崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)租賃合同審核管理及其他法律文本的審查、修改，參與；
2、梳理完善公司的合同和業(yè)務(wù)制度、流程，控制法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、集團(tuán)內(nèi)公司股權(quán)事務(wù)處理，集團(tuán)內(nèi)公司合法存續(xù)處理；；
4、配合相關(guān)部門進(jìn)行談判、協(xié)商，處理工作過程中的各類糾紛；
5、進(jìn)行跨部門溝通，探討相關(guān)的疑難問題、進(jìn)行法律分析并協(xié)助出具解決方案；
6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事務(wù)。
職位要求：
1.法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上企業(yè)法務(wù)或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；
3.具備嚴(yán)謹(jǐn)周延的邏輯判斷和分析能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，能夠全面理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)所需的法律支持及風(fēng)控要點(diǎn)。
張雅麗/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（a）風(fēng)控與合規(guī)管理：
·1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整和更新風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系，確保其持續(xù)有效；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)項(xiàng)目，維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)矩陣及關(guān)鍵控制，對(duì)流程進(jìn)行梳理，定位關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)并提供相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法；
3、建立和完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，及時(shí)報(bào)告關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)變化和風(fēng)險(xiǎn)管理措施落地情況；
4、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行流程，提供風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理方面的意見和建議；
5、跟進(jìn)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目中待改進(jìn)項(xiàng)，檢測并定期匯報(bào)改善情況，與業(yè)務(wù)對(duì)接人保持溝通，定期匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理情況；
6、組織制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件，確保公司能夠快速、有效地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
（b）法務(wù)與合同管理：
1、負(fù)責(zé)公司合同草擬、審核、修訂及法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2、協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，提供法律咨詢和建議；
3、參與公司重要合同的談判、起草和簽訂工作；
4、監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題和糾紛。
（c）其他相關(guān)工作：
1、組織開展風(fēng)控合規(guī)培訓(xùn)和宣傳，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
2、與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通，確保公司合規(guī)經(jīng)營；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
（a）基本要求
1、本科或以上，法律專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類相關(guān)專業(yè)
2、英語4級(jí)及以上水平（能夠?qū)忛唽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告）
3、具有6-8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，合資企業(yè)/跨國企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、3年以上風(fēng)控合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、良好英文書寫能力并熟練掌握Excel和PowerPoint，編制并審閱各類報(bào)告；
6、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
7、具有戰(zhàn)略性和專業(yè)性思維和執(zhí)行力；
8、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（b）理想要求
1、獲取法律專業(yè)資格為佳
2、英語6級(jí)及以上水平（能夠?qū)忛啿⒕帉憣I(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告）
3、能夠在乙方專業(yè)機(jī)構(gòu)（律師事務(wù)所、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）2年左右專業(yè)訓(xùn)練，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目為佳；
4、在甲方風(fēng)控合規(guī)相關(guān)職能部門有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、精通國家法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
6、開放、自我激勵(lì)、自我驅(qū)動(dòng)，正直，誠實(shí)，努力工作，良好的性格；
7、良好的人際交往和溝通技能，良好的職業(yè)道德；
8、良好的供應(yīng)商管理和有效的談判技巧；
9、能編寫董事會(huì)報(bào)告（中英文）；
10、熟練使用各類風(fēng)險(xiǎn)分析軟件，如@RISK、CRYSTAL BALL、SAS；
11、如能夠在業(yè)務(wù)部門歷練過更佳。
許鴻生
整合索迪斯和客戶的食品安全和 HSE的標(biāo)準(zhǔn)和流程
與HSE經(jīng)理們一起制定審計(jì)計(jì)劃
與營運(yùn)點(diǎn)溝通，確定以完成糾正主要和次要不符合項(xiàng)的提交證據(jù)時(shí)間范圍
審查來自現(xiàn)場的證據(jù)，并與審核員商定是否足以糾正相關(guān)的不符合項(xiàng)
如果在時(shí)間范圍內(nèi)沒有收到證據(jù)，即上報(bào)給區(qū)域HSE經(jīng)理
對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行完整的趨勢分析，以識(shí)別營運(yùn)點(diǎn)之間的任何常見問題
向區(qū)域HSE經(jīng)理提供每月更新情況、報(bào)告或報(bào)表
支持參與直接匯報(bào)事件的營運(yùn)點(diǎn)
提高向 Salus 提交報(bào)告的質(zhì)量，并確保所有 1 級(jí)事件都在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)上傳根本原因分析
提供HSE和食品安全培訓(xùn)，并協(xié)助解決現(xiàn)場的任何疑問
準(zhǔn)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、警報(bào)以及食品召回等快報(bào)，在負(fù)責(zé)的營運(yùn)點(diǎn)監(jiān)督轉(zhuǎn)變和問題
推動(dòng)和部署索迪斯“安全的一天”行為安全文化計(jì)劃，作為所有活動(dòng)宣傳的焦點(diǎn)
部署安全改進(jìn)計(jì)劃舉措
確保在所有服務(wù)流中重新執(zhí)行“3 檢查”計(jì)劃
及時(shí)報(bào)告危險(xiǎn)源和事件，并確保按照索迪斯報(bào)告時(shí)間框架準(zhǔn)確捕獲和報(bào)告
實(shí)施未遂事件和安全觀察報(bào)告，并確保在需要時(shí)采取行動(dòng)。
Integrate Sodexo and client Food Safety and HSE standards and processes.
Develop audit programme with HSE Managers
Communicate to sites stating time scales for submission of evidence to ‘close out’ major and minor non-conformances.
Review evidence from the sites and agree with auditor if it is sufficient to close out the relevant non-conformance.
Where evidence is not received within timescales – escalate to regional HSE Manager
Complete trend analysis on non-conformances to identify any common issues across sites.
Provide monthly updates to regional HSE Manager.
Support sites who engage for direct reporting of incidents. Improve the quality of reports filed into Salus and ensure that all Level 1 incidents have a Root Cause Analysis uploaded within defined timescale.
Provide HSE and food safety training and assist with any queries from sites.
Prepare‘Quickshares’; Lessons Learnt; and Alerts along with Food recalls etc – oversee translation and issue to sites.
Drive and deploy Sodexo ‘Have a Safe Day’ behavioural safety culture change programme being focal point for collateral for all campaigns.
Deploy Safety Improvement Plan initiatives.
Ensure that the ‘3 checks’ initiative is re-enforced across all service streams
Implement the prompt reporting of hazards and incidents and ensure they are accurately captured and reported in accordance with Sodexo reporting timeframes.
Implement the reporting of Near-Miss events and Safety Observations and ensure actions are taken where required.
陳經(jīng)理
任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有從0-1搭建合規(guī)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
鄧小姐
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂合同等法律文件，參與合同談判，負(fù)責(zé)合同審批、流轉(zhuǎn)工作，協(xié)助各部門合同簽訂、履行、變更與終止工作；
2.負(fù)責(zé)公司制度的審核把關(guān)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的制度管理日常工作。
3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，評(píng)審等風(fēng)險(xiǎn)審查工作，出具項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議的具體安排，總結(jié)會(huì)議有關(guān)決議并負(fù)責(zé)提交審批。
5.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目租前、租中和租后風(fēng)控措施落實(shí)，監(jiān)督、參與項(xiàng)目的租后檢查工作，對(duì)項(xiàng)目五級(jí)分類提出意見；
6.協(xié)助公司內(nèi)部控制工作的組織實(shí)施。
任職要求：
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；財(cái)務(wù)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)，具有律師資格證優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）本科 4 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生以上 3 年工作經(jīng)驗(yàn)，需有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控、法務(wù)合規(guī)類工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）參與過項(xiàng)目盡職調(diào)查、評(píng)審、合同審查等工作；
（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)分析及法律專業(yè)能力；
（4）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；
王建軍
職責(zé)描述: 匯豐前海證券有限責(zé)任公司于2017年8月28日設(shè)立，由香港上海匯豐銀行有限公司和前海金融控股有限公司共同持股。匯豐前海證券總部位于深圳前海，目前設(shè)有北京、上海分公司和深圳前海營業(yè)部。公司現(xiàn)開展投資銀行、證券經(jīng)紀(jì)、證券研究、證券自營、資產(chǎn)管理以及私人財(cái)富管理業(yè)務(wù)。 匯豐環(huán)球新成立匯豐前海 CoE團(tuán)隊(duì)，在風(fēng)控、合規(guī)、行政、人力資源、數(shù)據(jù)分析研究等多方面，全力配合匯豐前海證券，支持其業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。 1. Auxiliary support for compliance management related work, including but not limited to preliminary research of compliance consulting, alerts handling of compliance system, tracking of local laws and regulations, conflict of interest management, compliance monitoring, etc. 2. Collection, statistics, tabulation and reporting of compliance-related Management Information (MI). 3. Daily monitoring and coordination of the company's risk control assessment system. 4. Translation and draft of compliance-related policies, procedures and other documents. 5. Access management for internal system, collection of management reports, data sorting, compilation, modification etc. 6. Other tasks assigned by the compliance department. 任職要求: 1. Full-time undergraduate degree or above, majors in finance, securities, law, and information technology are preferred. 2. 3-5 years of legal or compliance work experience, and compliance-related work experience in foreign financial institutions is preferred. 3. Strong English and Chinese presentation and communication skills. 4. Have a strong sense of responsibility and judgment, have the courage to take responsibility, complete work independently, and seek support as appropriate. 5. Self-motivated to learn, strong learning ability, good communication and coordination skills, to ensure efficient and high-quality completion of work tasks. 6. Good at integrating internal resources and completing complex tasks. 福利待遇 - 具競爭力的薪酬：基本工資 績效獎(jiǎng)金 輪班補(bǔ)貼 早晚班交通津貼； - 健全福利保障：五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 免費(fèi)年度體檢； - 暢享10 天假期：除享有國家法定節(jié)假日外，還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假、哺乳假等，助您達(dá)到工作生活的平衡； - 彈性福利制度：年假可買賣，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)套餐可升級(jí)，您還可申請(qǐng)旅游補(bǔ)貼、個(gè)人進(jìn)修補(bǔ)助、運(yùn)動(dòng)健身補(bǔ)貼等，滿足個(gè)性化福利需求； - 人性化工作環(huán)境：使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等，進(jìn)行勞逸結(jié)合； - 多元化員工活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等精彩活動(dòng)給您平臺(tái)，任您施展才華。 培訓(xùn)與發(fā)展 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：遍及全球的集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)，提供擴(kuò)展人脈及跨文化交流的機(jī)會(huì)，您還可申請(qǐng)不同國家及地區(qū)的長短期職位，不斷挑戰(zhàn)自我； - 系統(tǒng)性人才培育及發(fā)展：配備職業(yè)導(dǎo)師，為您提供清晰的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，充分挖掘橫向及縱向的發(fā)展?jié)摿Γ?- 完善的專業(yè)培訓(xùn)體系：入職即可享帶薪培訓(xùn)，多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還有資源及教育援助，幫您逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
GUILLAUME JEAN DUGUET
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