工作職責(zé)： 在導(dǎo)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘，參與招聘全流程工作。 招聘要求： 1、本科或以上在讀，能在春節(jié)后到崗、三個月以上實習(xí)期、周一到周五出勤5天； 2、有招聘工作實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通能力強，責(zé)任心強，工作細(xì)致； 4、熟練使用office等辦公軟件。 工作地點：深圳坪山 【你將獲得】 1、500強/新能源汽車行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷； 2、160-220元/天實習(xí)薪資； 3、公司提供住宿和通勤班車。 實習(xí)生要求 1、學(xué)歷：211及以上，大三/大四/研二的，優(yōu)先24屆應(yīng)屆生，先看國內(nèi)院校 2、出勤：可一周內(nèi)到崗、三個月以上實習(xí)期、周一到周五到崗5天（有事可偶爾請假） 招聘人數(shù)：2人
社招部
國內(nèi)外城市空中交通（UAM）發(fā)展規(guī)劃文獻(xiàn)資料檢索與分析； 2、國內(nèi)外UAM空中交通管理監(jiān)控規(guī)劃資料檢索與分析； 3、國內(nèi)外電動垂直起降飛行器（eVTOL）/飛行汽車研發(fā)狀況資料檢索與分析； 4、國內(nèi)外eVTOL運營體系研究技術(shù)文獻(xiàn)檢索與分析； 5、國內(nèi)外eVTOL航空電子電氣（航電）系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)資料檢索與分析； 6、國內(nèi)外eVTOL適航文件與適航審定進展檢索與分析； 7、eVTOL及其航電系統(tǒng)的利益攸關(guān)方識別及需求分析； 8、eVTOL運營體系方案研究及仿真演示； 9、eVTOL航電系統(tǒng)架構(gòu)方案研究及人機界面初步設(shè)計； 10、eVTOL人機界面動態(tài)仿真演示。 任職要求： 1、大四本科生、碩士研究生、博士研究生； 2、電子信息、自動化、計算機、軟件、航空航天、車輛工程、物理、數(shù)學(xué)等專業(yè)； 3、有強烈的創(chuàng)新精神和熱情，有自驅(qū)力，有高效的自學(xué)能力；
人事
需求專業(yè)： 可靠性與系統(tǒng)工程 安全科學(xué)與工程 適航技術(shù)與管理等 崗位職責(zé)： 配合制定飛行器安全性、可靠性工作計劃； 制定安全性設(shè)計規(guī)范指南，配合開展飛行器功能危險性評估（AFHA/SFHA）、初步系統(tǒng)安全性評估（PASA/PSSA）、故障樹分析（FTA）、系統(tǒng)安全性評估（ASA/SSA）以及共因分析（CCA）等。
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-應(yīng)用層軟件實習(xí)生 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.
人事
崗位職責(zé)： 1、飛行仿真環(huán)境搭建，包括簡易座艙環(huán)境、視景、開發(fā)環(huán)境等； 2、飛行器飛行性能仿真模型開發(fā)與集成，建立包括氣動、動力、操縱與傳動、起落架等模型，與座艙、視景和儀表集成，完成飛行器完整飛行包線和性能的仿真； 3、配合控制律開發(fā)與研究。 崗位要求： 1、航空院系碩士及以上學(xué)歷， 研二及以上； 2、飛行器設(shè)計、飛行控制、飛行力學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
人事
崗位職責(zé)： 1、維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根據(jù)JD篩選、推薦簡歷，邀約面試候選人及協(xié)調(diào)面試官； 3、負(fù)責(zé)跟進面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ； 4、完成上級安排的其它支持性工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、每周至少出勤4天以上，持續(xù)實習(xí)不少于4個月；
人事
崗位職責(zé)： 1、（主要）參與量產(chǎn)飛行汽車產(chǎn)品的預(yù)售籌備工作和拓展?jié)撛诳蛻舻挠|達(dá)方式，協(xié)助公司向潛在客群建立品類認(rèn)知，增強公司的影響力； 2、（主要）參與公司級核心洞察項目的策劃和執(zhí)行，研究高凈值人群的生活形態(tài)和產(chǎn)品需求，協(xié)助識別高潛力的潛在客戶； 3、（可選）參與飛行汽車的市場、競品和運營分析工作，協(xié)助研究市場規(guī)模、品類趨勢和運營目標(biāo)； 4、（可選）參與產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)專業(yè)資料庫的迭代更新，識別并沉淀高價值的行業(yè)研究資料。
人事
招聘2024屆應(yīng)屆生，工科類相關(guān)專業(yè)，崗位方向：品質(zhì)、工藝、項目類崗位 核心價值觀：競爭、務(wù)實、激情、創(chuàng)新； 競爭文化內(nèi)涵：“比、學(xué)、趕、幫、超”； 發(fā)展理念：技術(shù)為王，創(chuàng)新為本； 品牌使命：用技術(shù)創(chuàng)新，滿足人們對美好生活的向往； 截止日期：2025年05月20日 招聘人數(shù)：20人
社招部
招聘要求：
1、2023-2024屆大專畢業(yè)生
2、專業(yè)不限；
3、發(fā)展方向：主機手、倉管、技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)檢驗等崗位
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預(yù)研開發(fā)及概念設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計，機電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)整機及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級問題分析處理，對接供應(yīng)商人員； 任職資格： 1、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品專業(yè)知識，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過機器人關(guān)節(jié)開發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強,具備團隊合作精神。 截止日期：2025年06月30日
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務(wù)和特約服務(wù)管理； 3. 負(fù)責(zé)強銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4. 負(fù)責(zé)門店清潔、秩序維護、報事報修等管理； 5. 協(xié)助店長組織開展公寓消防演習(xí)活動、客戶文化活動； 6. 協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開朗自信，具備快速上手學(xué)習(xí)能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強； 4. 業(yè)績導(dǎo)向，追求卓越，致力于目標(biāo)的達(dá)成。
HR
一、工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助處理各類合同起草、審查、標(biāo)準(zhǔn)化等；
2. 協(xié)助處理預(yù)訴爭議、訴訟、仲裁案件等；
3. 協(xié)助處理日常性法律事務(wù)，為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢；
4. 跟蹤并檢索法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展；
5. 其他工作。
二、崗位要求：
1. 重點院校法律相關(guān)專業(yè)大四/研二/研三在讀學(xué)生；
2. 能一周到崗4天、實習(xí)3個月以上者優(yōu)先；
3. 嚴(yán)密的邏輯思維及出色的口頭、書面表達(dá)能力；
4. 認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強；
5. 熟練使用辦公軟件。
央企平臺，提供實習(xí)津貼、餐補，并購買商業(yè)保險
部門管理扁平，團隊成員年輕，氛圍好~
大悅城華南大區(qū)HR
工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)跟進渠道發(fā)展的篩選、評審工作，按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)跟進渠道發(fā)展過程中對經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理； 3、 負(fù)責(zé)跟進經(jīng)銷商建店進度的過程監(jiān)控。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、 熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件； 3、 認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)則制度； 4、 具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，同時具備主動性和自覺性； 5、實習(xí)時間一周5天，周期不低于3個月。
人事
職責(zé)描述： 1、協(xié)助海外子公司財務(wù)主管全面財務(wù)管理工作，包括并不限于財務(wù)會計制度的打造和流程的完善、財務(wù)核算與報表質(zhì)量、資金和運營資產(chǎn)的管理； 2、對海外子公司財務(wù)戰(zhàn)略的落地工作進行支撐，包括內(nèi)控體系建設(shè)、財經(jīng)自動化、業(yè)財一體化、專業(yè)流程和模塊的打造等； 3、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人開展預(yù)算管理工作，如業(yè)務(wù)績效指標(biāo)監(jiān)控和商業(yè)項目的評估協(xié)助等； 4、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人進行有效的經(jīng)營分析和商業(yè)管理，如運營資產(chǎn)分析分析、子公司商業(yè)條款的審核經(jīng)營決策的支撐； 5、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人完善風(fēng)險管理體系，如子公司戰(zhàn)略風(fēng)險控制及賬稅合規(guī)管理，協(xié)助保障內(nèi)審、外審等工作的有序進行，協(xié)助保障子公司運營和財務(wù)報告符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人對當(dāng)?shù)貢嫼投悇?wù)政策進行動態(tài)管理； 7、完成集團及上級安排的其他事項。 任職要求： 1、會計或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、能夠接受長期出差（在總部培養(yǎng)半年后將長期出差，出差補貼7,500-13,000/月）； 3、英語通過CET6或雅思、托福同等水平，擁有較好的英語讀寫能力，能作為工作語言者優(yōu)先； 4、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團隊協(xié)作意識； 5、對生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力； 6、熟練使用Excel、PPT等Office辦公軟件，有一定圖表分析、建模和數(shù)據(jù)分析能力。 截止日期：2024年08月29日 招聘人數(shù)：5人
李女士
1.年滿18歲或大二及以上的在校學(xué)生亦可兼職（實習(xí)生可提供實習(xí)蓋章） ；
2.具有良好的顧客服務(wù)意識；
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及快節(jié)奏的工作方式；
4.具備良好的溝通技巧、團隊合作意識；
5.具有較強的工作責(zé)任心；
6.無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；
店長
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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