崗位內(nèi)容：
1、制定物流部年度、月度工作計劃，指導物流各項工作的開展；
2、管理物流團隊，指導協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；部門人員編制與架構(gòu)建立，績效考核機制的制定與實施；
3、部門各崗位作業(yè)指導書的擬定、修改與完善；制定物流部、車隊、現(xiàn)烤倉管理制度和流程，并實時修訂完善；
4、部門各崗位技能及安全事項等培訓及考核，制定物流承運商考核評價體系并監(jiān)督實施；
5、管控并不斷提升發(fā)貨準確率及及時率；處理門店、代理商收貨異常（數(shù)量差異、串貨、延遲、破損等）；
6、部門各項運營成本控制，費用支出的預(yù)決算管理； 協(xié)調(diào)物流部對內(nèi)、對外關(guān)系。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，具有5年快消品物流部管理經(jīng)驗，管理過不少于50人的團隊；
2.有C1駕照，駕齡不少于5年；食品、藥品、物流專業(yè)；年齡40歲以下；
3. 熟悉物流管理知識及流程，了解ERP系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件操作，如EXCEL、WPS、PPT等；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。
王飛/HR
1、負責物流部整體日常工作的安排與協(xié)調(diào)。
2、負責物流部的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對物流部現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、負責公司與主廠的計劃溝通、下達。
4、審訂和修改物流部的工作操作流程和管理制度。
5、通過各種途徑控制庫存數(shù)量，以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的。
6、下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
7、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
經(jīng)歷 從事物資管理工作一年以上
熟練程度 熟悉物資的分類和區(qū)域保管
譚女士
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