Job Title: 供應(yīng)商質(zhì)量管理監(jiān)造工程師-焊接件
何先生
江蘇（無錫江陰，揚州，南通如東）、甘肅武威、廣西欽州、云南楚雄、內(nèi)蒙古烏蘭察布可選擇~歡迎投遞~
招聘崗位：生產(chǎn)培訓(xùn)師
工作職責(zé)：
a)制定員工三級培訓(xùn)計劃并實施、跟進，負責(zé)部分培訓(xùn)教材的編寫；
b)定期組織員工技能等級考核認證、檔案管理、結(jié)果公布；
c)帶教師傅資格定期更新，老帶新管理；
d)產(chǎn)線多技能規(guī)劃培養(yǎng)；
e)特種設(shè)備、登高作業(yè)、急救、低壓電工等關(guān)鍵證件培訓(xùn)規(guī)劃、檔案管理（包含外部供應(yīng)商）；
f)產(chǎn)線操作瓶頸工序支持；
g)對于新員工的技能進行認證；
h)確保員工技能認證后的結(jié)果及時反應(yīng)在蓋雅系統(tǒng)；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2.核心能力：熟知葉片作業(yè)工序，掌握工作教導(dǎo)JI；
3.工作經(jīng)驗：5年及以上工廠生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗，有葉片工廠生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
其他特殊資格/條件的補充要求：身體健康、熟練掌握Excel、Word、PPT辦公軟件。
薪資待遇：入職五險一金、年終獎、住宿補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等~
何先生
職位信息：云南白藥牙膏桂平區(qū)域業(yè)務(wù)招聘 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)達成管轄區(qū)域的各項任務(wù)指標； 2、推廣活動的談判和落實，保持經(jīng)銷商合理庫存和進貨； 3、終端的定貨、陳列、促銷活動的談判，促銷員招聘管理； 4、客戶客情的維護以及團隊經(jīng)理下達的其它任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備基本的電腦操作技能； 2、身體素質(zhì)好、吃苦耐勞，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 3、良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神； 4、良好上進心和成功欲 5、公司交5險兩金，工資面議 經(jīng)審核符合條件者，公司將通知本人面試。公司對應(yīng)聘者個人資料保密，恕不退還。 以上人員一經(jīng)錄用，公司將提供健全的晉升及培訓(xùn)體系、完善的福利待遇及良好的事業(yè)發(fā)展空間。 我們虛位以待，期待你的加盟！
段麗霞
職位: 零擔(dān)專員* 物流運輸管理專員
地址: 無錫江陰
崗位要求
1、負責(zé)運輸需求管理、快速響應(yīng)和過程管控；
2、負責(zé)運輸數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析改善；
3、負責(zé)Ariba系統(tǒng)專車運輸需求的PR提交及參與招標；
4、負責(zé)物流費用的賬單及與承運商對賬；
5、負責(zé)運輸業(yè)務(wù)的合規(guī)遵從及檢查；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上物流運輸管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，責(zé)任心強；
4、熟悉運輸運作流程、運輸路徑管理和數(shù)據(jù)分析。
何先生
主任工程師－質(zhì)量合規(guī) EHS
崗位職責(zé)：
在公司 EHS 的戰(zhàn)略布置下，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃主導(dǎo)部門的 EHS 各項事務(wù)，立規(guī)定標，組織培訓(xùn)宣貫，組織部門級內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項進展，部門 EHS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與 KPI 跟蹤，提高 EHS 管理水平。
1.工作策劃：為達成 EHS 目標指標，持續(xù)改善管理體系，開展 EHS 目標指標、責(zé)任制、風(fēng)險識別、體系完善、賦能培訓(xùn)、文化建設(shè)、預(yù)算投入等的整體工作規(guī)劃；
2.體系推行：基于公司 EHS 管理體系，協(xié)同各團隊，制定并落實 EHS 責(zé)任制和各項管理制度，通過 EHS 委員會保障全員參與；
3.風(fēng)險控制：組織開展 EHS 風(fēng)險識別評價，策劃并落實風(fēng)險管控措施，推行 EHS 專項風(fēng)險改善項目，如工業(yè)粉塵控制改進、固體廢棄物削減、吊裝安全專項改善等；
4.培訓(xùn)賦能：組織設(shè)定崗位 EHS 培訓(xùn)矩陣，設(shè)定年度培訓(xùn)計劃并落實；
5.法律合規(guī)：組織識別 EHS 法律法規(guī)適用清單，并定期開展合規(guī)性評價，推動合規(guī)運營，維護監(jiān)管相關(guān)方機構(gòu)的溝通渠道；
6.審核監(jiān)察：組織開展 EHS 審核監(jiān)察，持續(xù)發(fā)現(xiàn)管理漏洞、隱患，推動改善，配合公司級和第三方各類 EHS 審計，并跟蹤改善閉環(huán)；
7.事故應(yīng)急：組織建立 EHS 應(yīng)急流程及預(yù)案，定期演練；開展 EHS 事故事件調(diào)查，挖掘根因，推動改善閉環(huán)；
8.績效考核：協(xié)同各業(yè)務(wù)/職能團隊，分解 EHS 目標指標，制定并落實 EHS 績效考核方案，促進管業(yè)務(wù)必須管安全落地；
9.文化建設(shè)：通過各類項目/活動，如安全日、安全訪談等，推進 EHS 文化向自我管理和卓越邁進；
10.團隊管理：基于需要，策劃并推動 EHS 管理專業(yè)梯隊建設(shè)；
其他交付的 EHS 管理相關(guān)任務(wù)。
崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
安全工程、環(huán)境工程或其他相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗要求：
5 年以上 EHS 管理崗位的工作經(jīng)驗，跨國 EHS 管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.崗位核心知識與能力要求：
-熟悉風(fēng)險評估與管控、合規(guī)管理、應(yīng)急管理、EHS 數(shù)據(jù)和事件分析洞察、EHS 審核、
項目安全管理；
-熟悉部門所在地 EHS 法律法規(guī)，并與相關(guān)方建立良好聯(lián)系；
-熟悉機械制造的 EHS 管理
-有創(chuàng)新思維且邏輯清晰
-良好的溝通與壓力管理能力
4. 特殊資格/條件要求：
-中英文聽說讀寫流利
-注冊安全工程師或 CIH、CSP 證書優(yōu)先
冷老師
主任工程師--物料計劃
職位描述
1、制定并執(zhí)行物料計劃
基于公司的S
冷老師
主任工程師－質(zhì)量合規(guī) EHS
崗位職責(zé)：
在公司 EHS 的戰(zhàn)略布置下，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃主導(dǎo)部門的 EHS 各項事務(wù)，立規(guī)定標，組織培訓(xùn)宣貫，組織部門級內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項進展，部門 EHS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與 KPI 跟蹤，提高 EHS 管理水平。
1.工作策劃：為達成 EHS 目標指標，持續(xù)改善管理體系，開展 EHS 目標指標、責(zé)任制、風(fēng)險識別、體系完善、賦能培訓(xùn)、文化建設(shè)、預(yù)算投入等的整體工作規(guī)劃；
2.體系推行：基于公司 EHS 管理體系，協(xié)同各團隊，制定并落實 EHS 責(zé)任制和各項管理制度，通過 EHS 委員會保障全員參與；
3.風(fēng)險控制：組織開展 EHS 風(fēng)險識別評價，策劃并落實風(fēng)險管控措施，推行 EHS 專項風(fēng)險改善項目，如工業(yè)粉塵控制改進、固體廢棄物削減、吊裝安全專項改善等；
4.培訓(xùn)賦能：組織設(shè)定崗位 EHS 培訓(xùn)矩陣，設(shè)定年度培訓(xùn)計劃并落實；
5.法律合規(guī)：組織識別 EHS 法律法規(guī)適用清單，并定期開展合規(guī)性評價，推動合規(guī)運營，維護監(jiān)管相關(guān)方機構(gòu)的溝通渠道；
6.審核監(jiān)察：組織開展 EHS 審核監(jiān)察，持續(xù)發(fā)現(xiàn)管理漏洞、隱患，推動改善，配合公司級和第三方各類 EHS 審計，并跟蹤改善閉環(huán)；
7.事故應(yīng)急：組織建立 EHS 應(yīng)急流程及預(yù)案，定期演練；開展 EHS 事故事件調(diào)查，挖掘根因，推動改善閉環(huán)；
8.績效考核：協(xié)同各業(yè)務(wù)/職能團隊，分解 EHS 目標指標，制定并落實 EHS 績效考核方案，促進管業(yè)務(wù)必須管安全落地；
9.文化建設(shè)：通過各類項目/活動，如安全日、安全訪談等，推進 EHS 文化向自我管理和卓越邁進；
10.團隊管理：基于需要，策劃并推動 EHS 管理專業(yè)梯隊建設(shè)；
其他交付的 EHS 管理相關(guān)任務(wù)。
崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
安全工程、環(huán)境工程或其他相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗要求：
5 年以上 EHS 管理崗位的工作經(jīng)驗，跨國 EHS 管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.崗位核心知識與能力要求：
-熟悉風(fēng)險評估與管控、合規(guī)管理、應(yīng)急管理、EHS 數(shù)據(jù)和事件分析洞察、EHS 審核、
項目安全管理；
-熟悉部門所在地 EHS 法律法規(guī)，并與相關(guān)方建立良好聯(lián)系；
-熟悉機械制造的 EHS 管理
-有創(chuàng)新思維且邏輯清晰
-良好的溝通與壓力管理能力
4. 特殊資格/條件要求：
-中英文聽說讀寫流利
-注冊安全工程師或 CIH、CSP 證書優(yōu)先
何先生
職責(zé)：
1、處理制程異常：擬定制程異常臨時措施，協(xié)助并監(jiān)督PE、生產(chǎn)等部門的異常分析，評估及跟進責(zé)任部門的改善措施。
2、處理出貨檢驗異常：對出貨時檢驗出來的異常，同PE、生產(chǎn)等部門的異常分析，評估及跟進責(zé)任部門的改善措施。
3、協(xié)助處理客戶投訴：對客戶投訴的原因進行分析，擬定臨時措施與永久措施，跟進責(zé)任部門的改善情況。
4、處理客戶退貨：分析客戶退貨原因，擬訂客戶退貨返工方案，并跟進返工結(jié)果，必要時采取改善行動。
5、制定QA檢驗標準、QC工程圖、成品檢驗標準、成品檢驗規(guī)程。
6、參與新產(chǎn)品評審：立項評審、設(shè)計輸出評審、打樣評審、試產(chǎn)評估。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗3年以上；
2、思維邏輯強、能吃苦、團隊協(xié)助意識強 ；
3、鋰電PACK方面優(yōu)先；
4、 具備電芯、FPC/PCB，電子物料，輔料，結(jié)構(gòu)件等基礎(chǔ)知識或者某一類物料的專業(yè)知識；
5、具備溝通技巧，談判技巧，教導(dǎo)技巧，辦公軟件的使用技巧，文案/報告編制技能；
6、具備5W2H、PDCA、測量工具的認識、FA分析等技能；
7、 具備使用8D,QC七大手法,DOE,MSA,SPC,六西格瑪.Minitab等。
一、職責(zé)：
1、(1)、新供應(yīng)商自評資料審核（包含QSA、QPA、環(huán)保、準入基線）；
(2)、供應(yīng)商現(xiàn)場審核；(3)、相關(guān)協(xié)議審核（包含質(zhì)量保證協(xié)議、PCN 協(xié)議、環(huán)保協(xié)議）;
(4)、開模確認
2、在新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)打樣階段協(xié)助工程對結(jié)構(gòu)件或電子件做好物料承認，并向供應(yīng)商明確檢驗標
準;
3、來料異常處理范圍包含：IQC來料檢驗異常、制程來料異常、客訴來料異常等；
4、(1)、制定 IQC 來料檢驗程序文件、IQC 作業(yè)指導(dǎo)書，并指導(dǎo)培訓(xùn) IQC人員的檢驗技能，簽署標準樣品和限度樣品；（2）、QMS、SRM 系統(tǒng)維護與供應(yīng)商提交資料審核；
5、每周/月/季，供應(yīng)商績效分析，TOP 問題跟進分析和改善進度，每月對最差三家供應(yīng)商進行輔導(dǎo)；
6、協(xié)助體系應(yīng)對公司內(nèi)外部審核，負責(zé)供應(yīng)商/來料資料整理；
7、協(xié)助 SQE 主管的工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)其它交辦事項。
二、要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗要求：從事鋰電行業(yè)制程品質(zhì)工作3年以上優(yōu)先；
4、熟悉8D報告、品質(zhì)七大工具、六西格瑪、以及9001和16949相關(guān)體系；
5、具備處理客訴經(jīng)驗，能夠熟練運用8D思維進行客訴和異常的處理；
6、具備精益與六西格瑪相關(guān)知識，綠帶及以上為佳；
7、熟練運用1. 8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.8，QC七大手法等質(zhì)量工具。
江蘇（無錫江陰，揚州，南通如東）、甘肅武威、廣西欽州、云南楚雄、內(nèi)蒙古烏蘭察布可選擇~歡迎投遞~
招聘崗位：精益工程師
工作職責(zé)：
1.負責(zé)各項精益生產(chǎn)改進工作 對生產(chǎn)現(xiàn)場和倉儲物流進行改善
2.負責(zé)推動精益文化 提升全員精益制造素養(yǎng)
任職要求：
1.工業(yè)工程本科學(xué)歷；
2.熟悉精益生產(chǎn)工具的運用和制造工廠的優(yōu)化流程；
薪資待遇：入職五險一金、年終獎、住宿補貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等~
冷老師
招聘崗位:電氣維修工
工作職責(zé)：
1.在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行設(shè)備的搶修保養(yǎng)工作，并對現(xiàn)場設(shè)備問題進行分析解決。
2.根據(jù)維修保養(yǎng)計劃對工廠機加線、總裝線設(shè)備進行設(shè)備預(yù)防性檢修。
3.負責(zé)巡檢、搶修及診斷機加線及裝配線各類機械故障，確保設(shè)備正常運行。
4.協(xié)助工程師完成設(shè)備的持續(xù)改進工作并加以實施，統(tǒng)計故障時間與原因，維修記錄錄入數(shù)據(jù)庫，按要求執(zhí)行故障分析解決措施。
5.參加設(shè)備廠商及二級廠商的培訓(xùn)，參加自辦班的培訓(xùn)，總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容，并分享給其他未參加培訓(xùn)的人員。
6.了解設(shè)備改造中電氣、機械相關(guān)部分，對電氣備件替代進行可行性調(diào)查，在班長及工程師指導(dǎo)下進行電氣備件的替代實驗。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，自動化、機電一體化或電氣類相關(guān)專業(yè)背景。
技能技能:
1.知識:了解裝備行業(yè)技術(shù)知識，了解裝備制造技術(shù)知識，掌握本行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識。
2.技能:3年以上數(shù)控機床維修經(jīng)驗，熟悉西門子840Ds數(shù)控系統(tǒng)，西門子S7-300、 1500系列PLC，能熟練操作STEP 7與博圖等編程軟件熟悉西門子伺服控制系統(tǒng)、變頻器維修。并處理簡單的故障與保養(yǎng)。
3.掌握WORD.EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)知識，PPT報告。身體健康，吃苦耐勞，有很強的責(zé)任心、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力及團隊合作意識，原意從事設(shè)備維修工作，能接受加班。
4.優(yōu)先考慮:熟悉西門子840Ds、有風(fēng)電行業(yè)機加車間及總裝車間維修經(jīng)驗、熟悉DMG加工中心、凱測合架，具備良好的英語溝通能力。
5.身體素質(zhì):身體健康、無急性病史、能堅持滿負荷工作
6.心理素質(zhì):穩(wěn)重、細致、耐心、坦誠、能承受一定壓力
7.職業(yè)道德:嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱忱的工作態(tài)度、堅持原則、責(zé)任心強、以誠待人、能夠嚴守企業(yè)技術(shù)機密.
福利待遇：入職五險一金，年終獎，免費工作餐，住宿補貼，節(jié)假日福利等。
冷老師
Job Title: 物流規(guī)劃工程師
Reporting line: 內(nèi)部物流團隊
Job Level：K2
Summary：
負責(zé)物流倉儲總體業(yè)務(wù)的，系統(tǒng)性布局優(yōu)化（SLP），負責(zé)新基地物流規(guī)劃項目管理等。
Main responsibility:
？統(tǒng)籌各制造基地原材料倉儲規(guī)劃布局原則，成品倉儲策略；
？物流動線設(shè)計，包括：入廠物流路線、庫內(nèi)作業(yè)動線、投料路線、廠內(nèi)成品物流路線；
？新基地開設(shè)過程中的內(nèi)部物流業(yè)務(wù)模塊策劃與進度控制；
？運營過程資源準備與配置；
？沉淀規(guī)劃相關(guān)規(guī)則，編制規(guī)范標準文件并發(fā)布落實；
？負責(zé)協(xié)調(diào)車輛設(shè)備類3PL的資源準備與入廠事宜；
？負責(zé)物流工具、定制工裝、物流設(shè)備的資源需求計算與投入；新設(shè)備與工裝的引入，需獨立完成項目方案，并負責(zé)設(shè)計需求提出、采購申請、驗收投入；
？參與PFEP項目，SOP編制、WI評審。
Qualification:
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
本科及以上學(xué)歷，物流工程或供應(yīng)鏈類專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求：
至少有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的物流規(guī)劃與項目管理經(jīng)驗，汽車整車廠工作背景優(yōu)先。
3.崗位核心知識與能力要求：
專業(yè)理念系統(tǒng)、先進，需具備代表性和前瞻性；
熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；
系統(tǒng)化思維能力強，同時具備較強的溝通能力、組織能力、判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
具較強的實操能力，能獨立處理所負責(zé)范圍的日常事務(wù)；
熟悉office辦公軟件，平面制圖軟件CAD等；
有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
接受出差（30%左右的出差）
4.語言要求:
普通話
Base：江陰
何先生
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)新能源電芯設(shè)計和隔膜測試分析，制定相應(yīng)的測試流程和標準，提出優(yōu)化改進方案；
2. 參與開發(fā)和改進新能源電池隔膜材料和工藝，進行電化學(xué)分析，并反饋隔膜研發(fā)團隊；
3. 參與項目研發(fā)，根據(jù)項目需要對隔膜材料進行優(yōu)化和改進；
4. 跟蹤新能源電池行業(yè)發(fā)展趨勢，研究新技術(shù)和新材料，為公司提供技術(shù)支持和建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，材料、電化學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)；
2. 至少5年以上新能源電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉各種電池性能測試、材料開發(fā)及相關(guān)工藝流程；
3. 熟悉電化學(xué)測試以及電池性能和壽命的評價標準和方法，有實驗室數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具有優(yōu)秀的溝通、團隊協(xié)作和解決問題的能力，對于研發(fā)項目有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
劉穎
工作內(nèi)容主要是充電器外殼產(chǎn)品包膜和包裝，簡單輕松 2. 免費包吃包住，包三餐； 3. 宿舍8人/間，有空調(diào)，熱水器。全新宿舍，干凈整潔
陳瑩
工作職責(zé):
1、 作業(yè)標準化：作業(yè)流程（Flow Chart）和作業(yè)手法（SOP）的標準化；
2、 環(huán)境標準化：Layout 標準化、7S 和目視化管理；
3、 成本標準化：人力配置標準化、設(shè)備產(chǎn)能標準化、標準工時的制定；
4、 建廠規(guī)劃、Layout 規(guī)劃和場地面積管理，確保場地使用最優(yōu)化；
5、 推動全員自主改善，激發(fā)員工創(chuàng)造力；
6、 效率改善專案的規(guī)劃立項和推動執(zhí)行；
7、 運營管理體系規(guī)劃建立、數(shù)據(jù)收集分析及檢討改善，提升生產(chǎn)運作效率；
8、 設(shè)備需求和人力需求的規(guī)劃評估審核，從需求源頭控制成本；
9、 運用 IE 的手法來提升生產(chǎn)效率，促進人均產(chǎn)能的提升；
10、生產(chǎn)設(shè)備操作流程改善和 TPM 推動，提升設(shè)備稼動和設(shè)備產(chǎn)能
11、生產(chǎn)設(shè)備操作流程改善和 TPM 推動，提升設(shè)備稼動和設(shè)備產(chǎn)能
12、現(xiàn)場 Layout 及人物流的優(yōu)化改善，提升場地利用效率。
任職資格:
1、工業(yè)工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上IE工作經(jīng)驗；
3、了解工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、六西格瑪、電子工藝流程等知識；
4、能熟練運用IE知識（ECRS手法、IE七大手法、QC七大手法)促進生產(chǎn)線平衡，提高設(shè)備，人員利用率；
4，熟悉使用函數(shù)計算公式，成本意識強；
5，具備經(jīng)管IE經(jīng)驗優(yōu)先。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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