與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職要求: 1、熱愛農(nóng)業(yè)或者對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有濃厚興趣 ; 2、熟悉農(nóng)資市場,具有良好的市場開拓能力 ; 3、性格成熟穩(wěn)重,具備良好的溝通能力; 4、農(nóng)學、肥料土壤、植物營養(yǎng)等相關專業(yè),能力優(yōu)秀者可放寬要求; 福利待遇: 1、底薪考核工資 銷售提成,優(yōu)者20萬/年年薪以上 2、繳納五險一金 3、公司擁有員工宿舍以及公司食堂(住宿及水電網(wǎng)絡均免費、餐飲免費) 4、每月交通補貼及通信補貼 5、職稱申報補助 6、定期業(yè)務培訓、拓展培訓 7、節(jié)慶發(fā)放員工禮金 8、年度員工旅游 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、通訊補助、出差補貼、員工食堂
1、25—45周歲,1年及以上深圳工作或者生活經(jīng)驗;2、學歷:大專以上;3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;二、收入及福利待遇:1、業(yè)務提成、底薪5400 提成、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金,養(yǎng)老金等;(上不封頂)2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)..(達到一定標準,自動晉升)上班時間:雙休制,按國家法定節(jié)日執(zhí)行 年齡要求:25-45歲 職能類別:銷售代表
1、協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團隊定期總結(jié)工作項目的執(zhí)行情況和更新市場銷售計劃,以達成年度目標并匯報集團。
2、協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團隊進行廣告推廣和銷售促銷活動計劃,以達到景區(qū)營業(yè)目標增加利潤。
3、制定銷售策略,提供準確的市場導向并組織有效地區(qū)域性實踐活動,以確保房價及客房率達到預期指標。
4、全面負責銷售部日常運作和管理。
5、制定銷售策略,提高酒店住房率和營業(yè)收入。
6、全面掌控及制定銷售預算和費用支出,以確保充分利用酒店資源擴大酒店收益。
7、完成總經(jīng)理布置的工作和任務。
8、工作地點:廣西
1、25—45周歲,1年及以上深圳工作或者生活經(jīng)驗;
2、學歷:大專以上,本科、碩士優(yōu)先;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
二、收入及福利待遇:
1、業(yè)務提成、底薪5400 提成、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金,養(yǎng)老金等;(上不封頂)
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;
6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)..(達到一定標準,自動晉升)
上班時間:雙休制,按國家法定節(jié)日執(zhí)行
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