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職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助集團(tuán)總監(jiān)建立健全集團(tuán)人力資源管理體系，包括診斷與分析人力資源問題、編制和完善人力資源管理制度、設(shè)計(jì)與調(diào)整人力資源管理流程等。 2.協(xié)助集團(tuán)總監(jiān)開展人力資源六大模塊管理工作；落實(shí)執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及要求。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員、分子公司中高層管理人員的招聘及培訓(xùn)工作，健全人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制。 4.配合部門組織開展行政接待、企業(yè)宣傳、員工活動(dòng)等企業(yè)文化和行政工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1．人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。 2．具有5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有化工或生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3．熟悉人力資源管理六大模塊工作，對(duì)人力資源各模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作。 4．熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有效規(guī)范管理機(jī)制規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 5．有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 三、工作地點(diǎn)：南寧市，能接受短期出差。 四、薪酬待遇：五險(xiǎn)一金，月薪7000-12000元。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營管理：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定工廠經(jīng)營目標(biāo)，定期組織召開經(jīng)營會(huì)議，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營過程的各項(xiàng)問題。 2.生產(chǎn)管理：協(xié)助總經(jīng)理組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，完成月度、季度、年度生產(chǎn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門生產(chǎn)班組人員配置標(biāo)準(zhǔn)、人員考核與培訓(xùn)；制定生產(chǎn)管理各項(xiàng)管理制度、工藝流程、生產(chǎn)部門崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)安排各種原材料、備件的采購，成品倉儲(chǔ)、出貨管理等。 3.設(shè)備管理：建立并完善設(shè)備升級(jí)、改良、保養(yǎng)、維修制度，組織安排日常檢查，考核。 4.安全、環(huán)保管理：建立和完善安全生產(chǎn)、環(huán)保等管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查日常安全、環(huán)保工作，確保安全環(huán)保工作安全、有序。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)往來單位的聯(lián)系和溝通，維護(hù)客情關(guān)系。 6.公司安排的其他事情。 二、任職要求： 1.35-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，化學(xué)及化工相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上生產(chǎn)制造工廠全盤管理（生產(chǎn)、質(zhì)控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲(chǔ)）的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或規(guī)范化化工企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，具備生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 4.具有良好的決策能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；誠實(shí)守信，具備良好職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 5.熟悉運(yùn)用Microsoft辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 三、工作地點(diǎn) 湖南衡陽、柳州鹿寨 四、薪資福利 五險(xiǎn)一金，工廠提供食宿，

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)做海外融資規(guī)劃，發(fā)掘并建立融資渠道，尋找融資資本，完成融資目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目運(yùn)行情況數(shù)據(jù)的搜集與分析，并形成書面資料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)與銀行，金融機(jī)構(gòu)等外部渠道的業(yè)務(wù)合作及工作協(xié)調(diào)；與各大銀行、信托公司、金融租賃公司等同業(yè)渠道建立良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)中信保業(yè)務(wù)的對(duì)接和管理； 5、負(fù)責(zé)海外融資項(xiàng)目貸后管理，確保融資項(xiàng)目正常執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)的資金籌措、調(diào)度、使用和監(jiān)控，確保公司運(yùn)營過程中的資金需求得到滿足，并保持資金的流動(dòng)性、安全性和效益性； 7、與集團(tuán)內(nèi)部各經(jīng)營單元、外部金融機(jī)構(gòu)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，以確保公司的資金管理政策和計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 任職要求： 1、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，可獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，具備開展融資業(yè)務(wù)的能力； 2、年齡40歲以內(nèi)，具備3年以上融資經(jīng)驗(yàn)； 3、具備大型制造業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)融資經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種融資模式，如銀行融資、股權(quán)融資、供應(yīng)鏈融資、融資租賃等； 4、具備外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉國內(nèi)外外匯政策法規(guī)、有溝通渠道和信息資源或中信保投保業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉海外項(xiàng)目的融資交易結(jié)構(gòu)搭建，具有海外融資渠道，熟悉海外融資模式及融資政策，有海外融資經(jīng)驗(yàn)，如：新加坡、東南亞地區(qū)等，有成功案例； 6、思維敏捷，做事干練，具有良好的文字功底和邏輯思維能力；具有良好的溝通意識(shí)和策略，以及良好的商務(wù)談判技巧和市場(chǎng)開拓能力。

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（一）職責(zé)描述： 1. 根據(jù)集團(tuán)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);全面統(tǒng)籌項(xiàng)目公司的各項(xiàng)管理工作。 2. 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等。 3. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門工作，保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)，提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全管理工作。 7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 8. 負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系，保證海外項(xiàng)目公司不同發(fā)展階段各項(xiàng)工作的順利開展。 9.遵循集團(tuán)公司的管理要求，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）任職要求: 1. 8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有 化工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 具備成熟的工廠建設(shè)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 品行端正，誠實(shí)守信，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧，擅長開拓維護(hù)關(guān)系和對(duì)外事務(wù)管理。 5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，接受長期外派，有東南亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 （三）薪酬待遇：工資 福利 補(bǔ)貼，年綜合收入47萬，可面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)公司薪酬架構(gòu)，涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金、激勵(lì)、福利計(jì)劃等； 2、負(fù)責(zé)建立全面的績(jī)效管理系統(tǒng)，包括KPI設(shè)定、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程制定； 3、負(fù)責(zé)薪酬與績(jī)效方案的落地執(zhí)行，包括撰寫方案、實(shí)施流程，方案的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 4、按時(shí)完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績(jī)效、年終獎(jiǎng)核算； 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬結(jié)構(gòu)，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先； 3、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有落地實(shí)施薪酬績(jī)效方案的案例；

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崗位職責(zé)： 1、代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、投資者等保持良好溝通，處理外部協(xié)調(diào)事宜，維護(hù)并拓展公司外部關(guān)系； 2、協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的工作，解決跨部門合作中的問題，促進(jìn)內(nèi)部信息流通和資源整合； 3、 跟蹤公司關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行中遇到的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)； 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。 任職要求： 1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先； 2、3年以上高級(jí)管理職位助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)企業(yè)高層的直接經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各種人際關(guān)系，建立廣泛而深入的內(nèi)外部聯(lián)系網(wǎng)； 4、具備強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)，優(yōu)先級(jí)分明。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)公司薪酬架構(gòu)，涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金、激勵(lì)、福利計(jì)劃等； 2、負(fù)責(zé)建立全面的績(jī)效管理系統(tǒng)，包括KPI設(shè)定、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程制定； 3、負(fù)責(zé)薪酬與績(jī)效方案的落地執(zhí)行，包括撰寫方案、實(shí)施流程，方案的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 4、按時(shí)完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績(jī)效、年終獎(jiǎng)核算； 5、定期調(diào)研行業(yè)薪酬趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬結(jié)構(gòu)，為公司薪酬策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名制造型企業(yè)、化工企業(yè)、上市公司優(yōu)先； 3、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有落地實(shí)施薪酬績(jī)效方案的案例； 4、良好溝通協(xié)商能力、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 5、工作地：南寧市，能接受短期出差。

職位描述：

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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)容（包括不限于文圖、視頻等）內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控工作，嚴(yán)格貫徹業(yè)務(wù)流程規(guī)范，保證信息處理的及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)內(nèi)容質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的問題，為產(chǎn)品，運(yùn)營內(nèi)容安全改進(jìn)提供支持；
3、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位描述：

職位描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備問題意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司鋁、氧化鋁、化工原材料（燒堿）等品類的大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)市場(chǎng)分析，根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，達(dá)成采購和銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源、客戶資源和貿(mào)易渠道，負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判及執(zhí)行等。
3.負(fù)責(zé)國內(nèi)大宗貿(mào)易下游客戶的開發(fā)，維護(hù)上游供應(yīng)商和下游客戶關(guān)系。
4.關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格行情，控制銷售費(fèi)用，確保銷售利潤。
5.日常銷售業(yè)務(wù)管理，跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。
（二）任職要求
1.年齡25-40歲，全日制大專以上學(xué)歷，化學(xué)化工、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2.了解大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)模式，有1年以上有色金屬或化工原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、有產(chǎn)業(yè)渠道資源或大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉大宗商品金融衍生工具及操作流程，了解所屬行業(yè)期貨業(yè)務(wù)，具有期貨實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熱愛營銷工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
（三）薪酬待遇：底薪5000-8000元/月（13薪） 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（上不封頂），五險(xiǎn)一金
（四）工作地點(diǎn)：南寧、柳州、湖南衡陽、佛山高明等（任意一地），接受短期出差

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司的行政管理體系，制定及完善各類行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織安排、活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)接待、物業(yè)管理等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各類證照、資質(zhì)的申請(qǐng)、注冊(cè)、年檢、變更、備案等工作
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外公文的擬寫工作，各類文件、報(bào)告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳管理，集團(tuán)公眾號(hào)、官網(wǎng)信息維護(hù)及宣傳文案擬寫等。
6、協(xié)助配合完成人力資源招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等相關(guān)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、熟悉行政管理要求，有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力。
3、有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文、公函寫作格式。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司生產(chǎn)管理中心各工廠工作，合理調(diào)配資源，控制制造成本和管理費(fèi)用，確保產(chǎn)能、產(chǎn)量、品質(zhì)、交期目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行有效分解，監(jiān)督執(zhí)行并按照實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等。
4、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
任職要求：
1、10年以上大型化工集團(tuán)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)化生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。有國內(nèi)、國外生產(chǎn)基地管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、精通化工行業(yè)的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、國際質(zhì)量體系、生產(chǎn)工藝等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、計(jì)劃組織能力、成本控制能力。

職位描述：

1、協(xié)助解決方案經(jīng)理，拓展區(qū)域市場(chǎng)數(shù)字能源項(xiàng)目，包括客戶拜訪、技術(shù)交流，提供產(chǎn)品推廣和銷售支持；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)數(shù)字能源項(xiàng)目解決方案制定、方案配置等工作。
崗位要求：1、具備數(shù)字能源產(chǎn)品與解決方案知識(shí)，有一定的強(qiáng)電技術(shù)背景；
2、有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、人際理解能力和溝通能力；
3、有2年以上充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、銷售、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者或具有光伏網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對(duì)審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。