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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門安全標(biāo)指標(biāo)要求，推進(jìn)年度安全防控計(jì)劃實(shí)施及責(zé)任區(qū)域的監(jiān)管，定期評(píng)估安全指標(biāo)完成情況，設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)并不斷改進(jìn)，落實(shí)改進(jìn)措施，保證各項(xiàng)安全指標(biāo)達(dá)成； 2、完善各項(xiàng)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管控流程的實(shí)施，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析整改，保證質(zhì)量有效管控； 3、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員技能培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)人員運(yùn)作管理； 4、推動(dòng)精益管理，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)物流操作，提高現(xiàn)場(chǎng)物料配送響應(yīng)速度，打造高效響應(yīng)團(tuán)隊(duì)； 5、有效完成年度成本管理和賬務(wù)管理，推進(jìn)改善物流成本方案，降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用； 6、供應(yīng)商3PL管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年及以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知生產(chǎn)制造工藝流程； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用CAD、Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流日常生產(chǎn)運(yùn)作管理協(xié)調(diào)及改善推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流及交付及質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流安全管理；
4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)物流KPI考核、結(jié)算及運(yùn)營(yíng)降本管理；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及策劃廠內(nèi)物流生產(chǎn)組織；
6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物流3PL服務(wù)供應(yīng)商的管理，完善現(xiàn)場(chǎng)物流管理體系及考核體系。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，物流類等相關(guān)專業(yè)；
2、合資或主流主機(jī)廠3年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)四大工藝生產(chǎn)、物流、3PL預(yù)結(jié)算等培訓(xùn)
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、溝通能力、抗壓能力。

職位描述：

①包裝管理：負(fù)責(zé)?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)供應(yīng)商裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，埃科公司項(xiàng)目包裝認(rèn)可、樣件驗(yàn)收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負(fù)責(zé)?？乒咀灾破骶叱杀究刂萍皩?duì)外接口，自制器具的方案確認(rèn)和驗(yàn)收。
③車輛管理：負(fù)責(zé)特種車輛管理（含廠內(nèi)作業(yè)第三方車輛），特種車輛作業(yè)資質(zhì)申報(bào)、車輛維修及費(fèi)用管理。
④物流質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系審核的接口、部門內(nèi)部的物流體系審核實(shí)施及問(wèn)題點(diǎn)的整改及供應(yīng)商和物流公司的物流體系審核；，主控生產(chǎn)設(shè)備部質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量工作落地實(shí)施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備部物流信息化項(xiàng)目策劃和對(duì)接及主控生產(chǎn)設(shè)備部信息系架構(gòu)搭建、優(yōu)化及落地實(shí)施。
⑥運(yùn)輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務(wù)、供應(yīng)商及承運(yùn)商管理、運(yùn)輸費(fèi)用測(cè)算及取貨業(yè)務(wù)的優(yōu)化和降本工作開(kāi)展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對(duì)實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定改善策略，確保倉(cāng)庫(kù)貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫(kù)的及時(shí)性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，控制倉(cāng)庫(kù)的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言 ，具有零售行業(yè)、電商倉(cāng)儲(chǔ)管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實(shí)施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制造工廠基地物流計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)管理，包括整車計(jì)劃及交付、物料訂購(gòu)、零部件庫(kù)存、物流現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，具體有 1、負(fù)責(zé)總裝/復(fù)材/連接/涂裝車間生產(chǎn)計(jì)劃與物流團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)工廠物流規(guī)劃執(zhí)行，確保零部件及成品出入庫(kù)、存儲(chǔ)、分揀、上線等實(shí)物流運(yùn)行高效順暢，有效支持生產(chǎn)活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)物流部門各類存儲(chǔ)器具、運(yùn)輸器具、包裝器具、消耗品的采購(gòu)、日常維護(hù)和管理工作; 4、緊密對(duì)接整車客戶，對(duì)接產(chǎn)銷需求，合理安排工廠排產(chǎn)計(jì)劃； 5、根據(jù)需求及時(shí)安排零部件訂單和到貨計(jì)劃，對(duì)整個(gè)工廠的庫(kù)存負(fù)責(zé)； 6、追蹤零部件物料的到貨情況，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)零件采取有效措施，保證零部件的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)； 7、結(jié)合整車需求、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的狀態(tài)做好各類庫(kù)存的準(zhǔn)備和控制，在滿足客戶需求的條件下做好庫(kù)存控制; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料和成品的日常管理，確保先進(jìn)先出，通過(guò)定期開(kāi)展盤點(diǎn)等手段，保證帳卡物一致； 9、開(kāi)展物流人員培訓(xùn)，提升操作和安全技能，保證日常運(yùn)轉(zhuǎn)安全有效； 10、建立現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)營(yíng)體系，物料籌措體系和整車計(jì)劃體系，確保各類審核以及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化； 11、建立相關(guān)考核機(jī)制，對(duì)3PL外包服務(wù)商進(jìn)行監(jiān)管； 12、開(kāi)展成本分析，不斷降低物流運(yùn)營(yíng)成本； 職位要求： 1、10年以上整車廠物流規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，具備全過(guò)程0到1工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備多個(gè)車型導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，有從0到1的整車計(jì)劃，物料計(jì)劃，庫(kù)存管理體系搭建者優(yōu)先； 3、能指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行作業(yè)管理與流程優(yōu)化；熟悉整車廠各物流運(yùn)作環(huán)節(jié)，理解BOM、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、物料拉動(dòng)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、零整運(yùn)輸、自動(dòng)化設(shè)備等物流模塊的原理及業(yè)務(wù)邏輯；具有SAP、MES、LES、WMS、SRM、TMS、WCS等終端系統(tǒng)規(guī)劃和使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)物流管理經(jīng)驗(yàn)，了解倉(cāng)儲(chǔ)物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、備件物流、整車物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并能夠在運(yùn)營(yíng)階段承擔(dān)相關(guān)的管理工作； 5、具備物流智能化、無(wú)人化項(xiàng)目規(guī)劃與系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉AGV調(diào)度系統(tǒng)RCS、WCS等智能化系統(tǒng)與PLC對(duì)接的需求邏輯；并主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)試驗(yàn)證者優(yōu)先； 6、執(zhí)行力和代位意識(shí)強(qiáng)，及高自驅(qū)能力，有責(zé)任感和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

穩(wěn)定收入8k送貨員

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1. 整車運(yùn)輸項(xiàng)目路運(yùn)、聯(lián)運(yùn)規(guī)劃工作；

2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)分析；

3. 針對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)況制作業(yè)務(wù)改善提案并執(zhí)行推進(jìn)；

4. 對(duì)汽車行業(yè)及汽車物流行業(yè)信息搜集、整理、分析；

5. 商務(wù)相關(guān)及上下游合同管理；

6. 應(yīng)屆生優(yōu)先

【福利待遇】：

1. 工作時(shí)間：周一至周五 8:30-17:30 基本不加班；

2. 入職即簽署正式勞動(dòng)合同，提供全額社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)；

3. 您將享有就餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、免費(fèi)體檢、年終獎(jiǎng)；

4. 您將享有團(tuán)建活動(dòng)基金，免費(fèi)生日蛋糕、免費(fèi)水果、飲料；

5. 您將享有所有法定假期；

6. 您將享有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7. 公司另提供健身房、媽咪室、讀書角等其他成長(zhǎng)關(guān)愛(ài)！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流的精益方法導(dǎo)入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根據(jù)精益工具、方法，提出優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)流程方案，組織進(jìn)行精益改善并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提升品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低成本、縮短交期等。 3、能指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)物流全價(jià)值鏈的精益改善，包括庫(kù)內(nèi)規(guī)劃、流程優(yōu)化、人員管理優(yōu)化、品質(zhì)改善等。 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)施變革并推動(dòng)變革持續(xù)改進(jìn)。 5、根據(jù)精益改善推進(jìn)的需求，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)中基層管理人員精益改善能力的提升，并保障有效的落地，形成系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力。 6、能夠帶動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)線實(shí)現(xiàn)在精益改善水平上的極大突破和飛躍。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對(duì)實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定改善策略，確保倉(cāng)庫(kù)貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫(kù)的及時(shí)性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，控制倉(cāng)庫(kù)的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言 ，具有零售行業(yè)、電商倉(cāng)儲(chǔ)管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實(shí)施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕嵘龁T工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬部門的所有貨物出入庫(kù)跟蹤及流向安排等，同時(shí)完成系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)單據(jù)制作；
2、負(fù)責(zé)與協(xié)議物流公司的對(duì)接，散貨運(yùn)輸車輛的安排，監(jiān)控在途，貨物簽收情況；
3、負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷等；
5、負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)費(fèi)的結(jié)算資料的審核及費(fèi)用核銷等。
任職資格:
1、經(jīng)管類專業(yè)本科學(xué)歷，物流管理、國(guó)貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作踏實(shí)，能吃苦，主動(dòng)性強(qiáng)；
3、性格偏外向，溝通能力強(qiáng)；
4、有學(xué)生干部、社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或文體特長(zhǎng)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

職位描述：

福利待遇 現(xiàn)金福利：六險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、春節(jié)路費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、人才安居住房補(bǔ)貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、 禁 工費(fèi)、“三八節(jié)”保健費(fèi) 生活福利：福利食堂、福利宿舍、免費(fèi)班車、年度旅游、帶薪年休假、帶薪福利假、季度勞保、生日禮物、中秋禮物、活動(dòng)中心、集體婚禮、集團(tuán)聯(lián)誼、企業(yè)文化日、團(tuán)隊(duì)拓展、娛樂(lè)協(xié)會(huì)、暖心free tea、深南夏令營(yíng) 健康福利：健康醫(yī)務(wù)室、年度免費(fèi)體檢、孕期關(guān)懷、個(gè)人健康/心理健康講座

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流的精益方法導(dǎo)入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根據(jù)精益工具、方法，提出優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)流程方案，組織進(jìn)行精益改善并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提升品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低成本、縮短交期等。 3、能指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)物流全價(jià)值鏈的精益改善，包括庫(kù)內(nèi)規(guī)劃、流程優(yōu)化、人員管理優(yōu)化、品質(zhì)改善等。 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)施變革并推動(dòng)變革持續(xù)改進(jìn)。 5、根據(jù)精益改善推進(jìn)的需求，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)中基層管理人員精益改善能力的提升，并保障有效的落地，形成系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力。 6、能夠帶動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)線實(shí)現(xiàn)在精益改善水平上的極大突破和飛躍。

職位描述：

崗位職責(zé)： 職責(zé)一、人員管理（招選育用留） 1、招聘：負(fù)責(zé)制定并提報(bào)月度招聘計(jì)劃（正式 臨時(shí)），一線人員復(fù)試審核，與人事BP完成招聘任務(wù)； 2、幫扶：負(fù)責(zé)新員工15天內(nèi)工作融入；對(duì)導(dǎo)師的輔導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)新員工入職7天、10、15、30天根據(jù)階段性目標(biāo)考核值進(jìn)行評(píng)估審核，對(duì)達(dá)成率≤70%人員進(jìn)行賦能，不合格人員進(jìn)行優(yōu)化淘汰； 3、梯隊(duì)培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組長(zhǎng)梯隊(duì)的提報(bào)及帶訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行； 4、在職人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)培養(yǎng)小組多能工，提升員工作業(yè)效率和質(zhì)量； 5、人員評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正，任用，淘汰； 6、考勤及薪酬：每日對(duì)員工出勤、計(jì)件工資數(shù)據(jù)表進(jìn)行檢核，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確；并根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化計(jì)件工資方案，提高員工工作效率； 7、員工關(guān)系：開(kāi)展月度員工溝通會(huì)，建立良好的工作氛圍； 8、團(tuán)隊(duì)文化：建立比超趕幫的團(tuán)隊(duì)氛圍，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)/事業(yè)部獎(jiǎng)罰制度,制定內(nèi)部獎(jiǎng)罰機(jī)制，樹立標(biāo)桿，做好對(duì)外宣傳，讓好的事情多發(fā)生。 職責(zé)二、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 1、根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定小組工作計(jì)劃（指標(biāo)、目標(biāo)值、行動(dòng)計(jì)劃）； 2、每日通過(guò)會(huì)議/系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)日數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保每日工作任務(wù)達(dá)成； 3、每周五對(duì)指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行復(fù)盤，反饋并公示達(dá)成情況，監(jiān)督并推進(jìn)各組未達(dá)成指標(biāo)進(jìn)行改善； 4、每月7日前根據(jù)人員作業(yè)效率、質(zhì)量、執(zhí)行力、專項(xiàng)任務(wù)達(dá)成進(jìn)行組長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估，一線員工績(jī)效評(píng)級(jí)審核，并對(duì)績(jī)效為I同事進(jìn)行面談； 5、按事業(yè)部6S制度要求，每天不少于4次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，針對(duì)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，監(jiān)督整改并納入考核； 6、針對(duì)作業(yè)中的異常和突發(fā)情況，賦能組長(zhǎng)/及時(shí)進(jìn)行解決與資源協(xié)調(diào)； 職責(zé)三、流程管理 1、依據(jù)小組作業(yè)模塊，在小組內(nèi)部學(xué)習(xí)推廣相關(guān)流程，讓員工熟悉作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)； 2、每周對(duì)管轄小組的所有流程進(jìn)行流程檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并要求組長(zhǎng)整改； 3、結(jié)合流程日常運(yùn)行問(wèn)題點(diǎn)、指標(biāo)達(dá)成情況、業(yè)務(wù)場(chǎng)景變更多維度進(jìn)行流程復(fù)盤，與優(yōu)化需求提報(bào)；以及生發(fā)創(chuàng)新； 職責(zé)四、資產(chǎn)管理 1、負(fù)責(zé)商品、輔料、設(shè)備日常管理方案制訂與實(shí)施檢核； 2、每周對(duì)管轄商品、輔料、設(shè)備進(jìn)行抽盤，提高貨位準(zhǔn)確率； 3、每月配合財(cái)務(wù)進(jìn)行月度盤點(diǎn)，制定月度盤點(diǎn)人員排布計(jì)劃表 任職資格: 崗位要求： 1、熟練操作辦公軟件EXCEL，Word、PPT; 2、大專以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 3、五年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織電商物流大促銷活動(dòng)（50人以上）經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理能力； 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識(shí)，能承受工作壓力。

職位描述：

佛山南海電商倉(cāng)正式工 折合26元一小時(shí)[慶祝]包住包廠車有餐補(bǔ)，首月保底6300元/月，不用體檢。通過(guò)率100%次日直接入職，可以接受每周借支500元?? 一、招聘要求： 男女不限，18-45歲。會(huì)用智能手機(jī)，無(wú)案底，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以。 二、薪酬福利: 4200底薪+計(jì)件+績(jī)效+全勤++餐補(bǔ)300，包住綜合月薪6300-12000，首月保底6300，包住。每周借支500元/次，第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)件計(jì)時(shí)同時(shí)進(jìn)行取最高值！ 1.可包住、每天豪華大巴接送 2.每月15日左右準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；月休4天左右。 三、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)小件電商商品打包分揀質(zhì)檢貼標(biāo)簽手上活 有揀貨、上架、下架、盤點(diǎn)、質(zhì)檢、入庫(kù)、防損等崗位可選 四、工作時(shí)間：兩班倒 8點(diǎn)-20點(diǎn)，20點(diǎn)-8點(diǎn)左右，基本半個(gè)月倒一次，具體看崗位實(shí)際安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對(duì)實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定改善策略，確保倉(cāng)庫(kù)貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫(kù)的及時(shí)性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，控制倉(cāng)庫(kù)的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言 ，具有零售行業(yè)、電商倉(cāng)儲(chǔ)管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實(shí)施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。