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職位描述：

工作職責(zé)：
1、 負責(zé)公司核心項目（TMS、SRM等）的開發(fā)和維護工作；
2、 參與項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試、部署及維護工作；
3、編寫和整理技術(shù)設(shè)計和開發(fā)文檔；
4、協(xié)助完成公司的基礎(chǔ)架構(gòu)研發(fā)工作；
5、負責(zé)項目中的技術(shù)難題攻關(guān)和性能優(yōu)化；
6、負責(zé)編寫測試用例，配合單元測試、集成測試；
任職資格：
1. 學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)：計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
3. 經(jīng)歷：5年及以上開發(fā)經(jīng)驗。
4. 特質(zhì)：具備較強的團隊協(xié)作意識和能力，具備較強學(xué)習(xí)能力。
5. 技術(shù)：
5.1 熟練掌握Java語言，深入理解Java服務(wù)底層原理；熟練使用java相關(guān)開發(fā)框架，如spring、springboot、mybatis、springMVC等，有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗和實際項目應(yīng)用經(jīng)驗；
5.2 熟練使用tomcat、nginx等組件，并掌握其原理；
5.3 熟練掌握mysql，oracle，redis，elasticsearch 等數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，有較強的sql邏輯實現(xiàn)能力，有一定的數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化經(jīng)驗，掌握索引、鎖機制、性能優(yōu)化，并了解高可用方案。
5.4 熟練掌握開發(fā)相關(guān)中間件如數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件、日志中間件等，并熟悉原理和使用場景；
5.5 具備預(yù)防系統(tǒng)中存在的安全風(fēng)險，漏洞等，能夠獨立解決和優(yōu)化系統(tǒng)存在的安全漏洞；
5.6 擁有K8S項目開發(fā)、運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.7 擁有TMS物流管理系統(tǒng)開發(fā)、運維經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
5.8 擁有供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)園區(qū)辦公網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)、車間生產(chǎn)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與運維；
2、參與網(wǎng)絡(luò)項目的規(guī)劃設(shè)計，項目實施管理；
3、制定各網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)建設(shè)、維護、改進、升級及保障方案；
4、解決各類網(wǎng)絡(luò)故障，能夠提供有效的解決方案和建議；

任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的英語溝通能力優(yōu)先；
2、能深入理解靜態(tài)和動態(tài)路由協(xié)議的理論比如：OSPF、BGP等并可以進行trouble shooting;
3、熟練掌握市場主流防火墻如：fortigate、深信服、華三等設(shè)備的部署與運維；市場主流無線品牌如：aruba、華三、銳捷等設(shè)備的部署和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；深信服上網(wǎng)行為管理運維與部署；
4、具有豐富的網(wǎng)絡(luò)排錯、優(yōu)化、監(jiān)控管理經(jīng)驗；
5、有數(shù)據(jù)中心NSX網(wǎng)絡(luò)虛擬化維護經(jīng)驗以及F5和AVI等負載均衡調(diào)試維護經(jīng)驗；
6、擁有HCIP及以上同等證書者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門工作安排，統(tǒng)籌陽光園區(qū)餐飲模塊工作，負責(zé)餐飲模塊的工作策劃與實施，監(jiān)督餐飲設(shè)備、現(xiàn)場檢查、宣傳、費用付款等餐飲服務(wù)工作；
2、熟悉餐飲服務(wù)流程、食品安全法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等知識；
3、了解菜單規(guī)劃、成本控制、庫存管理等運營管理知識；
4、定期與需求部門溝通，及時了解并響應(yīng)員工需求變化；
5、具有基本的財務(wù)審核能力，對所負責(zé)的餐飲公司進行付款；
6、做好相關(guān)的工作考評，隨時抽查各食堂相關(guān)執(zhí)行人的工作執(zhí)行情況；
7、熟悉公司及部門所有的管理制度，并貫徹執(zhí)行；
8、具備新食堂前期籌建能力，可對新食堂進行合理規(guī)劃，如后廚空間動線、設(shè)施設(shè)備規(guī)劃等。


任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品安全類或相關(guān)類專業(yè)；
2、5年以上食堂相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上食堂管理工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Excel、Word、Powerpoint、Visio、CAD等辦公軟件；
4、具備食品安全管理員證書優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 建立和維護質(zhì)量管理體系：負責(zé)制定和更新質(zhì)量管理體系文件，確保其符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。同時，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的質(zhì)量管理工作，確保質(zhì)量管理體系的有效運行；負責(zé)質(zhì)量體系的優(yōu)化完善，按照體系審核計劃開展樣品線和量產(chǎn)線的體系成熟度評判；

2、支持產(chǎn)品開發(fā)流程的建立和裁剪：按照集團公司IPD的系統(tǒng)框架，協(xié)助研發(fā)質(zhì)量和項目組，對儲能電芯產(chǎn)品開發(fā)流程進行裁剪和優(yōu)化 ，確保項目APQP、PPAP進展順利；

3、進行質(zhì)量訓(xùn)和溝通：負責(zé)組織和開展質(zhì)量培訓(xùn)活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能。同時，與各部門進行溝通和協(xié)調(diào)，促進質(zhì)量管理的有效實施；

4、進行質(zhì)量評估和改進：負責(zé)組織和實施質(zhì)量評估活動，包括內(nèi)部審核、供應(yīng)商評估和客戶滿意度調(diào)查等，以評估質(zhì)量管理體系的有效性和改進的需求。同時，推動質(zhì)量改進項目的實施，并監(jiān)督其進展和效果；

5、策劃質(zhì)量活動，提升全員質(zhì)量意識。

任職條件：

1、質(zhì)量管理、工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

2、有電芯及儲能質(zhì)量體系管理和價格有經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉數(shù)據(jù)管理技能、 鋰電池開發(fā)系統(tǒng)流程；熟悉IATF16949；IPD開發(fā)流程；五大工具等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
?1、?負責(zé)整個超市部門的管理和運營，?包括確定營銷策略、?制定銷售目標(biāo)和計劃、?控制成本，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。?
2、物資采購與庫存管理：?負責(zé)超市商品的采購、?庫存管理，?協(xié)調(diào)各部門的工作，?確保商品及時到達，?并對商品進行監(jiān)管，?合理管理庫存，?確保庫存安全和消耗合理。?
3、銷售管理：?運用各種手段開發(fā)市場，?拓展銷售渠道，?協(xié)助制定銷售策略與營銷計劃，?為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?實現(xiàn)超市銷售業(yè)績的快速增長。?
4、人員管理：?負責(zé)部門的人員安排、?協(xié)調(diào)、?培訓(xùn)和考核，?確保員工工作質(zhì)量和效率，?并提高員工的職業(yè)技能。?
5、客戶服務(wù)：?確保超市顧客的購物體驗至上原則，?解決顧客的問題和投訴，?協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時回應(yīng)顧客，?能夠處理客戶投訴和解決問題，?確保食品安全和衛(wèi)生，?提高服務(wù)水平，?滿足不同層次的消費需求，?保證顧客的滿意度。?
6、定期統(tǒng)計和分析：?定期收集和分析超市的銷售數(shù)據(jù)，?將數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，?針對不同的情況提出改進意見，?促進超市的健康發(fā)展。?
7、實施相關(guān)政策和流程：?根據(jù)公司政策和流程要求，?負責(zé)超市部門的內(nèi)部管理和工作流程，?并確保超市部門在各項政策和流程的規(guī)范下運營。
任職要求：
1、具備8年以上連鎖超市管理經(jīng)驗，具備較強的經(jīng)營思維和服務(wù)意識。
2、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先。40歲以下。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。?
3、具備較強的客戶運營能力，能夠積極組織開展客戶運營活動。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)CRM項目管理與領(lǐng)導(dǎo)工作，為項目創(chuàng)造良好的內(nèi)外工作環(huán)境；
2、組織需求調(diào)研，業(yè)務(wù)專題討論，快速與客戶就詳細需求達成一致；
3、組織編寫項目交付文件，確保項目交付質(zhì)量；
4、進行項目組成員工作分配，及時調(diào)整和更新項目計劃；
5、管理項目需求變更，防止鍍金和需求蔓延；
6、組織項目組進行單元測試和集成測試；
7、組織項目各階段驗收工作，并完成項目驗收簽署；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有良好的英文水平;
2、擁有多個大型CRM項目管理經(jīng)驗，至少有一個百萬級項目的管理經(jīng)驗；
3、擅長與內(nèi)部高層溝通，能夠快速理解客戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、對于售后服務(wù)業(yè)務(wù)，有較深的理解，熟悉華為ITR流程框架；
5、有PMP認證，或同等級相關(guān)項目經(jīng)理認證者優(yōu)先；
6、有微軟 Dynamic實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)績效管理的組織實施，提供績效管理的工具和方法，賦能各級管理者；
2、組織推進績效管理系統(tǒng)的落地使用，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時跟進解決；
3、推廣績效文化，多種形式收集、傳播績效管理相關(guān)經(jīng)驗、案例；
4、組建并賦能績效推進團隊，負責(zé)團隊的日常管理、運行；
5、關(guān)注并分析各部門績效管理中的問題與需求，提供政策解讀和專業(yè)支持，組織績效培訓(xùn)和經(jīng)驗分享。


任職資格：
1、人力資源或管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)同能力，工作計劃性、執(zhí)行力強；
4、邏輯思維能力強，條理清晰，精通辦公自動化軟件；
5、英語大學(xué)六級以上，能作為工作語言。

職位描述：

1、根據(jù)開發(fā)節(jié)點，全面制定并推動由施工圖設(shè)計、施工階段設(shè)計指導(dǎo)至項目運營等全流程的設(shè)計管理工作。
2、對接規(guī)劃部，組織各專業(yè)中心依據(jù)規(guī)劃報批內(nèi)容開展施工圖設(shè)計。
3、參與施工圖設(shè)計單位考察，完成設(shè)計議標(biāo)文件，完成合同文件編制，并推進合同執(zhí)行。
4、掌握現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范，依據(jù)相關(guān)規(guī)范推動施工圖設(shè)計工作，避免因違反設(shè)計規(guī)范導(dǎo)致項目驗收等問題。
5、組織各專業(yè)中心編制成本控制限額，并依據(jù)限額開展施工圖設(shè)計及限額審查，完成施工圖成本優(yōu)化等工作。
6、依據(jù)節(jié)點要求，制定全專業(yè)施工圖開展進度節(jié)點。

7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門間的配合工作。

職位描述：

1、全面負責(zé)地產(chǎn)公司技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)審核和工程質(zhì)量管理工作。
2、按照企業(yè)發(fā)展定位，著力研究產(chǎn)品力提升方案，全面提升產(chǎn)品品質(zhì)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營成果目標(biāo)落地。
3、負責(zé)地產(chǎn)公司年度技術(shù)、質(zhì)量管理工作計劃的組織制定與下達，并監(jiān)督、指導(dǎo)項目落實。
4、負責(zé)組織搭建支撐項目一線的技術(shù)體系和質(zhì)量管理體系，建立關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn)化工藝做法，并宣貫落實，確保工程質(zhì)量持續(xù)提升和施工工藝技術(shù)。
5、組織對一線城市現(xiàn)代人居理念、前端科技、標(biāo)桿項目進行考察、調(diào)研，深刻洞察市場變化和客戶需求，精準(zhǔn)挖掘改善型住宅、住區(qū)要素條件，出具產(chǎn)品力提升解決方案，并推動落實。
6、負責(zé)推動新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備研究與應(yīng)用，組織開展專項課題技術(shù)調(diào)研，推動公司產(chǎn)品迭代、技術(shù)創(chuàng)新。
7、參與建筑產(chǎn)品的方案設(shè)計與施工圖設(shè)計評審，組織地產(chǎn)公司方案、施工圖審查，從產(chǎn)品力提升、施工保障等方面提出審查意見。
8、對新型建筑體系、構(gòu)造體系、工藝工藝進行應(yīng)用性研究和實施技術(shù)指導(dǎo)，確保使用安全、可靠。
9、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)方針、政策及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)組織審定質(zhì)量計劃，制定重大技術(shù)方案，針對技術(shù)問題進行決策。
10、審定各項目施工組織設(shè)計、專項施工方案、危險性較大施工方案。
11、負責(zé)解決施工圖紙問題、施工技術(shù)問題，把控施工質(zhì)量，參加工程質(zhì)量驗收工作。
12、參與對各項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見。
13、負責(zé)項目前期調(diào)研、立項規(guī)劃、委托設(shè)計、方案評審、項目招標(biāo)評標(biāo)、合同簽訂過程中的技術(shù)支持。
14、負責(zé)技術(shù)體系團隊建設(shè)，搭建技術(shù)管理梯隊，組織技術(shù)經(jīng)驗學(xué)習(xí)、交流，進行技術(shù)難題攻關(guān)，提升工程管理人員專業(yè)技術(shù)水平。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時匯報工作完成情況。

任職要求：
1、本科學(xué)歷，建筑、土木工程相關(guān)專業(yè)，高級工程師職稱、一級建造師或注冊建筑師。
2、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。具有一線房企從業(yè)經(jīng)歷，具有高端品質(zhì)住宅、五星酒店設(shè)計管理或施工技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉裝配式、被動房設(shè)計、施工規(guī)范。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主導(dǎo)集團MOM系統(tǒng)推廣及實施；

2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程，打通企業(yè)從訂單到交付的業(yè)務(wù)流程；

3. 管理實施/外包服務(wù)供應(yīng)商，從計劃、執(zhí)行、風(fēng)險、質(zhì)量、干系人等幾個維度進行MOM項目的管理；

4. 梳理各工廠業(yè)務(wù)各業(yè)態(tài)的制造相關(guān)需求，對照流程架構(gòu)進行關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景和對應(yīng)的業(yè)務(wù)能力識別進行業(yè)務(wù)藍圖規(guī)劃、FDS設(shè)計和相關(guān)的原型設(shè)計；

5. 組織業(yè)務(wù)團隊參與智能制造MES項目需求調(diào)研、初步方案設(shè)計和測試等工作；

6. 基于現(xiàn)有MOM提出優(yōu)化建議，不斷支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展；

7. 基于MOM的實施推廣進度和業(yè)務(wù)管理的需求，幫助業(yè)務(wù)部門整理并規(guī)劃制造數(shù)字化運營體系，并固化到數(shù)字化平臺中支撐制造的運營管理；

8. 負責(zé)MOM系統(tǒng)的用戶支持和運維工作。

任職資格：

1. 本科或以上學(xué)位，計算機，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 精通電子SMT/大型裝備組裝/機械加工/非標(biāo)自動化/注塑吹塑行業(yè)中的一種或者幾種，精通電子SMT相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

3. 有MOM/MES/WMS等系統(tǒng)實施經(jīng)驗及項目經(jīng)理或者SME從業(yè)經(jīng)歷。擁有大型跨國跨業(yè)務(wù)域集團型企業(yè)完整MOM（覆蓋Order to Cash全域）平臺搭建經(jīng)驗者優(yōu)先，至少有2個以上完整的MES/WMS實施項目；

4. 熟悉ISA-95、ISA-88體系或MESA標(biāo)準(zhǔn)，有MES產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先，對車間精益、員工素養(yǎng)、5S、瓶頸工序、制程質(zhì)量有深刻理解。能結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場對工藝管控，管控的要點設(shè)計對應(yīng)的數(shù)字化解決方案，對工廠提升產(chǎn)線，工序效率的運營管理體系有一定的認知；

5. 熟悉達索、明基、愛捷士、三星Miracom、西門子Camstar、Valor等國際主流MES平臺者優(yōu)先；

6. 具有較強的溝通和語言表達能力，思路清晰，邏輯思維能力強；

7. 熟練MS Office等辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌電芯導(dǎo)入過程管控，制定全過程中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程

2、分析總結(jié)各電芯設(shè)計、生產(chǎn)工藝優(yōu)缺點，并推動改進電芯質(zhì)量

3、輔導(dǎo)、解決電芯生產(chǎn)、設(shè)計問題，提升電芯質(zhì)量

4、把握鋰電池發(fā)展動態(tài)，并進行分析、評估

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷、同行業(yè)或同類崗位8年以上工作經(jīng)驗

2、熟悉鋰電池的設(shè)計、生產(chǎn)工藝、測試等方面知識

3、熟悉電池、PACK、系統(tǒng)的失效分析及改善處理

4、具有較好的系統(tǒng)思維能力，洞察力，團隊合作，溝通表達能力

職位描述：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略開發(fā)節(jié)點，全面制定并推動由結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計、施工階段設(shè)計指導(dǎo)至項目運營等全流程的設(shè)計管理工作。 2、參與結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計單位考察，完成設(shè)計議標(biāo)文件，完成合同文件編制，并推進合同執(zhí)行。 3、掌握現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范，依據(jù)相關(guān)規(guī)范推動施工圖設(shè)計工作，避免因違反設(shè)計規(guī)范導(dǎo)致項目驗收等問題。 4、組織各專業(yè)中心編制成本控制限額，并依據(jù)限額開展施工圖設(shè)計及限額審查，完成施工圖成本優(yōu)化等工作。 5、依據(jù)集團戰(zhàn)略節(jié)點要求，制定施工圖開展進度節(jié)點。 6、組織開展結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計單位合作資源庫收集與建立，完成合作單位能力、資質(zhì)等相關(guān)要求考察，為后續(xù)施工圖設(shè)計提供資源。 7、組織完成各專業(yè)施工圖設(shè)計合同，明確設(shè)計范圍、時間節(jié)點、設(shè)計要點等要求。 8、組織開展施工圖內(nèi)審、外審工作，依據(jù)審圖意見完成施工圖調(diào)整，與審圖公司溝通出具施工圖審圖合格書。 9、組織開展施工圖設(shè)計交底，為項目部、施工單位講解設(shè)計主要內(nèi)容、理念并完成問題解答回復(fù)。 10、依據(jù)項目實施階段，開展項目一線設(shè)計支持工作，解決現(xiàn)場設(shè)計類問題。 11、參與對各項目的定期檢查和專項檢查，并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見。 12、參與項目驗收，確認工程質(zhì)量是否符合施工圖設(shè)計要求。 13、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門間的配合工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷、近3年有設(shè)計院或大型房企工作經(jīng)驗，具有較高的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 2、具有5年以上結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成施工圖設(shè)計。 3、具有大型、高端住宅、公建、展示區(qū)等結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具有方案設(shè)計經(jīng)驗、熟練使用三維軟件進行效果表現(xiàn)。 5、熟知各專業(yè)設(shè)計過程中易出問題的階段、節(jié)點，避免設(shè)計隱患。 6、本科及以上學(xué)歷、設(shè)計院工作經(jīng)驗，優(yōu)先，具有較高的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位概述：
1、監(jiān)控行業(yè)內(nèi)競爭對手的專利動態(tài)，為公司制定應(yīng)對策略提供依據(jù)。
2、新穎性檢索、侵權(quán)檢索分析和無效檢索分析，為專利申請?zhí)峁┲С趾徒ㄗh。
3、參與公司知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟和非訴訟事務(wù)，保護公司的合法權(quán)益。
4、負責(zé)制定海外專利布局策略，并進行相應(yīng)的檢索分析。確保公司在國際范圍內(nèi)具有有效的專利保護。
5、分析對應(yīng)產(chǎn)品/技術(shù)方向的專利，提供戰(zhàn)略建議以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6、開展內(nèi)部專利培訓(xùn)，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的理解和運用能力。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，理工科背景，電力電子、自動化、電化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬要求。
2、注冊專利代理人資格或相關(guān)的專業(yè)認證；出色的法律和合規(guī)知識，特別是知識產(chǎn)權(quán)法。
3、具備出色的專利撰寫和審查技能，精通專利數(shù)據(jù)庫和檢索工具的使用。
4、良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與跨職能團隊合作，出色的分析和問題解決能力，高度的責(zé)任感和保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成月度工資核算，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、負責(zé)公司激勵方案的制定及發(fā)放；
4、負責(zé)績效考核指標(biāo)講解、培訓(xùn)，績效考核落實跟進；
5、負責(zé)員工社保公積金及福利管理；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬、績效、員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬、績效、員工關(guān)系模塊業(yè)務(wù)、流程及相關(guān)人力資源法律法規(guī)；
4、工作嚴(yán)謹、認真、有耐心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立開展工作；
5、原則性、保密意識強，有團隊合作和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對市場競爭環(huán)境進行充分的調(diào)研分析，定期編寫市場競爭策略報告；
2.參與戰(zhàn)略型項目推進，根據(jù)競爭格局對戰(zhàn)略型項目提供價格策略支持；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)情況的需要，進行跨區(qū)域單元、跨各職能部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；
4.配合商務(wù)經(jīng)理進行項目公關(guān)，促進項目合作深化和客戶關(guān)系的提升；
崗位需求：
學(xué)歷及經(jīng)驗：本科以上。八年以上營銷及市場調(diào)研相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能和品質(zhì)：
1.必須熟練掌握office中的各種辦公軟件，excel和ppt等。
2.具備良好的跨文化交際溝通能力。
3.擅長分析調(diào)研、有較好的文案編輯能力。
4.具備快速學(xué)習(xí)能力、解決問題的思維方式。
語言：
1.較好的語言文字組織能力。
2.熟練掌握英語；
3.額外掌握西語、法語等技能者優(yōu)先。