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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預算、成本和關鍵績效指標，以及如何利用這些指標來規(guī)劃、跟進和引導業(yè)務發(fā)展。 ? 分析和計算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準則以及與健康、安全和安保相關的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據宜家規(guī)定和當地法律，通過叉車操作員認證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉團隊密切合作，妥善利用商場的短期產能，在兼顧空間、設備和人員的情況下，通過正確平衡進貨量和出貨量，最大限度提高物流運營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責范圍內影響并領導貨物流轉團隊的同事，實現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉團隊的眾多人才，確保有一支多元化的高素質團隊充滿信心地履行所分配的職責，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負責任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價值觀，培育強大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉團隊中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉員工的工作方式符合宜家行為準則、宜家內部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關的當地法規(guī)。 ? 針對物流行動計劃提供與貨物流轉相關的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實。 ? 在指定責任范圍內，與同事及業(yè)務合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉工作的相關經驗，以促進他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉工作，通過產品質量、視覺陳列和庫存準確性等方面來保證顧客的購物體驗。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉程序，按照全球服務協(xié)議、本地附錄以及與運輸服務供應商的服務協(xié)議，為完成宜家價值鏈的任務和目標做出貢獻。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產品的充足備貨，維持始終如一的高品質和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

任職要求： 1、具備相應的崗位證書；有C證等工作經驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及行業(yè)有關建設工程的安全規(guī)范、標準以及當地建設行政主管部門和公司的標準及要求，熟悉臨時用電、大型設備、腳手架等工作； 3、具有一定寫作能力，計算機相關軟件的應用，現(xiàn)場安全、CIS管理專業(yè)技能； 4、具有較好的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、執(zhí)行能力和組織能力； 5、具有南寧市安全文明標化工地項目工作經驗，省標優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1. 安排客服人員接收處理客戶的查詢、急單以及投訴處理；
2. 統(tǒng)籌客服進行訂單跟蹤、電話回訪；
3. 負責和承運商、終端客戶溝通協(xié)調，提高服務質量；
4．對于送貨異常及時發(fā)現(xiàn)及處理，破損賠償確認，日常跟蹤表異常表的更新和完善；
5.負責和客戶以及供應商的賬單對接。
任職資格：
1.大專及以上學歷，office辦公軟件熟練；
2.標準流利的普通話及良好的溝通能力；
3.三年以上物流行業(yè)干線運輸項目管理經驗；
4.具備處理臨時狀況的能力，有解決問題的信心和態(tài)度。

職位描述：

崗位職責：
1.根據運營團隊提供的數據信息，擬定項目方案，繪制PPT報告；
2.分析現(xiàn)有市場和客戶，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；
3.協(xié)助完成與客戶的商務談判，建立客戶關系，完成合同簽訂，確保合同簽訂的準確性；
4.熟悉招投標程序和文件排版，能獨立編制項目招投標資格預審文件和商務標書。

任職資格：
1.2年以上物流或供應鏈行業(yè)從業(yè)經驗;
2.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷可以放寬；
3.較強的邏輯思維能力、數據敏感性及分析能力；
4.良好的溝通及執(zhí)行力、具備計劃性；
5.良好的office辦公軟件能力。

職位描述：

職責描述： 1.項目現(xiàn)場進度信息收集 2.項目進展異常反饋 3.項目到貨協(xié)調卸貨、驗收單回收，跟蹤驗收，項目驗收(驗收報告出質保驗收報告)的文件收集 4.現(xiàn)場消缺 任職要求： 1.大專以上學歷 2.1-2年新能源項目現(xiàn)場管理經驗 3.有登高證，安全員證等

職位描述：

崗位職責：
1.負責園區(qū)范圍內的安全管理工作，配合公安機關工作，全面負責秩序維護部的日常工作；
2.負責園區(qū)內秩序維護工作品質檢查、整改、驗證；
3.處理安全管理類、車輛管理類、秩序維護類客戶投訴；
4.負責本小區(qū)與安全相關的裝修管理；
5.如有特殊情況或緊急事件，秩序維護主管應立即協(xié)調，調動人員進行處理；
6.負責組織本部門隊員的業(yè)務技能培訓及考核工作；
7.完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：
1.40歲以內，身高173以上；
2.***；
3.熟悉公安、消防等有關法律法規(guī)，熟練掌握治安、消防監(jiān)控、安全設備使用維護及車輛管理的能力。

職位描述：

工作職責：1. 負責雀巢流通食品銷售促銷活動的策劃、執(zhí)行、分析、評估工作，確保促銷下計劃的及時有效落實；2. 有效管理促銷員、促銷物資、促銷費用；3. 完成報表制作及數據分析；4 與當地銷售團隊主管溝通協(xié)調；5. 直接主管交付的其他工作任務。Responsibilities:1.Execute the detailed promotion plan by Channel, Customer, Brand and activity (display, DM, etc.) agreed by CDT.2.Ensure flawless execution of promotions according to plan and POSM usage according to instructions with Field Sales.3.Coordinate and follow-up with Field Sales team.4.Drive with Field Sales

職位描述：

崗位職責:

1、負責編制年度公司經營預算，監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況。

2、負責各類月度、季度經營報告的編制及各類經營核算數據的審核。

3、負責各項目的成本預算編制及分析，為市場報價提供支持服務。

4、負責各項成本數據的統(tǒng)計及分析，為管理決策提供財務數據支持，推動項目利潤目標的達成。

5、協(xié)助部門領導完善經營核算體系的建立或制度優(yōu)化工作。

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、管理類、營銷類、財務類等相關專業(yè)。

2、具備企業(yè)管理、經營成本分析等方面的知識。

3、熟練應用辦公軟件，熟悉函數公式；有較強的溝通能力，數據邏輯能力，有經營分析經歷。

4、具有良好的語言表達和書面匯報能力。

5、具備業(yè)務敏感度、服務意識，較強的責任心及溝通協(xié)調能力，良好的抗壓能力及職業(yè)操守。

6、專業(yè)的業(yè)務技能及職業(yè)成熟度。

職位描述：

崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3.掌握二級公司業(yè)務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實施和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的達成； 4.從人力角度對二級公司提供全面人力支持，保證員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關系等工作有效運行； 5.發(fā)現(xiàn)和診斷業(yè)務部門存在的問題，提供改善建議； 6.根據上級要求開展HR管理項目。 任職要求： 1. 本科學歷及相關領域的經驗； 2. 具有卓越的溝通技巧； 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級； 4. 具有良好的團隊合作精神； 5.有較強數據處理能力，精通excel。

職位描述：

1、負責公共區(qū)域供水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、樓宇設備層設備的日常巡查、運行、維修和保養(yǎng)。

2、負責業(yè)主單元水電及自用設備的入室維修服務。

3、負責公共區(qū)域設施設備的巡查、維修。

4、負責消防設備的巡查、維修、保養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責：
1.根據部門發(fā)展策略目標和資產保護經理的業(yè)務計劃，配合資產保護經理構建商場的安保體系，通過執(zhí)行工作計劃、有效溝通及跟進，確保安保管理目標的完成，有效降低商場運作風險。
2.根據公司的安保體系指引，開展商場安保人員日常管理工作，推動安保各項制度、程序和標準的執(zhí)行落實。
3.根據國家的相關法律法規(guī)及公司的政策程序要求，通過日常的檢查、演習等評估本商場安保風險隱患（物理/反恐/設備/現(xiàn)金安全等），并提出有效解決方案，保障人員、財產安全以及商場的業(yè)務連續(xù)性。
4.協(xié)助資產保護經理定期組織應急小組、員工、第三方開展安保演練和安保專業(yè)培訓，提高商場應急小組成員應急處理能力和商場員工安全意識與技能，對于演練的效果進行總結。
5.協(xié)助資產保護經理完成危機及突發(fā)事件處理，制定并實施本商場促銷及重要活動的安保預案和工作計劃，保障商場的安全運營和業(yè)務連續(xù)性提供有力支持。
6.評估、監(jiān)控商場安防設備設施（視頻監(jiān)控、防暴器材等）的運作情況，定期完成相關設備設施的維護和保養(yǎng)，及時維修或更換無法正常運作的設備設施。
7.結合《安保管理檢查清單》定期開展安保重點區(qū)域（現(xiàn)金房、UPS、出入口區(qū)域等）的回顧檢查，辨識商場的危險源，發(fā)現(xiàn)商場的安保隱患，并制定隱患整改計劃和解決方案，督促推動問題得到徹底整改；
8.協(xié)助資產保護經理定期完成商場安全風險評估與預警（物理及系統(tǒng)信息安全等），結合收集的相應數據進行分析并制定預防改善計劃，消除商場安保隱患及推動安保工作落實與提升。
按照資產保護部安保專員工作清單，跟進和落實日常安保檢查工作，并確保例外的跟進解決；
9.在授權值班期間，負責商場的安全管理、安保管理、零售損耗管理及鮮食利潤

職位描述：

崗位職責： 1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品推廣； 2、根據需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產品，提高客戶對產品的認可度； 3、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 任職要求： 1、男女不限、專業(yè)不限，22-35歲，大專以上學歷； 2、溝通表達能力強，熱愛銷售工作，工作敬業(yè)，吃苦耐勞； 3、從事過等級醫(yī)院相關工作，有一定經濟基礎，無家庭負擔。

職位描述：

需要有同行業(yè)經驗
工作職責：
1、負責搭建公司體系，員工的招聘補充。
2、負責目標和方案，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
6、負責人力資源內部的組織管理
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) ；
2、有供應鏈/物流行業(yè)人力資源從業(yè)經驗；
3、有崗位能力模型、人才盤點模型、組織賦能、人員效能提升經驗的優(yōu)先錄用；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，對人力資源工作有著獨到的理解和見解；
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德，能承受較強的工作壓力。

職位描述：

崗位職責:

1、負責公司人力資源管理制度、流程與規(guī)范的宣貫及落地執(zhí)行;

2、負責公司人員招聘、員工關系、薪酬福利管理、績效管理等工作的計劃組織和督導落實,協(xié)助部門領導開展多種形式的業(yè)務管理;

3、協(xié)助部門領導建立和完善部門工作流程和管理制度,負責考核、激勵、獎懲等工作,做好人才梯隊建設;

4、負責企業(yè)文化建設,做好員工關懷,組織開展各類活動及與其他部門的協(xié)調工作。

5、在集團指導下，完善分子公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

6、全面負責行政事務的日常管理、后勤保障工作，公共關系管理、公司車輛管理與調度等。

7、做好部門工作計劃及落實，部門日常行政費用的預算及支出管理等。

8、負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件。

任職資格:

1、本科學歷,人力資源管理，行政管理，企業(yè)管理，工商管理，公共管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、有三年以上管理經驗，綜合素質強，有原則性，執(zhí)行力強。

3、學習及應變能力強，有較強的溝通協(xié)調能力及承壓能力；

4、熟練使用相關辦公軟件，兩年以上實際駕齡。

職位描述：

一、崗位職責：
1.區(qū)域內網點開發(fā)；完成網點門店開發(fā)及銷售任務達成；
2.銷售合同的制定及洽談；網點終端展示及陳列的建立及維護；網點商戶和店員、周邊銷售員客情維護；
3.產品銷售和宣傳推廣；管理宣傳物資和成品；銷售貨款的回籠及安全控制；
4.協(xié)助進行網點信息和競爭品信息收集；
5.協(xié)助辦事處促銷推廣工作，如場外和小區(qū)活動等。
二、任職要求：
1、22-35歲，大（中）專以上學歷；
2、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、溝通談判能力；
3、有一定的開發(fā)客戶經驗者優(yōu)先考慮。