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職位描述：

主要職責(zé) 1、在咨詢項目中充當核心顧問或項目經(jīng)理； 2、與客戶進行項目前期溝通，明晰客戶需求，在此基礎(chǔ)上撰寫項目建議書初稿； 3、負責(zé)項目啟動的前期工作，包括制定項目工作計劃、項目啟動培訓(xùn)等； 4、依據(jù)項目需求運作項目，包括：客戶溝通、組織培訓(xùn)或研討、組織設(shè)計咨詢方案并輔導(dǎo)客戶有效實施； 5、向客戶溝通匯報項目成果，組織撰寫項目總結(jié)報告。 應(yīng)聘要求： 1、MBA或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士或一本大學(xué)本科從事人力資源管理工作1年以上； 2、熟悉企業(yè)管理和人力資源管理理論；具有企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源實操實踐優(yōu)先 3、具有很強的問題分析能力； 4、熱愛咨詢業(yè)，具有高度的責(zé)任感和持續(xù)追求卓越的精神； 5、具有較好的語言表達能力和演講能力； 6、有咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

概況介紹：利用你所掌握的企業(yè)戰(zhàn)略、管理和行業(yè)知識，幫助客戶公司明確整體公司戰(zhàn)略，設(shè)計管理架構(gòu)并執(zhí)行戰(zhàn)略以及管理合并后整合。

資格要求：在咨詢公司、投資銀行、會計師事務(wù)所或大型公司從事戰(zhàn)略、管理等相關(guān)工作的經(jīng)驗。對戰(zhàn)略咨詢行業(yè)表示贊同并有強烈的興趣，兩年以上工作經(jīng)驗（著名企業(yè)優(yōu)先考慮），擁有國內(nèi)外重點大學(xué)碩士學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績優(yōu)異、擁有985重點本科學(xué)位予以優(yōu)先考慮。能夠適應(yīng)高強度的工作和頻繁的出差。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、大牛帶隊、公司重點項目、周末雙休、項目獎金

職位描述：

[福利待遇]
1、高薪資：無責(zé)底薪 放款提傭 績效津貼 節(jié)日費
六險二金。
2、工作時間：周一至周五
上午8:30-12:00/13:30-18:00
3、一經(jīng)錄用，屬于平安集團正式員工編制，簽訂正
式勞動合同；每年一次全身免費檢查（給員工購買多
種保險：住院醫(yī)療，重大疾病，門診醫(yī)療等)
4、除深圳市規(guī)定的六險二金外（深戶一檔），還享
受集團員工綜合保障計劃（醫(yī)療，意外補充保險）;
以及企業(yè)年金
5、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，能迅速的幫助你提升
銷售技巧，營銷策略！良好透明的晉升體制只要達到
晉升條件即可逐級晉升
6、管培生重點培養(yǎng)，享受更高管理層級的培訓(xùn)
[任職資格]
1、表達能力優(yōu)秀
2、學(xué)歷：大專及以上或是本科
3、有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力好，說話邏輯性強；
4、良好的團隊管理技巧、溝通協(xié)作能力、信息收集
以及數(shù)據(jù)分析能力
5、職規(guī)清晰，力爭上游
6、有相關(guān)從業(yè)者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、滿二十二周歲到三十五周歲
8、銷售行業(yè)收入較高，但是工作壓力跟對人的成長性也高，抗壓能力弱或者不敢挑戰(zhàn)者勿擾
【工作地點】
福田區(qū)福中一路1001號富德生命保險大廈12樓1201號
福田區(qū)少年宮/市民中心/蓮花村地鐵站

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)為潛在留學(xué)客戶提供全方位的留學(xué)咨詢服務(wù)，包括留學(xué)申請、簽證、住宿、醫(yī)療、保險等，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)建議和解決方案。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)了解客戶需求，進行需求分析和方案設(shè)計，提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)；
-根據(jù)公司現(xiàn)有的資源渠道，聯(lián)系跟進客戶，接待客戶的咨詢，了解客戶相關(guān)的背景情況并跟進回訪，為學(xué)生及家長提供合理化的建議和專業(yè)全面的服務(wù)。
- 撰寫留學(xué)申請、簽證、住宿等方案，并對方案進行解讀和優(yōu)化；
- 根據(jù)客戶需求，協(xié)助辦理留學(xué)申請手續(xù)，包括篩選學(xué)校、準備申請材料、提交申請等；
- 為客戶提供專業(yè)的留學(xué)建議和解決方案，根據(jù)客戶需求協(xié)助申請其他服務(wù)；
- 保持與客戶的溝通，關(guān)注客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)；
- 遵守公司的服務(wù)規(guī)范和工作標準，確?？蛻粜畔⒌谋Ｃ苄院秃弦?guī)性。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，通過英語專業(yè)四級考試；
- 熟悉留學(xué)申請流程和簽證政策，具備較強的方案設(shè)計和執(zhí)行力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
- 熟練掌握各類留學(xué)服務(wù)器的使用和維護，了解教育部門的政策和規(guī)定；
- 美國、英國、中國香港等留學(xué)項目同行1年及以上工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)和趨勢，有成功案例者優(yōu)先考慮；
- 了解國內(nèi)外主流留學(xué)中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和收費標準，有其中之一的服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.深入分析公司各業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)治理需求，為各業(yè)務(wù)模塊、內(nèi)部管理提供可行的數(shù)據(jù)治理的咨詢建議，包括數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃，數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)、管理體系的設(shè)計；2.能結(jié)合公司各業(yè)務(wù)實際需求和行業(yè)發(fā)展情況，完成企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估，完成數(shù)據(jù)治理方案設(shè)計，并制定實施路線；3.負責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的數(shù)據(jù)治理現(xiàn)狀調(diào)研、痛點分析、解決方案設(shè)計；4.承擔企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)治理培訓(xùn)體系規(guī)劃；5.參與公司數(shù)據(jù)治理方法論整理，基于實踐經(jīng)驗不斷完善知識體系，面向內(nèi)部團隊培訓(xùn)賦能。任職要求：1.***碩士研究生學(xué)歷，具備5年及以上通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗；2.熟悉數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)方法及管理方法，了解相關(guān)領(lǐng)域***和發(fā)展動態(tài);具備5個及以上單數(shù)據(jù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理實施經(jīng)驗或2個及以上跨數(shù)據(jù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理實施經(jīng)驗；3.對數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)集成與交換、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)倉設(shè)計、大數(shù)據(jù)技術(shù)有深刻理解；4.對數(shù)據(jù)架構(gòu)有深刻理解和認識，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉庫）具備相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗；5.理解行業(yè)常見數(shù)據(jù)湖和數(shù)據(jù)治理方案建設(shè)場景；6.具備較高水平的解決方案編制、撰寫能力，具備將理體系結(jié)合用戶實際落地的能力；7.良好的寫作能力、PPT制作、方案編寫能力，并擅長口頭和書面表達，具有較強的協(xié)調(diào)、分析、判斷能力，有獨立解決問題的能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)治理咨詢顧問咨詢顧問專業(yè)咨詢顧問

職位描述：

晉升空間
1.管理路線：實習(xí)期—

職位描述：

職位描述： 1、聯(lián)系公司提供的意向客戶資源，為客戶提供咨詢服務(wù)； 2、通過微信、電話，設(shè)計和推薦符合客戶需求的課程，幫助客戶診斷，并解答客戶對課程的疑問； 3、協(xié)作客戶辦理報名、繳納費用、合同簽署等工作； 4、定期維護意向客戶，開發(fā)潛在資源； 5、整理匯總銷售數(shù)據(jù)，配合市場部門進行推廣活動。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語CET-4及以上或同等水平的雅思、托福分數(shù)； 2、有至少穩(wěn)定6個月以上的全職銷售工作經(jīng)驗，教育行業(yè)top sales優(yōu)先； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅定的職業(yè)目標； 4、善于溝通，能承受較強工作壓力； 5、極強學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力； 6、普通話標準。 加分項：海外經(jīng)歷，留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 【選擇我們的理由】 1、 如果你的目標是賺錢，選擇我們，我們成熟咨詢顧問的收入一般在30萬~70萬之間； 2、 如果你的目標是有所成長，選擇我們，我們的核心管理團隊來自PWC、德意志銀行、JP摩根、安永、歐萊雅等知名企業(yè)，有成熟的管理制度和理念。我們?yōu)樗行氯肼毜膯T工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要； 3、 如果你想要平等、輕松的工作環(huán)境，在這里，我們組織豐富多彩的團隊建設(shè)活動，同時，在平等輕松的工作氛圍下，你可以發(fā)表個人的意見和建議； 4、 如果你想用自己的努力投資一個“潛力股”，選擇我們，求職輔導(dǎo)賽道一定是接下來大火的賽道； 5、 如果你將來希望創(chuàng)業(yè)，選擇我們，跟我們在一起工作，未來創(chuàng)業(yè)路上的學(xué)費，我們可以少交太多； 【選擇我們的前提】 1、 我們現(xiàn)在還不是一家傳統(tǒng)意義上的超大公司，你要做好準備，跟我們一起拼搏，付出不亞于任何人的努力; 2、 你以前做過銷售和銷售管理工作嗎?如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，很抱歉，我們的緣份暫時還沒有到; 3、 你善于學(xué)習(xí)嗎?進入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)能力是我們的核心競爭力，學(xué)習(xí)也是我們?nèi)粘９ぷ髦兄匾囊徊糠?，能夠跟我們一起的一定是瘋狂學(xué)習(xí)的人; 4、 我們要打造高成熟度的企業(yè)，我們自己的管理要求也很嚴格，如果您能夠接受我們的管理理念，歡迎你來。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)電力交易、電力市場、水電調(diào)度相關(guān)領(lǐng)域的政策解讀、形勢分析、規(guī)則研究；
2、參與電力交易及相關(guān)能源領(lǐng)域的科技項目或管理咨詢項目策劃、進行客戶交易、編寫解決方案、項目需求分析及可研編制等；
3、負責(zé)科技項目具體研究及實施工作，包括研究報告編寫、模型研究、算法仿真分析等；

任職要求：
1、對電力市場、電力交易、水電調(diào)度有強烈的興趣，愿意從事電力市場及相關(guān)規(guī)則的研究及咨詢工作。
2、電力系統(tǒng)/電氣工程/能源經(jīng)濟等相關(guān)方向，本科及以上學(xué)歷。
3、1年以上工作經(jīng)驗，在電力交易、電力優(yōu)化調(diào)度等領(lǐng)域有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述： 1.負責(zé)有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作； 2.依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線； 3.針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案； 任職要求: 1.3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，熟悉任一模塊 FICO/MM/SD/PP/BASIS/BW/QM/EWM的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施； 2.日語2級以上，至少口語交流； 3.出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)； 4.良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)處理推廣部門獲取的客戶資源，幫助分析問題，并且給到專業(yè)的建議以及適合的服務(wù)產(chǎn)品；
2、主要通過電話、微信、邀約客戶上門體驗課程或者其他個人擅長的方式與客戶溝通以及鏈接關(guān)系，從而促成成交；
3、負責(zé)所屬自己的客戶管理，為客戶提供服務(wù)和價值；
【任職要求】
1、從事1年以上企業(yè)咨詢服務(wù)工作、會銷經(jīng)驗者的優(yōu)先；
2、對成功有足夠企圖心，有長遠思維，心智成熟；
3、邏輯思維清晰！超強學(xué)習(xí)力，重視個人學(xué)習(xí)成長；
4、有銷售冠軍業(yè)績者優(yōu)先；
5、計算機操作熟練、普通話標準、有較好的銷售能力和客戶溝通能力；
6、了解電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢的工作方式、方法；
7、思維敏捷，有熟練的溝通技巧，能靈活地處理問題，具有良好的團隊合作精神。
【培訓(xùn)與發(fā)展】
1、入職培訓(xùn)：涉及企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、營銷方法、談判技巧等；
2、廣闊職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的培訓(xùn)；
3、公司有管理線和專業(yè)線雙向發(fā)展，人資部門也會根據(jù)你的情況進行職業(yè)規(guī)劃和定位，快速成長；
【職位亮點】
1、讓你擁有一份從未有過的熱愛、越干越有樂趣的事業(yè)；
2、薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪級別： 底薪A1級6000元；A2級8000元；A3級10000元
底薪 績效獎金 業(yè)績提成；
團隊獎勵 月度獎勵 半年度獎勵 年會

職位描述：

職位描述：駐電力企業(yè)辦公現(xiàn)場或施工現(xiàn)場，協(xié)助企業(yè)安全管理部門開展日常安全管理相關(guān)工作和作業(yè)現(xiàn)場安全、巡查、檢查、督查工作，按要求形成相關(guān)工作成果。 任職要求； 1.有從事安全管理或應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有參加過“四不兩直”督查、巡查、檢查工作經(jīng)驗； 3.有參加過1項及以上電力安全、應(yīng)急領(lǐng)域相關(guān)課題研究或相關(guān)咨詢服務(wù)項目； 4.掌握電力安全管理基本知識，了解應(yīng)急管理責(zé)任體系、安全風(fēng)險防控體系、應(yīng)急救援指揮體系、自然災(zāi)害治理體系、應(yīng)急支撐保障體系相關(guān)知識或從事過相關(guān)工作； 5.以上要求至少滿足1項。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)開展電力行業(yè)安全，應(yīng)急等相關(guān)課題研究咨詢，報告編寫和PPT制作工作； 2、開展安全監(jiān)督系統(tǒng)線上督查及分析工作，形成匯報材料。督促被檢查單位及時排查安全隱患，提出改進建議并指導(dǎo)企業(yè)進行整改； 3、對安全評價項目的現(xiàn)場進行風(fēng)險辨識，編制安全評價報告； 4、為企業(yè)提供安全管理咨詢及安全技術(shù)服務(wù)； 5、協(xié)助專家完成安全及應(yīng)急項目的評審； 6、完成本崗位其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，工科專業(yè)； 2、有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉電力行業(yè)，有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或安全評價師職業(yè)資格證書、注冊安全工程師、中級或以上職稱者優(yōu)先。 薪酬待遇 1.面議（待遇從優(yōu)） 2.五險 3.年終獎

職位描述：

遠卓是中國五大管理咨詢集團之一，20年的咨詢行業(yè)深厚積累，主要合伙人均來自世界前五大咨詢公司，1998年由McKinsey、RolandBerger 、Capgemini、BCG、Accenture、IBM等世界頂尖咨詢公司的資深人士合作創(chuàng)建，目前擁有北京、上海、深圳、長沙、武漢幾大區(qū)域機構(gòu)，全職顧問約300名。遠卓秉持“堅守專業(yè)價值，致力追求卓越”的公司使命，歷經(jīng)20年的咨詢實踐和專業(yè)積淀，已成為中國歷史最悠久、規(guī)模最大、本土最負盛名的管理顧問公司之一，并以高度的職業(yè)精神和專業(yè)精品服務(wù)定位，創(chuàng)立了本土管理咨詢業(yè)的高端品牌，建立起業(yè)界的專業(yè)典范和質(zhì)量標桿，具備為頂尖企業(yè)服務(wù)的綜合能力，在高端管理咨詢市場上具有領(lǐng)先地位，被譽為“中國管理咨詢業(yè)的黃埔軍校”。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶經(jīng)營方向，制定客戶公司人力資源策略；

2、建立、修訂客戶公司人力資源部的各項制度、流程、辦法、優(yōu)化各項工作流程；

3、協(xié)助建立公司薪酬體系，根據(jù)公司部門發(fā)展需求，制定完善合理的薪酬制度與激勵機制；

4、制定客戶公司績效考核方案，協(xié)助制定合理的績效考核制度及完善的績效考核指標；

5、對人力資源管理者在企業(yè)中的定位和價值創(chuàng)造有深刻的理解。

6、較強的協(xié)作能力、結(jié)構(gòu)化思維能力和較強的學(xué)習(xí)能力。

7、認同“專業(yè)創(chuàng)造價值”的價值觀。

崗位要求：

1、有一年及以上人力資源咨詢顧問經(jīng)驗；

2、熟悉薪酬和績效模塊，有薪酬分配和績效考核理論知識和規(guī)劃咨詢經(jīng)驗；

3、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式（尤其是薪酬和績效）有系統(tǒng)的了解；

5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

6、熟練使用Word/Excel/Power Point等辦公軟件。

7、能夠適應(yīng)高強度的工作及一定程度出差。

崗位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、大牛帶隊、公司重點項目、周末雙休、項目獎金、每年多次調(diào)薪

職位描述：

公司簡介：陸金所控股有限公司是中國領(lǐng)先的小微企業(yè)主金融服務(wù)賦能機構(gòu)，是中國平安集團的聯(lián)營公司，已經(jīng)在紐交所和港交所雙重上市，為小微企業(yè)主提供獲取普惠型產(chǎn)品和服務(wù)的便捷渠道，并賦能機構(gòu)合作伙伴落實普惠金融，支持實體經(jīng)濟。
[福利待遇]
1、高薪資：無責(zé)底薪3000-6500職位津貼2000 提成，綜合15k-30k.
2、工作時間：周一至周五
上午8:30-12:00/13:30-18:00周六日雙休
3、一經(jīng)錄用，屬于公司正式員工編制，簽訂正式勞動合同；每年一次全身免費檢查（給員工購買多種保險：住院醫(yī)療，重大疾病，門診醫(yī)療等）
4、除深圳市規(guī)定的五險一金外（一檔），還享受集團員工綜合保障計劃（醫(yī)療，意外補充保險），以及企業(yè)年金
5、公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，能迅速的幫助你提升銷售技巧，營銷策略！良好透明的晉升體制只要達到晉升條件即可逐級晉升
6、管培生重點培養(yǎng)，享受更高管理層級的培訓(xùn)
[崗位職責(zé)]
1、開發(fā)有融資意向的客戶，并為其提供信貸咨詢服務(wù)
2、開發(fā)維護銀行、車行、房地產(chǎn)等渠道
3、堅守誠信理念，遵守信貸業(yè)務(wù)管理制度及流程，開展信貸業(yè)務(wù)
[任職資格]
1、表達能力優(yōu)秀
2、有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力好，說話邏輯強
3、有無經(jīng)驗均可，有專業(yè)培訓(xùn)團隊

職位描述：

[薪資福利] 1.提供高于同行薪酬，月收入平均2W , 年薪 [15w-50w]，崗位為:已簽約客戶落地服務(wù)崗位，非銷售崗位! 2.入職即有五險社保，下午茶， 老板特別惜人才，單休~; 3.國內(nèi)外旅游、購車補貼、年底分紅等福利，公司以員工為核心客戶，晉升通道:培訓(xùn)師-中級培訓(xùn)師-督導(dǎo)-總教練，支持員工自主創(chuàng)業(yè)，歡迎有理想愿意打拼的你，給你平臺! [崗位職責(zé)] 1、診斷客戶公司戰(zhàn)略存在問題，收集并整理客戶目前團隊建設(shè)、運營情況; 2、根據(jù)客戶公司情況匹配一對一服務(wù)計劃、落地方案和流程; 3、服務(wù)客戶公司團隊打造，即從0到1實現(xiàn)企業(yè)自主運作結(jié)果，包括但不限于招聘、績效考核機制、會議機制、企業(yè)文化建設(shè)等板塊; 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作、案例素材收集、服務(wù)維護管理及回訪工作; 5、講師形式企業(yè)做板塊授課; 6、了解公司最新動態(tài)、客戶課堂現(xiàn)場情況、落地新聞的編輯和宣傳工作。 [任職要求] 1、年齡: 25歲-35歲，男女不限; 2、學(xué)歷:大專以上;專業(yè):企業(yè)管理、人力資源、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等; 3、能接受出差; 4、至少有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗1- -3年，有擅長領(lǐng)域經(jīng)驗; 5、培養(yǎng)通道人員:至少工作經(jīng)驗1年以上(如果是211/985學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以不考慮工作經(jīng)驗，但需體現(xiàn).上學(xué)期間社聯(lián)能力強，如主持人、學(xué)生會主席等，主要考量其社團組織能力，語言表達能力)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.流程管理制度、方法、工具的建設(shè)、并負責(zé)流程賦能；2.作為流程管理顧問指導(dǎo)流程的建設(shè)、應(yīng)用與流程績效管理，主導(dǎo)公司關(guān)鍵流程變革項目，充分評估業(yè)務(wù)需求方案，推進業(yè)務(wù)與流程融合，并參與架構(gòu)評審；3. 提供流程優(yōu)化創(chuàng)新的***行業(yè)實踐及解決方案，推進及指導(dǎo)各業(yè)務(wù)體系流程變革落地；4.負責(zé)調(diào)研行業(yè)領(lǐng)域流程架構(gòu)先進知識、技術(shù)，在公司內(nèi)部推廣；5.負責(zé)制定公司流程體系建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動業(yè)務(wù)及組織持續(xù)優(yōu)化；6.建立業(yè)務(wù)流程長期持續(xù)迭代更新的文化，承擔企業(yè)內(nèi)部的流程治理培訓(xùn)體系規(guī)劃；7.支撐各級流程在流程平臺的上線，提升業(yè)務(wù)部門流程管理員的流程管理能力，促進流程成熟度。任職要求：1. ***碩士研究生學(xué)歷，具備5年以上流程體系搭建、項目管理、流程平臺建設(shè)、通信行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或大型企業(yè)流程建設(shè)、咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2. 精通流程管理全生命周期管理的方法，了解相關(guān)領(lǐng)域***和發(fā)展動態(tài);3. 精通變革管理、流程架構(gòu)規(guī)劃、流程設(shè)計與優(yōu)化、流程管理機制建設(shè)等工具與方法；4. 熟悉BPM及APQC體系，具備PMP項目經(jīng)理認證、流程精益六西格瑪綠帶/黑帶/黑帶大師認證優(yōu)先；5. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)建模能力，善于從流程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)痛點問題，并提出快速落地的解決方案。6.具有流程管理體系設(shè)計經(jīng)驗，制定業(yè)務(wù)流程管理和持續(xù)改進方案能力；7.良好的寫作能力、PPT制作、方案編寫能力，并擅長口頭和書面表達，具有較強的協(xié)調(diào)、分析、判斷能力，有獨立解決問題的能力。 年齡要求：25-40歲 職能類別：專業(yè)顧問 關(guān)鍵字：顧問咨詢顧問流程流程治理專業(yè)咨詢顧問