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職位描述：

招聘2024屆應(yīng)屆生，工科類相關(guān)專業(yè)，崗位方向：品質(zhì)、工藝、項目類崗位 核心價值觀：競爭、務(wù)實、激情、創(chuàng)新； 競爭文化內(nèi)涵：“比、學(xué)、趕、幫、超”； 發(fā)展理念：技術(shù)為王，創(chuàng)新為本； 品牌使命：用技術(shù)創(chuàng)新，滿足人們對美好生活的向往； 截止日期：2025年05月20日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

1.年滿18歲或大二及以上的在校學(xué)生亦可兼職（實習(xí)生可提供實習(xí)蓋章） ；
2.具有良好的顧客服務(wù)意識；
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及快節(jié)奏的工作方式；
4.具備良好的溝通技巧、團隊合作意識；
5.具有較強的工作責(zé)任心；
6.無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；

職位描述：

1、身心健康，吃苦耐勞，能通過美的醫(yī)務(wù)室入職體檢2、設(shè)備管理類、生產(chǎn)管理類、物流管理類、技術(shù)操作員、綜合管理類

職位描述：

1、年齡不限，本科及以上學(xué)歷，有教師資格證。 2、愛看專業(yè)性文章，會寫公文、會互聯(lián)網(wǎng)辦公。 3、有中心觀念、規(guī)則意識。 4、有一定的氣魄，比較有智慧。

職位描述：

1、輔助完成各區(qū)域品質(zhì)工藝管理中心的管理工作；2、協(xié)助品質(zhì)工程師進行統(tǒng)計分析、體系、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量改進活動；3、成為QC小組協(xié)調(diào)員，輔助基層培訓(xùn)、組織QC小組活動。

職位描述：

一、公司簡介
樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
二、任職資格
新手、應(yīng)屆生均可，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊
三、工作職責(zé)
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、專屬老員工帶教與免費培訓(xùn)；
3、五險一金、節(jié)日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！
五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！
崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理----營銷副總裁----營銷總裁
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
六、更多介紹
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您
溫馨提示：現(xiàn)場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入

職位描述：

賢才別劃走，希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招
賢貼，說不定您就有了一份滿意的工作。


{公司簡介}
2021年，中國人壽集團位列世界品牌實驗室“世界品牌
500強”排行榜第99位，品牌價值高達4366.72億元，在中國金融保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一。


【崗位要求】
（1) 22~45歲
(2） 有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3） 能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4） 本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科

【工作時間】
(1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
(1） 為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2） 投訴受理
(3） 理賠辦理
（4） 資料的錄入與變更
(5） 會員活動通知及邀約


人力崗
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核


運莒部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營


3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗



薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資 績效獎金＋新人津貼 學(xué)習(xí)津貼＋伯樂獎＋活動
方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、………）＋獨立賬戶
養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA TOP2000等）公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）


【學(xué)歷要求】
學(xué)歷本科及以上（優(yōu)秀者放寬條件）
晉升渠道：一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。


【免費培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達及
溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等


【發(fā)展方向】
1 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元）；
2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。
4.根據(jù)個人意愿以及能力定崗定責(zé) （8-15萬）

職位福利：項目獎金、績效獎金、帶薪年假、五險一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點：周末雙休

職位描述：

學(xué)歷要求：本科
專業(yè)要求：無
有意者請先投遞簡歷，謝謝！

職位描述：

1、22-45周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先2、活波開朗，不懼與陌生人交流，勇于挑戰(zhàn)高薪3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1：在直屬上級的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，定好市場開發(fā)方向，找到目標(biāo)客戶，了解客戶的真實需求。
2：通過多種營銷方式（電話、廣告推廣、行業(yè)展會、市場拜訪等）做好市場開發(fā)工作，用《客戶信息跟蹤表》建立客戶跟進記錄，對客戶進行記錄及分類管理。
3：通過持續(xù)的跟進和分析篩選出重點客戶，掌握多種銷售策略、技巧、時機進行成交。
4：業(yè)務(wù)成交后，通過《操作信息跟蹤表》掌控業(yè)務(wù)交付過程，關(guān)注交付質(zhì)量。
5：客戶維護、客戶深度挖掘、客戶轉(zhuǎn)介紹。

二、崗位要求：
1：20-27歲，本科及以上學(xué)歷；
2：有過半年以上銷售經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆生；
3：良好的溝通、學(xué)習(xí)、理解能力，有較好的管理能力加分；
4：其他需知：
此崗位是儲備干部方向（半年到一年時間后能幫忙帶團隊），希望你有一定的溝通界面、團隊融合能力、團隊管理能力，B端銷售客戶具有長期的可持續(xù)性

三、薪酬待遇：
基礎(chǔ)薪酬6000-8000（根據(jù)面試情況來定） 提成15%-30%（客單價幾千塊到幾千萬不等） 獎金另算=綜合薪酬10-15K
獎 金：新A類客戶，銷售冠軍，1*3冠軍，龍頭獎，業(yè)績貢獻獎等；
其 他：帶薪病假、帶薪年假，法定節(jié)假日福利，全國精英TOP8出國游，
四、辦公地點：
深圳市福田區(qū)梅林街道梅都社區(qū)中康路126號卓越梅林中心廣場(南區(qū))卓悅匯B906（上梅林站 4號線D出口，9號線E、J1出口）

五、個人發(fā)展：
管培生-儲備師傅-銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司負責(zé)人-事業(yè)合伙人（考核：業(yè)績 個人能力 團隊管理能力）

職位描述：

? ?工作職責(zé) 1.了解和學(xué)習(xí)金融行業(yè)基礎(chǔ)知識、保險知識、法商、醫(yī)學(xué)。 2.掌握銷售技巧，給客戶做保險規(guī)劃。 3.在五大部門輪崗、學(xué)習(xí)，不定崗不定位。 4.做好售后客戶保全服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)體驗。 ??任職要求 1.大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，實習(xí)生需一周實習(xí)四天，實習(xí)四個月以上。 2.專業(yè)不限，金融、管理、經(jīng)濟、市場營銷、法律、醫(yī)學(xué)、保險的專業(yè)類別優(yōu)先 3.有過項目管理經(jīng)驗，或是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或是市場營銷活動策劃，或是團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.認同保險行業(yè)，對保險行業(yè)發(fā)展前景有一定認知，對保險行業(yè)有濃厚興趣者優(yōu)先。 5.學(xué)習(xí)能力強，善于接納并學(xué)習(xí)新事物，求知欲強、行動力強、目標(biāo)感強。 ? ? 福利待遇 1.央企的系統(tǒng)化免費培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，價值過百萬元的培訓(xùn)課程。 2.透明公開的快速晉升的機制。 3.央企完善的保障體系，養(yǎng)老金、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療和身故金等綜合保障。 4.責(zé)任底薪，高薪管理津貼，收入與個人能力匹配。 5.公司各種獎勵政策，獎金和津貼豐厚。 6法定節(jié)假日正常休息。 7.優(yōu)秀導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、先從基層做起，了解員工的工作內(nèi)容；
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程；
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作；
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題，并提出有效解決方案。

職位要求：
1、 本科學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）；
2、熟練WORD、EXCEL；
3、善于溝通、思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神，具備較好的執(zhí)行力與與學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

應(yīng)聘生 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助制造經(jīng)理管理部門生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和督導(dǎo)。 2.負責(zé)部門作業(yè)員工的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排作業(yè)員工的配置工作。 3.負責(zé)部門生產(chǎn)物料的提前確認工作。 4.負責(zé)部門人力、物料、耗材使用成本的現(xiàn)場管控工作。 5.負責(zé)部門制造產(chǎn)品的現(xiàn)場品質(zhì)管控工作。 6.負責(zé)部門設(shè)備、員工、危險品的安全保障工作。 7.負責(zé)所管理制程段作業(yè)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。 8.負責(zé)部門作業(yè)員工的任用、升遷、績效考核工作。 9.協(xié)助制造經(jīng)理對所負責(zé)制程段的體系建設(shè)與管理工作。 10.完成上級交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機電、機械自動化專業(yè)；

職位描述：

管培生/儲備干部(包吃3餐包住，基本工資 績效獎金 團隊獎金 提成 帶薪培訓(xùn) 內(nèi)部晉升=平均6-8K,你的能力決定你的薪酬）
崗位職責(zé)：1、經(jīng)過1個月、3個月、6個月、12個月實戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)實習(xí)，逐步掌握運營系統(tǒng)及企業(yè)文化，充值認識到作為管理者的責(zé)任。
2、逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好日常管理工作，為日后獨當(dāng)一面進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
3、了解公司產(chǎn)品及運營系統(tǒng)，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展。
4、主要負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)工作和管理。
5、前期公司由總經(jīng)理指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
任職資格：1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生的加入耀威公司。2、強烈責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。3、會辦公軟件，有團隊管理經(jīng)驗，有擔(dān)任過班干部學(xué)生會優(yōu)先。4、能吃苦耐勞，有上進心、愿意接受輪崗工作、改變與學(xué)習(xí)。5、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力。
福利待遇：一經(jīng)錄用，為員工提供住宿空調(diào)帶熱水洗手間房間，提供公平公開公正平臺與晉升機會，基層做起，內(nèi)部晉升提拔，法定節(jié)假日發(fā)放禮品，全勤獎、工齡獎、績效獎、團隊獎、旅游、團建、聚餐、健康體檢、購買社保等福利待遇優(yōu)厚。

職位描述：

管培生/儲備干部
崗位職責(zé)：1、經(jīng)過1個月、3個月、6個月、12個月實戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)實習(xí)，逐步掌握運營系統(tǒng)及企業(yè)文化，充值認識到作為管理者的責(zé)任。
2、逐步掌握公司各部門的工作流程，配合各部門主管做好日常管理工作，為日后獨當(dāng)一面進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。
3、了解公司產(chǎn)品及運營系統(tǒng)，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣及業(yè)務(wù)開展。
4、主要負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)工作和管理。
5、前期公司由總經(jīng)理指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生的加入耀威公司，高分子材料，機電工程，機電一體化，模具，包裝工程，機械工程及自動化專業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、強烈責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，有團隊管理經(jīng)驗，有擔(dān)任過班干部學(xué)生會優(yōu)先。
3、會辦公軟件，會工模軟件的優(yōu)先考慮。
4、能吃苦耐勞，有上進心、愿意接受輪崗工作、改變與學(xué)習(xí)。
5、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織、抗壓能力。
福利待遇：一經(jīng)錄用，為員工提供住宿空調(diào)帶熱水洗手間房間，提供公平公開公正平臺與晉升機會，基層做起，內(nèi)部晉升提拔，法定節(jié)假日發(fā)放禮品，全勤獎、工齡獎、績效獎、團隊獎、旅游、團建、聚餐、健康體檢、購買社保等福利待遇優(yōu)厚。