崗位職責(zé): 1.公司提供高端客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。 2.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理，維護(hù)并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)。 4.組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶并二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1.年齡:28~45周歲 2.學(xué)歷:大專及以上，學(xué)信網(wǎng)可查(本科以上優(yōu)先) 3.過(guò)往年收入10萬(wàn)以上 歡迎行業(yè)的精英，有志人士加入(企業(yè)高管、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問(wèn)、金融專家、海歸、個(gè)體企業(yè)主、銷售主管、研究生及以上金融專業(yè)畢業(yè)生等) 工作時(shí)間彈性，周末雙休，法定假日帶薪休息
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主要工作是集團(tuán)公司老客戶關(guān)系維護(hù)如：續(xù)期交費(fèi)提醒、保全服務(wù)、發(fā)票打印、信息變更、客戶權(quán)益活動(dòng)告知、定期拜訪等等，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到客戶認(rèn)同后，針對(duì)客戶的需求，再進(jìn)行綜合金融業(yè)務(wù)開(kāi)拓，涵蓋了保險(xiǎn)、廣發(fā)信用卡、貸款以及理財(cái)產(chǎn)品等金融服務(wù)。 招聘要求： 1、年齡20—35歲、大專以上學(xué)歷 2、品行端正，有服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。 3、有銷售經(jīng)歷，想創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先 薪資待遇：試用期固定底薪+津貼補(bǔ)助+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+各類保險(xiǎn)保障（試用期最長(zhǎng)3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，收入翻番），一經(jīng)錄用，公司給予專業(yè)化免費(fèi)培訓(xùn)，平臺(tái)開(kāi)放自由，晉升公平。
韋依依
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司客戶資源，邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 2、定期回訪老客戶，與客戶建立、維持良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、與設(shè)計(jì)師良好溝通，促成銷售指標(biāo)完成； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3、對(duì)工作有激情、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、抗壓能力強(qiáng)、渴望挑戰(zhàn)高薪； 4、有家裝、家居、建材、房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 薪酬福利 1、薪資構(gòu)成：底薪+高額提成（上不封頂）+銷售獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)突出）+季度獎(jiǎng)金+年終激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) （入職1年后，業(yè)績(jī)突出者有機(jī)會(huì)持有公司股份，成為公司合伙人！） 2、其他福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)、不定期團(tuán)建活動(dòng)、員工國(guó)內(nèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金等。 3、培訓(xùn)機(jī)制：所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)等；及根據(jù)員工實(shí)際發(fā)展需求，公司為員工量身制定精品課程。 4、晉升機(jī)制：出色的員工可獲得管理崗位晉升的機(jī)會(huì)，可結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇縱向/橫向晉升通道。 公司領(lǐng)導(dǎo)幽默風(fēng)趣，銷售主管專門定期培訓(xùn)，通過(guò)自己的努力月入6000以上不是問(wèn)題，等你加入公司成為公司快樂(lè)的一員！
龐大珍
要求： 1、男女不限，年齡18-35歲 2、責(zé)任心強(qiáng)，能操作辦公軟件
宋先生
管理團(tuán)隊(duì)，輔訓(xùn)職場(chǎng)成員；協(xié)助電銷功能組總結(jié)問(wèn)題并解決
陳偉智
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司客戶資源，邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 2、定期回訪老客戶，與客戶建立、維持良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 4、與設(shè)計(jì)師良好溝通，促成銷售指標(biāo)完成； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3、對(duì)工作有激情、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、抗壓能力強(qiáng)、渴望挑戰(zhàn)高薪； 4、有家裝、家居、建材、房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮； 薪酬福利 1、薪資構(gòu)成：底薪+高額提成（上不封頂）+銷售獎(jiǎng)金（業(yè)績(jī)突出）+季度獎(jiǎng)金+年終激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) （入職1年后，業(yè)績(jī)突出者有機(jī)會(huì)持有公司股份，成為公司合伙人！） 2、其他福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)、不定期團(tuán)建活動(dòng)、員工國(guó)內(nèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利、慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金等。 3、培訓(xùn)機(jī)制：所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)等；及根據(jù)員工實(shí)際發(fā)展需求，公司為員工量身制定精品課程。 4、晉升機(jī)制：出色的員工可獲得管理崗位晉升的機(jī)會(huì)，可結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇縱向/橫向晉升通道。 公司領(lǐng)導(dǎo)幽默風(fēng)趣，銷售主管專門定期培訓(xùn)，通過(guò)自己的努力月入6000以上不是問(wèn)題，等你加入公司成為公司快樂(lè)的一員！
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