9 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施及相關(guān)醫(yī)療條件的配置工作；10 - 協(xié)助雙美店長負責(zé)對醫(yī)療、護理、醫(yī)技人員的資格審定，專業(yè)知識和技術(shù)考核管理工作；11 - 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職能類別：美容店長 關(guān)鍵字：醫(yī)美美容護膚

職位描述：

物只鹵鵝集團在全國有約200家門店，上班地點可就近安排。此崗位為儲備崗位。一、崗位要求：1、負責(zé)店鋪日常管理、運營工作,完成營業(yè)額目標(biāo)及利潤指標(biāo)，維護客戶滿意度； 2、執(zhí)行與管理門店QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制； 3、負責(zé)門店人員招募、新人在職培訓(xùn)、人員排班管理、以及員工激勵工作； 4、負責(zé)門店顧客及會員管理，開發(fā)和維系客戶資源，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 5、正確宣導(dǎo)企業(yè)文化，提升門店伙伴工作積極性、做好員工保留； 6、配合公司完成每月營銷活動； 7、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度。二、任職資格： 1、兩年以上餐飲管理工作經(jīng)驗；2、精通團隊管理、門店運營管理，熟悉門店的各項流程的執(zhí)行；3、有一定的電腦辦公軟件操作能力； 4、具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神； 5、主動性及執(zhí)行能力強，能吃苦耐勞； 6、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)靈敏，能獨立處理突發(fā)事件。三、福利待遇：1、綜合薪資：5000-9000；2、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假，滿10年后可享受10天年假；3、法定假期：享受國家法定帶薪假期；4、節(jié)日禮物：享受春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)等派發(fā)節(jié)日禮物；生日可享受生日禮物；春節(jié)還可享受開門利是；5、工齡津貼：每滿一年增加100元/月工齡津貼，***工齡津貼可達到1000元/月。四、工作時間：每天9小時（包含1小時休息時間）五、發(fā)展空間：管理線：儲備店長——店長——大店長——區(qū)域經(jīng)理——營運經(jīng)理——營運總監(jiān) 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理

職位描述：

職位描述：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷；
2、具有執(zhí)業(yè)藥師或執(zhí)業(yè)中藥師職稱資格，熟悉藥品管理法律法規(guī)及相關(guān)政策、藥品分類管理和醫(yī)藥質(zhì)量管理等相關(guān)知識；
3、熱愛醫(yī)藥零售業(yè)，有一定的抗壓能力，具有良好的溝通、計劃能力及領(lǐng)導(dǎo)力；
4、較強的管理經(jīng)驗和團隊精神；
5、負責(zé)門店的用藥指導(dǎo)、專業(yè)知識培訓(xùn)、GSP表格填寫、效期管理、藥品銷售等一系列工作；

6、薪資、福利待遇面議。

職位描述：

1、負責(zé)自有品牌男裝旗艦店店鋪整體運營，優(yōu)化店鋪裝修和商品詳情頁，提高轉(zhuǎn)化率，完成銷售指標(biāo)；

2、負責(zé)店鋪促銷活動、官方活動，與對接天貓運營的溝通以及提報對接運營給予的相關(guān)資源活動；

3、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果， 為本部門營銷目標(biāo)的制定提供相關(guān)依據(jù)

4、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行，對促銷和推廣活動進行追蹤，執(zhí)行公司相關(guān)營銷活動

5、負責(zé)公司網(wǎng)店的運營和管理，最大限度的提升各店鋪的銷售潛力

6、負責(zé)售前、售中、售后的日常工作管理和協(xié)調(diào)

任職要求：

1、具備2年以上天貓店鋪運營工作經(jīng)驗，熟悉運營工作的各個模塊；有服裝、標(biāo)品經(jīng)驗優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力；

3、精通平臺付費推廣方式；


職位福利：節(jié)日福利、不加班、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、包住

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： 店務(wù)管理，人員編制，日常銷售等 以往的工作經(jīng)歷要求： 有美業(yè)經(jīng)驗最好，不過沒有也沒關(guān)系，可以培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

如果你是這樣的人 1.身體健康，人品好，親和力強，形象氣質(zhì)佳 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，在美容店面有兩年以上店長經(jīng)驗 3.善于溝通，美容專業(yè)基礎(chǔ)扎實，解決顧客的疑難問題，服務(wù)意識強 4.專業(yè)能力強，掌握公司的項目，精準(zhǔn)為顧客制定護理方案 5.銷售能力強，能帶動店內(nèi)銷售業(yè)績 有團隊合作精神 6.擅長維護客情 維護客戶 7.有較強的管理能力 工作認(rèn)真，責(zé)任心強 公司福利： 1.80 90 00后團隊，帥哥靚女型團隊，工作環(huán)境好，工作開心 2.上崗簽合同就購買5險1金 3.培訓(xùn):為員工提供豐富的內(nèi)訓(xùn)，外訓(xùn)以及晉升發(fā)展機會 4.公司提供宿舍 定期有阿姨打掃 5.公司定期舉行員工活動，旅游及休閑

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面管理店鋪運營，確保店鋪正常運作；

2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作；

3、負責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運營成本；

4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作；

5、維護店鋪形象與管理。

任職資格

1、大專以上文化程度；

2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；

3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；

4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位福利：包吃、員工旅游、節(jié)日福利、包住、五險

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容： ①培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 ②制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能 力 ③以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 ④定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 ⑤協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 ⑥督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 專業(yè)知識/技能要求： 以往的工作經(jīng)歷要求： 1.具備管理經(jīng)驗 2.認(rèn)真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4.具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

職位描述：

1. 監(jiān)督和考核店員的工作表現(xiàn)，對店員進行培訓(xùn)。
2. 負責(zé)店內(nèi)的日常運營和管理，包括衛(wèi)生、員工出勤、商品陳列、貨品調(diào)配、補貨、調(diào)貨、退貨等。
3. 負責(zé)店內(nèi)貨品的進銷存管理，包括銷售記錄、盤點、賬目核對等。
4. 負責(zé)與供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，處理退貨、換貨等事宜。
5. 及時處理店鋪出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，如有需要，向上級匯報。
6.接受輪班制工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負責(zé)門店團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；
2、負責(zé)門店運營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實；
5、建立及維護良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。

任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬9000起，廣州固定薪酬8000起，另享有高達35%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

地址深圳龍崗、坪山、寶安區(qū)優(yōu)先，地鐵口門店位置，其他區(qū)可就近安排，主動聯(lián)系優(yōu)先安排面試。
招聘官：谷主任159-1447-8904

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：（1）業(yè)務(wù)運營 落實運營政策和運營流程來滿足客戶需求，同時幫助公司達到業(yè)績目標(biāo) 對門店經(jīng)營成本負責(zé)，確保門店的可持續(xù)運營，包括但不限于員工供給和顧客服務(wù) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作（2）團隊管理 負責(zé)人員招聘，挑選合適的人才 負責(zé)人員培養(yǎng)，協(xié)助或給與團隊相關(guān)培訓(xùn)課程，并及時給與輔導(dǎo)和反饋 以身作則，踐行公司價值觀，并向團隊有效傳導(dǎo) （3）顧客關(guān)系維護 妥善處理和解決顧客投訴，維護顧客體驗滿意度 協(xié)助發(fā)掘新客戶，維護客戶的高活躍度 （4）市場活動拓展 負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進體驗店的外拓項目 協(xié)助店外市場活動及銷售渠道的拓展活動 （5）其他職責(zé) 與交付、售后、充電團隊保持良好通暢的協(xié)同工作 在公司內(nèi)外部溝通中代表華人運通，時刻保持專業(yè)和負責(zé)的態(tài)度 任職要求：（1） 40歲以下，有豐富的店鋪管理經(jīng)驗 （2） 大專及以上學(xué)歷（3）有駕照，可以熟練駕駛 （4）穩(wěn)定性強，同一企業(yè)至少工作 1 年以上 （5）個人業(yè)績突出，自驅(qū)力強，有很強的抗壓能力 （6）*** 福利待遇：底薪 崗位津貼 餐補 銷售提成，13薪，五險一金，過節(jié)費。工作地點：深圳福田區(qū)蓮花街道獅嶺社區(qū)景田路77號飛順達汽車綜合樓 年齡要求：40歲以下 職能類別：銷售代表