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崗位職責: 1、建立和開拓人才搜尋渠道,掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息; 2、完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫,并完成公司人才庫日常的信息整理工作; 3、進行崗位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道; 4、搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人; 5、為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務; 6、保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有客戶管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力; 4、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,有團結(jié)協(xié)作精神。 有經(jīng)驗的獵頭顧問底薪面議 晉升通道:高級獵頭顧問-項目經(jīng)理-總監(jiān)或合伙人 備注:公司發(fā)展速度快,操作優(yōu)質(zhì)的項目多,獵頭顧問不用擔心項目問題。 工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,一周5天,每周公司設(shè)有運動休閑日(羽毛球、爬山等) 薪資:底薪+提成+月度獎+季度獎+年終獎+旅游+培訓+社保
1、負責業(yè)務流程外包產(chǎn)品拓展,完成下達團隊下達的業(yè)績指標; 2、負責開發(fā)目標客戶,與客戶進行合作意向溝通及合作引導; 3、負責客戶前期需求對接、需求分析、商務談判、方案報價及促成合作; 4、完成商務合同談判及簽訂工作,與運營團隊做好項目交接工作; 5、負責業(yè)務推廣材料、銷售工具的制作及更新,收集行業(yè)市場信息并提供合理化建議; 6、協(xié)助部門定期實施客戶滿意度調(diào)查。 【招聘要求】 1、大學本科以上學歷,工商管理/市場營銷/人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上銷售或人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源的相關(guān)法律法規(guī)知識,對人力資源外包產(chǎn)品有一定了解; 4、較強的市場分析及客戶資源整合能力,市場敏感度高; 5、良好的商務談判技巧及溝通技巧,抗壓能力強; 6、具備良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
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