工作內(nèi)容：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮努力，有上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)。 職位要求：男女不限，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神 注：培訓(xùn)津貼1300―4000元不等+服務(wù)津貼720-3500元不等+底薪2000元+提成效績(jī)，享受公司提供的醫(yī)療，養(yǎng)老，意外保障，國(guó)內(nèi)外旅游等福利和免費(fèi)培訓(xùn) 保底薪3000元，無業(yè)績(jī)考核。
陳小姐
上班比較自由
張楠
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系及監(jiān)控體系，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金；
3、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算、外部審計(jì)工作；
4、審核公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表、財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完備性，及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)外及對(duì)管理層呈報(bào)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)管理提供合理建議；
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理與優(yōu)化，部門成員的業(yè)務(wù)管理/監(jiān)督/指導(dǎo)/考核評(píng)價(jià)，以及人才培養(yǎng)
技能要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件， 熟悉ERP系統(tǒng)。
3、知識(shí)要求：具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法及出口退稅政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資經(jīng)驗(yàn)。
4、能力要求：具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、其它要求：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。有出口退稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
廖女士/人事行政專員
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