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職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)模塊（安全、環(huán)境、設(shè)施、小型整改工程、綜合業(yè)務(wù)等）日常管理工作，保證園區(qū)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)工作正常、有序開展； 2. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)專項(xiàng)管理規(guī)章制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督；公司物業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)制定園區(qū)項(xiàng)目管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、階段重點(diǎn)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)模塊貫徹執(zhí)行，保證相關(guān)管理目標(biāo)和計(jì)劃工作有效推進(jìn)和落實(shí)； 4. 評(píng)估考核物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)及工作績(jī)效； 5. 負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理公司員工投訴和服務(wù)請(qǐng)求，及周邊公共關(guān)系維護(hù)；處理物業(yè)工作中的突發(fā)事件； 6. 上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1. 全日制本科，8-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備綜合分析能力、行業(yè)洞察及創(chuàng)新能力，激勵(lì)物業(yè)團(tuán)隊(duì)高效工作的能力； 3. 熟悉零星工程規(guī)劃、施工等業(yè)務(wù)流程，重點(diǎn)掌握設(shè)施、安保、清潔、綠化和零星改造工程監(jiān)控要點(diǎn)； 4. 對(duì)現(xiàn)代化物業(yè)如裝修以及空調(diào)設(shè)施、電力、電梯、給排水和弱電等方面的專業(yè)知識(shí)有較全面的了解； 5. 具備豐富的物業(yè)管理（設(shè)施/安保/清潔/綠化）專業(yè)知識(shí)，細(xì)致/成長(zhǎng)心態(tài)，表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，跨部門溝通能力強(qiáng)等。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理統(tǒng)籌工作，建立、規(guī)范并健全維護(hù)物業(yè)管理運(yùn)作體系。
2、日常管理包括：管理治安、消防、客服、保潔、設(shè)施設(shè)備管理、費(fèi)用管理與收繳，確保各項(xiàng)服務(wù)的高質(zhì)量和高效運(yùn)行。
3、客戶關(guān)系管理和緊急事件處理。

任職條件：
1、應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)。
2、具備一定的物業(yè)管理知識(shí)，了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
3、對(duì)于特定崗位（電工證、登高作業(yè)證、消防設(shè)置操作員證、全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證等），還需具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。
4、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與業(yè)主、商戶、同事及上級(jí)進(jìn)行有效溝通。
5、熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的操作和維護(hù)，且具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制、預(yù)算管理等方面的能力，以便更好地進(jìn)行物業(yè)管理。

專業(yè)要求：
本科及以上，專業(yè)不限

職位描述：

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)廠區(qū)日常巡查，裝修巡查，溝通對(duì)接等工作；2.負(fù)責(zé)廠區(qū)安保及消防安全管理工作；3.負(fù)責(zé)樓宇清潔、園林綠化等監(jiān)督管理工作；4.負(fù)責(zé)客戶接待，辦理進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)交接事宜；5.依據(jù)規(guī)范對(duì)食堂運(yùn)作過程的有效控制及滿意度維穩(wěn)，提升；6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；7.對(duì)消防安全知識(shí)有一定的基礎(chǔ)。崗位要求：大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一 、負(fù)責(zé)轄區(qū)物業(yè)日常管理工作；

二、做到每日進(jìn)行巡視，對(duì)水、電、氣等公共設(shè)施的供給、運(yùn)作情況和服務(wù)情況隨時(shí)檢查掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理；

三、貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定，巡查轄區(qū)住戶，對(duì)違反規(guī)定的行為及時(shí)制止，并作相應(yīng)處理； 四、落實(shí)各項(xiàng)防患措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大事故或超出本崗位處理權(quán)退職的事件應(yīng)立即（當(dāng)天內(nèi)）向部門經(jīng)理報(bào)告；

5、持有大專畢業(yè)證

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整棟大樓的日常安全檢查及巡邏；
2.負(fù)責(zé)整棟大樓的日常招租工作，帶客戶看房以及做簡(jiǎn)單的介紹；
3.做好來訪登記，對(duì)上門看房的租客進(jìn)行跟進(jìn)并跟公司反饋；
4.了解各租客的情況，每天巡查有無異常；
5.大廈文件收取，公司文件保管好并匯報(bào)；
任職要求：
***，年齡45歲以下，身體健康，有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通。
早九晚六，月休2天，月薪4500-5500元/月，包住不包吃，宿舍可做飯。
年底有年終獎(jiǎng)，春節(jié)需留守值班，有留守獎(jiǎng)金。

職位描述：

1. 按照集團(tuán)、公司對(duì)市場(chǎng)各項(xiàng)消防安全防范制度的制定和防火措施等工作
2. 負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定、落實(shí)，內(nèi)部員工的績(jī)效考評(píng)。
3. 客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時(shí)做好交鋪和商戶入駐的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；處理客戶投訴；組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動(dòng)態(tài)資料。
4. 落實(shí)完成上級(jí)政府部門的計(jì)生、城管、創(chuàng)文、文明經(jīng)商等工作，配合政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
5. 小型工程、裝修的監(jiān)管，協(xié)助部門溝通、維修工作。
6. 其他上級(jí)交付的工作。

要求：
1. 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具備物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2. 同行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)5-10年， 同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，建筑面積5-10萬平方米的商業(yè)體、專業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工商管理或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、商務(wù)談判能力。
4. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件的使用；能熟練讀懂CAD圖。
5. 具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心；具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

匯報(bào)：中心總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：白云石井商圈-廣大商貿(mào)城（石井地鐵站附近）

職位描述：

職位責(zé)任：
1、按照規(guī)定時(shí)間、頻次巡視項(xiàng)目公共設(shè)施（如消防、施工現(xiàn)場(chǎng)、外圍、綠化等）是否正常，如有變異需要立即查明情況，及時(shí)處理和報(bào)告。
2、巡視施工人員是否按照規(guī)定施工，物品擺放是否符合規(guī)范。
3、制止租戶未經(jīng)批租占用公共通道的行為。
任職資格：
1、退伍軍人或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、身高172cm以上，年齡25-45歲；
3、11小時(shí)制，早晚輪班，提供吃住。
4、初中及以上學(xué)歷，五官端正，責(zé)任心強(qiáng)。
有意向及符合要求者可直接到海納物業(yè)中心面試!

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)組建，建立項(xiàng)目公司崗位職責(zé)和考核體系；全面負(fù)責(zé)寫字樓項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，為業(yè)主、客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度預(yù)算及工作計(jì)劃并落地執(zhí)行，管控好管理成本與及時(shí)回款； 3、配合完成與物業(yè)管理相關(guān)的招商、運(yùn)營(yíng)等工作。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、空中乘務(wù)、酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商寫綜合體、超甲寫字樓、星級(jí)酒店同等崗位以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有組建物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、客服工作個(gè)環(huán)節(jié)和程序、公司客戶服務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和作業(yè)規(guī)范； 4、對(duì)物業(yè)管理各業(yè)務(wù)線條（客服、秩序、環(huán)境、工程）熟悉，對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)控制有較佳的管理方法及執(zhí)行方案，能打造高品質(zhì)服務(wù)管理體系；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門文件管理、檔案管理、公文管理及各類資料、報(bào)表的上報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織，并做好記錄及存檔工作；

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集、統(tǒng)計(jì)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)落實(shí)績(jī)效指標(biāo)完成情況；

4、處理部門日常行政內(nèi)勤事務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成月報(bào)及其它報(bào)告資料；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、1-3年房地產(chǎn)行業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理工作流程和細(xì)節(jié)要求；

3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與業(yè)主、城市公司物業(yè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通；

4、熟練掌握各類辦公軟件和設(shè)備，具備良好的文檔處理及寫作能力；

5、對(duì)物業(yè)管理行業(yè)充滿熱情，積極進(jìn)取，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤； 2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核。 4、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解部門年度經(jīng)營(yíng)情況、費(fèi)用組成，對(duì)財(cái)務(wù)審批和重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 5、負(fù)責(zé)制訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理。 6、對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系。 7、協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制； 8、協(xié)助組織實(shí)施服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查活動(dòng)； 9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì)）、街道辦事處（居委會(huì)）、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求： 1、25-36歲，大專學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的專業(yè)能力，工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受較大壓力。 3、有大型物企同崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、制定和落實(shí)管家部的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃及客戶活動(dòng)策劃方案，建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)管家部投訴事件的處理及改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)管家部的全面管理工作，與物業(yè)管理中心和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)與管理；
5、定期收集及整理業(yè)主意見反饋，并制定相應(yīng)解決方案；
6、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位以提高收繳率；負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展，完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職資格
1、年齡在40歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、3年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

福利待遇：
入職購買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、績(jī)效工資、節(jié)假日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)：1、服從上司工作安排，認(rèn)真做好各項(xiàng)日常管理工作。2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各項(xiàng)商場(chǎng)管理，妥善處理租戶問題。3、巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)制止、糾正并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4、每月對(duì)各區(qū)域的車位進(jìn)行核查核對(duì)，包括已租、已售或空置等，避免各種亂租、重租導(dǎo)致亂扣亂劃款項(xiàng)等現(xiàn)象。5、負(fù)責(zé)對(duì)各種有償服務(wù)跟進(jìn)、回訪、記錄等工作，掌握各種服務(wù)信息動(dòng)態(tài)。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。上班地址：番禺區(qū)信基豪泰酒店用品城（三號(hào)線廈滘站B出口） 職能類別：物業(yè)管理專員/助理客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服物業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)大廈的秩序維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)工作范圍的巡視和治安事件的處理；3、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防水、防事故等工作，保障公司利益；4、做好大廈物品進(jìn)出的查驗(yàn)、車輛進(jìn)出指揮有序停放；5、及時(shí)處理物業(yè)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告；6、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)的安保工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：1、20-45歲，初中學(xué)歷以下，身體健康，五官端正，無不良記錄；2、組織紀(jì)律性強(qiáng)，敬業(yè)愛崗；3、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神、安全意識(shí)，能服從工作安排；4、品行端正，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞；5、有退伍證、保安證者優(yōu)先。備注：該崗位為12小時(shí)兩班倒，包住并提供一餐工作餐。 職能類別：保安人員 關(guān)鍵字：保安安管巡查門衛(wèi)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶引導(dǎo)、車輛出入管理；

2、負(fù)責(zé)崗位及周邊秩序維持、提升項(xiàng)目整體形象；

3、巡邏停車場(chǎng)/樓層/園區(qū)內(nèi)安全

任職資格：

1、18-45歲之間，五官端正；

2、具有一定的服務(wù)意識(shí)，以良好的崗位形象和精神面貌服務(wù)客戶，負(fù)有責(zé)任心，普通話準(zhǔn)確；有物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先考慮。

商場(chǎng)/寫字樓/住宅室內(nèi)單位，環(huán)境高大上

每天工作12小時(shí)，兩班倒輪班制，包食宿

1、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、生子津貼；

2、6-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每季度舉辦一次員工生日會(huì)；

3、定期舉辦戶外活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；

4、提供食宿，宿舍帶有空調(diào)、洗衣機(jī)以及熱水器；

5、公司統(tǒng)一為員工購買五險(xiǎn)及住房公積金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包食宿

職位描述：

1、將公司閑置物業(yè)或合同即將期末但未能續(xù)租的物業(yè)進(jìn)行招商 ，確保物業(yè)能及時(shí)出租；2、物業(yè)出租的相關(guān)事項(xiàng)，包括物業(yè)承租方使用用途及主體資質(zhì)、出租條件、價(jià)格談判、承租時(shí)間、出租合同條款達(dá)成及最后簽署（含承租方各種資質(zhì)材料）各種補(bǔ)充協(xié)議簽訂；3、履行合同要求，物業(yè)出租前的費(fèi)用收取、每月的月租費(fèi)用收?。ㄋ姎獾荣M(fèi)用），對(duì)沒有按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用，及時(shí)溝通敦促解決；4、對(duì)物業(yè)使用狀況進(jìn)行監(jiān)督管理，包括但不限于物業(yè)是否有私自修改、私自改變用途、私自建設(shè)沒有報(bào)批等情形，確保物業(yè)使用合法合規(guī)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)溝通，重大異常應(yīng)書面提出整改通知并跟蹤整改結(jié)果；5、會(huì)同EHS部門對(duì)物業(yè)承租情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患因及時(shí)通知整改及檢查驗(yàn)收，對(duì)于違反合同內(nèi)容或違規(guī)情形觸發(fā)懲處條款因進(jìn)行相應(yīng)的懲處 ；6、配合外部政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)物業(yè)進(jìn)行監(jiān)管檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)按照規(guī)定應(yīng)急處理，同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；7、做好物業(yè)合同期限管理，期滿提前三個(gè)月做好再次出租的準(zhǔn)備工作，包括公司決策是否繼續(xù)出租及自用、調(diào)查市場(chǎng)行情和價(jià)格信息并制定新出租的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)、原承租方意愿及續(xù)簽、發(fā)布出租信息等等；8、及時(shí)掌握了解物業(yè)所在地街道、公共服務(wù)部門（如水電氣供應(yīng)公司）或政府管理機(jī)構(gòu)的通知、監(jiān)管措施或政策要求，要提醒或督促承租方進(jìn)行貫徹落實(shí)；9、其他上級(jí)安排臨時(shí)或項(xiàng)目性工作。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理