崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)老客戶信息的修改和收集，為客戶提供專業(yè)的咨詢； 2、了解客戶需求，為老顧客做社保升級，及提供理賠服務(wù)； 3、協(xié)助顧客續(xù)保以及通知客戶領(lǐng)取禮品。 員工福利 1、享受央企六險一金； 2、雙休，上班時間8:30-17:00； 3、所有員工年薪保底10W，主管年薪保底20W； 4、日常團(tuán)建，公費(fèi)旅游。
梁欽
您覺得自己生活壓力大嗎？ 您覺得自己的付出與收入成正比嗎？ 您想不想嘗試自己做人事經(jīng)理管理人事？ 您覺得您的能力得到充分發(fā)揮了嗎？ 您的生活理想是什么？/您想帶給家人怎樣的生活？ 如果有一份工作能發(fā)您的能力，又能實現(xiàn)理想收入，您是否愿意試一試呢？
宋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃，針對公司人力成本進(jìn)行預(yù)算，合理控制人力成本； 2、熟練使用各類招聘渠道，為團(tuán)隊招聘合適的復(fù)合型人才； 3、展開各崗位工作分析，完善公司各部門和各崗位職責(zé)說明書； 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職、勞動合同等相關(guān)工作建立和維護(hù)員工人事檔案并妥善處理員工勞務(wù)糾紛； 5、合理開展員工關(guān)系的相關(guān)工作，關(guān)心員工工作狀態(tài)并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募罱ㄗh； 6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)，建立人才梯隊； 7、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇的法律法規(guī)及政策； 8、公司大型會議、各項活動的策劃組織、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及行政后勤管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，穆斯林民族優(yōu)先； 2、熟練掌握招聘技術(shù)，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、甄選測評、能力模型、工作分析等； 3、具良好的道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)及語言文字文字表達(dá)能力； 4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，分析能力及處理突發(fā)事件的能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
馬女士
1、熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。 2、指導(dǎo)部門有效開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作。 3、組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實。 4、提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本。
人事部
只需要招聘人員 可以不用每天到崗 有責(zé)任薪資
梁恒鋒
主要負(fù)責(zé)一個招聘工作無需經(jīng)驗新人有老人帶 要求 年齡17-25歲之間 會溝通 形象好會溝通 能吃苦 聽安排 公司工作環(huán)境好、吃住條件好、員工底薪高，提成高，獎金高，福利待遇好 一個月休息四天
馬旭
什么行業(yè)可以讓您一個月賺1萬元、2萬元，甚至更多？ 什么行業(yè)隨時可以自己加工資，想晉升就晉升，想出國就出國？ 什么行業(yè)能讓您一朝付出，終生受益？ 什么行業(yè)既不要太高的學(xué)歷也無需良好背景，只靠自己努力就能實現(xiàn)夢想？
宋先生
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)； 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作； 4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行； 6.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議； 7.輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等； 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。 任職資格： 1.制造業(yè)3年以上人力資源管理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗（人事行政部出身）； 2.熟悉人力資源的六大模塊，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，特別擅各部門制度、流程、薪酬體系的制定； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力熟練使用Word、Excel等文字處理軟件。
李先生
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關(guān)工作； 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
李小姐
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