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職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動(dòng)作，助力招聘交付的達(dá)成。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容（包括不限于文圖、視頻等）內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控工作，嚴(yán)格貫徹業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證信息處理的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)內(nèi)容質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品，運(yùn)營內(nèi)容安全改進(jìn)提供支持；
3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容（包括不限于圖文、視頻等）內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控工作，嚴(yán)格貫徹業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證信息處理的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)內(nèi)容質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品，運(yùn)營內(nèi)容安全改進(jìn)提供支持；
3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、熱愛新聞、關(guān)心時(shí)事、熟悉網(wǎng)絡(luò)新聞傳播特性，知識面廣、喜好閱讀，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)或?qū)懽髂芰Γ?
3、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)排班工作模式；
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動(dòng)作，助力招聘交付的達(dá)成。

職位描述：

職位描述1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來更好的體驗(yàn)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。

職位描述：

1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來更好的體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司銷售往來的核算工作

2、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具工作

3、嚴(yán)格管理和及時(shí)記錄銷售業(yè)務(wù)的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)

4、輸出月銷售明細(xì)及客戶往來余額表

5、定期與客戶往來款項(xiàng)的核對，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤

熟悉CRM系統(tǒng)優(yōu)先

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，參與年度商品規(guī)劃、安排各季商品訂貨會(huì)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪動(dòng)態(tài)商品布貨、調(diào)撥、庫存管理、動(dòng)銷率、售馨率、SKU寬度和深度合理等項(xiàng)工作，對所轄品類的商品進(jìn)行合理分配、調(diào)撥、整合工作；

3、制定商品折扣、出清計(jì)劃等，有效控制存銷水平，實(shí)現(xiàn)商品合理化運(yùn)轉(zhuǎn)，從而配合店鋪業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、1年以上服裝行業(yè)商品或分析類崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、具備數(shù)據(jù)分析能力，數(shù)字敏感度較高，熟練使用excel等相關(guān)軟件；

4、邏輯思路清晰、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)伊利品牌專賣店各種伊利乳制品 的銷售工作，主推產(chǎn)品是伊利羊奶粉，通過多種渠道 (門店自來客、微信、電話、外勤發(fā)傳單宣傳、社區(qū)展 銷等）開發(fā)新客戶， 維護(hù)老客戶，達(dá)成一定銷售業(yè)績 任職資格： 1、有良好的表達(dá)能力和溝通能力，積極熱情的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦耐勞，具備奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2、有一年或以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作時(shí)間： 8:00-12:00 14:00-18:00，月休四天，法定節(jié)假日休 薪資待遇: 1.2000底薪+10％銷售提成，上不封頂 2.有五險(xiǎn)，包住宿， 單人間宿舍， 環(huán)境好 3.員工生日福利，團(tuán)建活動(dòng) 完善的晉升空間： 店員一店長助理—店長—部門經(jīng)理 一市場經(jīng)理 工作地址： 公司在柳州旗下有三個(gè)直營店：屏山大道小桃園店，柳北北雀店，柳北北站店可以優(yōu)先就近安排。 不能接受外勤發(fā)傳單引流客戶的請勿投遞，暑假工、短期工、兼職都不招，只招長期的。

職位描述：

一、主要工作內(nèi)容：

1、對接客戶需求，了解產(chǎn)品所需性能，并形成保護(hù)板技術(shù)規(guī)范、技術(shù)協(xié)議等，協(xié)同供方完成開發(fā)。

2、編制測試用例，對保護(hù)板的功能進(jìn)行測試，并出具相應(yīng)的報(bào)告，并跟蹤改善；

3、制定測試標(biāo)準(zhǔn)與測試方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善測試用例；

4、提出軟硬件策略優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化策略與實(shí)施；

5、制定保護(hù)板、排線等電氣類CAD圖紙及技術(shù)要求編制；

6、制定保護(hù)板、排線、接插件、充電器等電氣類物料的樣品認(rèn)證及來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

7、生產(chǎn)及測試用測試工裝、測試設(shè)備的制作和準(zhǔn)備；

8、針對生產(chǎn)制程管理系統(tǒng)問題、電芯問題進(jìn)行分析、驗(yàn)證，并出具報(bào)告，并組織或參與改善；

9、配合工藝部門制定新產(chǎn)品的工藝要求（作業(yè)指導(dǎo)書）以及設(shè)計(jì)檢驗(yàn)要求，參與制定生產(chǎn)控制計(jì)劃及失效模式的

分析；

10、跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不定期對于保護(hù)板測試企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善、更新；

二、崗位技能需求：

4.能運(yùn)用CAD、OFFICE、DXP等辦公、繪圖軟件；

5.有較強(qiáng)的分析和問題解決能力，需具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；

6.對于鋰電池應(yīng)用、鋰電池保護(hù)板、BMS工作原理有一定了解；

4、具有各類報(bào)告的撰寫能力；

三、基本任職資格：

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

2、年齡要求：20~50歲

3、經(jīng)驗(yàn)要求：新能源電池、汽車或相關(guān)行業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

4、知識要求：電氣與自動(dòng)化、電氣工程、汽車電子、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；

5、其他要求：優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力及開拓創(chuàng)新能力， 能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。

職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知；
4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

各位求職者朋友，很高興您能瀏覽我公司職位，希望我公司能給你一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺！

公司免費(fèi)提供入職培訓(xùn)，需要外出，公司提供客戶資源，如有意向應(yīng)聘，可直接投遞簡歷或是電話聯(lián)系！??！

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工作內(nèi)容：

1、利用公司的客戶資源，通過電話溝通篩選出有效客戶，尋找銷售機(jī)會(huì)，線下約面客戶詳談；

2、了解客戶需求匹配合作方案，達(dá)成合作；

3、與已簽客戶建立良好的長期合作關(guān)系；

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任職要求：

1、滿18 -30歲，男女不限；

2、有無經(jīng)驗(yàn)均可--（我們只看你是否有意愿）；

3、學(xué)歷不是你硬指標(biāo)--（我們只看能力，只認(rèn)付出）；

4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)--（態(tài)度，能力第二）；

5、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心--（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）；

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上班時(shí)間：

8：30—12:00 13:30—18:00，月休四天，法定節(jié)假日休息；

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福利待遇：

1、薪酬福利：無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 績效（綜合薪資4000-8000以上，優(yōu)秀可達(dá)上萬）；

2、晉升空間：持續(xù)不斷的晉升培訓(xùn)和暢通的晉升渠道,銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理

3、培訓(xùn)體系：公司會(huì)安排不定期培訓(xùn)，培訓(xùn)是員工有效的福利，專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，“教”與“練”相互結(jié)合，各階段針對性的輔導(dǎo)；

4、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；

5、企業(yè)文化：客戶、主動(dòng)助攻、坦誠尊重；

6、生活?yuàn)蕵罚翰欢ㄆ趫F(tuán)建，聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、燒烤......多姿多彩的文娛生活，讓大家感受家一樣的溫暖；

職位描述：

消防車駕駛員：
1.持B2以上駕駛證，B2駕齡3年以上；
2. 駕駛技術(shù)嫻熟，了解車輛基本性能；
3.年齡25-45周歲，無不良嗜好。
應(yīng)聘條件：
1.無違法犯罪記錄,遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好；
2.無紋身、無近視，體型端正、反應(yīng)靈敏；
3.身高165cm以上，具有初中以上文化程度；
4. 部隊(duì)退役軍人或有專職消防隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5.持有各類消防證書者優(yōu)先錄用（消防設(shè)施操作員證或建筑構(gòu)物證或消防員證等）。

職位描述：

崗位職責(zé)：

(1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作；

(2）向客戶推介公司代銷金融產(chǎn)品及公司發(fā)售的資管產(chǎn)品等；

(3）根據(jù)公司分級分類服務(wù)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)個(gè)人名下客戶的服務(wù)工作；

(4）積極參加公司和分支機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)營銷活動(dòng)，服從管理和工作分配；

(5）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，講求職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司形象及聲譽(yù)；

(6）認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國家有關(guān)證券交易方面的法律、法規(guī)，交易所的交易規(guī)則，及時(shí)掌握上市公司動(dòng)態(tài)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

(7）按照公司要求參加各類培訓(xùn)；

(8）完成分支機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。

應(yīng)聘條件：

(1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先；

(2）具備證券從業(yè)資格，有證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

(3）具備較強(qiáng)的親和力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，進(jìn)取心強(qiáng)；

(4）對金融理財(cái)銷售工作有興趣，并且有志于在金融證券行業(yè)長期發(fā)展；

(5）有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場觀察力；

(6）誠實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德

產(chǎn)品：特別豐富，獲客途徑多范圍廣

公平：《基本法》，向績優(yōu)傾斜

成長：系統(tǒng)培訓(xùn)，成長路線清晰

多元：線上 線下，銷售 團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)：學(xué)歷高，專業(yè)強(qiáng)，熱心交流分享

穩(wěn)定：充分享受國家發(fā)展紅利，符合趨勢

【薪酬/福利保障項(xiàng)目】

1、聘才獎(jiǎng)金，訓(xùn)練津貼；

2、銷售收入：包括傭金，月度季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等；

3、團(tuán)隊(duì)管理收入：渠道開拓獎(jiǎng)金、渠道輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、直轄渠道管理獎(jiǎng)金、年度管理獎(jiǎng)金、新主管育成津貼等；

4、其他福利：公積金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、長期服務(wù)獎(jiǎng)計(jì)劃、高達(dá)200萬的保險(xiǎn)保障計(jì)劃、免費(fèi)旅游；

職位描述：

恒睿集團(tuán)衡水分公司
團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大組建純電銷崗位急需辦公室銷售
無需外出，無需自己開發(fā)客戶，有專業(yè)的話術(shù)和溝通模板，很簡單，有專門團(tuán)隊(duì)去談客戶，成交還屬于自己業(yè)績
公司氛圍特好，歡迎咨詢
【工作內(nèi)容】：
1.公司提供客戶資源，通過電話、微信與企業(yè)溝通，幫助企業(yè)規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)和政府榮譽(yù)資金項(xiàng)目。如商標(biāo)、專利、著作權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)等。
2.不外出。
3.新員工入職有2天培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化，公司制度，專業(yè)知識，銷售體系等。
【任職要求】：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、口齒伶俐，善于總結(jié)分析
3、有上進(jìn)心，有執(zhí)行力，愛學(xué)習(xí)。

福利待遇：
1.五險(xiǎn)，法定節(jié)假日帶薪休息，帶薪年假。
2.單雙休，到點(diǎn)走
3. 8：30到12:00，下午1：40到 5:40，7.5小時(shí) ?。?！
4.無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 帶薪旅游 節(jié)日福利 每月團(tuán)建
公司每月會(huì)為新員工、老員工以及主管、經(jīng)理各種崗位設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)越優(yōu)異，收入越豐厚，上不封頂！公司福利多多！工作氛圍輕松愉快！
公司平臺廣、行業(yè)內(nèi)品牌影響力、專業(yè)力強(qiáng)，開單快，銷售團(tuán)隊(duì)人均月收入7-8左右，歡迎優(yōu)秀的人才加入，和團(tuán)隊(duì)一起快樂成長！