工作職責： 在導師指導下負責研發(fā)崗位招聘，參與招聘全流程工作。 招聘要求： 1、本科或以上在讀，能在春節(jié)后到崗、三個月以上實習期、周一到周五出勤5天； 2、有招聘工作實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通能力強，責任心強，工作細致； 4、熟練使用office等辦公軟件。 工作地點：深圳坪山 【你將獲得】 1、500強/新能源汽車行業(yè)實習經(jīng)歷； 2、160-220元/天實習薪資； 3、公司提供住宿和通勤班車。 實習生要求 1、學歷：211及以上，大三/大四/研二的，優(yōu)先24屆應屆生，先看國內(nèi)院校 2、出勤：可一周內(nèi)到崗、三個月以上實習期、周一到周五到崗5天（有事可偶爾請假） 招聘人數(shù)：2人
社招部
國內(nèi)外城市空中交通（UAM）發(fā)展規(guī)劃文獻資料檢索與分析； 2、國內(nèi)外UAM空中交通管理監(jiān)控規(guī)劃資料檢索與分析； 3、國內(nèi)外電動垂直起降飛行器（eVTOL）/飛行汽車研發(fā)狀況資料檢索與分析； 4、國內(nèi)外eVTOL運營體系研究技術文獻檢索與分析； 5、國內(nèi)外eVTOL航空電子電氣（航電）系統(tǒng)研發(fā)技術資料檢索與分析； 6、國內(nèi)外eVTOL適航文件與適航審定進展檢索與分析； 7、eVTOL及其航電系統(tǒng)的利益攸關方識別及需求分析； 8、eVTOL運營體系方案研究及仿真演示； 9、eVTOL航電系統(tǒng)架構方案研究及人機界面初步設計； 10、eVTOL人機界面動態(tài)仿真演示。 任職要求： 1、大四本科生、碩士研究生、博士研究生； 2、電子信息、自動化、計算機、軟件、航空航天、車輛工程、物理、數(shù)學等專業(yè)； 3、有強烈的創(chuàng)新精神和熱情，有自驅(qū)力，有高效的自學能力；
人事
需求專業(yè)： 可靠性與系統(tǒng)工程 安全科學與工程 適航技術與管理等 崗位職責： 配合制定飛行器安全性、可靠性工作計劃； 制定安全性設計規(guī)范指南，配合開展飛行器功能危險性評估（AFHA/SFHA）、初步系統(tǒng)安全性評估（PASA/PSSA）、故障樹分析（FTA）、系統(tǒng)安全性評估（ASA/SSA）以及共因分析（CCA）等。
人事
-應用層軟件實習生 職位描述： 崗位職責： 1.
人事
崗位職責： 1、飛行仿真環(huán)境搭建，包括簡易座艙環(huán)境、視景、開發(fā)環(huán)境等； 2、飛行器飛行性能仿真模型開發(fā)與集成，建立包括氣動、動力、操縱與傳動、起落架等模型，與座艙、視景和儀表集成，完成飛行器完整飛行包線和性能的仿真； 3、配合控制律開發(fā)與研究。 崗位要求： 1、航空院系碩士及以上學歷， 研二及以上； 2、飛行器設計、飛行控制、飛行力學等專業(yè)優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
人事
崗位職責： 1、維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根據(jù)JD篩選、推薦簡歷，邀約面試候選人及協(xié)調(diào)面試官； 3、負責跟進面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ； 4、完成上級安排的其它支持性工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、每周至少出勤4天以上，持續(xù)實習不少于4個月；
人事
崗位職責： 1、（主要）參與量產(chǎn)飛行汽車產(chǎn)品的預售籌備工作和拓展?jié)撛诳蛻舻挠|達方式，協(xié)助公司向潛在客群建立品類認知，增強公司的影響力； 2、（主要）參與公司級核心洞察項目的策劃和執(zhí)行，研究高凈值人群的生活形態(tài)和產(chǎn)品需求，協(xié)助識別高潛力的潛在客戶； 3、（可選）參與飛行汽車的市場、競品和運營分析工作，協(xié)助研究市場規(guī)模、品類趨勢和運營目標； 4、（可選）參與產(chǎn)品規(guī)劃相關專業(yè)資料庫的迭代更新，識別并沉淀高價值的行業(yè)研究資料。
人事
招聘要求：
1、2023-2024屆大專畢業(yè)生
2、專業(yè)不限；
3、發(fā)展方向：主機手、倉管、技術、設備維修、品質(zhì)檢驗等崗位
崗位職責： 1. 負責公寓房態(tài)管理、預定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負責客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務和特約服務管理； 3. 負責強銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4. 負責門店清潔、秩序維護、報事報修等管理； 5. 協(xié)助店長組織開展公寓消防演習活動、客戶文化活動； 6. 協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開朗自信，具備快速上手學習能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強； 4. 業(yè)績導向，追求卓越，致力于目標的達成。
HR
一、工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助處理各類合同起草、審查、標準化等；
2. 協(xié)助處理預訴爭議、訴訟、仲裁案件等；
3. 協(xié)助處理日常性法律事務，為業(yè)務部門提供法律咨詢；
4. 跟蹤并檢索法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展；
5. 其他工作。
二、崗位要求：
1. 重點院校法律相關專業(yè)大四/研二/研三在讀學生；
2. 能一周到崗4天、實習3個月以上者優(yōu)先；
3. 嚴密的邏輯思維及出色的口頭、書面表達能力；
4. 認真細致、責任心強；
5. 熟練使用辦公軟件。
央企平臺，提供實習津貼、餐補，并購買商業(yè)保險
部門管理扁平，團隊成員年輕，氛圍好~
大悅城華南大區(qū)HR
工作職責： 1、 負責跟進渠道發(fā)展的篩選、評審工作，按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標； 2、 負責跟進渠道發(fā)展過程中對經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理； 3、 負責跟進經(jīng)銷商建店進度的過程監(jiān)控。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，不限專業(yè)； 2、 熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件； 3、 認同企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)則制度； 4、 具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，同時具備主動性和自覺性； 5、實習時間一周5天，周期不低于3個月。
人事
崗位職責： ?技術支持與培訓：基于施工管理技能和RIB軟件，為客戶提供支持、培訓與實施。 ?流程分析與解決方案：分析客戶業(yè)務流程，定制RIB軟件解決方案，優(yōu)化客戶管理。 ?售后支持：解決客戶軟件使用中的問題，提供及時的技術支持。 ?售前協(xié)作：與銷售團隊合作，參與產(chǎn)品演示與售前咨詢，助力業(yè)務拓展。 ?項目實施與管理：負責安裝、數(shù)據(jù)遷移、配置及系統(tǒng)兼容性管理，確保項目成功。 任職要求： ?建筑工程相關專業(yè)本科以上學歷。 ?具備客戶服務精神，演講技巧佳，學習能力強，有領導力。 ?對新技術有熱情，愿在建筑/IT/ERP咨詢領域發(fā)展。 ?善于分析解決問題，能獨立工作也擅長團隊合作。 ?熟練掌握MS Office（Word、Excel、PowerPoint）。 ?英語讀寫能力強者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
HR/主賬號
崗位職責：
1.負責公司vip保單核對，變更，入檔等手續(xù)辦理
2.負責通知vip客戶參加公司的活動，保障客戶的利益
3.負責vip客戶資料變更，手機號變更，地址變更
4.負責vip客戶理賠辦理，資料收集，核實
5.負責星級客戶保單年檢
6.加入我們公司的員工晉升渠道都是公開公正的，免費提供外出培訓學習的機會，助力員工提升自己，更好的服務客戶
任職要求：
1.年齡20--45周歲，學歷大專及以上，應屆畢業(yè)生亦可
2.做事細心耐心
3.有一定溝通能力，具有較強的責任心，能融入團隊
4.可接受應屆畢業(yè)生，提供實習證明
5.保險專業(yè)或有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取
工作時間：
1.周一至周五8：30—11:30 13:30-5:00
2.法定節(jié)假日，周末雙休
魏樂婷
能獨立完成班級音樂教學
古老師
【想賺錢】——世界那么大，我想去看看；錢包那么小，哪都去不了；加入樂有家，一年實現(xiàn)五子登科
【要成長】——知道越多懂得就越少，想要學習卻缺乏門道，加入樂有家，一對一導師指導
【愛交友】——一個人，產(chǎn)生狹隘；一群人，交流迸發(fā)思維；加入樂有家，獲得精英人脈
【去創(chuàng)業(yè)】——技能經(jīng)濟令人崩潰，客戶來源令人唏噓，加入樂有家，做自己的老板
【想立足】——物價房價比天高，生活困難寸難行，加入樂有家，保障后顧之憂
為平凡的你圓不平凡的夢！
【角色定位】——新營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學習管理經(jīng)驗）
1、年滿18周歲，高中、中專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高超高業(yè)績核算比例，熱愛銷售，想證明自己，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；
4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受3-4天左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、午餐免費，住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；
5、想加入樂有家集團總部基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【新營銷：行業(yè)清流，堅持“八不三真”】
“八不”：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬
“三真”：真房源、真服務、真保障
【角色職責】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主
提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務
3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項目、房源，帶客戶線上VR看房，撮合業(yè)主客戶成交
【收入自主制】——想賺多少你說了算
【三級培訓體制】——不限專業(yè)、不限經(jīng)驗
1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習
2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓
3、導師一對一帶教：每日一訓 每日一考 特種兵闖關表，理論加實踐性的專業(yè)輔導
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁-營銷總裁
麥鈺陶
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