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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.督導(dǎo)管理寫字樓大堂各崗位（前臺.大堂保安.大堂保潔等）日常工作，提升大堂整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2.負(fù)責(zé)修訂寫字樓大堂各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實；
3.及時了解客戶需求，處理.解決客戶日常訴求；
4.負(fù)責(zé)日常迎賓服務(wù)，突發(fā)事件的處理；
5.負(fù)責(zé)做好寫字樓客戶重要活動接待與服務(wù)；
6.做好部門經(jīng)理指派的其他工作。
任職要求：
1.具備良好的職業(yè)形象，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.具備三年以上甲級寫字樓前臺管理經(jīng)驗；
3.具備較強的商務(wù)禮儀和公關(guān)技巧，能進行禮儀.服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)；
4.具有較強的組織.管理和協(xié)調(diào)能力，有全局觀念。

職位描述：

營業(yè)廳現(xiàn)場服務(wù)、業(yè)務(wù)分流、電話營銷

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)銀行客戶的迎送、接待，解答客戶辦理銀行業(yè)務(wù)的咨詢。

2、協(xié)助處理客戶投訴、維護銀行網(wǎng)點大堂秩序等其他相關(guān)工作。

3、協(xié)助進行銀行理財?shù)犬a(chǎn)品營銷等。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷

2、男女不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；

著裝要求：正裝，每年分行會統(tǒng)計并制定工服

【工作時間】8:30-17:30，雙休；

【工作地點】深圳各區(qū)分行皆有需求（可就近安排）

【崗位薪資】

平均月薪4K-8K

入職一般為職級1（每半年升一次職級） 提成 年終獎，基本工資每個月15號發(fā)放，提成在次月底安排發(fā)放；

福利補貼：高溫補貼：6-10月100元/人（入職第一個月不足月則不享有），過節(jié)費或禮包（春節(jié)、端午、中秋）；

年終獎：會按平時的績效系數(shù)考核，進行計算發(fā)放；

【崗位優(yōu)勢】

1、入職滿1年可競聘柜員崗正式編制；全市排名40%前，通過考核即可轉(zhuǎn)行編！??！

2、當(dāng)月15號前入職就買五險一金，深戶一檔，非深戶二檔，公積金按5%，

3、高大上的辦公環(huán)境、年輕化的工作團隊、團結(jié)舒適的工作氛圍。

【其他】試用期3個月

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司會所的日常管理，包括廚師2名、服務(wù)員1名；
2、會所有接待時，負(fù)責(zé)菜品的安排以及出餐標(biāo)準(zhǔn)的把控，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
4、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正;
5、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜;
6、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
7、友好客氣的接待來訪賓客。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有餐飲或酒店行業(yè)大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗有限
3、熱情開朗，主觀能動性強。

職位描述：

Ps：該崗位為客服管家崗位，非崗位！一、崗位職責(zé)：1、管理店面與員工，保證周轉(zhuǎn)效率，滿足顧客需求；2、組織和帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好日常工作，包括餐前準(zhǔn)備、正式開餐后的服務(wù)和餐后清理，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳與部門規(guī)章制度；4、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。二、崗位要求：1.18-35周歲，身高160以上，五官端，正形象良好；2、在中型以上連鎖餐飲工作1年以上3、有中大型餐飲同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先三、工資待遇：1.保底7000 預(yù)定提成（30-50/桌），績效另算，綜合8000-15000，不設(shè)限；2.入職提供包吃住，購買五險社保；3.員工集體活動，生日聚會，法定節(jié)假日等福利，每年享有帶薪年假。三、福利待遇1.大專、本科學(xué)歷每月學(xué)歷補貼2.公司提供3餐食宿，免費發(fā)放工服、工鞋，入職無押金。住宿條件良好4-6人間，24小時熱水、洗衣機、空調(diào)、WiFi3.每月15號準(zhǔn)時發(fā)工資,員工帶薪4天，有員工團建活動，每年有外出旅游，享受門店激勵分配、生日福利100、優(yōu)秀員工獎金200-500、工齡獎50-200，過年紅包 100-200福利待遇完善。四、成長路徑基層崗位員工--后備干部--部門主管--前堂/后廚經(jīng)理--門店總經(jīng)理（挑戰(zhàn)年薪50W）