工作職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)國(guó)際五星酒店的籌開(kāi)工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)，從酒店經(jīng)營(yíng)管理角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
2、籌建階段：參與酒店基建、設(shè)備安裝、裝修、驗(yàn)收；
3、籌備階段：全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建、運(yùn)營(yíng)證照資質(zhì)辦理、物資采購(gòu)、前期營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展、各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)體系建立。
二、代表業(yè)主方參與酒店的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方的利益關(guān)系，確保業(yè)主方的合法權(quán)益得到體現(xiàn)。
任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個(gè)以上灑店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
備注：該崗位工作地點(diǎn)可選擇東莞、南昌。
臺(tái)創(chuàng)工業(yè)設(shè)計(jì)
一、工作職責(zé)：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化資源配置，嚴(yán)格控制成本，提升經(jīng)營(yíng)效益；
3、制定酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展市場(chǎng)渠道，提升品牌形象，維護(hù)并拓展高端客戶(hù)關(guān)系；
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
5、確保酒店運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團(tuán)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個(gè)以上酒店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運(yùn)營(yíng)模式，有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
臺(tái)創(chuàng)工業(yè)設(shè)計(jì)
核心職責(zé)：
1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開(kāi)階段各項(xiàng)工作；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、安全運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、代表酒店建立和維護(hù)各類(lèi)外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力；
4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。
藍(lán)總
一、工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃； 2、貫徹實(shí)施酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理制度； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶(hù)的高滿(mǎn)意度，維護(hù)公司品牌形象； 4、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作，研究收益增長(zhǎng)方案，保證經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)； 5、維護(hù)酒店環(huán)境及安全，及時(shí)排除設(shè)備隱患，營(yíng)造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 2、有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，自律性強(qiáng); 3、執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo): 4、酒店/旅游管理專(zhuān)業(yè)或有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬: 6、接受外派和調(diào)遣：工作地點(diǎn)在廣西南寧
張經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。
4、知識(shí)技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語(yǔ)的讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、年齡：年齡 30-40歲，性別不限，積極開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
張國(guó)超
酒店店長(zhǎng)：
一、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，使客人真正有賓至如歸的感覺(jué)。
二、增強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律性，同時(shí)也使員工真正做好自己的事，增強(qiáng)員工的服務(wù)職能和職業(yè)意識(shí)。三、制定酒店質(zhì)量督導(dǎo)檢查罰款的有關(guān)規(guī)定。
四、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)整體服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)門(mén)店進(jìn)行全方面檢驗(yàn)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
五、依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制訂企業(yè)質(zhì)量管理計(jì)劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。
六、搜集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳輸?shù)陜?nèi)店外品質(zhì)管理信息，并確保信息真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化提議和處理方法。
七、在工作過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責(zé)任報(bào)店長(zhǎng)，確保酒店服務(wù)保質(zhì)保量，維護(hù)服務(wù)信譽(yù)和消費(fèi)者利益。
八、總結(jié)整理常常出現(xiàn)問(wèn)題，歸納成培訓(xùn)材料，給各崗位責(zé)任人立即落實(shí)傳達(dá)，避免同一事件再次發(fā)生。
九、提升酒店外部服務(wù)品質(zhì)公眾形象，嚴(yán)格酒店日常用語(yǔ)、行為、流程管理，嚴(yán)格員工服務(wù)質(zhì)量。
職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：熟悉酒店所有崗位的操作流程，具有文字功底。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)星級(jí)酒店相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)。
6、政策法規(guī)：了解酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
7、職業(yè)資格：經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗。
8、健康/年齡：身體健康，年齡25-35周歲。
9、其他要求：熱愛(ài)酒店事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于建立人際關(guān)系，善于溝通，穩(wěn)重踏實(shí)。
注：***
巨業(yè)工程集團(tuán)
工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，***。
2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，高星級(jí)酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠(chéng)、自律、包容。
4、知識(shí)技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力，具備酒店應(yīng)用英語(yǔ)的讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
張國(guó)超
職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 6、 執(zhí)行統(tǒng)一的市場(chǎng)策略； 崗位要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級(jí)以上酒店部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點(diǎn)：轄區(qū)范圍，可接受外派。
王麗娜
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)方針和具體措施；2.統(tǒng)籌制定酒店的中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，并貫徹實(shí)施；3. 建立和完善酒店管理人才團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、OCC、ADR等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；4. 全面塑造酒店品牌形象，提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大內(nèi)部使用與對(duì)外宣傳力度，提高酒店知名度；5.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備維護(hù)，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)有序運(yùn)轉(zhuǎn)和控制各項(xiàng)開(kāi)支和成本消耗，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上品牌酒店工作經(jīng)歷，8年以上酒店高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門(mén)工作運(yùn)營(yíng)，具有籌開(kāi)星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、人際關(guān)系和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠整合各方資源，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，推動(dòng)工作落地，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.充分了解市場(chǎng)狀況，掌握酒店管理行業(yè)動(dòng)態(tài)，善于拓展市場(chǎng)，提升酒店品牌知名度。4.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、清正廉潔。 年齡要求：36-47歲 職能類(lèi)別：酒店/賓館經(jīng)理
陳先生
工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；2、監(jiān)督酒店的客戶(hù)入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)；3、及時(shí)掌握酒店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；4、負(fù)責(zé)安排酒店所有工作人員的工作分工；5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系。 職位要求：學(xué)歷高中以上，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間： 一天工作8小時(shí)（詳細(xì)上班時(shí)間面談），5500元/月+提成，一個(gè)月休息4天，包吃包住 工作地址：河源市源城區(qū)萬(wàn)隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領(lǐng)地右側(cè)） 符合以上條件者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢(xún) 黃先生 18928476114
黃先生
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