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職位描述：

婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師以上職稱，有**醫(yī)院工作經(jīng)驗，有豐富的臨床工作經(jīng)驗和管理團(tuán)隊能力。

職位描述：

崗位描述： 1.負(fù)責(zé)研究中國宏觀經(jīng)濟(jì)和金融市場發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊對集團(tuán)布局行業(yè)進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時關(guān)注和分析行業(yè)政策，持續(xù)跟蹤行業(yè)和重點公司重要數(shù)據(jù)及事項，為集團(tuán)管理層提供決策支持； 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求完成產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢等各類調(diào)查研究報告，支持集團(tuán)體系內(nèi)信貸、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究布局、業(yè)務(wù)協(xié)同； 3.負(fù)責(zé)研究院戰(zhàn)略規(guī)劃與運營規(guī)劃的制定及落地實施，負(fù)責(zé)研究院日常管理工作； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上宏觀經(jīng)濟(jì)、金融行業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊從事研究項目的經(jīng)驗; 4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、綜合歸納能力，能夠承擔(dān)有影響的行業(yè)報告撰寫; 5.具有獨立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)熱點經(jīng)濟(jì)問題并進(jìn)行專題研究的能力，善于快速掌握新興領(lǐng)域核心內(nèi)容(如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助院長辦公室日常行政事務(wù)； 2. 協(xié)助研究院的會務(wù)和活動安排，確保重要會議、活動和任務(wù)得到及時執(zhí)行； 3. 協(xié)助研究院各項國內(nèi)外往來人員的公務(wù)接待； 4. 協(xié)助院長辦公室的通信管理，如處理電話、電子郵件、信件等。 5. 協(xié)助處理院長辦公室內(nèi)的其他相關(guān)工作和特殊項目。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷。 2. 2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通和人際交往能力，有外企或大型機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的組織和時間管理能力，能夠處理多重任務(wù)。 4. 具備良好的溝通和人際交往能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事有條理、注重細(xì)節(jié)，工作認(rèn)真、主動，形象氣質(zhì)好。 5. 有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件。 6. 良好的中英文聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、技術(shù)規(guī)劃與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃與設(shè)計、技術(shù)規(guī)程與規(guī)范制定、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，推動設(shè)計院技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)革新；負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；
二、項目管理與控制：對設(shè)計項目進(jìn)行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；及時收集反饋問題，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利實施；
三、科技創(chuàng)新：負(fù)責(zé)科研項目的立項、評審、驗收等全過程指導(dǎo)工作；牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級重大科技項目、科技獎項、工法成果和專利申報申報和實施，推進(jìn)能建“四新”技術(shù)的推廣，加強(qiáng)科技攻關(guān)工作；
四、體系管理：負(fù)責(zé)落實執(zhí)行好組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)劃分、設(shè)計流程和工作規(guī)范、項目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風(fēng)險管理和控制、績效評價和考核等工作，從而提高設(shè)計質(zhì)量和工程效益，實現(xiàn)設(shè)計院的整體協(xié)同和高效運作；
五、安質(zhì)環(huán)管理：指導(dǎo)設(shè)計院設(shè)計文件審核、技術(shù)評審與優(yōu)化工作；維護(hù)公司的質(zhì)量信譽(yù)；監(jiān)督監(jiān)管設(shè)計院的安全生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，保證項目的安全性能及提交產(chǎn)品質(zhì)量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求；
六、其他事項：
1.協(xié)助院長擬定設(shè)計院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)營戰(zhàn)略實施。
2.協(xié)助院長進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)及優(yōu)化管理工作，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.協(xié)助營造良好的企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。
4.協(xié)助做好合同管理、項目分包策劃、成本管理等工作。
5.配合市場開發(fā)、招投標(biāo)等技術(shù)支持工作。
6.完成公司及院領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求：
1、政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅定，政策水平好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、學(xué)歷與專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建、電氣、熱動或能源等相關(guān)專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技術(shù)資格要求：高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得勘察設(shè)計類（一級）執(zhí)業(yè)資格證書；
4、外語水平：有一定英文讀寫和聽說能力
5、計算機(jī)水平：熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)軟硬件技術(shù)，能熟練掌握CAD設(shè)計軟件和常用辦公軟件進(jìn)行日常工作
6、年齡：不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡條件。
7、工作經(jīng)驗：
1）具有15年以上工程設(shè)計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，主持過大型火力發(fā)電項目（單臺機(jī)組容量100MW及以上）工程設(shè)計不少于2項（業(yè)績數(shù)據(jù)已錄入四庫一平，數(shù)據(jù)等級為A級或B級）。
2）具有設(shè)計類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經(jīng)歷，具有3年以上同類設(shè)計院或設(shè)計公司主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
8、知識技能：
1）掌握并熟知國家及有關(guān)行業(yè)的規(guī)范、技術(shù)規(guī)程，熟悉設(shè)計流程和項目管理。
2）具備扎實的電力行業(yè)設(shè)計專業(yè)知識，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)處理有關(guān)技術(shù)難題的能力。
3）熟悉企業(yè)管理、財務(wù)、人力資源、工程管理、招投標(biāo)知識等。
9、能力要求：
1）具備深厚的專業(yè)技術(shù)背景，對復(fù)雜的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷并作出合理決策。
2）持有個人工程業(yè)績或業(yè)務(wù)資源，能夠組織制定項目計劃和技術(shù)方案，并有效調(diào)配項目所需的人、財、物等資源，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3）具有一定的人脈關(guān)系和項目拓展能力，能夠為設(shè)計院帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。
4）法規(guī)與政策意識以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的能力。

工作待遇與員工發(fā)展：
1、薪酬待遇：根據(jù)公司年薪制管理規(guī)定，實施年薪制
2、福利待遇：各類社會保險，住房公積金、企業(yè)年金等
3、培訓(xùn)：中高層管理人員相關(guān)管理能力培訓(xùn)
4、職業(yè)發(fā)展：副院長→院長

職位描述：

工作職責(zé):1． 負(fù)責(zé)制定研究院近期及中長期發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)研究院整體運營與日常管理；2． 做好研究院各部門、各項目的工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)與執(zhí)行；3． 負(fù)責(zé)組織專家開發(fā)教材、課程及其他邊際產(chǎn)品；4． 做好研究院項目及品牌的宣傳策劃和執(zhí)行，強(qiáng)化研究院品牌形象；5． 負(fù)責(zé)對集團(tuán)成員校教師的培訓(xùn)，促進(jìn)研究院產(chǎn)品的使用；6． 負(fù)責(zé)研究院其它資源的開發(fā)、溝通和維護(hù)，協(xié)調(diào)好研究院與集團(tuán)其他學(xué)校的對外關(guān)系，爭取社會各方面對集團(tuán)工作的支持和幫助；7．負(fù)責(zé)研究院團(tuán)隊的培訓(xùn)、管理與考核； 8．完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育程度：博士 工作經(jīng)歷:1．45周歲以下，有相關(guān)教育行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2．對教育有一定研究，懂得教育規(guī)律，有基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.工作投入，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力及調(diào)查研究能力；4．熟悉國家的教育方針、政策、法律法規(guī)與教育教學(xué)研究為佳；5．有國際/國內(nèi)大型教育集團(tuán)的校區(qū)、研究院管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 年齡要求：30-45歲 職能類別：院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：研究院

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作，管理醫(yī)院門診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展；
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運作情況，督促、檢查各項規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行；
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，妥善處理突發(fā)事件，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)及人才梯隊的建設(shè)和培養(yǎng)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平；
6. 積極開展與外部單位的交流與合作，維護(hù)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系，擴(kuò)大醫(yī)院的社會影響力
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗，具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作；
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊合作意識，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
5. 具有良好的社會關(guān)系，能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)院長日?；顒蛹靶谐痰陌才排c提醒并做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 2、貫徹落實院長的各項工作指示，及時反饋院長布置的工作任務(wù)的執(zhí)行情況，做好各項工作分析與匯報； 3、協(xié)助院長做好外部公共關(guān)系的維護(hù)，統(tǒng)籌相關(guān)的合作交流、商務(wù)活動及會務(wù)管理等工作； 4、整理及編制各類重要、決策性文件資料和政府指示性文件，撰寫研究院相關(guān)的文件材料，如紀(jì)要、總結(jié)、報告等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公文寫作、會務(wù)管理、商務(wù)禮儀及商務(wù)接待合作等； 3、較強(qiáng)的溝通及文字處理能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識； 4、邏輯思維嚴(yán)密，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力快，工作效率高； 5、有科研院所、政府事業(yè)單位及總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)體建設(shè)的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；
2. 負(fù)責(zé)安排、組織、督導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作落地實施；
3.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)在職管理人員管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力提升項目的執(zhí)行與落地；
4.負(fù)責(zé)主要承擔(dān)繼任人才培養(yǎng)計劃落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)總部職能部門的培訓(xùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，有集團(tuán)型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗5年以上；
2.對生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)運營流程有所認(rèn)知；
3.文案能力較強(qiáng)，有培訓(xùn)項目策劃的實際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識，對人力資源系統(tǒng)有全面認(rèn)知；
5.有與外部機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗并擁有一定的外部資源；
6.有獨立授課能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每周跟進(jìn)各部門負(fù)責(zé)人、個人業(yè)績進(jìn)度匯總數(shù)據(jù)上報；針對每周上報數(shù)據(jù)與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行分析及提出合理建議優(yōu)化； 2.協(xié)助院長執(zhí)行管理工作，要求對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資源能充分掌握及運用； 3.負(fù)責(zé)院長日常事務(wù)安排，包括行程、接待客戶、重要事項跟進(jìn)安排等； 4.負(fù)責(zé)組織和安排領(lǐng)導(dǎo)會議的會務(wù)工作，做好會議資料準(zhǔn)備及撰寫會議記錄、工作備忘錄等。 5.部門排班，協(xié)助院長完成各項報表等等

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

職位描述：

單位簡介： 新加坡國立大學(xué)（National University of Singapore），簡稱新國大（NUS），是新加坡首屈一指的世界級頂尖大學(xué)，為國際研究型大學(xué)聯(lián)盟、Universitas 21 大學(xué)聯(lián)盟、環(huán)太平洋大學(xué)協(xié)會、世界經(jīng)濟(jì)論壇全球大學(xué)校長論壇等大學(xué)聯(lián)盟成員，在工程、生命科學(xué)及生物醫(yī)學(xué)、社會科學(xué)及自然科學(xué)等領(lǐng)域的研究享有世界盛名，商學(xué)院擁有AACSB和EQUIS認(rèn)證。國大在QS及THE大學(xué)綜合排名均列全球前25名內(nèi)。 2023年5月，廣州市政府與中新廣州知識城管委會、新加坡國立大學(xué)簽署了合作協(xié)議，共同創(chuàng)建新加坡國立大學(xué)廣州創(chuàng)新研究院（NUS Guangzhou Research Translation and Innovation Institute）, 以下簡稱NUSGRTII。 NUSGRTII坐落在廣州東南部中新廣州知識城，是新國大參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、在中國合作建設(shè)規(guī)模最大的旗艦項目，將于2024年正式投入運營。 NUSGRTII將充分發(fā)揮新國大國際化特色和產(chǎn)學(xué)研資源優(yōu)勢，推動國際高層次人才培養(yǎng)，預(yù)計十年內(nèi)通過新國大校本部為中國培養(yǎng)2750多名博士、碩士、博士后和專業(yè)人才，為粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展提供長期戰(zhàn)略人才資源和智力支持。 結(jié)合廣州市、黃埔區(qū)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)及市場需求，NUSGRTII還將緊緊圍繞智慧城市、信息通信技術(shù)、電子科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)制造等領(lǐng)域，在與跨國公司、中國本土企業(yè)緊密聯(lián)系的同時，利用新國大國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢，吸引新國大、新加坡及全球創(chuàng)新成果及高端科技人才在研究院孵化轉(zhuǎn)化，切實促進(jìn)人才、科技和初創(chuàng)企業(yè)的雙向流動，從而加速推動廣州的創(chuàng)新發(fā)展。 NUSGRTII誠聘多崗位英才，致力為中新兩國教育科研創(chuàng)新領(lǐng)域的深入合作添磚加瓦，全力打造凝聚中新軟實力的國際化創(chuàng)新研究院，為廣州市、黃埔區(qū)的轉(zhuǎn)型升級提供 “新加坡智慧” ，助力中新廣州知識城打造粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實施研究院人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃； 2. 管理碩士項目和高管/專業(yè)培訓(xùn)項目的日常運營，包括計劃、招生、課程安排、教學(xué)質(zhì)量保障等； 3. 監(jiān)督項目成本核算和資源分配，確保項目的有效資源管理； 4. 拓展當(dāng)?shù)睾献骱徒涣黜椖?，增進(jìn)大灣區(qū)內(nèi)的教育資源和機(jī)會； 5. 協(xié)調(diào)教學(xué)資源，確保教學(xué)服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)性； 6. 與大灣區(qū)內(nèi)企業(yè)密切合作，推動各項教育項目的開展； 7. 積極推動教育創(chuàng)新，探索新的教學(xué)模式和教育技術(shù)應(yīng)用。 崗位要求： 1. 碩士學(xué)位，擁有高等教育管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先； 2. 誠信守法，愛崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，正直可靠、嚴(yán)謹(jǐn)踏實。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作高效，積極主動。 3. 在高等教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)從事管理工作，擁有高等教育項目運營或企業(yè)培訓(xùn)方面的管理經(jīng)驗； 4. 熟悉高等教育領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，擁有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團(tuán)隊和管理資源； 5. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能夠妥善處理教學(xué)管理與運營中的各種挑戰(zhàn)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)。 6. 熟練使用Office辦公軟件； 7. 具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和良好的中英文溝通能力。 薪資與福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬福利待遇； 2、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)計劃； 3、立足本土、面向國際的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間； 4、全面的社會保險和福利配套。 5、具體薪資根據(jù)申請人能力和經(jīng)歷面議 申請程序： 應(yīng)聘者通過投遞簡歷且電子郵件報名，并請?zhí)峁┮韵虏牧希?1、中英文雙語簡歷； 2、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（或聘書）、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等的復(fù)印件； 3、其它需要說明的情況。 聯(lián)系人：詹小姐

職位描述：

?？埔陨蠈W(xué)歷為臨床專業(yè)，有10年的骨科工作經(jīng)驗，副高職稱，有做骨科主任的工作經(jīng)歷，能獨立主刀一級二級手術(shù)，能做髖關(guān)節(jié)置換和脊柱手術(shù)，,職業(yè)道德好,善于與病人溝通,語言清晰流暢,。資質(zhì)可以備案

職位描述：

l 工作職責(zé)

1. 全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，政策和法律法規(guī)，按照教育方針遵循教育規(guī)律，確立校區(qū)辦學(xué)目標(biāo)，制定近、遠(yuǎn)期校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

2. 主持校區(qū)全面的管理工作。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及合作院校的實際情況，制定校區(qū)學(xué)年、學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

3. 完成招生監(jiān)管安排工作，要定時、隨機(jī)檢查了解分管招生項目的運行情況；

4. 指導(dǎo)、檢查校區(qū)安穩(wěn)、出勤、抓流失、學(xué)歷配讀、實習(xí)實訓(xùn)、取證、就業(yè)等工作；對分管校區(qū)做出明確要求，嚴(yán)抓教學(xué)管理質(zhì)量；

5. 采取有力措施，提高教職員工政治、文化、道德、身體素質(zhì)而形成一支以骨干教師為中心的，結(jié)構(gòu)合理的教工隊伍和干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)和組織校區(qū)的教育教學(xué)工作。

6. 根據(jù)校區(qū)人員編制，做好分管校區(qū)人員的選配、新進(jìn)員工的培訓(xùn)、人員穩(wěn)定工作。做好分管校區(qū)的網(wǎng)站監(jiān)管工作。

7. 貫徹節(jié)能減排,勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，合理使用校區(qū)的辦學(xué)經(jīng)費，教學(xué)設(shè)備。

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（崗位工作地點：廣州、肇慶、東莞等珠三角多個校區(qū)各需招聘執(zhí)行院長1名。投簡歷時，可以備注個人意向工作地點，也可備注服從集團(tuán)人事安排。）

l 任職資格

1. 研究生以上學(xué)歷及副高以上職稱；

2. 曾任普通高校院長或副院長職務(wù)2年以上；

3. 或曾任高校中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，且任副校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想首先品質(zhì)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、作風(fēng)民主，公道正派，清正廉潔；

4. 對高等教育有一定研究，懂得教育規(guī)律，工作投入，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、行政管理能力及調(diào)查研究能力；

5. 有一定文字寫作功底，具有計算機(jī)數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析的處理能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神！

此崗位-薪資可面議！

備注：現(xiàn)云南昆明、四川成都、貴州貴陽、廣東廣州、廣東東莞、廣東肇慶均在招聘執(zhí)行院長職務(wù)，請求職者備注想工作的城市。

職位福利：五險一金、績效獎金、免費停車、節(jié)日福利、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司信息化戰(zhàn)略研究及頂層設(shè)計，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑；
2.負(fù)責(zé)公司研發(fā)技術(shù)路線制定及信息化項目管理體系建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)制定公司信息化項目落地實施路徑并組織項目建設(shè)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司信息平臺搭建、管理及運營，指導(dǎo)并管控項目質(zhì)量、項目進(jìn)度，構(gòu)建公司自主知識產(chǎn)權(quán)的信息化產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)公司信息化人才梯隊搭建、培養(yǎng)及管理；其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

任職要求：
1.3年以上計算機(jī)、信息化行業(yè)的工作經(jīng)驗；2年及以上國有企業(yè)管理崗位經(jīng)驗；
2.具有大型信息化項目管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過至少一項集團(tuán)級的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃研究相關(guān)內(nèi)容；
3.熟悉企業(yè)架構(gòu)及頂層設(shè)計，熟悉信息化項目建設(shè)全過程管理，有高級項目管理師等相應(yīng)資質(zhì)證書優(yōu)先；
4.具有獨立分析及解決問題的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，具有開拓精神，抗壓能力強(qiáng)；

待遇說明：
1.公司繳納五險一金
2.薪資：8k-10k
3.上班時間：9:00-19:00，月休8天