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職位描述：

崗位要求： 1、理工類專業(yè)優(yōu)先考慮，本科及以上學歷； 2、具備2年人事相關工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家及地方勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德和強烈的工作責任心，溝通協(xié)調能力強； 5、性格活潑開朗，心態(tài)樂觀，積極向上，工作思辨能力強； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 工作內容： 1、負責分公司招聘、培訓、考勤、考核等事項的具體執(zhí)行或者協(xié)助工作； 2、人力資源事務性工作； 3、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)； 4、負責公司日常接待； 5、領導臨時交辦的其他工作。

職位描述：

職責描述： 1. 負責美洲乘用車網站維護和網站內容的更新； 2. 根據業(yè)務需求聯動相關部門進行網站功能落地； 3. 統(tǒng)計、分析網站/社媒數據，提出并實施改進方案。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，英語CET6及以上，計算機專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數據分析能力，運營推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運營經驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務部門組織目標，了解業(yè)務部門的痛點及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計劃； 2、搭建國內及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數據，對招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點崗位的招聘運作，確保順利入職和試用期維護等； 5、重點跟進核心部門人才流動情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經驗； 2、英語熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經驗者優(yōu)先； 3、熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務，自驅力及抗壓能力強，結果導向； 4、具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責客戶對接，包括：入駐對接、客訴處理等，負責運營空間品質保證、安全生產及工程維修，外部接待及街道辦對接等基礎空間運營工作； 2.負責空間運營相關供應商（含物業(yè)增值、維保單位及活動公司等）招采、對接及管理工作 ； 3.負責空間內品牌推廣、協(xié)助政策申報、空間/產業(yè)活動以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團隊完成其他相關工作。 任職要求： 1.大學本科學歷，經濟學、金融學、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有3年以上辦公地產（尤其聯合辦公）運營管理、品牌策劃經驗者優(yōu)先； 3.細致耐心，責任心強，優(yōu)秀的服務意識，較強的表達和溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 4.具備一定財務或法務學習或工作背景者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責： 1.業(yè)績監(jiān)控和滾動預測； 2.業(yè)績評價； 3.項目關鍵節(jié)點計劃管控； 4.項目投后管理； 5.運營數據統(tǒng)計分析和運營報告撰寫； 6.運營體系優(yōu)化迭代； 7.等其他總部層面的的運營管理工作。 任職要求： 1.全日制本科或以上學歷，有土木工程、財務、經濟學等相關專業(yè)背景，國內985、211院校或國際知名院校畢業(yè)，優(yōu)先； 2.有8年以上相關崗位工作經驗，有完整的項目工程管理經驗優(yōu)先； 3.具備戰(zhàn)略思維，能熟練運用研究工具和研究方法； 4.邏輯清晰，系統(tǒng)性強，善于思考和分析，有較強的書面及口頭表達能力； 5.責任心強，做事細致，有較強的溝通、統(tǒng)籌和協(xié)調能力； 6.認同華潤企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責： 1.負責客戶對接，包括：入駐對接、客訴處理等，負責運營空間品質保證、安全生產及工程維修，外部接待及街道辦對接等基礎空間運營工作； 2.負責空間運營相關供應商（含物業(yè)增值、維保單位及活動公司等）招采、對接及管理工作 ； 3.負責空間內品牌推廣、協(xié)助政策申報、空間/產業(yè)活動以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團隊完成其他相關工作。 任職要求： 1.具有2年以上辦公地產（尤其聯合辦公）運營管理、品牌策劃經驗者優(yōu)先，具備一定財務或法務學習或工作背景者為佳； 2.細致耐心，責任心強，優(yōu)秀的服務意識，較強的表達和溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 特別說明：本崗位為外包編制。

職位描述：

（本崗位為第三方勞動合同）

崗位職責：
1、 負責商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負責項目物業(yè)團隊的架構搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負責團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領導安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經驗，擅長物業(yè)團隊架構搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調和組織能力，頭腦靈活，有責任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細心、嚴謹，自我要求高，自驅力強。

職位描述：

崗位職責： 1、解決財務報賬系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2、針對報賬系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設計解決方案、編寫測試用例，完成測試并負責上線支持； 3、定期總結運維情況，提出運維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、具備2年及以上財務核算、費用報銷或者財務報賬系統(tǒng)的運維經驗； 3、具有財務共享類系統(tǒng)推廣實施經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、解決財務核算系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2、針對財務核算系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設計解決方案、編寫測試用例，完成測試并負責上線支持； 3、定期總結運維情況，提出運維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、具備2年及以上EBS財務模塊運維經驗； 3、具有EBS財務模塊推廣實施經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、根據部門業(yè)績目標，完成責任區(qū)域/樓層業(yè)績拆分，規(guī)劃業(yè)績達成路徑，并落實完成；
2、負責項目籌開階段的運營工作，根據商業(yè)運營需求完成項目開發(fā)設計提資，建立并完善運營二裝管理制度，搭建高效的二裝管理體系，建立與市政的對接渠道，推進合作商戶的鋪位交付、門店裝修及證照辦理，確保責任區(qū)域/樓層商戶按既定節(jié)點順利開業(yè)；
3、負責項目在營階段的運營工作，包含但不限于責任區(qū)域/樓層的商戶經營監(jiān)管、經營活動組織、品牌經營分析、會員營銷配合、應收租金收繳、商戶銷售稽核、商戶會議組織、庫房租賃管理、賣場安全管理、商場品質管理、特賣快閃合作、外部資源引入、一線員工管理、合規(guī)經營管理等；
4、根據業(yè)務需求，定期開展市場調研，實時掌握市場頭部商業(yè)項目、責任區(qū)域/樓層管轄服務品牌的市場經營趨勢，結合項目實際情況為公司其他業(yè)務部門提供有效的業(yè)務決策依據；
5、負責責任區(qū)域/樓層組的團隊能力建設，培養(yǎng)后備力量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下；
2、具有3年及以上大型購物中心運營工作經驗，熟悉商業(yè)地產全周期運營流程，有籌開期項目工作及零售/餐飲業(yè)態(tài)管理經驗者優(yōu)先；
3、具有服務意識，嚴緊細實，較強的溝通能力、擅長團隊協(xié)作，抗壓力強；
4、熟悉商業(yè)地產行業(yè)相關的法律法規(guī)；
5、具備較強的資源整合、組織管理、數據分析能力；
6、熟悉使用Office辦公軟件，具備較強的Excel、PPT、Word應用能力。

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助功能運維顧問解決財務報賬系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2.根據功能設計完成相關模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作; 3.遵循公司技術標準、規(guī)范,高質量完成設計、開發(fā)任務，開發(fā)過程中的注釋、文檔編寫和代碼規(guī)范整理。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，軟件工程 、計算機軟件等相關專業(yè)； 2.具備3年以上Java開發(fā)經驗，熟悉spring Mvc、Spring Cloud微服務開發(fā)； 3.具有財務共享類系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。 說明：本崗位為Fesco編制。

職位描述：

崗位職責： 1、解決財務報賬/管理合并/預算系統(tǒng)的用戶使用過程中的日常問題； 2、針對相關系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設計解決方案、編寫測試用例，完成測試并負責上線支持； 3、定期總結運維情況，提出運維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備2年及以上以下其中1-2個系統(tǒng)的運維經驗：財務核算系統(tǒng)、費用報銷系統(tǒng)、財務報賬系統(tǒng)、管理合并系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)； 3、熟悉海波龍合并系統(tǒng)/預算系統(tǒng)功能模塊，有海波龍合并規(guī)則編寫經驗或能獨立完成預算實施工作者優(yōu)先； 4、具有地產行業(yè)財務共享類系統(tǒng)推廣實施經驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責：

1、負責解答運營作業(yè)人員的問題咨詢;
2、負責特殊資產房源風險評估;
3、負責特殊資產房源解決方案的輸出;
4、負責特殊資產房源的錄入、交易及風險把控;
5、負責與渠道商進行關系維護、洽談合作;
6、負責整個交易單的統(tǒng)籌安排與推進。

要求：

1、本科及以上學歷;
2、有良好的人際溝通能力，性格外向，具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應變能力;
3、工作積極主動，有較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
5、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調能力，熟悉現場管理和銷售戰(zhàn)術;
6、有法務經驗優(yōu)先，有敏銳的洞察力，能有效把控風險并進行及時防范;
7、熟悉房產交易流程優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司的渠道策略,負責公司金融產品的經銷渠道的拓展、管理、維護，渠道管理；
2、負責經銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經銷商)建立良好關系,保持日常溝通，整合資源；
3、了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計劃和銷售策略,推動公司考核指標的完成。
任職要求：
1、本科及以上學歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關行業(yè)從業(yè)經營；
2、熟悉線下經銷商體系的運作流程,了解汽車金融產品和零售融資租賃系統(tǒng)對于產品的各項需求,有管理渠道的能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項目管理經驗、良好的抗壓能力。

職位描述：

職責描述： 1、負責部門日常管理規(guī)定的制定、推行修訂； 2、負責協(xié)助BYD和JV人事部門進行內調和外部招聘，以及后續(xù)部門內部人調整、調動的實施和管理； 3、負責員工勞動合同的簽定和續(xù)簽工作； 4、負責員工試用期考核辦理、負責員工職級晉升、崗級調整辦理等 5、負責部門考勤事務辦理 6、負責組織重大會議接待 7、負責部門培訓、宣傳、團建等 8、負責部門文檔管理 任職要求： 1、教育與專業(yè)：本科及以上學歷，俄語或英語翻譯專業(yè)； 2、需適應能力強，長期外派需具備吃苦耐勞精神