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職位描述：

工作職責(zé)/ 范圍： -1-樓面運營 -2-物業(yè)、檔口溝通，能獨立管理1-3檔口(包括銷售表現(xiàn)) -3-處理簡單客訴 -4-基本保潔工作安排 -5-CCTV監(jiān)控巡查，及現(xiàn)場巡察，確保運作如常 -6-檔口營運數(shù)據(jù)分析 -7-食品安全知識 -8-維持檔口的服務(wù)及食品質(zhì)素 -9-協(xié)助推行市場推廣活動 崗位要求： 1、男女不限，22-35周歲，高中或以上學(xué)歷； 2、有餐飲管理/部長或者以上職級背景優(yōu)先； 福利： 1、入職一個月內(nèi)購買五險一金（按時足額繳納五險一金）； 2、年度有花紅獎金； 3、法定節(jié)假日加班享有3倍工資，享有年假，婚假等法定假期； 4、享有節(jié)日加餐福利； 5、提供專業(yè)的培訓(xùn)及良好的晉升平臺 原標題：《前廳經(jīng)理/領(lǐng)班》

職位描述：

1.負責(zé)餐廳總體的服務(wù)工作

2.負責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)

3.負責(zé)餐廳的客訴處理

4.負責(zé)人員管理。

任職資格

1、學(xué)歷中專及以上；

2、年齡42歲以內(nèi)；

3、形象氣質(zhì)佳，為人親和，溝通能力強

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé)：
1、向酒店經(jīng)理負責(zé)，主持前廳/客房全面工作；
2、妥善解決處理賓客的投訴；
3、調(diào)配前廳客房各部門工作，保證高質(zhì)量服務(wù)，***限度地提高房間出租率；
4、負責(zé)酒店OTA平臺搭建及維護。
任職資格：
1、年齡25到45歲，大專及以上學(xué)歷，酒店/養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、酒店前廳經(jīng)理任職經(jīng)驗2年以上；
3、服務(wù)意識強、親和力強，良好的語言表達能力、溝通能力及應(yīng)變能力。
物產(chǎn)中大金石集團隸屬世界 500 強、浙江省屬特大型國有企業(yè)物產(chǎn)中大集團。物產(chǎn)中大金石集團位列“中國養(yǎng)老十大品牌”，公司致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的老人美好生活服務(wù)商。
中大朗園（新湖）康養(yǎng)項目 招賢納士，只等你來！??！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持前廳的全面服務(wù)工作。 2、檢查前廳員工的儀容儀表及工作程序，是否對賓客服務(wù)周到，熱情有禮。 3、檢查前廳員工的儀表，儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查設(shè)施設(shè)備是否可正常使用； 4、按照星級標準布置前廳、就餐場所整齊有序，美觀清爽。 5、對員工素質(zhì)，工作效率，服務(wù)水準等富有管理和培訓(xùn)的重要性。 任職要求 1、有較強的社交溝通能力，親和力，大局觀強，有一定的管理能力與大型餐廳經(jīng)驗，在國際餐廳管理經(jīng)驗或穆斯林民族優(yōu)先； 2、善于溝通，有較強的創(chuàng)新思維；良好的團隊合作精神及較強的應(yīng)變、協(xié)調(diào)溝通的能力； 3、熱愛美食，對生活及工作充滿激情；熱愛餐飲行業(yè)，對工作充滿激情。

職位描述：

一、【招聘崗位】
深圳福田區(qū),羅湖區(qū)都有門店，如有意向可直接投遞簡歷~
現(xiàn)招聘廳面領(lǐng)班，應(yīng)屆實習(xí)生/畢業(yè)生，管理培訓(xùn)生，儲備干部
二、【職位要求】
1．18-35周歲；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
三、【薪資標準】
管理培訓(xùn)生/儲備干部：4600 全勤獎100 績效獎（500~1000元）
領(lǐng)班/部長：5000~5500 全勤獎100 績效獎（500~1500元）
【福利待遇】
1．正式入職后，員工可享受全勤獎，績效獎，學(xué)歷補貼，年底雙薪。
2．公司為活躍團隊氣氛，活躍團隊狀態(tài)不定時舉辦各種員工聚餐，集體團建，野外拓展等活動。
3．每個月兩次以上的帶薪培訓(xùn)，讓員工學(xué)習(xí)更多技能與管理知識，餐飲經(jīng)驗，為各位同事墊定扎實的職業(yè)基礎(chǔ)。
【發(fā)展途徑】
廳面領(lǐng)班-值班經(jīng)理-店長
本公司實行多勞多得，多能多得制，每個月提供晉升考核，為員工提供完善的晉升空間，打造完美的職業(yè)生涯。
原標題：《網(wǎng)紅火鍋店領(lǐng)班崗位》

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)本部的行政事務(wù)管理和運營管理，確保運營管理方針在本部貫徹落實；2、制定并不斷完善本部的管理制度和操作流程。檢查、督導(dǎo)各項管理制度和工作規(guī)程的實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理；3、負責(zé)制度本部年度、月度營業(yè)與培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)本部全體員工積極完成各類接待任務(wù)和考核指標。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況；4、檢查、督導(dǎo)各班組的衛(wèi)生工作和安全工作，確保正常運營；5、完成其它交辦事項。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先（有酒店行業(yè)內(nèi)認可的等級證書、職業(yè)認證或豐富管理經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、具有酒店管理或物業(yè)管理相關(guān)職業(yè)認證，具有健康證。3、具有不少于4年酒店從業(yè)經(jīng)驗，且具有三年以上商務(wù)酒店、旅業(yè)前臺經(jīng)理（或更高職務(wù)）管理經(jīng)驗，業(yè)績良好。4、熟悉前臺和客房工作流程，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和現(xiàn)場管理能力，善于處理各類投訴；5、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。熟悉辦公設(shè)備和辦公軟件操作，熟悉酒店、旅業(yè)行業(yè)前臺系統(tǒng)操作；6、年輕富有活力，親和力強，能進行簡單英語對話。 年齡要求：25-40歲 職能類別：酒店大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：前臺管理大堂管理酒店服務(wù)酒店管理