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職位描述：

工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
·根據(jù)公司的長期戰(zhàn)略和短期目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略保持高度一致。
·監(jiān)督并執(zhí)行各項人力資源政策、流程和制度，確保人力資源工作的合規(guī)性和高效性。
2.團(tuán)隊建設(shè)與管理:
·搭建和維護(hù)高效的人力資源團(tuán)隊，為團(tuán)隊成員提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。
·與公司各部門緊密合作，確保人力資源策略能夠支持并推動各部門業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.人才招聘與選拔:
·主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘與選拔工作，確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。
.積極開拓招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
4.員工關(guān)系與文化建設(shè):
·處理復(fù)雜的人際關(guān)系，維護(hù)員工與公司的和諧關(guān)系，確保公司文化的正向傳播。
·組織員工活動和培訓(xùn)項目，提升員工的歸屬感和滿意度。
5.績效管理與薪酬激勵:
·設(shè)計并執(zhí)行科學(xué)的績效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)能夠得到公正、合理的評價。
·制定并實施薪酬激勵策略，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
6.風(fēng)險管理與合規(guī):
·識別和評估人力資源工作中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保公司的穩(wěn)健運營。
·確保人力資源工作的合規(guī)性，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求:
1.教育背景:人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗。
2.工作經(jīng)驗:至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗，有民營企業(yè)背景者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
·具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成人力資源策略的制定和執(zhí)行。
·具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系。
·具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)。
●具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，能夠確保人力資源工作的合規(guī)性和穩(wěn)健性。
4.其他要求:
●熟練掌握人力資源管理相關(guān)軟件和工具，如OA、ERP、eHR等。
·對人力資源管理有深厚的興趣和熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。
·能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備出色的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定戰(zhàn)略與并落實目標(biāo)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標(biāo)，并推進(jìn)落實；
2、輔助供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人制定采購年度策略：根據(jù)公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預(yù)算、采購策略方針并組織實施和監(jiān)督，使供應(yīng)鏈中心的發(fā)展匹配公司需求；
3、升級管理體系：打造專業(yè)化的供應(yīng)鏈組織管理體系和戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系，加強(qiáng)與公司產(chǎn)品開發(fā)流程的融合，引入跨行業(yè)供應(yīng)鏈管理實踐等；
4、制定供應(yīng)商管理策略：負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商分級管理策略，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)商審核、評價，監(jiān)督并指導(dǎo)供應(yīng)商改善和退出；
5、拉通車型矩陣資源協(xié)同，保障項目節(jié)點交付；
6、改善制度流程：制定和完善供應(yīng)鏈制度及采購流程，形成標(biāo)準(zhǔn)化文件，指導(dǎo)日常工作，提高采購效率；
7、 團(tuán)隊管理和組織能力建設(shè)：包括組織績效、人才梯隊建設(shè)、績效評估和激勵、確保團(tuán)隊高效運作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備10年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗，8年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車研發(fā)、制造流；
2、具備較強(qiáng)的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、完整的供應(yīng)鏈體系知識與較高的供應(yīng)鏈管理水平，擅長團(tuán)隊管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化；
4、誠信、廉潔、穩(wěn)重、細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守。

職位描述：

有經(jīng)營綜合管理能力，以及在本地區(qū)擁有很好的政府人際關(guān)系資源等。待遇：10-35萬元年薪（提成另計)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車機(jī)系統(tǒng)研發(fā)交付和及團(tuán)隊管理； 2. 關(guān)注智能座艙領(lǐng)域軟硬件行業(yè)趨勢制定技術(shù)規(guī)劃保持行業(yè)領(lǐng)先性。 任職要求： 1. 計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，在手機(jī)操作系統(tǒng)或車機(jī)系統(tǒng)領(lǐng)域有5年以上經(jīng)驗； 2. 深入理解 Android基礎(chǔ)架構(gòu)、組件、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化，熟悉安卓系統(tǒng)framework； 3. 有較強(qiáng)的溝通能力和10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4. 責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、對所有大區(qū)酒店項目、養(yǎng)老/旅游項目（以養(yǎng)老旅游項目為主)（包括待建、在建、及已建項目）進(jìn)行設(shè)計管理協(xié)調(diào)、技術(shù)支持， 設(shè)計質(zhì)量把控； 2、制定《酒店物業(yè)計劃運營管理制度-設(shè)計篇》； 3、制定《酒店物業(yè)計劃運營管理制度-設(shè)計篇》； 4、把控所負(fù)責(zé)項目總控計劃； 5、編寫各類設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。 任職資格: 1、專業(yè)/學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，限于建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計。 2、經(jīng)驗/技能：15年以上建筑或室內(nèi)設(shè)計管理工作經(jīng)驗及設(shè)計院工作經(jīng)驗。至少負(fù)責(zé)5個完整項目經(jīng)驗；除精通本專業(yè)外、對其他相關(guān)專業(yè)具備較強(qiáng)理解。熟悉房地產(chǎn)公司設(shè)計管理流程。熟練使用Project\OFFICE\Cad\Photoshop\3DMAX等軟件。 3、專業(yè)素質(zhì)：具備較強(qiáng)計劃與執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠創(chuàng)新、變更，并具有實施執(zhí)行力，解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；具備較強(qiáng)的大局意識和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé) ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃品牌戰(zhàn)略，建設(shè)品牌體系，全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作，建立和發(fā)展公司的品牌、產(chǎn)品文化； 2. 制定與實施品牌營銷策略與推廣計劃，并協(xié)同市場、銷售團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績達(dá)成； 3. 精準(zhǔn)定位品牌及媒體的全面合作推廣，品牌的露出和傳播，提高品牌的市場影響力和美譽(yù)度； 4. 負(fù)責(zé)媒體矩陣構(gòu)建和品牌有效運營，負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外宣傳、信息發(fā)布工作、輿情監(jiān)控，構(gòu)建和維護(hù)良好的媒體環(huán)境； 5. 負(fù)責(zé)大型品牌活動方案的策劃和落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)市場營銷活動的支持； 6. 制定新媒體平臺整體運營策略，結(jié)合內(nèi)容運營與各渠道特性，參與內(nèi)容與欄目策劃，優(yōu)化傳播形式，改善內(nèi)容易讀性 7. 對傳播效果負(fù)責(zé)，關(guān)注內(nèi)容及IP項目運營指標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，優(yōu)化運營方案及效率，提升內(nèi)容曝光與用戶增長、留存 ，熟悉各新媒體平臺的傳播規(guī)律與打法 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，8年以上品牌管理、品牌營銷、公關(guān)傳播等綜合管理經(jīng)驗，有成功的品牌管理和運營工作經(jīng)歷，醫(yī)藥健康領(lǐng)域優(yōu)先； 2. 有戰(zhàn)略品牌思維，能從品牌牽引的高維解決業(yè)務(wù)問題； 3. 品牌意識強(qiáng)，具備極強(qiáng)的創(chuàng)意思維能力和出色的提案能力，有大型相關(guān)營銷策劃實務(wù)操作經(jīng)驗； 4. 具有極強(qiáng)的溝通表達(dá)及營銷策劃能力、深厚的文學(xué)造詣和扎實的文字功底； 5. 熟悉公關(guān)媒體、電子商務(wù)、新興媒體的推廣運作，具備整合傳播技巧能力以及市場動態(tài) 6.有較強(qiáng)的責(zé)任感、工作積極性，善于通過資源整合、部門協(xié)同創(chuàng)造更多內(nèi)容價值

職位描述：

市場研究、分析和客情維護(hù) 2.1分析市場動向與競爭對手產(chǎn)品,研究用戶需求,推導(dǎo)公司產(chǎn)品和方案發(fā)展方向。 2.2分析市場趨勢和競爭對手，制定有效的營銷策略，推動產(chǎn)品銷售和市場份額的增長。 2.3 建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶和合作伙伴的良好合作關(guān)系，深入了解客戶需求并提供解決方案。 三、方案和產(chǎn)品規(guī)劃 3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案規(guī)劃和戰(zhàn)略制定，確保產(chǎn)品線與市場需求相匹配。 3.2 與研發(fā)團(tuán)隊合作，關(guān)注產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，推動技術(shù)轉(zhuǎn)化，確保產(chǎn)品的競爭力。 3.3 外購產(chǎn)品管理，數(shù)據(jù)通信周邊設(shè)備的外購產(chǎn)品選型與技術(shù)支持，比如服務(wù)器，存儲，磁陣，安全產(chǎn)品等: 四、方案和產(chǎn)品什么周期管理 4.1管理產(chǎn)品開發(fā)周期，監(jiān)督項目進(jìn)展，并確保按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。 4.2 方案和產(chǎn)品的生命周期管理，包括更新和維護(hù)方案和產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品性能和市場表現(xiàn)的監(jiān)測和分析，降低運營成本和提高客戶滿意度和決策產(chǎn)品退市等生命周期維護(hù)作業(yè)。 4.3監(jiān)測產(chǎn)品的市場接受度和用戶反饋，積極改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 五、其他 5.1 協(xié)助高層管理層制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和目標(biāo)。 5.2 響應(yīng)和服從公司作業(yè)指導(dǎo)和安排。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、通信工程或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2.網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實，精通各種IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，對路由器、交換機(jī)、WAN加速器、安全防火墻等安全產(chǎn)品原理及整體處理機(jī)制有深入認(rèn)識。 3.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及通信行業(yè)工作經(jīng)驗10 年以上,優(yōu)先擔(dān)任過相關(guān)產(chǎn)品管理角色，有成功的產(chǎn)品規(guī)劃和推廣經(jīng)驗。 4.有產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗,能對產(chǎn)品規(guī)劃具體實施方案。 5.具備良好的技術(shù)理解和市場洞察力，能夠快速理解并解決技術(shù)和市場挑戰(zhàn)。 6.具備出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員，并協(xié)調(diào)跨部門合作。 7.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 8.具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定和執(zhí)行有效的產(chǎn)品戰(zhàn)略。 9.能夠承受工作壓力，具備良好的時間管理和組織能力。 10.流利的英語溝通能力者優(yōu)先。 11.有關(guān)于交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)和市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

運行總監(jiān)（油庫主任）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)?；C辦理及碼頭泊位續(xù)證改造施工項目的策劃、組織和管理，確保項目按時完成并符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；
2. 負(fù)責(zé)危化證辦理及碼頭泊位續(xù)證的相關(guān)事宜，包括與政府部門溝通、協(xié)商和申報等工作；
3. 管理、協(xié)調(diào)各施工單位和供應(yīng)商，監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全等，保證項目施工達(dá)到預(yù)期效果；
4. 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確定工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；
5. 負(fù)責(zé)投入運營后的生產(chǎn)和設(shè)備、設(shè)施維修維護(hù)管理，制定維護(hù)計劃，協(xié)調(diào)維修人員和監(jiān)督維修工作；
6. 進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的巡檢和故障排查，制定相應(yīng)的維修措施，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
7. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
8. 協(xié)調(diào)與政府、客戶和供應(yīng)商的關(guān)系，及時解決問題和處理投訴；
9. 撰寫相關(guān)報告和匯報，并參與決策會議。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、化工工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具備危化證辦理及施工項目管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備至少15年以上三桶油企業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，了解設(shè)備維修和設(shè)施管理流程；
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊，推動工作進(jìn)展；
5. 具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與外部合作伙伴及政府部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)商；
6. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)；
7. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)工程管理軟件。

職位描述：

職位描述： 1、掌握公司鞋品牌定位，配合當(dāng)季主題，及時推出產(chǎn)品設(shè)計方案； 2、把控品牌風(fēng)格，結(jié)合品牌定位人群特性產(chǎn)品年/季、策劃方案，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊整合系列產(chǎn)品； 3、完成各季度產(chǎn)品主題的設(shè)計、風(fēng)格的制定，進(jìn)行款式和面料的收集、設(shè)計及開發(fā)，季度的色彩波段等規(guī)劃； 4、審核及收集流行趨勢資料(包括風(fēng)格、面料、款式等)； 5、從收集的資料中結(jié)合實際需要總結(jié)出新的風(fēng)格、顏色制定設(shè)計開發(fā)計劃； 6、參與評審樣版、控制樣版版型式樣和進(jìn)度； 7、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)，策略和市場計劃； 8、跨部門的各項溝通工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，鞋類，工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上鞋類設(shè)計開發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗； 3、大品牌公司工作經(jīng)驗，有藝術(shù)專業(yè)者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意及策劃能力，良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)管理能力及抗壓能力； 6、具有一定的親和力，性格開朗，責(zé)任心和團(tuán)隊意識強(qiáng)。

職位描述：

1、適應(yīng)長期全國范圍出差，具有2年以上私密、腺體市場經(jīng)驗2、具備扎實婦科專業(yè)知識，辯證技巧3、具有豐富的私密終端銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，有私密終端營銷活動經(jīng)驗，4、具有培訓(xùn)、講課能力、能講小型私密沙龍和坐診5、較好的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力，幫助團(tuán)隊制定年度，季度，月度活動規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。 職能類別：銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊建設(shè)及管理，做好團(tuán)隊成員日常培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
2、協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行渠道的開拓、開發(fā)，拓寬業(yè)務(wù)渠道來源，提高渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能；
3、完成公司賦予的責(zé)任，帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊成員完成各項業(yè)績指標(biāo)；

招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上（特別優(yōu)秀者放寬至大專）；
2、有保險業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有建設(shè)銀行渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有責(zé)任心，具有主動發(fā)展團(tuán)隊意愿；
4、有豐富的與渠道溝通經(jīng)驗；
5、了解行業(yè)發(fā)展，擅長渠道培訓(xùn)及沙龍活動統(tǒng)籌，具備渠道開拓與維護(hù)能力；
6、有一定的人脈資源。

待遇豐厚：節(jié)日津貼、生日津貼、綜合福利保障以及社保補(bǔ)貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服務(wù)客戶,以客戶為核心提供一對一專屬化服務(wù);
2、精準(zhǔn)營銷,匹配客戶需求提供財富管理、資產(chǎn)配置升級等1 N綜合性方案;
3、持續(xù)經(jīng)營,定期組織活動沙龍等方式維護(hù)良好客戶關(guān)系。

招聘要求：
1、本科或大專優(yōu)秀者；
2、有保險業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，MDRT/IDA精英優(yōu)先；
3、有責(zé)任心，具有主動發(fā)展團(tuán)隊意愿；
4、個人銷售能力強(qiáng)，有豐富的與客戶面對面的直接銷售經(jīng)驗；
5、了解行業(yè)發(fā)展，熟悉客戶分類，擅長客戶各類異議處理及需求分析，具備大客戶開拓與維護(hù)能力；
6、有一定的人脈資源。

待遇豐厚：
底薪8000 、節(jié)日津貼、生日津貼、綜合福利保障以及社保補(bǔ)貼。
籌備總監(jiān)有專屬籌備支持、管理津貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司衡溫衡濕衡氧五衡系統(tǒng)的酒店市場推廣，主要做酒店項目引流；
2.挖掘適合五衡系統(tǒng)的酒店項目，銜接酒店需求與公司五衡系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)，推廣五衡系統(tǒng)對酒店項目的價值；
3.參與策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動，如行業(yè)發(fā)布會、行業(yè)論壇、展覽展示等，提升五衡系統(tǒng)在酒店行業(yè)的知名度和影響力。
任職要求 ：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上酒店市場推廣工作經(jīng)驗或者酒店行業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗 ；
2.熟悉酒店類項目型銷售，優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)談判能力；
3.熟悉酒店行業(yè)，有酒店圈子資源；
4.具備良好銷售判斷能力和市場開拓能力，項目方案策劃和項目運作能力。

周末雙休 五險一金 績效獎金 項目提成 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大客戶部門管理，對大客戶部門業(yè)績（簽單回款驗收）目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、作為鐵三角牽頭人，制定大客戶營銷戰(zhàn)略，組織實施大客戶開發(fā)計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果、完成大客戶開發(fā)任務(wù)及營銷指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司級重點大客戶的關(guān)系維護(hù)，制定客戶溝通計劃，與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)收集和反饋市場信息及競爭對手信息，協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)等部門不斷完善公司產(chǎn)品與解決方案； 任職要求： 1、 三年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗，有智能工廠/智能物流/AGV或者機(jī)器人銷售經(jīng)驗更佳； 2、在3C電子/新能源鋰電光伏等行業(yè)有較好的人脈關(guān)系和行業(yè)頭部客戶資源； 3、理解并認(rèn)同華為鐵三角理念，有較豐富的鐵三角工作管理經(jīng)驗； 4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心，具有較好的抗壓能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科技館、博物館、主題展館的前期項目搜集、跟蹤及拜訪，以獲取有價值的第一手市場信息； 2、展館前期策劃、設(shè)計服務(wù)的組織、籌劃與推進(jìn)，通過項目服務(wù)的階段性遞進(jìn)成果，贏得客戶的信任，建立比較優(yōu)勢； 3、競爭對手的調(diào)查和研究，增強(qiáng)項目競爭過程中得信息透明度； 4、招投標(biāo)過程中的跟進(jìn)、招標(biāo)文件擬定、標(biāo)書參與制作、現(xiàn)場投標(biāo)及后續(xù)工作； 5、項目全流程的客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接洽工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有政府類、大客戶類項目營銷經(jīng)驗，或裝飾裝潢、布展工程、展館建設(shè)等項目整體解決方案營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 4、善于團(tuán)隊合作，有很強(qiáng)的溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力。