崗位職責(zé)：1、國(guó)際運(yùn)動(dòng)康復(fù)課程助教；2、運(yùn)動(dòng)康復(fù)科普課程規(guī)劃設(shè)計(jì)；3、運(yùn)動(dòng)康復(fù)產(chǎn)品訓(xùn)練方案策劃任職要求：1、本科或以上學(xué)歷（康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)專業(yè)），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，志向此行業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先；2、具康復(fù)專業(yè)英文能力；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)信息檢索，文字功底良好，能夠獨(dú)立構(gòu)思康復(fù)科普內(nèi)容腳本；4、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，溝通能力佳 職能類別：理療師 關(guān)鍵字：培訓(xùn)新媒體運(yùn)動(dòng)康復(fù)康復(fù)治療市場(chǎng)推廣
俞開(kāi)平
工作職責(zé)：
1.大區(qū)培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)大區(qū)學(xué)發(fā)團(tuán)隊(duì)分工，基于戰(zhàn)區(qū)總部規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目，完成所在大區(qū)的承接及落地，落實(shí)課程開(kāi)發(fā)與講師管理制度，協(xié)助戰(zhàn)區(qū)開(kāi)展案例萃取、課程開(kāi)發(fā)、內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)等工作，持續(xù)優(yōu)化及構(gòu)建大區(qū)級(jí)的學(xué)習(xí)發(fā)展體系；
2.跟進(jìn)門店端班培訓(xùn):完成所在大區(qū)新店班，門店新員工班，門店經(jīng)營(yíng)提升班、門店續(xù)約班項(xiàng)目交付及運(yùn)營(yíng);
3.大區(qū)培訓(xùn)需求響應(yīng):基于大區(qū)人才發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，完成學(xué)習(xí)項(xiàng)目交付;
4、建立有效的人才盤點(diǎn)和人才梳理機(jī)制，識(shí)別人才類型，持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.擁有3年以上大中型企業(yè)專職培訓(xùn)或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.務(wù)實(shí)好學(xué)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，理解能力和邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力高；
4.能接受外勤，有交通工具。
王小姐
崗位職責(zé)： 1.針對(duì)二手車評(píng)估業(yè)務(wù)做培訓(xùn)和評(píng)估技能的傳授 2.組織部門人員開(kāi)展學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)教材的編寫和優(yōu)化 .負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)的實(shí)施和授課 任職資格： 1.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力及溝通能力 3.具有一年以上的授課經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的基本要求 4.三年以上二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)或汽車維修經(jīng)驗(yàn) 一、關(guān)于公司 廣州穗圣信息科技有限公司 成立于2013年，致力于汽車評(píng)估方面的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)汽車風(fēng)控平臺(tái)。 公司以“車e估”為核心產(chǎn)品，專注為金融機(jī)構(gòu)提供二手車鑒定評(píng)估服務(wù)。 “車e估”現(xiàn)有B端使用客戶7千多家，用戶積累量達(dá)百萬(wàn)級(jí)，產(chǎn)品使用輻射全國(guó)。同時(shí)在2017年1月，獲得新浪戰(zhàn)略融資1億元，與新浪共前進(jìn)，同發(fā)展。 我們的核心團(tuán)隊(duì)包括新加坡供應(yīng)鏈管理首席科學(xué)家、汽車智能化管理和GPS應(yīng)用行業(yè)相關(guān)研究團(tuán)體資深工程師，以及金融、主機(jī)廠及汽車租賃行業(yè)的核心管理人員。 現(xiàn)有主要客戶有中國(guó)工商銀行、滴滴出行、人人車、首汽集團(tuán)首汽約車、廣匯集團(tuán)匯通信誠(chéng)、易車網(wǎng)易鑫金融等多家行業(yè)名企。 我們期待著每一位頂尖的人才，來(lái)這里，你將收獲的不僅是份工作。和我們一起，創(chuàng)造有影響力的事業(yè)！ 歡迎登陸官網(wǎng)www.cheegu.com，及 關(guān)注“車e估”微信公眾號(hào) 了解更多信息！
何炳坤
職責(zé)描述： 1.根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善培訓(xùn)體系：撰寫相關(guān)培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)總部職能
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)。
任職資格：
1.教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程
4、人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；
5、團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作
孟女士/招聘主管
職責(zé)描述：1、建立與完善培訓(xùn)體系，監(jiān)督培訓(xùn)制度與流程的落地執(zhí)行；2、調(diào)查、收集、分析終端培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)課程；3、獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)授課，如商品銷售類、銷售技巧類、店長(zhǎng)管理能力提升類；4、跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)終端店鋪的反饋信息，不斷精進(jìn)培訓(xùn)工作；5、定期對(duì)終端店鋪進(jìn)行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)帶教等；6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行及時(shí)的考核；7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，24-36歲；2、3年以上終端零售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有終端門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練掌握辦公軟件，能適應(yīng)出差；4、形象端正、溝通能力強(qiáng)、思維邏輯清晰、善于表達(dá)、較強(qiáng)的文字功底。 年齡要求：24-36歲 職能類別：培訓(xùn)講師
張忠躍
1.年齡25到45周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，***，普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。2.充滿自信，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和感染力。3.熟練操作辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。4.能獨(dú)立授課并能組織操作培訓(xùn)班。5.能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守以及能適應(yīng)加班工作。??職位描述：1分析培訓(xùn)需求，制定銷售人員的培訓(xùn)規(guī)劃，2.根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置培訓(xùn)相關(guān)資源及相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào)，3.組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn)，關(guān)注銷售隊(duì)伍的成長(zhǎng)，4.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，完善培訓(xùn)規(guī)劃，5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，任職要求：1，***本科學(xué)歷，保險(xiǎn)?市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，2良好的文字，活動(dòng)組織，項(xiàng)目管理和語(yǔ)言表達(dá)能力?3，具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)及授課能力，4.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程，能熟練操作office等軟件。 年齡要求：25-40歲 職能類別：培訓(xùn)講師
李林
崗位職責(zé)：
1、3D服裝、箱包皮具建模，根據(jù)課程安排進(jìn)行授課；
2、主要負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)CLO3d軟件；
3、準(zhǔn)備教案，完成3d建模的教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化課程大綱內(nèi)容；
4、制作簡(jiǎn)單ppt課件和思維導(dǎo)圖；
5、活躍課堂氛圍，高質(zhì)量完成日常授課任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有服裝設(shè)計(jì)或者皮具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會(huì)CLO3D建模軟件，熟練使用PS、AI授課經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的溝通表達(dá)能力，性格外向，做事而心細(xì)致、積極主動(dòng)。
注：本崗位為子公司“包都人才”招錄，工作時(shí)間：大小周，每天8小時(shí)。
HR-劉小姐
1.大專學(xué)歷. 2.身體健康，吃苦耐勞 3.有上進(jìn)心，愿意學(xué)習(xí) 4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 崗位職責(zé): 1.配合HR經(jīng)理的工作安排 2.參與培訓(xùn)，做好工作要求 3.配合導(dǎo)師下企業(yè)做好落地服務(wù) 崗位薪資待遇 1.底薪: 7000~15000 (每月可參與考核， 考核通過(guò)提高底薪) 2.績(jī)效: 4%~8% (根據(jù)工作崗位和工作量決定) 3.其他福利:分紅 年終獎(jiǎng) 生日福利 提供住宿 導(dǎo)師培訓(xùn) 各種福利 公司誠(chéng)聘改崗位，無(wú)論是否有類似工作經(jīng)驗(yàn)，只要你愿意努力想拿高薪，都可以來(lái)咨詢，團(tuán)隊(duì)都是年輕95后，歡迎小白 的加入~~
崗位職責(zé)：
1、終端設(shè)計(jì)培訓(xùn)賦能:實(shí)施駐點(diǎn)培訓(xùn)，區(qū)域培訓(xùn)，提升設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能；
2、協(xié)助區(qū)域進(jìn)行量尺，方案，效果圖包括簽訂合同等培訓(xùn)，以及量尺資源轉(zhuǎn)換簽單等；
3、課程開(kāi)發(fā):在設(shè)計(jì)專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)終端市場(chǎng)的需求開(kāi)發(fā)出有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)版塊的運(yùn)營(yíng)模式總結(jié)、推廣與打造。
任職要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相關(guān)定制行業(yè)的同等設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件，優(yōu)化課件;
3、熟悉操作設(shè)計(jì)軟件如：CAD，酷家樂(lè)，三維家等；
4、抗壓力能強(qiáng)，可接受長(zhǎng)期出差。
索菲亞
崗位職責(zé)：
1.在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，收集，評(píng)估相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)適合的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3.培訓(xùn)授課：了解公司員工需求，參與培訓(xùn)授課，編織培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)果，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完成培訓(xùn)課程；
4.做好培訓(xùn)后的效果追蹤工作及自身工作結(jié)果復(fù)盤；
5.完成上司交代其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：有2年從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或3年門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3.技能
①熟悉制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；熟悉PPT,Excel,Word等辦公軟件；
②能夠熟悉使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
③較強(qiáng)的門店分析能力和課程研發(fā)能力；
④個(gè)人擁有領(lǐng)導(dǎo)力，管理，溝通等通用類課程者優(yōu)先。
4.職業(yè)素養(yǎng)：
①具有良好心態(tài)，敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排，能適應(yīng)出差；
②具有較好的文字，語(yǔ)言表達(dá)能力，終端店鋪管理和經(jīng)驗(yàn)；
③具有公眾演講能力，良好的個(gè)人形象氣質(zhì)。
李俊安
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)保潔阿姨崗前培訓(xùn)工作，傳授保潔/做飯/開(kāi)荒等技能 2.差生的回爐重造培訓(xùn) 3.輔導(dǎo)阿姨推薦周期單/套餐單技巧 4.家政阿姨心態(tài)輔導(dǎo) 5.配合城市負(fù)責(zé)人達(dá)成城市指標(biāo) 職位要求: 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;有家政公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有親和力，有耐心，細(xì)心踏實(shí)，能夠?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容負(fù)責(zé)。 3.講授專業(yè)課程，能清晰向家政學(xué)員表達(dá)課程內(nèi)容，需要較強(qiáng)的溝通能力。 4.喜歡學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.年齡28-43歲之間 6.正常法定節(jié)假日，月休8天，底薪 績(jī)效，綜合工資7-8K
張老師
培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)/游戲運(yùn)營(yíng)
1.通過(guò)在線的方式給平臺(tái)新人游戲隊(duì)長(zhǎng)(兼職)進(jìn)行入職前培訓(xùn)并進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)效果跟蹤，
2.做好平臺(tái)新游戲隊(duì)長(zhǎng)（主播）關(guān)懷;
3.建立并維護(hù)良好的平臺(tái)形象;
4.優(yōu)化培訓(xùn)流程;
任職資格:
1、熱愛(ài)游戲行業(yè)，精通LOL或者金鏟鏟類游戲;
2、了解游戲行業(yè)，了解90后和00后人群且與之相處融洽有共同語(yǔ)言;
3、優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，出色的執(zhí)行能力，高抗壓能力。
曹伍
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司業(yè)務(wù)體系負(fù)責(zé)人授課講課能力；2.負(fù)責(zé)組建公司培訓(xùn)部門，建立公司內(nèi)訓(xùn)體系；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型教培結(jié)構(gòu) 職能類別：培訓(xùn)講師 關(guān)鍵字：內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
覃小姐
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源部進(jìn)行公司培訓(xùn)體系搭建，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 2、開(kāi)發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 3、擔(dān)任培訓(xùn)講師，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等； 4、每月按計(jì)劃對(duì)門店進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 崗位要求： 1、眼視光專業(yè)大專及以上學(xué)歷，眼視光專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有一定科研能力為佳； 2、5年以上眼視光或眼科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各類眼視光檢查器械，能勝任驗(yàn)配等專業(yè)教學(xué)任務(wù)； 3、對(duì)講師、培訓(xùn)工作有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)眼視光相關(guān)培訓(xùn)課件； 4、持有高級(jí)驗(yàn)光證書(shū)及以上職業(yè)資格證書(shū) 5、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和PPT制作能力； 6、熟練使用office等常用辦公軟件。
陶秀青
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