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職位描述：

講師崗位職責(zé)：一、擁有行業(yè)講師最高提成機制，優(yōu)秀講師給予股權(quán)激勵，實現(xiàn)同創(chuàng)共贏。? 二、帶你進入股權(quán)激勵投資時代，與你共享學(xué)員項目溢價！? 三、傾力為你樹立個人品牌，圓你講師明星夢！? 作為事業(yè)，您需要具備以下幾項神技:? 一、有過或現(xiàn)在正在從事銷講老師行業(yè)。二、主要招聘講股權(quán)激勵、財稅、商業(yè)模、招商和業(yè)績倍增等銷講老師三、熱愛舞臺，擁有豐富的會議營銷經(jīng)驗，擁有50場以上總裁班分享經(jīng)驗；? 四、精通心理學(xué)、營銷學(xué)，能夠完成一對多銷講，一對一分享；? 作為伙伴，您還可以擁有以下幾項福利：? 一、優(yōu)越薪酬，領(lǐng)先同行。公司實行股權(quán)激勵機制，打造事業(yè)合伙人！? 二、福利待遇，前所未有。出國旅游+高端學(xué)習(xí)+平臺支持。? 三、培訓(xùn)完善，成長無限。員工可免費參與公司價值百萬的總裁培訓(xùn)課程。

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職位描述：

崗位職責(zé)編輯 1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃； 2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求； 3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋； 4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜； 5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施； 6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目； 7、控制培訓(xùn)支出； 8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。 9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告； 10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。工作關(guān)系編輯直接上級培訓(xùn)主管直接下級無平級各模塊專員所屬部門人力資源部任職要求編輯知識要求熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn) 技能要求 1、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程； 2、熟悉崗位培訓(xùn)流程； 3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。能力要求較強的培訓(xùn)相關(guān)工作能力。個性特質(zhì) 1、工作積極、勤奮、主動； 2、進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。教育背景人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗 2年以上培訓(xùn)部門實際工作經(jīng)驗。資格資質(zhì) 人力資源相關(guān)證書

職位描述：

職位描述: 職位描述： 1、根據(jù)總、分公司的計劃與需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、教材并組織落實；? 2、負責(zé)營銷渠道人員的各類培訓(xùn)授課，并協(xié)助進行營銷業(yè)務(wù)推動和提供培訓(xùn)支援； 3、負責(zé)追蹤、評估培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)實施進行定期分析、提高培訓(xùn)質(zhì)量崗位要求：? 1、保險、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；? 2、具備較強的課程開發(fā)與授課能力、溝通能力和表現(xiàn)力；? 3、具有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作意識

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)搭建服務(wù)機器人行業(yè)客戶及聯(lián)盟單位銷售部門的整體運營、銷售人才培訓(xùn)的規(guī)劃、計劃與執(zhí)行； 2.結(jié)合銷售人員的具體情況，針對性提出培訓(xùn)方案并制定課程、課件及執(zhí)行培訓(xùn)、評估等； 3.與銷售業(yè)務(wù)部門互動，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，全面提升銷售運營技巧、銷售工作、銷售產(chǎn)品等，以不斷推動銷售業(yè)績； 4.撰寫培訓(xùn)報告，進行反饋、評估培訓(xùn)效果； 5.培訓(xùn)檔案管理，跟進培訓(xùn)工作效果，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議; 6.協(xié)助完成部門內(nèi)其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷； 2.在業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗3-5年，有過銷售、BD等部門培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.對待工作有激情、愿意挑戰(zhàn)并不斷追求進步。

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